
厨师长,店长
1-1.5万元/月
厨师长月结兼职
岗位职责:
1.全面负责厨房日常运营管理,统筹菜品研发、出品质量与成本控制
2. 制定标准化操作流程(SOP)及食品安全管理制度,确保合规运营
3.带领厨师团队完成日常备餐、高峰时段出品及宴会/特色活动餐饮保障
4.负责食材验收、库存管理及供应商协调,严控损耗与浪费
5. 开展员工技能培训与绩效考核,营造积极协作的厨房文化
任职要求:
1.具备5年以上后厨工作经验,其中至少2年厨师长或主厨管理经验
2. 熟悉中餐(或指定菜系)全流程制作工艺及食品安全法规
3.具备良好的团队管理能力、应急处理能力与成本意识
4.责任心强,能适应快节奏工作环境,具备较强抗压能力
5. 学历不限,持有健康证及相应厨师职业资格证书者优先
汉中南郑区汉山度假山庄诚聘中餐大厨一位,中工一位,包吃住,月休4天,薪资面议,联系邹经理
中餐包吃包住1-2人月结陕南特色菜
南郑汉山度假山庄诚聘中餐大厨一位,中工一位,包吃住,月休4天,薪资面议,联系邹经理
民谣酒馆招聘
8000-10000元/月
厨师包吃保险1-2人月结全职
技能:精通对应菜系菜品制作,能独立完成切配、烹饪全流程,把控口味与品相,熟悉食材处理、火候掌控及成本控制。
经验:按职级区分,学徒/厨工无硬性经验,初级厨师1-2年相关经验,中厨3-5年,主厨/厨师长5年以上且懂团队管理、菜单研发。
资质:持健康证(必备),部分企业要求厨师证(初级/中级/高级),主厨级优先有餐饮从业相关培训证书。
素养:服从管理、能适应餐饮行业倒班/加班,注重卫生与安全,责任心强,有节约意识,无不良从业记录。
细
餐饮主管
大唐西市一品长安私人会所招聘:前厅主管2名工资5500至6000,月休假四天。服务员数名工资3800,月休假四天。联系:王总厨
厨师包吃1-2人月结
招聘做饭阿姨/师傅
工作内容:负责中午、下午两顿饭,给4-5人做饭
岗位要求:男女不限,爱干净、讲卫生,会做榆林本地家常便饭,会炖肉、烩菜
薪资待遇:月薪3000元
工作地点:榆林高新融府小区
联系电话:
备注:有意者直接电话联系
拆除
汉中市洋县人民医院项目,集装箱房两层14间拆除,拆除吊装(吊车不动)至附近,7间一列,排两列,找专业队伍
酸奶厂急聘酸奶装箱打包工320/天人走账清+月保底9000+长白班+坐岗+随走随结算+可预支
9000-10000元/月
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金日结
长沙酸奶厂急聘几个酸奶装箱,搬运,打包工,320/天人走账清,工作简单轻松,工作地点就在长沙本地,一个月保底9000,随走随结,工作简单轻松,来了有人教,有人带,无需经验,厂区直接招聘,不经过任何第三方
小时工:工价30元一小时,320一天,周结,月结都可以月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月综合工资9000左右,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月综合工资9000左右,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)(厂区直接签合同,实签工价,真实有保障)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,不走中介。
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价,厂里面直招中,中介。
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。
4、厂区恒温车间冬暖夏凉,车间可以带手机,上厕所不管控,有专门抽烟区,有超市,网咖,图书馆,篮球场,银行,健身房等基础设施齐全
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
销售业务员
6000-7000元/月
销售专员年终奖11-20人1-3年学历不限销售能力强,代理商销售电话销售面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOG不接受居家办公先进制造其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业解决方案,推动合同签订与回款
4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息
5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与项目顺利落地
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交
3.学习能力强,愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训
4.诚实守信,责任心强,有团队协作意识
5. 学历不限,有销售经验者优先
面点
招聘
北京市朝阳区和平里单位食堂招聘:
面点主管7000-7500元(50岁以下,男女不限)
要求精通各种早餐餐品、各种荤素馅料,能做部分西式早餐餐品,具备有带领团队凝聚力的能力,身体健康,无慢性心脑血管疾病,有北京健康证,招商银行卡(发工资用)每周上六休一,满一年有5天带薪年假,管吃管住,宿舍在单位院里,独立洗澡间卫生间,团队和谐!
联系电话:
韩餐厨师服务员
北京连锁韩餐店招聘
服务员:5200加提成
韩餐厨师长8000-9000 (只需要厨房管理经验 出餐按标准SOP)
韩餐厨师:6000加提成
工作地址:常营龙湖天街
电话:陈店
河北某大学招厨师长1名,主要负责菜品种类,花样出品。待遇8000-8500,每日两餐,包吃
8000-8500元/月
厨师长月结
河北某大学招厨师长1名,主要负责菜品种类,花样出品。
待遇8000-8500,每日两餐,包吃包住,休息一天。
刘先生
连锁面馆厨师长
5000-10000元/月
厨师长月结全职
要开一家连锁面馆,初步规划中,如果你有意向可以在公司聊一聊,和老板面谈,工资5K-1W,要求会煮面会炒料,最好有连锁面馆的从业经验,老板的面馆定位是比较小资那种。
面点包子
海淀区柳浪家园社区食堂招聘
面点主管1名,工资7000-7500
要求会做:,包子、油条、油饼、豆腐脑,豆浆,肉夹馍等
福利待遇:宿舍近,每月15号发工资,每月4天休息,包食宿(水电自理)
联系人朱经理
凉菜烧菜烧烤
招聘
洋县城区招炒菜师傅一名,凉菜师一名,烧烤师一名。
要求有,炒菜,凉菜多年经验,工资试菜面议,联系电话:
汉中洋县烧烤店招聘小炒师傅1名:5500-6500要求:基本功扎实,干净利落!福利待遇包吃
5500-6500元/月
上什包住包吃1-2人月结
洋县烧烤店
招聘
小炒师傅1名:5500-6500
要求:基本功扎实,干净利落!
福利待遇
包吃包住,2天假,工资准时发放不拖欠
地址:洋县县/电话 :
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
餐厅厨师长
6000-7000元/月
厨师长月结全职
一、任职要求:
1、大专及以上学历,30-45岁,热爱餐饮行业,处事沉稳,工作务实有魄力。
2、具有8年以上餐饮业工作经验,5年以上大型餐饮或大规模单位食堂管理经验。
3、具有良好的职业素养,接受过餐饮管理系统培训,善于工作标准制定、流程优化、人员培养、团队建设,能有效提高所辖项目营管理水平。
4、具备良好的数据分析能力,对数字敏感,能够查看分析相关财报。
5、具备敏锐的市场洞察力和客户管理维护能力。
6、有一定抗压能力。
二、岗位职责:
1、独立负责餐饮项目年度经营指标的制定和计划分解,组织督促团队达成,并对月、年度经营情况分析后上报总部;
2、有效控制经营成本,降低营业费用,确保营业指标和利润指标的完成;
3、每月召开业务分析会,总结业务状况,及时调整、完善经营管理措施;
4、严格审核员工日常工作,准确把握奖励机制,调动员工积极性;
5、提高服务意识,重视就餐者意见,与甲方保持良好的合作关系;
6、坚持请示汇报制度,发现重大情况迅速处理,并立即报告上级领导;
7、做好每周工作总结,制订下月计划;
8、执行例会制度,传达上级指示,总结讲评工作;
9、定期组织员工培训;
10、完成总部交代的其它工作。
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