赵一鸣零食店招聘:副店长1名工资5000-7000营业员4名工资4000-5500要求:18-45岁.男女不限、提供住宿电话:叶店长地址:龙山镇康桥水郡47号

招聘山庄店长1名。要求具备餐饮、山庄或民宿相关管理经验，有较强的统筹能力、沟通能力和执行力，工作认真负责，服务意识强。岗位职责为全面负责山庄日常运营管理，统筹员工排班、日常卫生、物资盘点、客户接待、现场管理等工作，维护客户资源，保障山庄正常有序经营。薪资福利为3500元底薪加绩效，月休四天，包两餐，享有年终奖和节日福利。

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招聘品牌服装店长管理员1名。要求能吃苦耐劳，有经验者优先录取。薪资福利为4000—7000元。

招聘乡镇营业部主任。要求大专及以上学历，专业不限；具备较好的语言沟通能力和市场拓展能力；熟练使用电脑及办公软件；需持有小车或摩托车驾驶证。薪资按月度考核得分取数，薪酬范围在8000至23000之间。

【今日招聘】凤庆朵以-elva艾未-艺燕招聘1、品牌服装店长管理员1名2、精英服装销售员3名要求：能吃苦耐劳、有经验者优秀录取。店长待遇4000—7000元、导购：3000—6000元联系电话：

招聘家人们谁懂啊！店长厨师烧烤师6k左右，服务员4k左右！这工作不冲还在等啥！速拨，下午两点后联系！

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括酒水、茶叶等商品的库存管理、盘点及损耗控制 2. 制定并执行销售计划，提升门店业绩与客户满意度 3. 管理店员排班、考勤、绩效考核及团队培训，营造积极协作的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象与服务质量 5. 执行公司各项规章制度，确保门店合规运营及安全环境 任职要求： 1. 具备门店运营管理相关工作经验，熟悉快消品或茶酒类零售业务者优先 2. 具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化库存与陈列 3. 良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求 5. 服从工作安排，适应零售行业弹性工作时间

招聘店长一名，要求有管理带队经验。有意者可直接到店面试。

招聘品牌服装店长管理员1名。要求能吃苦耐劳，有经验者优先录取。薪资待遇为4000—7000元。

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一、我们是谁？ 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会，运营团队400余人！公司每月稳定直播的主播5000余人！哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台！ 二、我们要干什么？ 我们招2种主播：接受小白，0经验！ 视频主播：可居家，兼职、全职都可，200元/天；要求美颜后，视频上镜效果好看；演员、coser、有表演天赋的、舞蹈、乐器、音乐老师、有才艺的艺人、模特、瑜伽、健身教练、身材好的、主持人、DJ、录音、配音员等都可； 音频不露脸主播：可居家，兼职、全职都可，133元/天；会说普通话，声音好听有特色，能控制声音节奏，可以拿捏自己音色音调的，会聊天互动，在直播间尬聊就行，不需要才艺； 薪资日结，补贴不拖欠，主靠提成，提成50%，稳定直播平均每月到手10000+ 三、我们可以提供什么服务？ 我们的优势：零基础新人免费培训，直播间自带流量，运营跟播服务，可提供免费培训，可提供日结补贴！ 一站式服务解决主播所有的问题，我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 四、我们获得过哪些官方荣誉？ 公司是哔哩哔哩（ B 站）第一公会！在2023、2024连续2年荣获官方颁布的王者之舟、最爱人才雇主等多项荣誉奖项。 五、怎么面试？ 请添加我们的企业微信，联系我们~

招聘副店长一名。要求会开车，会操作基本的电脑运用，有责任心，业务能力强。

招聘门店店长1名，有经验者优先。工作地址位于满洲里市口岸大厦104-105。岗位职责包括：全面负责门店整体运营管理，对门店营收、利润和成本管控负责，执行品牌SOP标准，把控出品服务、环境卫生和食品安全；负责团队管理，包括员工招聘、排班、培训带教和绩效考核，搭建稳定高效的门店团队，做好人员留存；负责库存物料管理，包括订货、盘点、损耗管控，以及设备日常维护，控制门店各项运营成本；进行数据分析，每日复盘营业数据，落地品牌营销活动，处理客诉及门店突发情况，维护品牌口碑；在高峰时段可顶岗支援，完成开店、打烊、台账报表等日常工作。

招聘店长助理。，年龄35-45岁，有美业、养生馆或推拿理疗店工作经验，手法熟练，会肩颈、腰背等身体项目者优先。形象气质佳，亲和力强。薪资面议，底薪加提成，能力决定收入。工作地址位于二幼隔壁胜利超市二楼。

