
门店店长1-2人月结
店长,年龄25-50周岁,五官端正,口齿伶俐,思路清晰,有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。(具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳)薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:凤庆县胡广路中医院对面(众康莱大健康生活超市)
店长
【今日招聘】综艺家具,虚位以待!我们不谈梦想,只谈“薪”事和前程。
【“职”等你来】寻找发光的你!这里有一个位置,缺一个了不起的你。
你正好需要,我正好专业!加入我们,一起“薪”想事成。
不要996,我们只求“久”力同心!寻找长期并肩的战友。
【高薪诚聘】钱和情怀,我们都有。你的能力,值得更好的价码和舞台。
薪水不是上限,你的成长才是。我们提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升通道。
你关心的:薪资、福利、成长空间?我们都准备好了,只差一个你
本公司因业务发展需要招聘以下人员:
业务经理:20名 (最低3000元 加提成上不封顶)
安装师傅:5名 (最低3500元加提成上不封顶)
店长:5名 (最低3500元加个人提成和店内总提点上不封顶)
后勤部:3名 (最低2000元 加提成上不封顶)
以上员工均包吃
广招天下有缘之人,以上不会也可以,我们会手把手教你,相识就是缘分,欢迎进店详细了解
地址:凤庆凤习路口加油站过来50米小湾方向
电话:
理疗师店员/营业员门店店长
【今日招聘】众康莱诚聘1、店长1名●待遇:面谈,年龄25-50周岁,五官端正,口齿伶俐,思路晰,有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。(具备健康管理师、宫养师、理疗师资格更佳)工资待遇具体面议;2、营业员待遇:面谈要求:负责接待门店顾客,结合顾客需求,提供专业咨询服务,向门店顾客推荐产品,完成日常销售工作。善于沟通,有耐心,工作认责负责,有半年以上的店面销售经验,从事过营养品销售经验优先考虑((具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳)3、痛症调理学徒数名要求吃苦耐劳,勤奋好学联系方式:电话:地址:凤庆县胡广路中医院对面(众康莱大健康生活超市)
店长服务员
服务员、领班、店长等
涵盖超市、饭店、酒店、电信、后勤服务等服务型企业,上班没进厂辛苦
薪资福利:月薪5800—10000元/月不等(标准工时,根据岗位职位不同区分薪酬,表现好晋升快);大多优质厂商企业免费提供住宿,员工宿舍温暖舒适,供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视;公司包工作餐(不上班期间有偿提供,价格便宜,水电费),食堂饭菜品种丰富多样;包车接送或();年终奖、过节费
工作地址:临沧市临翔区南屏南路63号(临沧市委左侧警务室斜对面原小太阳幼儿园旁)
店长理疗师营业员
【今日招聘】众康莱诚聘
1、店长1名
●待遇:面谈
,年龄25-50周岁,五官端正,口齿伶俐,思路晰,有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。
(具备健康管理师、宫养师、理疗师资格更佳)
工资待遇具体面议;
2、营业员
待遇:面谈
要求:负责接待门店顾客,结合顾客需求,提供专业咨询服务,向门店顾客推荐产品,完成日常销售工作。
善于沟通,有耐心,工作认责负责,有半年以上的店面销售经验,从事过营养品销售经验优先考虑
((具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳)
3、痛症调理学徒数名
要求吃苦耐劳,勤奋好学
联系方式:
电话:
地址:凤庆县胡广路中医院对面(众康莱大健康生活超市)
保山隆阳区招聘:咖啡店店长薪资:3-5K一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包
3000-5000元/月
店长1-2人月结
招聘:咖啡店店长
薪资:3-5K
一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理,包括人员排班、物料采购与库存管控,确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升,及时处理客诉,维护良好客户关系,提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标,分析经营数据,优化盈利模式。4.管理团队,包括培训新员工,定期组织技能考核等,提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全,遵守行业监管规定,排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理,统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。
二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程,具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业,服务意识强,能适应轮班及节假日工作。
店长1-2人月结兼职假期工全职
昆明呈贡区
斗南花卉市场小吃店招聘
服务员1位。
店长1位
薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶
李
电话:
儿童,青少年娱乐领域店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
一、岗位职责
1.日常运营管理:全面负责乐园的日常运营工作,包括制定并执行运营计划,合理安排员工排班,确保乐园按时开放、有序运转,保障每日接待流程顺畅,提升客户体验。
2.安全与服务把控:严格把控乐园内设施设备的安全状况,定期组织安全检查与维护,及时排查安全隐患;监督员工服务质量,确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子,妥善处理客户投诉与突发问题。
3.团队管理与培养:负责招聘、培训新员工,建立完善的员工培训体系,提升团队专业素养和服务能力;制定合理的绩效考核制度,激发员工工作积极性,营造积极向上、团结协作的团队氛围。
