岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，向上级反馈市场动态及优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（若实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（具备良好沟通能力与责任心者均可应聘） 3. 熟悉零售/服务行业运作流程，有连锁品牌管理经验者优先 4. 具备基础数据分析能力与办公软件操作能力 5. 诚信正直，抗压能力强，具备较强的执行力与服务意识

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策与流程落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 具备门店管理经验，经验要求：不限（如实际有经验者优先） 2. 最低学历：不限（中专/技校及以上学历者更佳） 3. 具备良好的沟通协调能力、服务意识与抗压能力 4. 熟悉零售行业运作模式，有快消、餐饮、连锁零售等行业背景者优先 5. 工作地点：以实际填写为准，需服从公司就近调配

[招聘]湖南省湘潭市岳塘区宝塔街道双拥南路26号金色尚品1栋12号停云阁茶餐厅招大厨一名，店长一名，年龄26至40，保洁阿姨两名，工资面议，电话热线

湘潭岳塘区招门店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限

工作地点：湘潭（暂定市区河东，后续情况面议） 工作岗位：优秀店长（合伙人） 薪资：基础薪资不低于4000，绩效考核1000~2000，月度分红500~3000（综合薪资4000~12000），而且还有很多岗位晋升方向（高级别的月薪6000起步，不封上限），甚至有资格参与公司新店投资，按原始投资入股（根据工作能力判定，不合要求的不接受入股，2026年计划新店5~10家）。 店铺类型：纯火锅店 工作职责：店铺全盘管理（除开新品采购） 联系人：金先生 电话：

副店/店长（XX店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。

诚聘！春风十里，只为聘你。不重文凭，重人品！不求学历，求能力！《船架佬·叁不炒》招聘岗位如下：店长：1名下粉师傅：2名收银员：2名服务员：3名福利、待遇面议。联系电话：地址：湘潭市岳塘区板塘铺谈爱桥

河西护潭广场湘美私房菜招店长1名，人品好，会带领团队，管理执行能力强，会绩效管理等，待遇面谈！联系电话周先生！[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘船架佬·叁不炒岗位。店长1名。下粉师傅2名。收银员2名。服务员3名。福利待遇面议。地址位于湘潭市岳塘区板塘铺谈爱桥湖南湘潭。

湘潭市雨湖区招泥瓦工、工地小工/杂工

湘潭市岳塘区思捷电气招焊工买五险包吃

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要有焊工证，年龄18-50岁，二保焊/气焊，330-360/天，18-50岁，，每周可预支，试焊，焊铁架子

天义嘉品生鲜超市招聘店长1名收银员1名详情进店或电话咨询：

（同）工作地址:涉县阳光明珠一期底商偏店石家庄手擀面招店长一名，有一定的管理能力，会拍，直播，待遇，工资+提成，另招聘货车司机一名联系电话:

惠州潼侨生活超市500平左右超市现诚聘以下岗位：猪肉夫妻工：12000-15000（具体详聊）水果领班1名：5000+200全勤蔬菜领班1名，5000+200全勤猪肉中工多名，5500-6000具体薪资：面谈，福利：包吃住（不吃补钱）月休2天（不休补钱）高额提成+高额奖金工作地址:惠州市潼侨联系电话：

白山市开心农场招聘店长收银员理货员刀手联系电话

【Flower&Say】女装品牌招聘啦【招聘岗位】：店长【坐标】：杭州银泰城【薪资】：底薪+提成+奖金【工作时间】：做六休一，按商场时间中班38岁以内，店长有商场服装品牌管理经验及销售经验优先【招聘岗位】：营业员【坐标】：杭州银泰城【薪资】：底薪+提成【工作时间】：做六休一，排班制（按商场时间早晚班）38岁以内，店长有商场销售经验优先【联系方式】：

接待工作

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九华旺店急招｜餐厅楼面主管1名薪资：4500-5000收入稳定靠谱岗位要求：3-5年中餐、餐饮楼面管理经验，会带团队、控门店现场、处理客诉，做事踏实、能抗压，有长期稳定做事的心态。岗位优势：核心商圈旺店，客源稳定、生意扎实，无淡旺季焦虑！包吃包住、节日福利、带薪休假、定期培训。门店晋升透明，多名员工从基层快速成长为管理岗，能力到位即加薪升职，老板好沟通、团队氛围轻松，不内卷！地址：九华步步高新天地喵街1号联系：（刘女士）

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企业直签｜五险一金｜终身稳定铁饭碗 全程免费吃住｜工装用品全发放｜班车接送 8小时工作制 上6休2｜节假日3倍薪资 年薪6-8w起，阶梯晋升，待遇逐年上涨 任职要求 16-21岁，高中及以上学历 女 158cm+/男 168cm+，无纹身无不良记录 入职保障 正规面试→带薪岗前培训→企业直签合同→安排上岗 非个人原因未入职，。 稳定好岗名额有限

招聘储备管理人员。要求吃苦耐劳，男女不限。薪资福利为每月5000至5500元。提供节假日福利及生日免费餐。

湘潭铺子枸杞槟榔吉首办事处因市场发展需求，现招聘槟榔促销导购员数名:年龄:16-28岁，身高160cm，五官端正，形象气质佳，性格开朗，沟通能力强，推销我品-枸杞槟榔（公司统一安排专业培训）工作时长：每日8小时（弹性工作制）工作场地：终端商超驻店或人流量密集外场推广薪资待遇：底薪+推广销售提成（100+）联系人龙女士：

想找一份能发挥管理能力的工作？湘潭岳塘区夜宵门店楼面经理，岗位空缺中！薪资：6000+薪资面议福利：包吃住、月休3天,有社保要求：40岁以下，有餐饮夜宵门店3年经验优先，楼面全面运营，做实事，执行力强来和我们一起搞事业，靠谱的你快来！私信/电话小王，等你～

银饰品导购/销售员/营业员（XX店） 岗位职责 1、接待顾客，提供优质服务，以实现销售目标的达成； 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护； 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格： 1、认同企业文化，积极主动，热情开朗； 2、有赚钱的欲望，有狼性精神； 3、年龄20-40岁，良好的沟通表达能力和服务意识； 4、有一定的门店销售经验，有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬福利： 1、高底薪+高额提成+高额奖励（天天有奖励） 2、月休四天，5天年假； 3、一对一师徒带教，晋升空间大； 4、内部创业帮扶，轻松实现创业梦； 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+个人提成+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。