衡水公司：深州市漫城网咖职位：店长.收银员薪资：2.2K~3K工作地点：衡水/深州市|河北省衡水市深州市深州镇泰山西路南侧（农行对过）联系方式：【马磊】

铁西，烤肉店，招聘厨房帮工2名，5500主食岗2名5500配菜，2名5500店长2名9000服务员5名5000管吃管住，月休息2天。加绩效，

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保符合国家及地方监管要求 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店声誉 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多线程工作 3.熟悉餐饮运营全流程，掌握基本财务与数据分析能力 4. 服务意识强，注重细节，具备较强的执行力与责任心 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业文化

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奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

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巫家坝新开餐饮店 招聘 餐厅店长一名 服务员数名 洗碗工数名 待遇优厚福利多 联系电话

一、基础信息 - **职位名称**：电信营业厅店长 - **下属团队**：2-4人（含营业员、终端销售专员） - **工作地点**：大理市 - **招聘人数**：1人 - **薪资范围**：2K-4K/月（含底薪+绩效奖金+团队提成，优秀者上不封顶） 二、职位概述 全面负责电信营业厅的**运营统筹、业绩达成、团队管理及客户服务**，带领团队完成5G套餐、宽带、终端、增值服务等核心业务指标，同时维护营业厅合规运营与品牌形象，打造高效、高服务质量的门店团队。 三、核心工作职责 1. **运营统筹管理** - 制定营业厅月度/季度/年度运营计划，明确团队及个人业务目标，分解至每日工作； - 负责门店日常排班（确保高峰时段人员充足）、物料（SIM卡、终端样机、宣传物料）库存盘点与补充，保障设备（业务办理系统、网络）正常运行； - 监督门店服务流程合规性，如业务办理规范、资费解释标准、客户信息保密等，杜绝违规操作。 2. **业绩目标达成** - 牵头完成区域下达的核心业务指标，包括但不限于：5G套餐迁转/新办、宽带新装/续费、智能终端（手机、路由器、摄像头）销售、全屋智能业务推广； - 每周分析业绩数据（如各业务转化率、个人业绩排名），识别短板（如宽带业务达标率低），制定优化策略（如开展“宽带+路由器”捆绑活动）； - 对接区域资源，申请门店促销支持（如终端优惠、满减活动），组织线下推广（如社区摆摊、企业合作），提升门店客流量与转化率。 3. **团队建设与管理** - 负责团队招聘（营业员、销售专员）、入职培训（业务知识、系统操作、服务话术）及日常带教，确保新人1个月内独立上岗； - 制定团队考核与激励机制（如“月度销售之星”奖金、业绩超额提成），每月开展复盘会，针对性提升成员能力（如沟通弱的成员进行模拟客户演练）； - 关注团队士气，及时解决成员工作难题（如复杂业务流程疑问），降低团队流失率。 4. **客户服务与关系维护** - 处理高难度客户投诉与需求（如套餐争议、业务故障未解决），1个工作日内给出解决方案，提升客户满意度； - 建立老客户回访机制（如宽带装机后3天回访、套餐到期前1周提醒），挖掘二次消费需求（如老客户宽带提速）； - 收集客户反馈（如对服务流程、业务资费的建议），同步至区域运营团队，推动服务优化。 5. **合规与安全管理** - 确保门店严格遵守电信集团资费政策、财务制度（如收款对账规范）、实名制办理要求，避免监管处罚； - 负责门店安防管理（如现金保管、监控设备检查）、消防设施维护，每月组织1次安全演练，杜绝安全事故。 四、任职要求 1. **学历与经验** - 大专及以上学历，3年以上**通信行业（电信/移动/联通）门店管理经验**，或5年以上零售行业（如手机连锁、家电卖场）店长经验； - 熟悉电信核心业务（5G套餐、宽带、终端销售）及业务办理系统（如BOSS系统），有成功带领团队达成业绩目标的案例. 2. **专业能力** - 具备**数据分析能力**：能通过Excel或业务系统数据，定位业绩问题并制定策略； - 具备**团队管理能力**：擅长激励团队、化解成员矛盾，能打造高凝聚力的作战团队； - 具备**客户沟通能力**：能快速理解客户需求，高效解决投诉，维护客户关系。 福利：月度绩效奖金、团队业绩提成、年度调薪机会、员工电信套餐优惠（低至5折）、定期团建（季度1次）、职业培训

本店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保门店运营高效规范 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动业绩持续增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2.具备良好的团队领导力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.学历不限，有相关管理经验或优秀基层骨干可破格考虑