1、负责处理厨房的运作及各项工作。 2、制定厨房各部门工作计划，保持厨房范围的巡视，及时解决现场发现的问题，提高各部门的工作能力。 3、监督各部门对原材料的使用，添加剂的使用和管理，合理的控制食材成本。 4、妥善处理客人对菜品的客诉，并及时告知各部门，加强宣导避免再次发生类似客诉。 5、检查厨房各岗位员工的操作，需严格按照规定规范的操作。 6、抓好员工纪律、了解员工思想动态并及时做好沟通。 7、对各部门进行不定期培训，岗位操作、消防安全、食品安全，提高人员岗位技能和安全隐患。 8、监督厨房工作，保证出锅、出菜的节奏，严格监督食品卫生。 9、把控好厨房食品与菜品的成本。 10，每天要对海鲜池进行至少一次的温度和盐度的检查

招聘：西热副厨师长HotDishSousChef薪资：6千-6.5千【岗位职责】<br/>1、全面负责西厨房热菜区域的日常运营与管理，确保出品质量、口味及摆盘符合洲际酒店标准。<br/>2、协助行政总厨制定菜单，研发新菜品，根据季节及宾客需求优化热菜出品结构。<br/>3、督导并参与热菜制作全过程，严格把控食品温度、卫生安全及成本控制，杜绝浪费。<br/>4、负责西热厨房人员排班、工作分配及技能培训，提升团队整体烹饪水平与服务意识。<br/>5、检查厨房设备运行状况，监督日常清洁与维护保养，确保操作安全规范。<br/>【岗位要求】<br/>1、高中及以上学历，烹饪相关专业优先，年龄22-48岁。<br/>2、具有3年以上西餐热菜烹饪经验，其中至少1年及以上厨房管理岗位经验。<br/>3、精通西式热菜烹饪技法，熟悉各类酱汁、汤品及主菜的标准化制作。<br/>4、具备良好的厨房组织协调能力，能有效带领团队完成高峰时段出餐任务。<br/>5、熟悉食品安全与卫生规范，持有有效期内的健康证及厨师相关资格证书者优先。

先锋附院招聘，厨师长1名，，年龄45-60岁左右，要求精通大小锅菜，原材料成本把控，对菜单有新概念，对食安规范深透，要有团队管理理念联系电话

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织培训考核，提升整体专业水平与服务意识 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店管理要求 5.协同前厅及采购部门，保障食材供应、库存合理及客户满意度提升 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉韩餐融合菜系制作与管理流程 2.具备团队管理能力与良好沟通协调能力，责任心强、执行力高 3. 熟悉厨房成本核算、人员排班及应急处理机制 4.持有有效健康证，无食品卫生不良记录 5. 学历不限，具备餐饮管理经验者优先

夜班经理，负责店内运营所有事宜，工作时间22-7

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化作业效率 3.管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，营造积极协作的厨房文化 4. 严控食品安全与卫生标准，确保符合国家餐饮法规及门店运营要求 5. 配合门店经营目标，参与菜单策划、食材采购计划及损耗管控 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系全流程管理 2.具备良好的团队管理能力与跨部门沟通协调能力 3.责任心强，抗压能力好，能适应高强度工作节奏 4.持有健康证，无食品行业不良从业记录 5.热爱餐饮事业，具备创新意识与成本意识

岗位职责： 1.协助店长或经理负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升； 2. 协助店长执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标； 3. 负责员工入离职办理； 4.监督食品安全、卫生标准及设备运行，确保合规运营与顾客安全； 5. 处理客户投诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象； 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作； 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务； 3. 有责任心和执行力，注重礼节，具备成本意识与服务意识； 4.热爱餐饮行业，认同企业文化，有持续学习与改进意识；

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

公司5大魅力】 1、包吃住，空调暖气洗衣机 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升! 3、最小店长22岁、店长平均年龄28岁! 4、团队氛围温馨，每月举办门店活动(聚餐/K歌等) 5、旗下拥有「新发现」「四季风情」「烤匠」「蝴蝶里」四大餐饮品牌的连锁集团! 【招聘要求】 1. 负责完成本部门的经营指标 2. 负责本部门的人事管理工作 3. 负责本部门的安全管理工作，对本部门的安全承担法律责任 4. 负责本部门的成本管控 5. 负责公司客户关系的管理，定期做好重要客户的关系维护 6. 负责本部门日常事务的管理。 【任职要求】 1. 年龄23-35周岁，高中及以上学历，形象气质佳 2. 女生身高158-165cm ；男生身高168-180cm 3. 具有较强的领导力、执行力和组织能力，能和各业务部门配合和协调完成工作 4. 善于交际，谈吐大方，有较好的的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力 5. 拥有大型连锁餐饮店相关岗位工作经验2年及以上。 【工作时间】 1、工作时间（不同班次） 作息时间:14:00-16:00之间轮流值班 【工资】 综合薪资6k-10K 【晋升路径】 储备经理-经理-店长-督导 【福利待遇】 1、定期团建，生日福利，茶话会 2、清晰的晋升通道+细致的培训助力快速晋升 3、完善的新人培训，助力新人成为独当一面的战斗 4、免费提供一日三餐，免费发放工装 5、提供宿舍，空调洗衣机 6、干满一年享五天带薪年假 7、法定节假日享有加班工资 8、每月18号发工资。

辽宁大连，恒力重工外协招聘二保焊，不锈钢304焊丝，考二G3G能过550到600，四G能过650到700干满2月有4000元奖励

招聘持有登高证的工人，大工、小工均可，要求必须持有有效证件。

全程零费用入职!!面试当天安排住宿! 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复! 1:小时工:30/小时，随走随结，入职7天可预支 2:月薪保底9000+免费吃住+福利奖金+工价持续上 涨!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:18-53周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【工作岗位】 普工/操作工:贴标签，检验，搬运，包装产品等简单 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 小时工:30/小时，月薪保底9000-9500!!!随走随结，入职7天就可以预支。 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中 (5)工作地址:涉及工作城市江苏常州

