1. 全面负责车间的日常生产管理，制定并执行生产计划，确保按时、保质、保量完成交付。 2. 优化硫化工艺参数（温度、压力、时间等），解决生产中的技术问题，提升产品良率与生产效率。 3. 主导设备日常维护与故障处理，监督模具管理，配合设备部门完成定期保养。 4. 落实车间安全生产责任制，排查隐患（高温、高压、化学品等），组织安全培训。 5. 控制原材料、能源消耗，降低生产成本；推动5S管理，提升现场管理水平。 6. 管理、考核、培训硫化操作工及班组长，搭建车间人才梯队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、机械等相关专业优先。 2. 有橡胶/硅胶硫化生产管理经验，3年以上主任/主管经验，熟悉平板、真空等硫化设备。 3. 精通硫化工艺及常见缺陷（气泡、缺料、粘模等）的快速解决方法。 4. 具备较强的计划、沟通及抗压能力，能适应加班或倒班。 5. 熟悉IATF 16949或ISO 9001体系，有汽车、密封件、杂件行业背景者优先。

1.机械制造、工业工程、材料成型、机电一体化等相关专业背景优先考虑 2.熟悉钣金全流程工艺（包括激光切割/冲压/剪板、折弯、焊接、表面处理及装配等）及相关生产流程 3.具有班组长、车间主任等生产管理岗位工作经验者优先

主要职责： 1、全面统筹屠宰厂精细分割车间的生产运营，涵盖白条原料进厂、精细化分割作业至产品交付客户的全流程管理。 2、组织开展屠宰场精细分割车间的技能实训与技术指导，提升团队操作水平。 3、主导精分割车间的质量控制工作，确保产品按客户标准合规交付。 4、对精细分割各关键生产环节实施有效监控，严格执行工艺标准与规范，保障产出产品符合既定要求。 5、负责精细分割车间日常运作及其他相关管理工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，熟悉生猪屠宰及加工工艺流程，具备5年以上屠宰生产管理实践经验； 2、精通气调包装、贴体包装、丁丝片等精细加工产品的生产工艺及品质管控要点； 3、具备熟练的精细分割实操能力； 4、具备较强的市场服务意识，沟通协调能力突出，拥有优秀的组织管理、问题解决以及计划、执行与统筹协调能力。

负责车间全面管理

1. 全面统筹车间日常生产运作，制定并落实生产计划，保障产品按时、按质、按量交付。 2. 持续优化硫化工艺条件（温度、压力、时间等），分析并解决生产过程中的技术难题，提高产品合格率与作业效率。 3. 主导设备的日常巡检与故障应对，监管模具使用状况，协同设备团队实施周期性维护保养。 4. 执行车间安全管理制度，识别高温、高压、化学品等风险源，定期开展安全隐患排查与员工安全培训。 5. 监控原材料及能源使用情况，推进成本控制措施；推行5S现场管理，提升车间规范化水平。 6. 负责硫化岗位操作人员及班组长的日常管理、绩效考核与技能培训，构建稳定的基层人才梯队。 任职要求： 1. 大专及以上学历，高分子材料、橡胶工程、机械类相关专业优先考虑。 2. 具备橡胶或硅胶硫化生产管理背景，3年以上车间主任或主管工作经验，熟悉平板硫化机、真空硫化设备操作。 3. 熟练掌握硫化工艺原理，能够快速判断并处理气泡、缺料、粘模等常见质量问题。 4. 具备良好的组织协调能力、执行力和抗压能力，可接受加班或轮班安排。 5. 了解IATF 16949或ISO 9001质量管理体系，有汽车零部件、密封件或橡胶杂件行业经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3.监督工艺执行与设备运行，协调解决现场技术及人员问题 4. 推进5S管理、安全生产标准化及员工操作规范培训 5.编制车间报表，分析生产数据，持续优化效率与成本控制 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全法规 3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及团队管理经验 4.责任心强，能适应生产现场管理节奏，具备抗压能力 5. 有相关行业（如机械、电子、化工等）背景者优先

