店长，年龄25-50周岁，五官端正，口齿伶俐，思路清晰，有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。（具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳）薪资福利:面谈招工人数:1名工作地址:凤庆县胡广路中医院对面（众康莱大健康生活超市）

【今日招聘】综艺家具，虚位以待！我们不谈梦想，只谈“薪”事和前程。 【“职”等你来】寻找发光的你！这里有一个位置，缺一个了不起的你。 你正好需要，我正好专业！加入我们，一起“薪”想事成。 不要996，我们只求“久”力同心！寻找长期并肩的战友。 【高薪诚聘】钱和情怀，我们都有。你的能力，值得更好的价码和舞台。 薪水不是上限，你的成长才是。我们提供有竞争力的薪酬和清晰的晋升通道。 你关心的：薪资、福利、成长空间？我们都准备好了，只差一个你 本公司因业务发展需要招聘以下人员： 业务经理：20名 （最低3000元 加提成上不封顶） 安装师傅：5名 （最低3500元加提成上不封顶） 店长：5名 （最低3500元加个人提成和店内总提点上不封顶） 后勤部：3名 （最低2000元 加提成上不封顶） 以上员工均包吃 广招天下有缘之人，以上不会也可以，我们会手把手教你，相识就是缘分，欢迎进店详细了解 地址：凤庆凤习路口加油站过来50米小湾方向 电话：

招聘火锅店店长1个，上班地点玉龙花园，联系电话：

【今日招聘】众康莱诚聘1、店长1名●待遇:面谈，年龄25-50周岁，五官端正，口齿伶俐，思路晰，有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。(具备健康管理师、宫养师、理疗师资格更佳)工资待遇具体面议；2、营业员待遇:面谈要求:负责接待门店顾客，结合顾客需求，提供专业咨询服务，向门店顾客推荐产品，完成日常销售工作。善于沟通，有耐心，工作认责负责，有半年以上的店面销售经验，从事过营养品销售经验优先考虑((具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳)3、痛症调理学徒数名要求吃苦耐劳，勤奋好学联系方式：电话：地址：凤庆县胡广路中医院对面（众康莱大健康生活超市）

服务员、领班、店长等 涵盖超市、饭店、酒店、电信、后勤服务等服务型企业，上班没进厂辛苦 薪资福利:月薪5800—10000元/月不等（标准工时，根据岗位职位不同区分薪酬，表现好晋升快）；大多优质厂商企业免费提供住宿，员工宿舍温暖舒适，供热水冲凉、单独洗手间、阳台、电视；公司包工作餐（不上班期间有偿提供，价格便宜，水电费），食堂饭菜品种丰富多样；包车接送或（）；年终奖、过节费 工作地址:临沧市临翔区南屏南路63号（临沧市委左侧警务室斜对面原小太阳幼儿园旁）

【今日招聘】众康莱诚聘 1、店长1名 ●待遇:面谈 ，年龄25-50周岁，五官端正，口齿伶俐，思路晰，有耐心、从事过保健品销售、门店管理类似工作经验。 (具备健康管理师、宫养师、理疗师资格更佳) 工资待遇具体面议； 2、营业员 待遇:面谈 要求:负责接待门店顾客，结合顾客需求，提供专业咨询服务，向门店顾客推荐产品，完成日常销售工作。 善于沟通，有耐心，工作认责负责，有半年以上的店面销售经验，从事过营养品销售经验优先考虑 ((具备健康管理师、营养师、理疗师资格更佳) 3、痛症调理学徒数名 要求吃苦耐劳，勤奋好学 联系方式： 电话： 地址：凤庆县胡广路中医院对面（众康莱大健康生活超市）

招聘：咖啡店店长 薪资：3-5K 一、岗位职责1.全面负责两个咖啡厅日常运营管理，包括人员排班、物料采购与库存管控，确保门店高效运转。2.主导客户服务质量提升，及时处理客诉，维护良好客户关系，提升顾客复购率。3.制定并执行门店营销活动与销售目标，分析经营数据，优化盈利模式。4.管理团队，包括培训新员工，定期组织技能考核等，提升团队凝聚力与专业能力。5.严格把控食品卫生与门店安全，遵守行业监管规定，排查安全隐患。6.负责公司咖啡板块业务的运营与管理，统筹产品、服务、成本、客群等核心板块。 二、任职要求1.一年及以上咖啡厅或咖啡相关门店管理经验。2.熟悉咖啡制作工艺、饮品研发及门店运营流程，具备成本控制意识。3.具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急问题处理能力。4.热爱咖啡行业，服务意识强，能适应轮班及节假日工作。

