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招聘：唯信房产店长李总薪资：8500-8999元大专及以上学历(条件优秀者可适当放宽要求)有工作经验，有团队组建能力，具体面谈。

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年龄：18-45周岁，男女不限（接受两班倒） 无经验要求，学历不限 薪资：5000-7000元 包吃包住 缴纳社保，五险一金

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富康城招聘3至4名内粉师傅，有意者请联系。

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店长有3年以上餐饮管理经验，。薪资福利:年薪6-10W招工人数:一名工作地址:秀山县华南生鲜市场转盘旁。

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广场炸鸡招长期工；年龄40岁以上营业员；负责门面日常营业工作包含（油炸/收银/备货/卫生等）工资3500地址：新亚商场东侧麦当劳旁联系电话：

· 岗位名称：陈列专员 · 核心福利：带薪假期、年终奖、理货师、加班费、月休四天、五险。 · 硬性门槛：中专 · 年龄限制：20-26岁。 · 学历要求：大专及以上（应届生或在校生优先）。 · 个人特质：需具备学习力、自律、吃苦耐劳，性格开朗。 · 主要工作内容： · 负责门店日常管理（商品陈列、库存管理、收银、账务）。 · 提供彩妆护肤介绍及美容体验服务。 · 参与培训以提升业务技能，并负责门店店务及人员招聘。 · 需接受全国运营门店的出差学习。 · 清晰的晋升路径： · 管培生（3-6个月） ➔ 储干（6-12个月） ➔ 店长（12-24个月） ➔ 区域经理（36个月）。

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岗位职责： 1.负责顾客接待与商品结算，准确高效完成收银操作，确保账款无误 2.熟练使用收银系统，处理现金、移动支付等多种付款方式，做好日结对账工作 3.维护收银区域整洁卫生，及时补充单据和耗材，保障设备正常运行 4.解答顾客基本咨询，协助处理退换货流程，提升顾客购物体验 5.配合门店开展促销活动，主动核对优惠信息，确保活动执行准确到位 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真细致，有责任心 2.能够熟练操作计算机及收银设备，学习能力强，适应轮班安排 3.有零售或服务业相关经验者优先考虑，应届毕业生亦可培养 4.诚实守信，具备基本的财务安全意识，无不良从业记录 5.学历不限，接受中专/技校、高中及以上学历人员应聘 年龄38岁以下，长相端正

职位：储备店长公司：一米阳光薪资：4000-6000元/月要求：有一年以上烘焙店或餐饮店或餐饮行业门店管理经验，熟悉门店运营流程与管理模式。电话：

任职资格 一、基础要求 学历：大专及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理相关专业优先。 经验：2 年以上零售行业工作经验，具备零食/快消品连锁企业督导经验者优先。 核心能力 业务能力：熟悉门店运营全流程（陈列、库存、服务、营销），能独立制定并执行运营提升方案。 沟通能力：擅长与加盟商、店员及跨部门协作，具备突发事件应急处理经验。 数据分析：熟练使用Excel等工具分析销售数据，提出针对性改进建议。 二、职业素养 适应高频次出差（区域内门店覆盖需定期巡检），需自备交通工具（驾驶要求明确）。 抗压能力强，能接受单休工作制，具备客户服务意识及细节把控能力。 加分项 具有连锁便利店、茶饮、餐饮、鞋服等连锁行业管理经验者优先。 熟悉加盟模式运作，擅长通过标准化流程提升门店人效与坪效。   三、职业发展 年13～14 薪 晋升路径：督导→区域经理→大区负责人→总部运营管理层。 培养机制：提供系统化带训计划，包括门店实操、加盟商管理、数据分析等专项课程。 激励机制：绩效奖金

金融中心，小型餐饮店招店长一名5500一个月联系电话:

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热爱中医养的，能吃苦耐劳的，人品好的，都可以到我们店上班

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、设备安全及食品安全合规，确保各项检查达标 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识和团队带教能力 5. 工作地点稳定，能适应早晚轮班制

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