4.客户关系维护:主动与家长沟通交流,收集客户反馈与建议,根据客户需求优化乐园服务与项目;策划并执行客户维护活动,如会员日、亲子互动活动等,提升客户粘性与品牌好感度。
5.业绩目标达成:制定乐园月度、季度、年度业绩目标,包括客流量、销售额、会员转化率等,通过有效的营销推广和运营策略,推动目标达成;做好成本控制,合理管理乐园各项开支,提升经营效益。
6.活动策划与执行:结合节假日、儿童兴趣热点,策划主题性娱乐活动(如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等),负责活动方案的落地执行,确保活动安全、有趣,提升乐园知名度和吸引力。
三、任职要求
1.学历与经验:大专及以上学历,3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验,熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。
2.职业素养:热爱儿童事业,有耐心、责任心,善于观察孩子需求,能快速响应家长与孩子的服务诉求;具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力,能有效应对运营中的各类突发情况。
3.专业能力:具备一定的营销策划思维,能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略;了解儿童娱乐场所安全规范,能建立并执行完善的安全管理体系;熟练使用Office办公软件,能完成日常运营数据统计与分析。
4.其他要求:年龄25-40岁,身体健康,无不良从业记录;能适应弹性工作时间(含周末、节假日),有较强的抗压能力。
四、福利待遇
1.薪资结构:基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金,(根据个人能力和业绩浮动),优秀者薪资可面议。
2.福利保障:缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、),享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。
3.职业发展:提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训,明确的晋升通道(区域经理-运营总监),助力员工实现职业成长。
4.工作环境:工作环境轻松愉悦,每日与孩子相处,充满童趣;团队氛围和谐,定期组织员工团建活动(如亲子主题团建、户外拓展等)。
5.额外补贴:享受交通补贴、餐饮补贴,加班可享受加班补贴或调休。
收银员
3000-4000元/月
店长11-20人月结全职
招聘详情
全职,美宜佳24小时便利店
现招聘美宜佳便利店,店员数名
工作岗位:白、夜班
工作要求:年龄18~35周岁!做事认真,工作仔细,能吃苦耐劳
工作内容:收银、(在上班期间整理店内一切事物)不用长时间站立
工作时间。(根据实际情况进行调整)
备注:(加班费另算)
待遇:3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、(另每月餐补300元)、每月多400元、全勤奖200元(3900)+餐补、
招聘职位: 收银员
另招店长一名(工资面议)
电话:
工作时间:面议
供应链专员
职位描述
工作职责:
1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单,
2.完成每日的运输统计报表,
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的
出差,能听从公司领导的管理。
职位薪资:
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元
2.长途:保底8500,出差补贴200/天
出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000
元
3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天
出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元
(公司缴纳五险一金,包吃包住)
每月十号发工资,带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择!
小工综合承包包住包吃
临沧市沧源佤族自治县招工地小工/杂工挖洞1米深3米X3米的面积,包工500一个,好挖都是软土,没有石头,一个人包吃,3个人以上不包吃提供住宿做饭工具,要来的就联系
生产技术员
核心职责:
1、监控制茶各环节的技术参数,及时调整工艺条件;
2、制定标准化生产流程,提升茶叶品质和生产效率;
3、按规范操作设备及执行工艺步骤,解决现场技术问题;
4、详细做好各项生产记录,发现异常问题及时向上级报告并推进解决;
5、做好安全文明生产,现场整理工作,按相关规范执行生产;
6、指导本岗位辅助工工作,杜绝安全事故发生;
7、完成上级主管交办的其他任务。
任职要求:
学历:本科及以上
专业:自动化,机械,电气、茶学等相关专业
经验:具有制茶厂或相关领域工作经验者优先
其他要求:吃苦耐劳、责任心强,具备团队协作和问题解决能力,能适应倒班工作优先
工作地点:云南临沧(详细工作地待定)
店长1-2人月结
单位名称:康民服务机构2026年重磅出击
招聘岗位1:店长2名
招聘要求:有保健品工作经验,有客户资源,沟通能力强,适合出差
工资待遇:5000+提成
招聘岗位2:外勤10名:
招聘要求:有保健品工作经验优先,男女不限,
工资待遇:3400+提成+奖金
招聘岗位3:内勤4名
工资待遇:底薪+奖金
工作时间:早八晚五,每月带薪休假4天,法定假日,具体事宜面议,想突破自我的想挑战高薪的,抓紧打电话吧!期待您的加入
联系电话:陆女士
店长保洁营业员
B8-单位名称:宏运朝阳物业管理服务有限公司
招聘岗位1:保洁员
招聘要求:60周岁以下、,身体健康,有工作经验者优先。
工资待遇:1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。
招聘岗位2:物业管理员
招聘要求:大专及以上学历,有经验者优先。
工资待遇:3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。
工作时间:早八晚五、周休1天。
招聘岗位3:店长
工资待遇:薪资面议
招聘岗位4:营业员
工资待遇:薪资面议
工作地址:宏运凤凰新城一期、二期
联系电话:王女士
