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行政人事助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘员工关系人事培训
岗位职责: 1、负责数据的录入与登记,与运营商保持对接沟通; 2、负责各招聘渠道的基础事务,包括简历筛选、面试邀约等工作; 3、负责档案资料的归档整理及公司各类文件的保管与管理; 4、能够独立完成上级临时安排的其他工作任务。 任职要求: 1、年龄24岁以下,具备大专或以上学历; 2、性格开朗,具备良好的人际沟通能力; 3、熟练掌握办公软件,尤其擅长Excel操作; 4、具备较强的表达与沟通能力,执行力强,具有良好的职业形象与礼仪素养; 5、财务或人力资源相关专业者优先考虑 薪资待遇: 接受零经验人员,实习期底薪3000元加绩效,每季度调薪一次,免费提供设施齐全的员工宿舍,距公司步行5分钟;节日礼品、奖金、定期组织团队活动(如庆功会、公司旅游、体育赛事等) 【公司承诺】:提供无经验免费带薪培训,不收取任何费用,若您的简历符合岗位需求,最迟将在两天内给予回复
行政人事综合岗
3000-5000元/月
文员1-3年大专活动/会议组织接待/外联档案管理
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科后勤管理采购事物
岗位职责: 1、负责搜集并查看各类招标信息,筛选出符合公司资质与投标要求的内容,同时管理线上平台调度车辆运输货物至指定地点并完成卸货; 2、承担公司日常接待任务,组织实施招聘、面试流程,管理员工考勤事宜; 3、负责公司合同及相关文件的起草与归档管理,具备制作PPT的能力; 4、负责货物发货签收的核对工作,跟踪货物到货进度与状态; 5、负责公司官网及微信公众号的运营与内容处理; 6、维护办公区域整体环境,统筹卫生清洁安排、绿植采购及定期养护,协调办公室设施维修事项,保障办公环境整洁有序; 7、对接党建相关工作事务; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具备财务或人事相关工作经验者优先考虑; 2、了解合同管理流程及相关知识,具有较强的文字表达与撰写能力,熟练使用各类办公软件; 3、工作细致严谨、责任感强,具备良好的团队协作意识,品行端正,耐心亲和。 休息时间:大小周
人事行政专员
5000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专招聘
【工作内容】: 1、负责公司内部人员的招聘工作; 2、运用招聘工具开展人才寻访与简历筛选; 3、完成面试邀约、录用跟进及入职相关维护工作。 [工作时间]: 9:00-18:00,准时下班;法定节假日正常休息 [任职要求]: 1、年龄和学历:20-30岁,大专及以上学历;有相关经验者学历可适当放宽; 2、对招聘工作有浓厚兴趣,具备较强的自我推动力与抗压能力; 3、熟悉各类招聘渠道,有实际使用经验者优先考虑; 4、具备蓝领或配送行业招聘经验者优先;有面销经验者亦可优先考虑。 员工福利: 交通补助 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 全勤奖 绩效奖金 年终奖 定期体检
行政人事文员统计
3000-4000元/月
文员1-3年大专活动/会议组织接待/外联档案管理物品采购/领用固定资产管理
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏协作环境
文员经验不限学历不限
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电商人事行政专员享五险
5000-8000元/月
行政专员经验不限学历不限销售岗位招聘社会招聘人力资源管理员
1.会电脑打字,沟通耐心细致; 2.细心,有执行力; 3.反应快,做事麻利;有无经验均可。
综合办公室专员
4000-5000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1. 负责办公室日常事务的统筹与执行,保障工作有序开展; 2. 完成文件收发、制作、信息传递及基础资料的整理归档; 3. 协助推进各项项目的支持工作,确保指令有效落实; 4. 参与跨部门协作事务,提升内部运转效率。 任职要求: 1. 具备良好的执行力,能按时保质完成交办任务; 2. 有较强的应变能力,能适应多任务工作环境; 3. 工作踏实认真,具备吃苦耐劳的精神; 4. 熟练使用常用办公软件,具备基本文书处理能力。
行政
4000-6000元/月
文员经验不限初中及以下
