【招聘】福鼎中山中路邻家女孩招聘 女装门店店长1名，综合薪资4500一10000以上，有店长经验或者女装销售高手优先，入职后有门店合伙机制等福利。 服装销售2名，综合薪资等3500一7000以上，无经验可教 工作时间：早晚班，八小时工作制，月休3-4天 要求：性格活泼开朗，善于沟通表达，热爱穿搭，22-35岁。 电话：汪 工作地点：福鼎中山中路631号邻家女孩

店长 ，年龄24一45岁，身体健康，会电脑基本操作，有责任心 薪资福利:4500保底➕达标提成➕月休3天 招工人数:一名

岗位名称：门店负责人兼店长；送货司机。岗位要求（门店负责人兼店长）：1.熟悉电脑操作；2.有一定进销存经验；3.懂生活物资，如油、米、肉、菜。薪资待遇（门店负责人兼店长）：工资4000~5000元。岗位要求（送货司机）：1.持C1驾照；2.熟练手动挡；3.驾龄3年，行驶里程5万公里以上，无酒驾醉驾史。薪资待遇（送货司机）：试用期工资5000元。

店长 ，年龄24一45岁，身体健康，会电脑基本操作，有责任心 薪资福利:4500保底➕达标提成➕月休3天 招工人数:1名

店长 薪资福利:4000 - 7000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:霞浦滨海客运站旁，万嘉国际对面

●工作地点：蒙娜丽莎婚纱摄影 ●招聘岗位：直播运营专员，门店销售人员，门店店长 ●薪资待遇：（面谈）月休3天 ●岗位要求：18-35岁身体健康，热情待人，服从公司安排

招店长 待遇6000-8000底薪加提成，具体面谈，有大店经验优先 地址中汇，电话，

店长 薪资福利:4000-7000元 工作地址:霞浦滨海客运站旁，万嘉国际对面

门店店长,数名，年龄30岁以上，具有良好的沟通能力和团队合作精神；督促培训各部门贯彻执行公司运营管理标准，维持店内整体活动的顺利和清洁舒适的购物环境；完成公司下达的业绩、毛利、可控、损耗、库存等各项指标；执行公司下达的促销活动与促销计划；门店固定资产、设备的管理和维护；组织员工进行教育培训，保持员工工作的高效率，为公司的发展培训人才；加强防火、防盗、突发事故等安全工作，并完成总部安排的其他事项；有同行业工作经验8年或以上,医社保五险、月休四天、法定节假日、绩效考核奖励、晋升机会、其他福利等,,福安市城南街道解放2路号财经大厦6楼

店长，经理，服务员，厨师，洗碗工

宁德市蕉城区招钢结构安装/打板

宁德市古田县招挡土墙班组，抢工期，专业队五，可包，可做天工，300~350一天包吃包住

宁德市古田县招二衬

福州宁德工地招一个旋挖机手有意者请联系

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店员、店助、店长 ★ 年龄20 - 45岁，★有餐饮业或零售业销售经验者优先 薪资福利:基本工资 + 全勤 + 绩效 + 工龄奖 + 生日福利，待遇优厚，具体面议 工作地址:新店位置：文化路与新世纪路交叉口；一店：九州方圆小区东门；二店：老体育馆南中御国际百意超市一楼；三店：皇城园北幸运咖对面

替补店长 有责任心，干活麻利，长期稳定，短期的不要 薪资福利:底薪+餐补+休息补助+奖金，入职有年节福利 不会有人带 工作地址:花园小区、新城里小区

【招聘】雄飞创展通讯有限公司: ❶财务，❷文员，❸店长。 电话：龙小姐

招聘自助小火锅，店长1名工资8500-9000元+提成，服务员6名工资4500元，厨房配菜3名工资4500-5000元，联系电话

南澳海鲜酒家招聘 ①店长经理 ②服务员 工资:5000-7000 要求有相关经验者优先 位置:南澳海鲜酒家 联系 井号同镇哥-发布

招聘：烧烤店厨师长 宁德市区招烧烤店厨师长一名,需要执行力强,会点生腌捞汁小海鲜技能,工资1万到12万,月休3天,需要试菜

【纪不住铜锅米线店】急招以下岗位： 店长 1名｜后厨主管 1名｜收银 1名｜洗碗 1名 ✅ 有相关经验优先，无经验可快速上手也欢迎！ 地址：御景豪庭附近 ☎ 电话：

分期乐县域门店全面开花，2025年将在全国开出500家。现面向福建省各个县城、县级市等区域招聘优秀业务经理、销售店员、店长，人数不限，经验不限，收入高于当地水平，入职即交纳六险一金，美股纳斯达克上市公司乐信集团欢迎有志之士加入！！！ 联系电话：-

岗位职责： 1.负责前台后台的管理，确保店里运营正常； 2.协调烧烤和后厨师傅，服务员的工作，保证服务质量； 3.监督和管理店内员工，提升团队工作效率； 4.确保顾客满意度，处理顾客投诉； 5.负责日常店面运营，包括但不限于库存管理、员工排班、营销活动策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.有较强的责任心和服务意识，能够承受工作压力； 3.有相关餐饮行业工作经验者优先； 4.能够处理顾客投诉，确保顾客满意度； 5.对餐饮行业有热情，愿意接受挑战。

