
玻璃生产主管
1.4-2.8万元/月
车间主任月结10年以上高中及以上有生产管理经验质量管理经验其他精益改善经验
岗位职责:
1.监督并统筹玻璃生产各环节,保障产品品质与产线运行效率
2.带领团队执行生产任务,优化作业流程,提高整体产能
3.汇总分析生产数据,识别并解决工艺问题,推动技术持续升级
任职要求:
1.具备良好的沟通协调能力,能有效促进团队协作
2.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对生产突发状况
3.熟悉玻璃生产工艺,具备技术学习能力,能通过新方法提升产品质量
生产主管
9000-14000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家电包装/印刷生产成本管理
工作内容
1.负责生产车间的日常运营,涵盖生产计划编制、进度把控及产品质量监督等工作;
2.组织并协调车间各班组之间的协作,保障生产环节高效衔接;
3.快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况,制定应对措施并推动落实。
任职要求
1.身体健康,能胜任长时间在岗作业及现场操作要求;
2.工作认真踏实,具备较强的执行力和抗压能力;
3.具备良好的人际沟通技巧与团队协作意识,能够顺畅推进跨岗位协作。
车间管理
6000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上生产设备管理生产成本管理
岗位职责:
1、参与本部门作业流程与操作规范的制定,并监督执行落实;
2、负责部门人才梯队搭建,组织实施人员的监督、考核及培训工作;
3、负责本部门现场运营管理及安全生产相关事务;
4、完成上级交办的其他工作任务。
职位要求:
1、教育背景:具备大专及以上学历;
2、培训经历:接受过机械加工、生产管理等相关领域培训;
3、工作经验:具有5年以上管理工作经验,专业能力突出,综合素质强,熟悉机械加工领域,具备扎实的管理实践基础;
4、岗位技能:具备出色的组织协调能力、管理能力以及逻辑思维能力。
生产主管
7000-10000元/月
车间主任月结1-3年学历不限生产计划与物料控制生产成本管理生产设备管理
岗位职责:
1、依据销售订单及生产实际情况制定生产计划,经审批后下达至制造部门执行;
2、根据生产进展适时调整生产计划并实施监督,确保计划按时完成;
3、参与新产品开发规划,统筹安排试制阶段的生产计划;
4、分析科研生产计划执行效果,编制相关报告;
5、协调销售、技术、生产、供应等各环节的工作衔接;
6、参与合同评审相关工作;
生产主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上玻璃后加工管理玻璃车间主管
工作内容
1.负责车间生产运营的管理工作,涵盖生产计划编制、生产进度监控及产品质量把控等环节;
2.组织协调车间各职能单元之间的协作,保障生产流程高效顺畅运行;
3.快速响应并处理生产过程中出现的各类异常情况,制定可行对策并推动落实。
任职要求
1.具备良好的体能条件,能胜任长时间站立作业及相关操作任务;
2.工作踏实勤恳,具备较强的抗压能力和执行力;
3.具备良好的沟通技巧与团队协作意识,能够有效推动跨部门协同作业。
岗位职责:负责后道加工玻璃车间的管理,包括磨边玻璃、斜边玻璃、印刷玻璃等后工序车间的统筹运作
文胸生产技术指导
4000-6000元/月
车间主任有提成月结1-3年学历不限文胸生产指导订单排产生产管理
任职要求:
1.掌握外单文胸制作流程及生产环节。
2.负责生产订单的工艺排程与车间资源调配。
3.负责新进员工的招聘与入职安排。
行业经验:
1.具备一年以上车间管理经验者优先录用
福利:
底薪+产量提成
生产主管/车间管理/储备人员
4000-7000元/月
车间主任月结经验不限高中及以上有生产管理经验谷物加工经验质量管理经验生产管理精益改善经验食品/饮料/烟酒经验
岗位内容:
1.负责车间日常生产运作,确保生产任务按时完成,保障产品品质的持续稳定;
2.组织并优化生产作业流程,合理分配生产线人员工作,高效协调设备与人力配置;
3.制定并执行安全、环保、质量等方面的管理制度,确保生产环节符合国家法规及公司标准。
任职要求:
1.高中及以上学历,具备食品行业从业经历者优先,能适应倒班制度及初创阶段的工作挑战;