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

招聘详情 全职，美宜佳24小时便利店 现招聘美宜佳便利店，店员数名 工作岗位：白、夜班 工作要求：年龄18～35周岁！做事认真，工作仔细，能吃苦耐劳 工作内容：收银、（在上班期间整理店内一切事物）不用长时间站立 工作时间。（根据实际情况进行调整） 备注：(加班费另算) 待遇：3300元一个月、包住不包吃、全勤奖200元、（另每月餐补300元）、每月多400元、全勤奖200元（3900）+餐补、 招聘职位： 收银员 另招店长一名（工资面议） 电话： 工作时间:面议

年后 孟定找一个 150 驾驶员，

职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

零食店招兼职1人 就今天一天帮忙下货装货 80一天 联系电话

临沧市沧源佤族自治县招工地小工/杂工挖洞1米深3米X3米的面积，包工500一个，好挖都是软土，没有石头，一个人包吃，3个人以上不包吃提供住宿做饭工具，要来的就联系

核心职责： 1、监控制茶各环节的技术参数，及时调整工艺条件； 2、制定标准化生产流程，提升茶叶品质和生产效率； 3、按规范操作设备及执行工艺步骤，解决现场技术问题； 4、详细做好各项生产记录，发现异常问题及时向上级报告并推进解决； 5、做好安全文明生产，现场整理工作，按相关规范执行生产； 6、指导本岗位辅助工工作，杜绝安全事故发生； 7、完成上级主管交办的其他任务。 任职要求： 学历：本科及以上 专业：自动化，机械，电气、茶学等相关专业 经验：具有制茶厂或相关领域工作经验者优先 其他要求：吃苦耐劳、责任心强，具备团队协作和问题解决能力，能适应倒班工作优先 工作地点：云南临沧（详细工作地待定）

单位名称：康民服务机构2026年重磅出击 招聘岗位1：店长2名 招聘要求：有保健品工作经验，有客户资源，沟通能力强，适合出差 工资待遇：5000+提成 招聘岗位2:外勤10名： 招聘要求：有保健品工作经验优先，男女不限， 工资待遇：3400+提成+奖金 招聘岗位3：内勤4名 工资待遇：底薪+奖金 工作时间：早八晚五，每月带薪休假4天，法定假日，具体事宜面议，想突破自我的想挑战高薪的，抓紧打电话吧！期待您的加入 联系电话：陆女士

B8-单位名称：宏运朝阳物业管理服务有限公司 招聘岗位1：保洁员 招聘要求：60周岁以下、，身体健康，有工作经验者优先。 工资待遇：1900-2500元、提供工作餐、上五险、带薪年假。 招聘岗位2：物业管理员 招聘要求：大专及以上学历，有经验者优先。 工资待遇：3000元/月、提供工作餐、通讯补助、上五险、带薪年假。 工作时间：早八晚五、周休1天。 招聘岗位3：店长 工资待遇：薪资面议 招聘岗位4：营业员 工资待遇：薪资面议 工作地址：宏运凤凰新城一期、二期 联系电话：王女士 工作邮箱： 发布时间：- 。

高薪诚聘：十三行新中国6楼招店长一名工作经验三年以上， 小姐姐 身高160~163体重88一100斤以内 ，销售2名，身高158至163！体重不超过110斤！一定要熟手，熟手优先、 工作稳定 底薪➕提成 +中餐 有意者

上海【闽叔福建菜】 连锁餐饮门店招聘人员， *店长数名，综合薪资12000元起； 前厅服务员数名，综合薪资5500元起； *厨师长数名，综合薪资12000元起（需闽菜、台州菜、江浙菜经验优先）； *数名，综合薪资5500-6000元起； *切配数名，综合薪资6000-7000元起； *炉灶数名，综合薪资7500-9000元起； 要求：20-45岁，包吃包住，月休四天，有年假，联系电话：（）

招聘：店长 薪资：4000-10000 主要从事门店管理和销售工作

大学食堂小吃档口招聘店长一名，有相关工作经验1年以上，年龄18-45岁，工资面谈。联系电话

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

参与店里日常工作带管理

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。 餐厅主管/经理招聘启事（标准模板） 职位名称：餐厅主管/餐厅经理 我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。 一、核心职责 日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。 团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。 客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。 品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。 财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。 销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。 二、任职资格条件 （一）硬性条件与经验 学历与经验： 通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。 具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。 有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。

岗位职责： 1.负责餐饮门店的日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.制定并执行门店销售计划，监控经营数据，确保营收目标达成 3.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家相关法规及品牌规范要求 4.处理突发事件及客户投诉，维护门店良好运营秩序与品牌形象 5.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业门店管理经验，有独立运营门店的成功案例优先 2.熟悉餐饮运营各环节，包括前厅后厨管理、成本控制与服务质量监督 3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力，能有效激励员工 4.适应轮班工作制，责任心强，能够在高压环境下保持高效工作 5.学历不限，专业不限，热爱餐饮行业，具备较强的学习与应变能力