岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

【夜宵店高薪诚聘】 店长 1名：8000-10000元 楼面经理 2名：6000-8000元 楼面领班 2名：4500-5000元 前台收银 1名：4000-4500元 服务员 多名：4000-4500元 福利待遇 ✅ 包吃包住+月休3天+节日/生日福利+日奖励+商业保险+农村合作医疗保险。 ✅ 任职要求 做事勤快麻利，服从管理安排，具备团队协作精神，有相关从业经验者优先录用。 应聘方式 • 联系人：卢女士 • 联系电话：

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

湘潭市岳塘区福星中路招聘前台经理或店长一名，薪资为四千到六千，月休三天。招聘收银员一名，薪资为三千五到四千，月休三天。招聘服务员多名，薪资为三千到四千，月休三天。有意者请联系陈先生。

招聘店长一名，改刀二名，洗碗工一名能长期干的来，电话

[招聘]映月潭非遗水鱼馆招聘店长1名工资：面谈要求：心智成熟，擅长表达，善良温暖，有事业心前厅主管1名工资：5000元以上要求：热爱餐饮，真诚善良，有进取心，外向服务员1名工资：3500元以上要求：热爱餐饮，真诚善良，踏实进取以上岗位优先录取文案和拍摄功底好的人厨师1名工资：7000元以上要求：有菜品创新意识，出品精致，做事勤快，爱干净，同时会擅长海鲜刺身优先。映月潭非遗水鱼馆简介：湖南老字号，湘潭非遗，湘潭目前两家店，本店创办5年，12个包厢，1个8桌大厅，厨房月休3天福利：包中晚餐（伙食好），员工宿舍家电齐全（空调、冰箱、热水器），三节200元红包，生日100元步步高消费卡，满台奖金，利润超额奖金，每月团建，每天读书提升智慧，轮流主持早会提升表达力工作时间：9:00-13:45,16:30-20:45地址：湘潭县易俗河滨江中路7号洛口渔香小区门口联系方式：莫莫

湘潭岳塘区招门店店长

湘潭市岳塘区福星中路招聘前台经理或店长一名，工资四千到六千(月休三天)收银员一名，工资三千五到四千(月休三天)服务员多名，工资三千到四千(月休三天)有意者电联陈先生

招聘店长，男女不限，要求积极向上。薪资福利为3800-5000。待遇包括满勤奖、奖金、团建、晋升机会，并提供宿舍或房补。工作地址位于湘潭九华杉山新杉世纪广场五号门面。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

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1、年龄，学历不限，有短视频/抖音运营相关经验者 2、深度了解抖音平台规则、算法机制，熟知热门流量玩法，能够精准捕捉全网热点，并结合账号进行创作； 3、具备基础的文案撰写能力，有独立选题、构思短视频脚本的能力，能精准把控短视频风格； 4、会基础视频剪辑（剪映优先），能够独立完成简单视频修改、优化； 5、具备良好的数据敏感度、逻辑思维，擅长数据分析，根据数据调整运营方案； 6、工作积极主动，抗压能力强，有团队协作意识，热爱短视频行业，对新媒体运营有长期发展意愿；

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岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障运营环节高效协同与用户体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

品牌：VNZ未挚女装岗位：导购4名店长1名职业要求:导购：年龄25岁一40岁，（能力强可放宽），要求形象气质佳，销售能力强，沟通能力强，执行力强，工作态度积极。有高端女装品牌经验优先福利待遇：导购综合薪资5000-12000（阶梯提成）；五险月休息4天；法定节假日3薪！带薪年假5天！待遇:底薪十提成十各种奖励十各项福利待遇+工龄社保联系电话：（同步）地址：常州新北万达

招聘店长南湖老店升级新店，急聘店长1名要求：有餐饮管理经验，性格温和踏实、责任心强、执行力好，能吃苦耐劳待遇：薪资优厚，能力到位工资好谈，待遇无上限地址：南湖附近，有意来电面谈电话苗总：

招聘店长。有店长经验者优先。薪资福利、工作时间和薪资待遇面议。工作地址为下前路街38号店。

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招聘店长一名。要求年龄在20至50岁之间。需具备热情大方、亲和力强、学习能力强、善于沟通的特质。工作时间为单休，节假日休息。

湘潭夜宵头部连锁品牌店需要厨师长一位，要求40岁以内，薪资（8500-12000）+绩效，有社保，上班时间是下午4点到2点半，有1000平以上夜宵店经验，欢迎推荐，桃子。。

【烤啦OK】火热招聘中期待踏实肯干的你加入我们！工作时间，夜班，下午四点到凌晨两点（需要值班，加班）招聘岗位：1. 服务员多名：3500-4000元/月，18-48岁，有无经验均可2. 领班2名：4000-4500元/月，18-48岁，有前厅管理经验优先3. 洗碗工2名：3500-4000元/月，45-55岁，手脚麻利、身体健康4.穿串师傅四名：3500-40005.厨师两位：7500-78006.烧烤师傅三名：7000-80007.配菜：4500-4800福利说明：厨房月休两天，楼面月休3天+节假日福利+全勤奖+绩效。工作环境干净整洁，包吃包住联系电话：易经理

九华旺店急招｜餐厅楼面主管1名薪资：4500-5000收入稳定靠谱岗位要求：3-5年中餐、餐饮楼面管理经验，会带团队、控门店现场、处理客诉，做事踏实、能抗压，有长期稳定做事的心态。岗位优势：核心商圈旺店，客源稳定、生意扎实，无淡旺季焦虑！包吃包住、节日福利、带薪休假、定期培训。门店晋升透明，多名员工从基层快速成长为管理岗，能力到位即加薪升职，老板好沟通、团队氛围轻松，不内卷！地址：九华步步高新天地喵街1号联系：（刘女士）

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

因发展需要，现在还招一名大厅主管，，25–45岁晓得做客情，有餐饮工作经验，能接受早班06:00。位置九华杉山。可兼职可全职工资待遇从优具体面谈电话湖南湘潭

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副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

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