2.具备良好的组织协调、沟通表达及执行能力,能够胜任快节奏、高负荷的工作环境。
自动焊机手点焊抛光工工厂焊工
招:磨对接两名,
自动焊两名,
抛光:厨具砂光两名,
亮光缩管类铲勺两名,
手工焊贴背两名,
点焊一名
电话:
平车工缝纫工
本厂设有栽床,车间,后道
主要生产拼多多,淘宝,货,
圆领短袖T恤,卫衣简单款式,常规简单款
现需招聘
缝车多名。
平车1名。
砍车1名
后道各工序
地址:乌石燎原东路
联系电话:同步
装配工车间轴承厂
招工,轴承厂招装配熟练工一名,看六条线,看测孔熟练工一名,车间生产管理一名,磨超质量巡检打园度一名,地址横河泥桥头一号
装配主任
8000-10000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结1-3年大专及以上全职门板有生产管理经验装配/总装工艺经验汽车经验
岗位职责:
1.按照生产主管安排组织生产,合理运用资源,确保按质按量按时完成生产任务;
2.督促本组员工严格按操作规程安全生产,严格按工艺开展生产、质量活动;
3.负责组织本组员工进行岗前质量、安全培训、现场质量培训和技能培训等;
4.负责监控本组原材料/辅助材料的耗用,降低生产成本;
5.具备较强的一线员工管理能力及安全生产意识。
任职要求:
1.2年以上装配班长工作经验;
2.责任性强,有较强的组织、沟通、协调能力;
外包生产车间项目经理男女不限薪资可过万
8000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住有提成1-2人月结1-3年大专及以上全职有生产管理经验机械加工制造经验制药/医疗经验家居家具经验质量管理经验精益改善经验
关键词
外包管理、人力资源服务、生产管理、精益生产、质量管理、班组管理、项目管理
工作职责
1.项目整体管控
1.1优化调整项目人员组织架构持续匹配交付需求;
1.2每周总结项目运行异常,针对质量、安全、交付、人效、成本指定改进措施并实施落地;
1.3外包现场管理、流程制定及改进优化。
2.生产管理
2.1根据甲方生产计划和排产,负责组织和安排人员完成生产任务,滚动响应生产紧急需求;
2.2负责监督检查生产工位人员对各项操作规程的执行情况;
2.3负责各类生产相关数据记录统计。
3.质量管理
3.1负责按照项目经理和管理方要求,不断提升服务质量;
3.2检查各工序工位作业质量情况,避免质量事件;
3.3质量事件分析及改进措施A3或8D报告,主导改善实施。
4.安全管理
4.1负责各工序工位的现场安全管理,保持现场良好的5S;
4.2负责实施员工三级培训,同时按需接收传递甲方相关培训指令;
4.3确保现场0事故。
5.班组管理
5.1负责组织班前会、定期专项班会;
5.2生产队伍建设,对下属人员的关注、调配、培训、考核并培养后备人才;
5.3负责协调处理本班组内外的工作冲突、矛盾,无法处理的寻求上级支持。
6.人事管理
6.1人员筛选、人岗匹配、增减员,基于业务需求,寻找相应匹配人员;
6.2员工关怀、后勤服务管理;
6.3劳动关系管理,包括工伤、劳动争议等维度;
7.以项目为单位全力配合公司运营需求。
任职要求
1.至少3年以上现场管理经验,或至少3年以上蓝灰领服务经验。
2.在单工序班组管理、多工序生产协调、人力资源服务外包、项目管理几个维度至少在2个及以上维度经验丰富;
3.必须熟悉熟练使用OFFICE办公软件、独立完成日常质量事件报告;
4.学历和工作经验互为匹配。本科学历对经验要求降低,对理论要求高;学历下降,对现场经验及工作年限要求逐级提升;
5.问题快速响应能力、现场调度能力、员工沟通能力、积极向上的工作态度
6.年龄区域建议20-40岁,沟通能力特别突出可放宽。
7.男女不限
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-年龄要求:16-50周岁,男女不限,省去体检流程,当天面试通过即可安排食宿上岗。
-工作模式:长白班坐班制,拒绝熬夜倒班;车间全天开空调,冬暖夏凉,久站不累,干活更舒心。
薪资福利亮点
-薪资保障:综合月薪5000-6500元,工资按时发放不拖欠,每周可预支工资,日常开销不用等。
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