工作邮箱:
发布时间:-
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店长1-2人
高薪诚聘:十三行新中国6楼招店长一名工作经验三年以上,
小姐姐 身高160~163体重88一100斤以内 ,销售2名,身高158至163!体重不超过110斤!一定要熟手,熟手优先、 工作稳定 底薪➕提成 +中餐 有意者
切配店长服务员厨师长
上海【闽叔福建菜】
连锁餐饮门店招聘人员,
*店长数名,综合薪资12000元起;
前厅服务员数名,综合薪资5500元起;
*厨师长数名,综合薪资12000元起(需闽菜、台州菜、江浙菜经验优先);
*数名,综合薪资5500-6000元起;
*切配数名,综合薪资6000-7000元起;
*炉灶数名,综合薪资7500-9000元起;
要求:20-45岁,包吃包住,月休四天,有年假,联系电话:()
浙江丽水招聘:店长薪资:4000-10000主要从事门店管理和销售工作
4000-10000元/月
店长月结
招聘:店长
薪资:4000-10000
主要从事门店管理和销售工作
曲靖麒麟区店长男女不限,年龄30-45岁,会电脑操作,会收银软件使用,有服装销售工作经验薪
2000-3000元/月
店长1-2人月结全职
店长
男女不限,年龄30-45岁,会电脑操作,会收银软件使用,有服装销售工作经验
薪资福利:底薪2500+提成,提供一餐,两班倒,月休4天
招工人数:1名
工作地址:龙潭公园附近
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限,经验:2年以上的餐饮管理经验,具有前厅后厨协调与团队领导能力,抗压能力与服务意识
昭通威信县岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。岗位要求:1.具
5000-12000元/月
店长3-5人
岗位名称:销售;全屋定制设计师;拍视频账号运营;店长;销售经理。
岗位要求:1.具有良好的沟通能力和服务意识;2.具备一定的销售技巧和产品知识;3.团队协作能力,具备独立思考和创新能力(针对设计师和视频账号运营岗位)。
薪资待遇:1.销售、视频账号运营岗位薪资:底薪3000元~5100元+提成+奖金,综合月薪可达10000元以上;2.全屋定制设计师岗位薪资:底薪加提成加奖金,具体待遇面议;3.店长岗位年薪:最低6万至8万不等;4.销售经理岗位年薪:保底最低6万至8万不等,具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。
玉湖雪村门店店长
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营
2.确保店铺服务质量,满足顾客需求
3.监督并提升团队绩效,保持工作环境的良好氛围
任职要求:
1.具备出色的沟通能力,能够有效协调店内工作
2.能够承担工作压力,保证工作效率
3.具有团队合作精神,能够与团队成员共同努力,实现目标
曲靖麒麟区店长男女不限,年龄30-45岁,会电脑操作,会收银软件使用,有服装销售工作经验薪
2000-4000元/月
店长1-2人月结全职
店长
男女不限,年龄30-45岁,会电脑操作,会收银软件使用,有服装销售工作经验
薪资福利:底薪2500+提成,提供一餐,两班倒,月休4天
招工人数:1名
工作地址:龙潭公园附近
餐饮主管
好的,这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明,您可以根据餐厅的具体定位(如正餐、快餐、休闲餐饮等)进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事(标准模板)
职位名称:餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者,更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营,带领团队为客人提供卓越的用餐体验,并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理:确保餐厅开门、闭店、各餐段(早/午/晚市)的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训:负责前台(服务生、领位、收银)和后台(传菜、保洁)团队的排班、培训、激励和绩效评估,营造积极向上的工作氛围。
客户服务:处理客人咨询、投诉和特殊需求,提升顾客满意度,维护餐厅声誉,培养忠实客户群体。
品质与安全:严格执行食品安全(HACCP)、卫生清洁和安全生产标准,确保菜品出品质量稳定。
财务管理:控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销,协助进行库存管理,努力提升餐厅profitability(盈利能力)。
销售与营销:执行总部营销活动,并能结合本地市场特点,提出并实施有效的促销方案,提升营业额。
二、任职资格条件
(一)硬性条件与经验
学历与经验:
通常要求高中及以上学历,大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验,其中至少有1-2年餐厅管理岗位(如主管、副理)经验。
有同类型餐厅(如中餐、西餐、火锅、快餐等)管理经验者尤佳。
宣威菜馆店长
面议
餐饮店长月结
岗位职责:
1.负责餐饮门店的日常运营管理,包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.制定并执行门店销售计划,监控经营数据,确保营收目标达成
3.监督食品安全与卫生标准落实,确保符合国家相关法规及品牌规范要求
4.处理突发事件及客户投诉,维护门店良好运营秩序与品牌形象
5.组织员工培训与团队建设,提升服务意识与业务能力
任职要求:
1.具备餐饮行业门店管理经验,有独立运营门店的成功案例优先
2.熟悉餐饮运营各环节,包括前厅后厨管理、成本控制与服务质量监督
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效激励员工
4.适应轮班工作制,责任心强,能够在高压环境下保持高效工作
5.学历不限,专业不限,热爱餐饮行业,具备较强的学习与应变能力
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供临沧餐饮店长招工在线招聘信息,主要招聘临沧餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。