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,保障前台服务专业有序 4.协调各部门行政需求,推动跨部门事务高效落地 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据处理与文档编辑能力 3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的执行力和抗压能力 4. 具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 学历不限,中专及以上学历优先考虑
行政
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求,保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5. 普通话标准,形象端正,具备基本商务礼仪素养
铜陵铜官区
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铜陵 铜官区
7月22日 22:15拨打电话
长白班车间免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
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大小货车修理工,底盘,发动机修理
3000-8000元/月
机修包住包吃1-2人月结专业师傅吃苦耐劳保养维修
主要是大小货车底盘修理,打黄油,保养轮毂,换离合器片等
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厂区制造部门新产线扩招招聘长期小时工/正式工均可,无需工作经验,直接入职上岗,包教包会手工活!!!!我会详细给你解答你的问题并发给你定位! 【稳定280~308/天】 一、薪资待遇: 1、【现在入职工价】:280~308/天 280/天×26=7280/月【最高7280】 280/天×28=7840/月【最高7840】 308/天x26=8008/月【保底8008】 308/天x28=8624/月【最高8624】 2、【发薪准时) 每月15号发工资,直接打进工资卡,一次性发放,不拖欠不扣押工资,月月结清,!各岗位工资不低于每月保底7500。 3、工资结清,不压工资,员工身上没有钱了,可预支工资15-20天可预支1000-2000元! 【工期灵活自由】 工期1-6个月,自由选择,最短要求工作一个月,最长可以干6个月,6个月以后依然可以续签,自己想干多久签订多久! 三、【工作内容】: 1、普工、操作工、均无须经验,一学就会,活不累简单活,坐着上班,不穿无尘衣 2、岗位很多组装、检验、包装,品检,物料仓管..... 【入职要求】: 1、男女不限,不限学历,不限经验,无须考试、工作轻松容易一看就会。 2、年龄16-45周岁,无门槛,来100%入职,入职通过后需常规体检统一安排 五、【包吃包住】: 1、公司提供免费住宿,标准4人间(独立卫生间、阳台空调洗衣机、WIFI等)。 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、吃饱为止 六、【班次选择】: 1、长白班、两班倒,入职自行选择 【工作地点】:这里是分项目!总部在合肥有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
行政专员/助理
100-150元/天
行政专员经验不限学历不限灵活一点,做事认真一些混合办公档案管理
1.按指定要求网络扒相关图片素材,导入游戏后台,完成指定任务,难度很简单,但需要仔细一些,做完检查一遍。 2.高中以上学历即可,电脑操作流程(百度或各种平台搜索图片扒拉图片,简单操作熟练即可)年龄最好不要超过30岁 3.薪水是日结(会做几天暂不确定,完成默契后期可以在家接我活),兼职需要有电脑,因为要来我这边帮我干几天活,没电脑没法操作。(日薪100起,干活麻溜的额外会增加部分酬劳)
文员经验不限大专五险一金带薪培训不外出 室内坐班周末休息工作简单 有人带
行政班! 生活是生活、工作是工作! 欢迎应届生、无经验员工来我司 工作内容:处理后台中心相关事务,核实客户资料,管理客户档案 薪资待遇:4500+ 绩效奖金,综合工资稳定6500-8000左右, 福利待遇: 购买五险一金,无试用期, 带薪休假,13薪,年终奖 周末休,不加班 感兴趣的可以详情私聊了解哦
助理
5000-6000元/月
文员经验不限大专