1.负责日常生产运营工作，依据客户订单及总公司指令统筹调配工厂资源，确保按时完成交付任务 2.具备汽车辊压窗框生产管理相关经验者优先，熟悉人员、设备、物料、方法、环境等生产要素的协调与管理

不要体检 不要体检 宁乡蓝月谷电子厂招聘普工 【要求】20-52岁，男女不限，两班倒 【工作内容】做灭蚊器、电暖器、除湿机、干燥机、加湿器，吹分机等电子产品 岗位：组装，包装，贴标，打包等 【薪资待遇】基本工资15元/小时（含稳岗补贴），晚班补贴20每晚，月综合薪资4500-5000元 【吃住】 1、包住宿，人才公寓住宿舒服、电器齐全，水电费平摊； 2、餐补（18元/天）第二个月发饭卡刷卡吃饭 入职当日即可安排住宿 面试时间:周一至周五下午一点

职责描述： 一、生产管理目标达成与成本控制 1、负责推进公司各项生产管理目标的落地执行，确保生产体系稳定运转 2、组织编制并完善各类生产管理制度与流程规范 3、监控生产环节中各类物料消耗情况，定期分析偏差原因，制定优化措施，提升效率、节约成本 4、动态核查生产线人员出勤合理性，避免班组冗员现象，有效管控人力支出 二、团队管理与人才建设 1、统筹开展员工培训与技能提升活动，强化团队专业能力与协作意识 2、推行绩效竞争机制，实现人员动态优化，激发工作积极性 3、提前布局人力资源规划，建立有效的人员储备机制 三、安全与环保管理 1、全面落实企业安全生产及环境保护相关要求，加强安全宣导与预防措施，保障员工人身安全 2、确保安全生产投入到位，规范设备操作规程，杜绝违章作业行为 3、主导突发事件应对指导，组织内部事故调查并妥善处理后续事宜 4、开展交通安全法规宣传教育，防范员工上下班途中安全风险 四、产品质量控制 1、推动公司质量管理制度的有效执行 2、严格遵循工艺技术标准，确保各环节按规范作业 3、监督生产过程中的关键质量节点，及时协调解决重大品质异常 4、对产品最终质量结果承担全面责任 5、具备良好的团队协作能力

身体健康，无重大疾病或传染性疾病，能吃苦耐劳，服从工作安排。

包3餐包住——湖南株洲招聘《装配电工》30人 周结28元/小时 「纯白班 」 1、男女不限，45岁以下，有工厂经验。 2、无需电工证，独立完成二次接线工作；接过0.5和1.0的线，做过配电柜或电气柜《独立看懂电气图纸》。 联系电话： 地址：湖南株洲石峰区田心工业园

常州厂招三个二.保.焊工可学.徒450/天包吃住没证也可以会焊就行 年龄18-45都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

岗位职责：负责十多个厚的碳钢板气保焊工作，完成点焊、拉焊任务；根据生产要求，对4个厚左右的不锈钢材料进行氩弧焊作业； 工作时间：8小时，包工作餐，不提供住宿。 计件工资模式，多劳多得，日薪300+ 工作地点：荷塘区三一智慧钢铁城

司机待遇5000——8000.包吃包住。

株洲和湘潭招气保焊、打磨工！年龄50岁以内需做基础体检。气保焊50-55岁，需有焊工证，一小时计薪（9小时制）；打磨工工资260元/天（9H制）。白班7:30-18:00休息1.5H，夜班18:00-03:30中间休息0.5H。包住不包吃有食堂约20元/天，每月月底发上月工资。工作地址：株洲,湘潭