招聘一名氩弧焊工，要求持有相关证件，具备八年以上工作经验。工作地点位于省南通市通州区兴仁定律集团内。

南通市崇川区招电焊

招聘：厨师长一名，五年以上管理经验，薪资面议。大堂经理一名，，管理能力强，五年以上酒店管理经验，薪资面议。厨师一名35岁以下，8000左右，要求功底扎实，二把刀勿扰，配菜一名5000左右，，洗碗工两名3500，每月4天公休，全勤奖200，法定假日双倍工资或者补休。工作地点桥东区。联系电话，避开餐点闲时打电话。

新店筹备广纳贤才厨政部厨师长1名工资面议厨师3名6000-8000凉菜师1名4000-5500配菜师3名3500-4500打荷3名3000-4000前厅部前厅主管3名3500-4500收银员2名3000-4000服务员数名3000-4000传菜员数名3000-4000注:以上人员均提供食宿，月休四天。面试地址:曲靖市沿江南路230号胡同别院.匠心私厨联系电话:联系人:张先生

牟总就说袁经理2北京招聘小项目厨师长4名工资8000/8500具体打电话联系联系电话

沙岗镇榆林堡下屯村，202国道旁全新装修大饭店，元旦开业！现诚聘：厨师长1名厨师5名凉菜师傅1名切墩2名面点1名前台经理1名服务员多名联系电话：

面点主管多年食堂工作经验，点心蛋糕制作，责任心强，有管理能力。面点主管薪资福利:薪资8000招工人数:一名工作地址:小店

招聘：茶饮店实习店长薪资：4000-6000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.协调员工排班，监督产品制作与卫生规范3.收集顾客反馈并优化门店运营流程要求：有相关经验者优先考虑

招聘店长 要求 长相亲和 年龄 30-40 岁 薪资 底薪 5000+绩效考核 1000+ 包厢提成+包吃包住 1.熟练自媒体拍摄剪辑运营 2.熟悉餐饮店人与人之间的管理（根据制度严格执行） 3.有创意创新能力，每周出去其他社区食堂尽调 2 次，传达到厨师长出新品 4.每两周去一趟批发市场调查批发价格波动，同品牌冻品比价，开发优质供应商 4.宣传工作落实到位 5.严格执行规则，奖惩制度落实

招聘:南通市青年路大有境露天火锅，招负责人一名，男女不限，工资和老板面谈，联系电话:刘总（下午4:00以后打电话）

招聘：中餐厅经理薪资：6千-8千【岗位职责】<br/>1、全面负责中餐厅的日常运营管理，统筹协调前台服务、后厨出品及后勤保障工作，确保餐厅高效有序运转。<br/>2、制定并执行餐厅服务标准与操作流程，监督员工仪容仪表、服务用语及服务细节，持续提升宾客满意度。<br/>3、负责餐厅团队建设与管理，包括排班考勤、技能培训、绩效考核及激励措施，打造稳定高效的服务团队。<br/>4、根据酒店经营目标，协助制定中餐厅营销计划与推广活动，合理控制食材、物料及人力成本，完成营收与利润指标。<br/>5、处理宾客投诉与突发状况，及时跟进反馈并落实整改，维护餐厅良好口碑与品牌形象。<br/>6、协调与厨房、采购、财务、工程等部门的沟通协作，确保菜品质量、物资供应及设施设备正常运转。<br/>7、负责餐厅食品安全、环境卫生及消防安全管理，严格执行相关法规与酒店制度，杜绝安全隐患。<br/>8、定期收集宾客意见与市场信息，分析经营数据，提出改进方案并推动实施，持续优化餐厅运营水平。<br/>【岗位要求】<br/>1、学历不限，具有2年以上中餐厅或星级酒店餐饮管理经验，熟悉中餐运营流程及服务标准。<br/>2、年龄24至45岁，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏。<br/>3、具备较强的团队领导力与组织协调能力，善于激励员工并妥善处理各类现场问题。<br/>4、具备良好的成本控制意识与数据分析能力，能够有效管理预算、物料及人力配置。<br/>5、服务意识强，沟通表达能力佳，具备处理宾客投诉及突发事件的经验与技巧。<br/>6、熟悉食品安全、消防安全相关法规，有餐饮卫生管理经验者优先。<br/>7、工作责任心强，抗压能力好，能接受弹性排班及节假日加班。

领班一名，工资7000到9000，月休8个半天，年龄40岁之内。地址:世纪大道糖库附近电话:

烘焙主管岗位职责： 1.负责烘焙业务管理，熟悉并参与烘焙饮品制作流程 2.监督和确保烘焙饮品的质量和生产效率 3.领导团队，提升团队的协作和工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队管理能力，拥有相关行业5年及以上工作经验 2.对烘焙饮品行业有深入了解，能够有效执行业务策略 3.能够持续优化工作流程，提高产品质量和生产效率

南通大学食堂二楼，招聘面店店长一名，要求会炒简单的浇头，负责售卖，店面管理，吃苦耐劳，责任心强。电话

火锅店前厅电长一名 懂互联网

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，确保运营合规、食品安全与现场秩序 5.协调厨房、前厅及后勤部门协作，推动标准化服务流程落地 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规、消防常识及劳动相关法律法规 4.具备基础财务意识，能看懂营业报表并进行简单分析 5. 服务意识强，形象端正，有责任心和团队领导潜质

招聘厨师长，品行端正，工作态度积极，要有极强的责任心及管理经验，有干劲，有想法的来吧！