岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

市开发区餐饮店招店长一名，工资6000十。面点师一名，工资5干一5干五，只包煎饺、煎饺，电话面聊

管理者优先，在途虎，天猫

负责店里卫生，产品介绍，收银，盘点

24小时营业便利店，三班倒，有夜班

新亚商场负一楼招聘厨房操作工自动化炒菜机简单切菜手动投料年龄条件：25至—50月休息2天店长一名年龄26-45左右工资面议服务员一名25-48工资面议联系电话

新亚商场负一楼 招聘厨房操作工 自动化炒菜机 简单切菜 手动投料 年龄条件：25 至—50 月休息 2 天 店长一名年龄 26-45 左右工资面议 服务员一名 25-48 工资面议 联系电话

1、男女不限，年龄28周岁以内，大专及以上学历，工商管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备2-3年以上零售行业经验，熟悉门店日常运营、团队管理、销售目标达成、客户服务等全流程工作； 3、拥有良好的沟通协调能力、团队凝聚力及客户服务意识，无不良职业记录； 4、能适应门店灵活工作安排，接受跨区域调配者优先。

招聘新店店长，年龄25-55岁，薪资8000+ 工作时间:早9:00-晚10:30左右(新店刚开业会晚一些） 任职要求: 1.年龄:25~55周岁 2.有连锁餐饮经验，踏实负责 3.有多店管理经验优先 4.具有统筹经验 薪资待遇 实习综合薪资:8000十 转正综合薪资10000- 法定假补贴+单间宿舍  月休 4天(调休) 包吃包住 发薪日15号 工作地址：苏州，上海，浙江绍兴

区域店长，近期将再开五家分店，要求有团队凝聚力，有团队管理能力，会阐述会议。

需要扫码人员数名和举旗人员 ，上午半天 ，7点~9点 ，11点半~12点 ，考前三天出考点 ，尽量给大家就近安排 。能来的加我

井号淮安项目(电话面试) 电大工40/时， 包住不包吃，工期长期， 报名/咨询：jojo （）

安装灯辅助工日结，9.5个小时，190.不管吃，管住，活特别轻松，就是帮师傅递东西，不恐高的，日结，工期2个月，可以长干，长白班，，工作地址，淮安，明天发车，。

淮安市洪泽区招钢筋绑扎

淮安市盱眙县招光伏安装 上板子 节后就可以做 户用阳光房

横峰电信诚招合伙人 招聘岗位需求： 1、横峰电信全县范围诚邀夫妻在家创业，加盟电信合伙人；薪酬：正常做10000元/月，认真做2万元/月，努力做上不封顶，同时能享受装修等各类补贴（保底18万，先到先得）。 2、门店运营店长若干名，要求：30-40周岁，外向善于沟通，有销售经验者优先；基本底薪+计件工作量，最高年收入超15万，优秀人员享受社保补贴和各类福利待遇。 3.片区维护人员若干名，基本底薪＋计件工作量。 联系电话： 郭经理

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货等全流程服务，及时响应并高效解决客户问题 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协调内部相关部门（如物流、仓储、技术）跟进处理异常订单与售后需求 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别并传递潜在客户需求 5.严格执行公司服务标准与话术规范，确保服务专业性与一致性 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏的重复性服务工作 3. 熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4. 具备基础计算机操作能力，学习能力强，能快速掌握业务知识 5.学历不限，有电商、制造业或B2C行业售后经验者优先

日料精英招募｜广东区域热招中 寻找热爱日料、有经验、有能力的你，加入我们一起发展！ 【招聘岗位】 1. 日料区域经理 底薪：15000-25000元+分红 2. 日料研发 底薪：15000-20000元 3. 日料店长 底薪：10000-15000元+奖金+分红 4. 日料料理长 底薪：10000-15000元+奖金+分红 【工作地点】 广东区域 有意者直接联系： （同步） 靠谱岗位，待遇优厚，欢迎自荐、推荐。

【餐饮企业诚聘】现因业务发展需要，诚招一名运营店长。工作地点位于宁夏回族自治区银川市，薪资待遇面议，具体根据个人能力及经验而定。联系电话：。 作为运营店长，您将全面负责门店的日常运营管理，确保服务质量与食品安全，提升顾客满意度；制定并落实门店经营计划，达成业绩目标；带领团队完成各项工作任务，提升团队凝聚力与执行力；同时，还需与总部保持良好沟通，协助推进新项目落地及市场活动执行。 我们期待您具备良好的沟通协调能力、团队管理经验及较强的市场洞察力，对餐饮行业充满热情，能吃苦耐劳，适应快节奏工作环境。欢迎有志之士加入，共创餐饮事业新篇章。

丹东连锁店招聘： 1★ 销 售员5名 薪资保底3000+有提成，提层多4000—8000 元 2★ 店长2名 5000—1万元 外地人提供住宿！ 月休四天， 福利待遇齐全！ 有经验优先 【工作地址】：安东老街附近

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客安全 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报并落实改进措施 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与问题解决能力 4.具备基础财务知识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 无学历限制，有相关管理经验者优先

水渡口大道，招前厅领班一名，工资4500一5500，年龄40岁以下，认识字人品好，管理的好，工资可加 服务员两名，45岁以下 工资：4000～5000元/月 联系人： 没有做过餐饮的勿扰！

