
店长1-2人月结全职敢想敢干,一定可以多赚钱!
高校食堂招聘
店长1名
店长工作时间及待遇:
工作时间早8点到晚8点(1点半~3点休息 )
工资3000绩效
两天休 (不休再加200全勤奖励)
节日福利
加班一小时10元
半天班2名
上午8点到下午3点
下午3点到10点
工资2000+
寒暑假放假
过完年上班
联系电话
店长
6000-10000元/月
店长
岗位职责:
1、以身作则,带领及激励团队严格执行公司各项规章制度,确保店面高质量运营; 2、店面日常运营管理,包括但不限于提升客户体验、成本控制、运营指标改善等运营管理工作; 3、针对店面主要损耗产品重点管理,降低损耗;
4、员工管理:包括但不限于人员招募、培训、发展等;
5、对外沟通协调,包括但不限于物业、现场客户投诉等
6、制作和提供品质如一的饮品和轻食; 7、突发事件处理。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、接受轮班制工作;
3、具备优秀的服务意识,团队管理能力,抗压能力强,高效的执行能力及问题处理能力; 4、两年以上大型连锁餐饮行业或零售行业管理经验。
5-10年工作经历
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行门店销售目标与营销计划,提升客户满意度与复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,向公司提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理经验,有生态环保、工程服务或相关行业从业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 责任心强,执行力强,能适应阶段性驻店或区域协作工作安排
4.学历不限,热爱生态治理事业,认同山西鑫科企业文化与发展愿景
店长1-2人月结全职敢想敢干,一定可以多赚钱!
高校食堂招聘
店长1名
店长工作时间及待遇:
工作时间早8点到晚8点(1点半~3点休息 )
工资3000绩效
两天休 (不休再加200全勤奖励)
节日福利
加班一小时10元
半天班2名
上午8点到下午3点
下午3点到10点
工资2000+
寒暑假放假
过完年上班
联系电话
钢结构指挥工1-2人
阳泉市盂县招钢结构安装信号工。要有信号工证件
/350-380
元一天。自己带行李。45岁以下。要能上高
阳泉盂县山西省阳泉市盂县铝厂要一名有登高证,年龄不超55的会喷防火涂料的日工350一天有会
350元/天
防火涂料1-2人
山西省阳泉市盂县铝厂要一名有登高证,年龄不超55的会喷防火涂料的日工350一天有会的联系
阳泉盂县山西省阳泉市盂县铝厂要一名有登高证,年龄不超55的会喷防火涂料的日工350一天有会
350元/天
防火涂料1-2人
山西省阳泉市盂县铝厂要一名有登高证,年龄不超55的会喷防火涂料的日工350一天有会的联系
门店店长
1.5-2万元/月
卖场经理月结全职
岗位职责:
1.全面负责卖场日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行促销活动方案,提升顾客转化率与复购率
3.管理商品陈列、库存周转及损耗控制,确保货品结构合理、动销高效
4.带队开展员工培训与绩效辅导,打造高执行力、高服务意识的终端团队
5.协调对接采购、物流、市场等部门,保障卖场运营顺畅与信息同步
任职要求:
1. 具备卖场管理或零售终端管理相关工作经验
2.熟悉零售行业运营逻辑与消费者行为特点
3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力
4. 责任心强,抗压能力好,能适应一线工作节奏
5. 具备基础数据分析能力,能通过销售数据优化运营策略
超市店长
3000-8000元/月
店长1-2人月结全职有能力者上
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督
2.制定并执行门店营销活动方案,提升客户到店率与复购率
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设,营造积极向上的工作氛围
4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制,确保账实相符与货品安全
5. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与客户满意度
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应灵活排班与节假日工作
4.具备基础数据分析能力,能根据销售数据优化经营策略
5.学历不限,有连锁品牌管理经验者优先
6.我要千里马,我能识千里马,我能给你广阔的草原,让你奔腾
店长
4000-9000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.制定并执行月度、季度及年度经营计划,确保营收目标达成
2. 统筹商品陈列与动销管理,提升门店运营效率
3.打造标准化门店形象,维护品牌服务标准,提升顾客满意度与复购率
4. 建立员工考核与激励机制,组织日常培训、团队建设及绩效面谈
5. 及时处理客诉反馈,优化服务流程,推动门店持续改进
任职要求:
1. 具备门店运营管理经验,有零售/快消等行业店长经历者优先
2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力
3.责任心强,抗压能力好,具备较强的客户服务意识和问题解决能力
4.学历不限,有相关管理经验者更佳
5.熟悉基础办公软件,能独立完成经营数据分析与汇报
栏目概述
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