做事认真

【薪资结构】底薪+补贴+全勤奖+门店提成 【福利】五险一金+带薪年假病假婚假产假等+员工体检＋补助+全勤＋晋升空间 【工作时间】8h（10:00-18:30/13:30-22:00），法定三薪 【工作职责】 1.有效执行公司管理相关制度及工作流程。 2.做好门店日常经营管理中涉及的人员、服务、货品等工作。 3.负责所在门店人员日常招聘及培训工作，充分调动员工工作积极性，保障业绩的完成与增长。 4.带领门店伙伴，不断思考改进，提升店铺运营能力。 【任职要求】 1.有潮玩/零售/文创行业的店长/店助经验优先。 2.成本意识强，保障销售目标的完成、合理安排人员工作、货品进销存等。 3.工作积极进取，抗压能力强。 4.思考与行动能力兼备，能够通过思考、实践、复盘、改进的方式，不断提升店铺运营能力。

负责整个店铺的运营管理，具备线上外卖管理能力

牛富贵海记·潮汕鲜牛肉火锅【店长岗位职责】 潮汕牛肉火锅店长作为门店的核心管理者，其职责远超普通餐厅店长，需对潮汕牛肉火锅的特色有深刻理解，并围绕其核心要素（鲜牛肉品质、刀工、汤底、特色蘸料、独特体验）进行精细化管理。以下是详细的岗位职责： 核心职责：确保门店高效、盈利运营，并维护品牌形象 一、经营管理与业绩达成 1.目标制定与执行：分解并落实公司下达的营业额、利润、成本控制等各项经营指标，制定周/月行动计划。 2.经营分析：每日、周、月分析销售数据（菜品销售排行、客单价、翻台率、时段分析）、成本数据（食材、人力、能耗）、顾客反馈等，发现问题，提出并实施改进措施。 3.预算与成本控制： 食材成本：严格控制核心食材（鲜牛肉、牛丸、蔬菜等）的采购、验收、储存、加工、损耗环节，尤其确保牛肉的鲜度、部位管理和损耗控制。监督切肉间操作规范，减少浪费。 人力成本：科学排班，优化人力配置，控制人工成本在合理范围内。 运营成本：管理水、电、气、物料消耗等，杜绝浪费。 4.库存管理：监督并执行高效的食材、酒水、物料库存管理（先进先出原则），确保合理库存量，避免积压和断货，特别是每日鲜牛肉的订货量预测要精准。定期组织盘点。 5.财务管理：监督收银流程、现金管理、票据管理，确保财务制度严格执行，保障资金安全。 二、人员管理与团队建设 1.团队组建与优化：负责员工的招聘、面试、入职引导（尤其重视切肉师傅、资深服务员的招聘把关）。 2.培训与发展： 制定并实施新员工培训计划（企业文化、产品知识、服务流程、安全卫生、潮汕特色介绍）。 组织老员工持续培训（技能提升、新品知识、服务技巧、应急处理）。 重点培训：牛肉部位知识、涮煮时间、特色蘸料介绍、潮汕文化背景。 培养关键岗位接班人（如领班、切肉主管）。 3.排班管理：根据营业预测和员工技能，科学、公平地排班，确保各时段人力充足、高效。 4.绩效管理：设定员工绩效目标，进行日常辅导、定期评估与反馈，实施奖惩制度，激发员工积极性。 5.团队氛围营造：建立积极、协作、尊重的工作氛围，及时处理员工冲突，关心员工状态，组织团队活动，提升凝聚力和归属感。 6.考勤与纪律管理：严格执行考勤制度，维护良好的工作秩序和纪律。 三、运营管理 1.食品安全与卫生： 严格执行国家食品安全法规和公司标准操作程序。 监督厨房、切肉间、餐厅、卫生间等区域的清洁消毒工作，确保环境整洁卫生。 监督员工个人卫生（尤其后厨和切肉间人员）。 管理食材储存（温湿度控制、生熟分开、牛肉冷藏保鲜）、加工过程规范。 处理食品安全突发事件。 2.产品质量控制： 核心重点：确保每日供应牛肉的新鲜度、部位齐全、切配标准（厚薄均匀）。监督切肉间操作流程和效率。 监督汤底（牛骨汤）熬制的标准化和品质稳定。 监督特色蘸料（沙茶酱等）的调配和供应。 监督所有菜品、酒水、小吃的出品品质、份量和摆盘。 3.服务质量管理： 监督并指导服务团队执行标准服务流程（迎宾、点餐、上菜、涮煮建议、巡台、结账、送客）。 强化特色服务：确保员工能熟练介绍牛肉部位、最佳涮煮时间、特色蘸料搭配，传递潮汕火锅文化。 现场巡视，及时处理客人需求和投诉，确保顾客满意度。 维护良好的就餐秩序和环境（温度、音乐、灯光）。

1、负责本店的全面运营工作；人事招聘2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题；3、制定服务规范、程序和推销策略；4、审阅营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全；5、根据就餐客人的意见，改进并提高服务、菜品质量；6、督促完成本店日常经营工作，按时做好考勤记录；7、妥善处理客人的投诉；有厦门地域，中式简餐连锁店，厨师工作经验优先。

吃苦耐劳，有上进心