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、资料准备及会后纪要整理 4. 办理办公用品申领、登记及基础行政事务协调 5. 配合完成数据统计、报表制作及领导交办的其他支持性工作 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word/Excel/Outlook) 2.普通话标准,沟通清晰,有较强的责任心和细致度 3. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.具备良好的服务意识与团队协作精神 5.能适应常规办公节奏,遵守公司各项管理制度
行政专员
行政员/行政助理完整岗位职责 一、日常办公事务 收发、登记、归档公司文件、合同、通知,纸质+电子档案分类保管 办公用品采购、盘点、发放,管控耗材成本,统计领用记录 办公环境管理:会议室预约、清洁对接、水电、设备维护报修 快递、信件收发登记,外来访客接待、引导、茶水接待 基础打印、复印、扫描、装订,各类表单、模板整理制作 二、会务与活动支持 会议前期:预约场地、准备投影仪/纸笔/茶水、打印会议资料 会议中期:会议签到、记录会议纪要、拍照存档 会议后期:整理纪要分发、跟进简单待办事项、清理会场 公司团建、节日福利、年会、接待活动物料筹备、现场协助 三、后勤保障管理 员工考勤统计:收集打卡记录、整理请假/调休/加班单据上交人事 车辆管理:公务车登记、用车预约、油费、保养台账记录(有公车岗位) 宿舍、食堂对接管理(有员工食宿企业) 员工福利申领:节日礼品、劳保用品、饮用水、纸巾等物资管理 四、文书与对外对接 撰写简单公文:通知、公告、邀请函、报销说明、工作简报 各类报销单据收集、整理、核对,按财务要求粘贴提交 对接物业、快递、广告门店、维修师傅、供应商等外部合作方 营业执照、资质文件保管,年审资料辅助准备 五、人事辅助(多数行政岗兼任基础人事) 入职:准备劳动合同、工牌、工位、办公账号、入职资料收纳 离职:回收电脑、工牌、钥匙、办公用品,办理交接登记 员工通讯录更新、组织架构表维护 六、数据台账与其他杂项 建立各类台账:耗材台账、用车台账、资产台账、访客台账 固定资产登记:电脑、桌椅、打印机盘点,定期核对 领导临时交办:行程提醒、机票酒店预订、资料递送、信息传达 简单数据统计、表格制作,完成上级安排的其他行政工作 简易精简版(招聘JD通用) 负责公司日常行政后勤、访客接待、会议室管理; 办公用品采购、盘点、发放,办公资产台账管理; 各类文件收发归档、会议筹备、会议纪要整理; 单据整理报销、快递信件管理、外部供应商对接; 辅助人事考勤、入离职手续、员工福利发放; 完成领导交代的其他行政相关工作。
行政助理
4000-5000元/月
行政专员1-3年中专/中技
工作职责: 负责公司综合行政部日常事务统筹,涵盖合同文件的归档、流转与台账维护。 承担后勤行政管理工作,包括办公环境维护、物资采购。 执行印章使用的全流程管理,确保用印合规性与安全性。 协助开展人力资源基础工作,工商变更年检相关手续办理等。 负责员工签证相关事宜的材料准备、流程跟进与信息同步。 任职要求: 大专及以上学历,行政管理、人力资源等相关专业优先。 具备1年以上人事行政或后勤工作经验,熟悉建筑行业行政流程者优先。 熟练使用Office办公软件,具备较强的文档处理与数据整理能力。 简单英语交流沟通,工作细致严谨,有良好的沟通协调能力与服务意识。 补充说明 工作时间:双休,法定节假日正常休息 薪酬福利:五险一金
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
驻厂文员
3000-4000元/月
文员
工作内容,负责带员工办理入职, 朝九晚五,无需在厂里办公。双休
行政专员
4000-5000元/月
行政专员经验不限学历不限混合办公档案管理物品采购/领用固定资产管理安全保卫库房管理熟练驾驶车辆
岗位职责 1、全面负责公司日常行政事务统筹,包括办公用品采购、发放、盘点,办公区域卫生监管,文件收发、归档整理等基础行政工作。 2、专项管理员工宿舍:负责员工入住、退宿办理,宿舍卫生检查、安全排查,宿舍设施维护报修,住宿人员信息登记与管理,保障宿舍环境整洁安全。 3、厂区巡检文件接送等出行任务 4、协助完成厂区后勤保障、员工活动组织、考勤辅助核对、来访人员接待等其他行政相关工作。 5、落实公司各项行政规章制度,及时反馈后勤管理问题并提出优化方案,保障行政后勤工作高效运转。 岗位要求 1. 身体健康,能接受去实体厂区日常行政工作节奏,做事细心负责、执行力强。 2. 具备实体行业(制造业、工厂、生产型企业优先)行政工作经验优先, 3. 持有驾驶证,熟练驾驶汽车 4. 基础素养:熟练使用基础办公软件(Word、Excel、PPT),沟通协调能力强,待人亲和,责任心重,能妥善处理员工后勤诉求,配合公司完成各项行政统筹工作。 无不良嗜好,工作严谨细致,能长期稳定任职,服从公司合理工作安排。
