平江路招聘厨师长一名：工资13000-15000元／月，包吃不包住，工资准时发放岗位职责1、精通苏帮菜制作，使用电灶操作，把控菜品口味、卖相、出品稳定性，守住门店菜品品质。2、负责后厨日常管理，人员分工排班、卫生管理、食品安全管控，管控食材损耗与成本。3、结合时令、市场反馈，定期研发出新菜、优化老菜品，更新菜单，提升门店竞争力。4、有责任心，做事踏实，做好设备维护，落实后厨各项规章制配合门店经营。电话

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格把控食材验收、储存及加工流程，落实食品安全与卫生标准 3.参与菜单研发与成本控制，优化出餐效率与菜品结构 4.配合厨房团队完成日常备料、清洁及设备维护工作 5. 遵守操作规范，保障后厨作业安全与秩序 任职要求： 1.热爱餐饮行业，具备中餐烹饪基础技能和实操经验 2. 熟悉常见中餐技法（如炒、爆、熘、炖、蒸等）及地方菜系特点 3.吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与抗压能力 4.持有健康证，无不良从业记录 5. 学历高中，有厨师证或相关培训经历者优先

【专业】有丰富管理经验，科班出身，6S7T，黄埔军校，技术过硬，外地报销来回，【简历】本人拥有10年以上厨师长经验，出品总监，熟知高端菜品。实力技术过硬。做到菜品，精致，颜色，速度。厨艺精。责任心开发力强。可快速组织自己的团队，也可单聘，具体细谈，(全长沙可以代班，或者，上门私厨）【非诚勿扰】如有需要，面谈为敬求职，湘菜师傅，手上也有团队，手工菜，湖南小炒，岳阳湖鲜，姜辣系列，快餐不做，过年能不回家。全国各地可以跑，必须报销车费，可以试菜，电话

岗位职责： 1.负责中餐热菜、菜品的制作与出品，确保口味正宗、品质稳定 2. 严格执行厨房操作规范及食品安全标准，做好食材验收、储存与加工管理 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 维护后厨设备与环境卫生，落实日常清洁与消毒工作 5. 配合厨师长完成日常排班、物料申领及团队协作任务 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐菜系制作工艺者优先 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，无不良从业记录 4.身体健康，持有有效健康证，能适应餐饮行业工作节奏 5. 团队协作意识强，服从管理，责任心强

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2.制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行并持续优化 3. 管理厨师团队，组织技能培训与绩效考核，提升整体专业水平 4. 严把食材验收关，确保食品安全与卫生规范符合国家及行业标准 5.协同前厅及采购部门，保障运营顺畅，提升顾客用餐满意度 任职要求： 1.具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理 2.具备良好的成本意识与团队领导能力，能独立承担厨房全面管理工作 3.持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关卫生管理制度 4.责任心强，抗压能力好，具备较强的沟通协调与应急处理能力 5. 学历不限，持有中式烹调师高级工及以上职业资格证书者优先

1、招聘北方菜厨师一名，要求五年以上厨师工作经验，擅长鲁菜、东北菜、河南菜等北方菜系的制作。 2、能够独立完成备料、炒制、原材料库存管理等工作。 3、有菜品创新意识和菜品创新能力，能够结合同事和客人的意见反馈，及时对菜品口味进行调整，能够根据季节变化进行菜单的调整。 4、要求应聘人员吃苦耐劳、踏实肯干、工作稳定性好。 5、工资待遇8000元以上，具体根据个人能力来定，免费提供食宿，购买意外保险，月休两天。 6、固执己见、不能虚心听取同事和客人意见的，一律免谈；做事叽叽歪歪、挑三拣四、爱搬弄是非的一律免谈。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

1，招聘炒锅数名，工资面谈，联系方式：（）2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任。任职资格：1、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；2、为人谦和、能吃苦；3、拥有较高的烹饪技术；4、对成本控制，厨房的设备知识拥有相当的基础。5、持有健康证。

岗位职责： 1. 门店后厨全盘管理，把控菜品出品稳定 2. 管控食材成本、损耗，完成毛利指标 3. 后厨人员排班、带教，搭建稳定后厨团队 4. 落实食品安全、后厨卫生及设备维护 5. 协同前厅保障出餐效率，落地总部各项标准 任职要求： 1. 3 年以上厨房全面管理经验，有湘菜连锁厨师长经验优先 2. 责任心强，做事踏实 3. 良好沟通协调、团队管理能力 4. 认同公司文化，可接受省内外调动 薪资福利 & 晋升发展： - 底薪 + 绩效 + 门店岗位股分红，五险、包吃住、工龄奖、节日福利 - 拓店红利：2026 年计划新开 50 + 门店，上升空间大，企业发展好，稳定性强。 - 清晰晋升通道：储干→副厨师长→厨师长→资深总厨（管 2 店）→小区总厨（管 2-7 店）→大区总厨（管50家店） - 长期激励：入职满 3-5 年，考核通过可成为公司现金股股东，共享企业发展红利

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行经营计划，把控成本、提升营收与顾客满意度 3. 组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定的服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及服务质量，确保合规运营 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务与数据分析意识，能独立完成经营分析 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化，有持续学习意识

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告庄傣王礼宴餐厅招聘厨师长（后厨全盘管理）岗位职责：1、全面统筹后厨日常运营、人员管理、出品标准管控；2、负责菜品品质、口味、摆盘标准化；3、菜单更新、新品研发、宴席定制菜品落地；任职要求：1、10年以上高端中餐社会餐饮、酒店餐饮后厨管理经验，5年以上厨师长经验（20+人管理）；2、能独立承接大型宴席出品。功底扎实，口味稳定。有高端文旅餐饮经验者优先。薪资：12000–16000（具体面议）联系人：李先生（)工作地址：西双版纳景洪市告庄

招聘：厨师长（社保＋包吃住）薪资：7800-8100元岗位职责：1、负责饭堂菜单拟定，主料、配料、配料分量、烹饪方法、食材成本。2、监督、检查、协调各厨师的工作，负责对他们的考核、评估并根据工作实绩进行奖惩；3、根据厨师的业务能力和技术特点，决定各岗位的人员安排和调动工作；4、执行食品卫生法，防止食物中毒事故发生，负责处理教职工对菜肴投诉，把好出品质量关，确保菜肴数量及色味形，符合规格标准；5、大锅菜，定期对菜式进行创新，并培训好厨师团队。职位要求：1、年龄50岁以下；2、身体健康，无传染病及传染病史；3、有厨房管理的能力和技巧；4、出色的团队建设和领导能力。工作时间：5:30-12:30，15:30-18:30包吃住，另有五险一金，高温补贴，学期奖，年终奖，寒暑假等福利*有意者点右下角【申请职位】投递简历，在上班时间【电话或在线聊】向我了解岗位详情！

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不要有调子的，认真做事最重要，工作环境舒适，工资都好说