餐厅主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.餐厅整体业绩与经营管理 全面负责餐厅区（自营食堂+招商餐饮）的日常运营，对餐厅整体营收、毛利率、坪效等核心经营指标负责。 统筹自营食堂的菜单规划、食材采购（不含生鲜或根据实际调整）、成本管控、出品标准及食品安全，确保自营板块盈利且稳定。 管理招商餐饮商户的日常运营，包括商户筛选建议、日常监督、租金/分成收取、服务标准统一，确保商户与综合体整体定位一致。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入餐厅消费场景，设计并执行“进店-消费-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹餐厅区内的会员权益落地，如会员专属折扣、积分消费、会员日特惠等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将餐厅区作为会员拉新的核心触点，对餐厅渠道产生的会员转化数量负责。 团队管理与服务标准 负责自营食堂厨师、服务员、收银等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂出品、会服务、能拉新的团队。 建立并统一餐厅区的服务标准与卫生标准，对自营及招商商户进行定期检查与督导，确保顾客用餐体验。 处理餐厅现场的突发状况及顾客投诉，确保问题高效闭环，维护综合体餐饮口碑。 3.数据分析与协同 定期分析餐厅区销售数据、会员消费数据、菜品销售排行、商户经营状况，为自营菜单调整、招商策略优化提供依据。 与综合体其他业态（如超市、娱乐等）协同，策划会员联动活动（如“消费积分兑餐券”、“会员日餐饮特惠”），提升综合体会员整体价值。3-5年以上 30至40岁大专及以上

餐厅主管 工作地址:解放东路43号 6-8k（+提成）（缴纳五险） 1.餐厅整体业绩与经营管理 全面负责餐厅区（自营食堂+招商餐饮）的日常运营，对餐厅整体营收、毛利率、坪效等核心经营指标负责。 统筹自营食堂的菜单规划、食材采购（不含生鲜或根据实际调整）、成本管控、出品标准及食品安全，确保自营板块盈利且稳定。 管理招商餐饮商户的日常运营，包括商户筛选建议、日常监督、租金/分成收取、服务标准统一，确保商户与综合体整体定位一致。 2.会员转化与留存 将会员制运营深度融入餐厅消费场景，设计并执行“进店-消费-办卡-复购”的会员转化路径。 统筹餐厅区内的会员权益落地，如会员专属折扣、积分消费、会员日特惠等，提升会员消费占比和复购率。 协同客服部、运营部，将餐厅区作为会员拉新的核心触点，对餐厅渠道产生的会员转化数量负责。 团队管理与服务标准 负责自营食堂厨师、服务员、收银等人员的排班、培训与绩效考核，打造一支懂出品、会服务、能拉新的团队。 建立并统一餐厅区的服务标准与卫生标准，对自营及招商商户进行定期检查与督导，确保顾客用餐体验。 处理餐厅现场的突发状况及顾客投诉，确保问题高效闭环，维护综合体餐饮口碑。 3.数据分析与协同 定期分析餐厅区销售数据、会员消费数据、菜品销售排行、商户经营状况，为自营菜单调整、招商策略优化提供依据。 与综合体其他业态（如超市、娱乐等）协同，策划会员联动活动（如“消费积分兑餐券”、“会员日餐饮特惠”），提升综合体会员整体价值。3-5年以上 30至40岁大专及以上

中餐厅前厅经理 薪资福利:面议 工作地址:绿地世纪城五期

急招:经理1名～服务员数名(徐州街3号.羊状元)

市区上海路招前厅经理一名 薪资：底薪5500–6000➕提成 联系电话： 1.有三年以上饭店前厅管理经验，熟悉餐饮运营服务流程。 2.熟悉点菜系统及流程。 3.具有良好的领导以及沟通能力，能及时处理客诉及突发突发事件。 4.需守值，待客人全部离店，做好检查工作方可下班

【用人单位介绍】淮安楚州万达餐饮有限公司，本公司是一家专注于中式餐饮服务的餐饮企业，门店位于淮安市楚州万达广场，营业面积超过200平方米，拥有专业后厨团队10余人。自成立以来，公司始终坚持选用优质食材，注重菜品质量与顾客用餐体验，致力于打造本地知名的餐饮品牌。公司注重员工培养与发展，提供完善的晋升通道和福利保障体系，为员工创造良好的职业发展环境。 【楚州万达广场招聘】诚聘厨师长一名！年龄26-45周岁，保底工资8000元起，表现优异者待遇还可上浮！工作地点位于省淮安市，每月享有3天带薪休假。岗位要求：具备3年以上厨房管理经验，熟悉后厨运营流程，能独立完成菜品设计与出品把控；责任心强，踏实肯干，具备良好的团队协作能力与食品安全意识。工作时间根据门店运营安排，实行弹性排班制。公司提供良好的职业发展平台及节日福利。电话，本月底需到岗，欢迎有志之士加入我们的餐饮团队！

水渡口大道，招前厅领班一名，工资4500一5500，年龄40岁以下，认识字人品好，管理的好，工资可加 服务员两名，45岁以下 工资：4000～5000元/月 联系人： 没有做过餐饮的勿扰！