办公室文职
4000-6000元/月
文员经验不限学历不限
工作内容主要负责公司票务系统运营,帮线上预订酒店,机动车票,景区门票,对接酒店与票务平台。薪资待遇。第一个月3500加满勤500,第二个月是5500加满勤,工作时间早上10点至18点,中午休息两个小时,周末双休,法定节假日正常休息,五险一金。第二个月转正后给你交
行政人事助理
4000-5000元/月
行政专员/助理3-5年大专招聘员工关系绩效管理销售团队HRBP市场团队HRBP
一、岗位职责: 负责员工招聘全流程管理,办理入职、转正、调动、离职等相关手续,并配合开展新员工入职培训工作。 建立并维护员工人事档案,落实劳动合同签署及考勤数据统计等日常管理工作。 推进公司各项规章制度的实施,协助处理员工关系问题,策划并组织团队建设活动。 承担行政与人事事务支持,兼顾财务辅助职能,如费用报销审核、销售合同登记及业务提成核算。 完成领导安排的其他工作任务,协同保障业务部门的日常运转。 二、任职要求 大专及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业者优先; 具有一年以上人事或行政岗位实际工作经验; 熟悉招聘流程及基础行政事务操作; 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识。 三、公司福利 1. 年终奖:根据年度绩效考核结果及公司经营状况发放,以一个月薪资为核算基准。 2. 招聘激励:成功推荐新员工并通过试用期,奖励500元/人。 3. 年功工资:每满一年服务期,月收入增加200元。 4. 社保福利:入职即缴纳六险一金(深圳地区)。 5. 带薪年假:工作满一年后可享5至15天带薪年休假。 6. 节日关怀:端午节、中秋节发放价值200元节日礼品;在司服务满一年的员工,其父母可领取1000元新春贺金(或等值物品)。 7. 祝福:在职满一年的员工结婚或生育,公司将发放500-1000元礼金表示祝贺。 8. 生日关怀:生日当天提供定制蛋糕及一份礼品(书籍)。 9. 团队活动:定期组织团建活动及员工旅游。 10. 各类补贴:包含话费补贴、差旅补贴、高温津贴等。 11. 法定假期:依照国家规定享受法定节假日休假权益。
邮储行政内勤
4000-6000元/月
文员经验不限大专双休8小时工作制五险一金
滨湖双休8小时 五险一金 不含销售不推销 周休2天、月休8-10天,楼下有食堂 提供住宿~ [任职要求] 大专及以上学历(实习生暂时不招,需要有毕业证,专升本可以提供专科毕业证) 工作内容:中国邮政后台岗位,解答客户在银行卡使用过程中遇到的问题,在线办理帮助客户解决挂失、修改密码、冻结账户等业务 薪资福利 综合薪资4000-6000元/月,缴纳五险一金 工作时间:8小时工作制,上五休二,月休8-10天,到点准时下班 福利待遇: 超长带薪年假,缴纳五险一金;年终奖;过节奖励,有员工餐厅 可以提供住宿(独立卫浴 空调 热水器 无线网)
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文员经验不限学历不限
保底三个月!!![线上面试] 公司直招!!!不催收!长白班固定休办公室坐班零食下午茶 没做过,没经验都可以我们带薪培训不看学历,轻松无压力,室内办公 工作时间:9:00-18:00(没晚班),法定节假日正常休,工作轻松简单 试用期均薪6000+,转正8000+,入职购买五险一金,带薪年假等
行政助理
5000-8000元/月
行政专员经验不限中专/中技
中专及以上,文秘 / 行政类优先,有无经验均可 熟练 Word/Excel,会做表格、文档排版 细心稳重、沟通温和、有服务意识,做事有条理 性格踏实,不推诿,能长期稳定发展 工资5000-8000
文员经验不限本科弹性工作制
【薪资福利】 1、实习期:基础薪资+高提成+奖金=6000-8000 转正薪资:8000-15000元/月 管理岗:年薪20万起 2、定期团队活动(生日PARTY、庆功会、公司旅游、团建、篮球赛、足球赛等); 3、免费提供住宿 4.定向专业化阶段培训,老带新针对性教导。 晋升空间: 市场推广员——市场主管——市场高管——市场经理——分公司负责人。 【岗位职责】 1、前期从基层做起,学习前端开发引流,中端操作流程,注意事项,后端售后问题处理,客户跟踪 2、中期尝试带团队,从一个人开始到团队的管理。 3、后期负责分公司运营。 【任职要求】 1、具备出色的沟通能力,能够有效地与客户和团队成员交流 2、能够在压力下工作,保持积极的工作态度 3、具有良好的团队合作精神,能够迅速适应新环境并融入团队 4、性格张力强优先。
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