核心职责： 计划并组织生产，确保产品准交付；规划部门周期性的数字化、自动化、智能化战略举措，持续提高人效；作为技术人才和产线一岗多能培养第一责任人规划和落地人才培养工作。 详细职责： 1、核准制造主任拟定的生产计划；关注生产计划的关键节点和质量；生产过程中重大、疑难问题的处理，确保生产计划顺利进行。 2、做好制造成本管控，持续优化人员配置、产线效能、生产工艺、节能降耗等，持续降低生产成本。 3、部门周期性的数字化、自动化、智能化战略项目统筹落地，持续提高人效。 4、作为部门负责人后备、技术人才培养、产线人员一岗多能培养的第一责任人，规划和落实培养，向工厂管理班子定期汇报培养成效。 5、做好部门体系的有效运行，持续推动产品高质量和岗位流程的优化；部门安全管理与落实，预算和KPI达成分析改善（对连续异常，成立改善小组推动），确保各项指标的提升。 6、与内外部业务关系维持良好沟通，建立和谐内外部生产环境。 任职要求 1、统招本科，食品或机电相关专业，38岁内。 2、具有快消行业体系化大企业生产管理相关经验（饮料最佳）任职生产经理/制造经理/厂长后备等岗位 3、素质要求：高责任心高自驱力，沟通协调能力佳，能主动作为和突破、创新意识强、喜欢钻研 加分项：既精通生产运作管理，又熟悉生产线设备能力者优先考虑

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，灵活承担各类临时性、辅助性或专项性工作任务 2. 配合团队完成跨部门协作与项目支持工作 3. 遵守公司规章制度，高效执行上级交办的各项事务 4. 保持良好职业素养，维护企业形象与工作秩序 5. 积极学习岗位相关知识与技能，持续提升综合能力 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及沟通表达能力 2. 工作经验不限，责任心强，适应力好，服从安排 3. 身体健康，无不良从业记录，能适应弹性工作安排 4. 具备基础办公软件操作能力，学习意愿强烈 5. 同等条件下，有相关行业背景或实践经验者优先

岗位在南宁（伶俐） 1，机修工18元/小时： 年龄25-50，，主要维修铝壳产线，清洗机，切割机，需要懂机械原理，会电工， 具体工作内容可面议，薪资18元每小时，餐补15元每天，月薪6000-7000。 2，车间主任： [岗位职责] 1，负责铝壳生产车间班组的生产与管理 2，对班组成员进行生产操作工艺和质量控制培训 3，检查操作人员工作，确保按工艺操作、 4，根据生产计划安排生产，完成产量指标 5，负责现场6S管理和加班审核[职位要求] 1，大专及以上学历，专业不限 2,6-7年生产管理经验 3，熟悉生产工艺具备生产现场管理，质量控制能力 4，沟通协调能力强，责任心和执行力强[薪资福利] 5，CAD制图，制作作业指导书 薪资：7000-10000面议

必备技能:精通机械加工工艺流程 经验要求:熟悉车、铣、磨，钻等设备，熟悉精益生产知识，能优化流程、提升效 率

泡沫箱厂技术员

公司处于快速发展阶段，前景广阔，现诚邀具备学习能力、渴望与企业共同成长的优秀人才加入我们！ 岗位一：管培生储备干部 2名 一、岗位要求： 1、大专学历，化工/数控/机电相关专业，毕业2-3年； 2、具备1-2年制造行业生产相关工作经验，动手能力突出，善于学习，能吃苦耐劳，抗压能力强； 3、能够高效完成上级安排的其他工作任务； 4、前期在生产一线实践3-6个月，随后至总部集中学习1个月，再轮岗至技术部、品质部及生产部担任班组长等岗位。 ●工作时间：08:00-20:00（长白班） ●薪资待遇：4000-6000±元/月或面议

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能接受单休12h两班倒~ 【晋升路径】： 酸洗操作员--酸洗技术员--酸洗工程师（初级-中级-高级-资深） 或 从事管理路径：班组长--副部长--部长 岗位职责: 1.负责酸洗工艺的操作和控制 2.确保酸洗过程中的安全和质量标准 3.协助进行酸洗设备的维护和保养 任职要求： 1.大专及以上学历，化学等相关专业 2.具备相关酸洗技术知识和操作经验 ，学历可拓宽 3.能够严格遵守作业规程，确保生产安全 4.大专及以上学历，有相关经验可放宽学历要求 接受优秀25届应届生作为内部组长/工程师培养！！！ 福利待遇： 六险一金、节假日福利、优质食宿、工龄工资、年度体检、年终效益奖金等

