岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

店长薪资福利:面议工作地址:宁德市福安市城阳镇

店长要高中毕业

岗位职责： 1. 全面负责门店营销策划与执行，通过线上线下渠道（如抖音、微信、异业合作等）提升门店知名度与客流量，对整体业绩目标负责。 2. 负责团队的日常管理、培训与激励，打造一支有凝聚力、高服务标准的队伍。 3. 统筹门店日常运营，优化服务流程与客户体验，确保门店高效、有序运转。 4. 负责监督服务品质与员工技能提升。 任职要求： 1.有服务行业（头疗/美容SPA等优先）店长或主管经验。 2.思维活跃，具备成功的营销推广经验，能有效为门店引流创收。 3.责任心强，具备良好的沟通协调能力与创业精神。

店长薪资福利:薪资面议

店长薪资福利:薪资面议工作地址:福鼎锦融边贸

店长1、拥有服装行业丰富的经验2、具备营销能力的销售型人才薪资福利:10000-15000元/月招工人数:10人

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括客户接待、咨询解答及订单预约跟进 2. 主导拍摄服务全流程执行与品质把控，确保客户体验满意度 3.负责店内员工排班、培训指导、绩效反馈及团队氛围建设 4. 参与人员招聘、面试筛选及新人带教，持续优化团队结构 5. 协同区域负责人完成销售目标、库存管理及品牌标准化落地 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与服务′∴ 4. 形象端正，亲和力强，能适应灵活工作时间安排

●工作地点：蒙娜丽莎婚纱摄影 ●招聘岗位：直播运营专员，门店销售人员，门店店长 ●薪资待遇：（面谈）月休3天 ●岗位要求：18-35岁身体健康，热情待人，服从公司安排

岗位职责： 1.负责客户全生命周期的运营策略制定与落地，包括拉新、促活、留存及转化等关键环节 2. 深入分析客户行为数据与业务指标，输出运营优化建议并推动迭代落地 3.策划并执行线上线下运营活动，提升用户参与度与产品使用深度 4.协同前台客服、技术、市场等部门，推进需求反馈、功能优化与版本上线节奏 5.监测竞品动态与行业趋势，持续完善运营方法论与SOP流程 任职要求： 1. 具备产品运营相关工作经验，熟悉主流运营模型与工具 2. 具备较强的数据分析能力，熟练使用可视化工具 3.逻辑清晰，沟通协作能力强，能高效推动跨部门项目落地 4.对客户需求敏感，具备优秀的文案表达与活动策划能力 5. 学历不限，有互联网、电商、SaaS等行业经不限

宁德市蕉城区招气割

福建宁德招聘危险品夫妻档一对，固定线路。

招聘挖机师傅。岗位职责：验收整改跟到底、闭环；工完场清、料具收好、车停指定位置；对讲机、手势按现场规矩来；恶劣天气该停就停，不硬干；节约油料，不长时间怠速；新场地、新活先问清再干。

宁德市蕉城区招工地力工、拉毛挂网

找熟手师傅。 二把手不要。

天津汽配连锁店找创业合作，想当老板你就来招站门市3-5名司机1名。业务2名主要拿货，送货接业务。（管吃住）年龄18-45岁，试用期工资:3000-6000起店长5000-10000有汽配工作经验者优先。有驾照者优先。联系：（老板是清河大简庄的）

高薪外勤店长（可培训）能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；拒绝短期过渡、只想混保底工资的人；会使用电脑软件；高中以上学历；年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元，转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶，月假、年假、五险、团建旅游驻店地址（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县）硬性要求：可长期出差，驻店！不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药

高薪外勤店长（可培训）能出差、能驻店，新店开到哪里，就驻点在哪里（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县牧区）；踏实肯干，赚钱欲望强，抗压能力强；性格外向开朗，沟通能力强，敢于冲击更高销量；没有行业经验，肯沉下心学习，公司愿意培养；拒绝短期过渡、只想混保底工资的人；会使用电脑软件；高中以上学历；年龄：28-40周岁。1.新店从零开荒：选址落地、开业引流、养殖户客情开发，把门店从0做到稳定盈利；2.招聘、带教、培训新店店长和储备店长，培养店长接手门店日常运营；3.门店动销活动落地、库存管理、疫病技术服务、客户售后维护，跟踪门店业绩薪资福利:培训期2个月薪资1万元，转正：无损底薪3700+高额提成+差旅报销+年底奖金＋名下多家店面长年提成＋五险=1万+只要肯干，有能力，薪资上不封顶，月假、年假、五险、团建旅游驻店地址（内蒙通辽、赤峰、辽宁、吉林旗县）硬性要求：可长期出差，驻店！不懂专业知识没事，总部带薪培训，培训期2个月，地点通辽市区工作地址:批发成北门对面优辰兽药

店长/导购热爱穿搭即可，新手可教。玖姿女装店长/导购薪资福利:高提成+高激励+员工福利工作环境优雅，晋升透明

业务员公司分配资源，业务覆盖全省押房、车GPS及押车；含专业培训、免费旅游；另招地产店长2名、业务员20名（免费培训）薪资福利:客户经理底薪3000+高提成；店长/业务员底薪2600+100%提成，上不封顶电话

LYIBAI靓衣佰｜招募令招聘岗位:店长+组长+导购底薪+提成+团队提成+达标奖+月休3天要求井号有服装销售经验优先20-40岁，性格外向，热爱穿搭，肯学肯拼，有服装销售经验优先！工作地址：女装靓衣佰｜福鼎中山中路新店招聘联系:

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

福鼎前岐镇，楼面主管有没有来一个。

宁德福鼎市招门店店长

诚聘楼层经理2名，月薪7000-8000元；楼层主管4名，月薪5000-5500元；服务员及传菜生若干，月薪分别为3600+200元、3500+200元；保洁3名，月薪300+200元；洗碗工若干，男女不限，月薪3000+200元；打荷岗位月薪3500-4500元。所有岗位均月休4天，享有工龄奖（一年一百元）。工作地点位于太钢附近。有意者请联系薄经理，电话。期待加入！

火锅店招聘，店长，收银员，服务员，有意者联系阮女士

店长年龄20-30，会小红书基础操作，月休4天，品行端正的大e人，对文创行业感兴趣及有文创相关经验或有设计基础优先，店长需具备2年以上工作经验薪资福利:薪资面议招工人数:店长1名店员1名工作8小时制早晚班工作地址:三沙东壁

店员年龄20-30工作8小时制早晚班要求会小红书基础操作月休4天品行端正的大e人对文创行业感兴趣及有文创相关经验或有设计基础优先店长需具备2年以上工作经验薪资福利:薪资面议工作地址:三沙东壁

店长1.年龄30-50岁；2.具备超市或零售行业管理相关从业经验；3.熟悉门店运营、商品陈列、人员排班与销售管理；4.责任心强，沟通能力好，能承受门店日常管理压力。薪资福利:面议入职缴五险一金，月休4天，8小时/天，工作稳定，待遇从优（需适应早晚轮班，早班6:00开始）。有意者请携带简历到店咨询

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，经验要求：不限（优先考虑3-5年零售/快消行业店长经验） 2. 最低学历：不限（高中/中专及以上学历者优先） 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 4. 熟悉POS系统及常用办公软件，有连锁品牌门店管理经验者更佳 5. 认同企业文化，责任心强，具备服务意识与结果导向思维