（日结）石峰区饮料厂招聘：[勾引]岗位一：装卸工20元/小时[勾引]岗位二：叉车工21元/小时具体情况：纯白班10-12小时/天，吃苦耐劳，长期稳定优先。地点：石峰区龙头铺联系方式谢女士

株洲天元区招聘啦[庆祝][庆祝][庆祝] 综合薪资：6000-7000 岗位要求：16-45岁 工作时间：8:00-20:00 食宿情况：包吃住 发薪日:15号 可以提前预支工资

岗位职责： 1，负责航空燃油泵阀及液压元件的产品研发工作； 2，开展液压类产品的技术方案制定与设计； 3，承担项目结构的详细设计任务，输出工程图纸，并跟踪生产进程，确保产品按时保质交付。 任职要求： 1，统招硕士及以上学历，具备3年以上液压产品研发经历； 2，熟练掌握Pumplinx、Catia、UG、Autocad等设计软件； 3，具有JP类产品研发背景，熟悉归零流程者优先。

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岗位职责： 1、承担生产基地设备的维修、日常维护及大修等相关技术支持工作； 2、统筹基地设备团队的日常工作安排与任务调度； 3、配合生产高峰期对设备资源的需求，提供及时有效的现场支持； 4、推进生产基地在节能减耗方面的技术改进与运行优化。 任职要求： 1、熟悉食品安全与卫生合规相关法律法规，掌握肉制品领域设备管理及食品安全监管要求； 2、具备设备配套环境控制知识，能有效管理低温车间及解冻/腌制/热加工/冷却/包装等区域的温湿度条件； 3、熟练掌握以下核心设备的工作原理、操作规范、维保流程及故障处理：锯骨机、切块机、绞肉机、斩拌机（重点关注油脂润滑、密封性能、温度调控）、搅拌机/滚揉机（真空系统维护、桨叶保养）、灌装机（涵盖液压、真空、自动类型及肠衣输送系统）、烟熏炉（烟雾生成、温湿度精准调控、清洁维护）、烘烤设备（控温均匀性、热能利用效率）、真空包装机（真空强度、封口质量）、贴体包装机、气调包装机（气体配比精度）、金属检测机/X光检测设备（灵敏度校准与验证）等； 4、具备设备预测性维护能力，能够制定节能降耗措施，优化设备运行参数，提升生产效率，保障稳定供应。

株洲汽车配件厂招聘 1、人员要求: 16岁-42岁，吃苦耐劳; 2、工作待遇: 管吃，当天安排宿舍 240-260/天，日结、月结都可以 月综合工资5500-6500 3、住宿情况: 住宿4-6人间，独立卫浴，有空调热水器，水电电费平摊 4、工作内容: 汽车冲压、焊接、涂装、组装、包装及质量检验等工作; 5、工作地点:株洲市天元区 6、上班作息:工作约10.5小时

1、负责产线设备的功能调试、操作指导、异常处理及日常维护保养； 2、参与新设备的导入与功能测试，完成各项设备性能验证工作； 3、掌握生产线结构设计、传动模式、电气布线、电气原理及自动化相关知识，确保设备稳定运行； 4、组织技术员技能培训，合理安排岗位分工，并实施任务执行情况的考核评估； 5、负责车间过炉工装治具的验收工作，持续推进线体结构改进、设备操作工艺优化及相关文件编制； 任职要求： 教育背景：大专及以上学历 经验：具备两年以上生产车间设备管理经历 知识：熟悉各类自动化设备的工作原理、操作流程及问题分析与改善方法 技能：能够独立分析生产设备故障并提出有效改善措施 个人素质：具有良好的沟通表达能力、团队协作意识、抗压能力以及积极的工作态度