高薪聘请粤菜师傅。要求会做煲仔饭砂锅粥

川湘菜炒锅

株洲高档私人会所招主厨一名8000-9000。十年以上经验，会做湘菜，粤菜，海鲜，衡阳菜，大菜系列。。月休2天。赵小姐联系电话:

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

厨师2个，能干年轻一点的

接待餐。湘菜，粤菜为主。

湘潭河西有待业的厨师吗？河西白石古莲城附近找个边锅师傅待遇6000左右休息2天，不包住！ 联系方式海哥

招聘厨师，要求工作认真负责，会炒锅，颠锅就行，做法简单，有师傅教轻松易上手，有之前干切配打荷会颠锅都可以过来。 边锅工资：4000-6000 学徒工资：2000-4000 配菜工资：3000-4000

招厨师一名。联系电话

负责餐厅运营，

永州道县幸福里宴会中心招聘贴地胶师傅两名。

永州市道县招腻子/大白/墙漆

永州市道县招泥瓦工(排水沟)做包工负责装模配合打混凝土30一米60沟一边20公分混凝土地板10公分四米一根拉条十公分的

永州市道县招挖机/钩机司机

永州市道县招地坪/自流平/固化

餐饮公司招聘 面点主管一位，会西点 6500-7000元，45岁以内。 用餐人数:早餐20人，午餐100多人，工作简单轻松 包吃包住 宿舍距离单位走路五分钟 传统节假日放假 工作氛围好 地址：鸟巢附近 联系电话：

厨师/江湖菜师傅 8500-9500元/月 需要厨师长或头灶，待遇优待，江湖菜为主。 上班时间：15：30-01：30

深圳宝安西乡品牌连锁自助烧烤工厂招聘： 厨师长（1名）8000-8500（最好有团队） 切 配（2名）4500-5000 凉菜学徒（1名）4500-5000 串区管理（1名）4500-4800 包吃包住、月休3天、有满勤 联系电话：

无锡招聘厨房 炒锅8500~9000. 上什主管，1万~11,000。 打荷三名5000~6500 尾砧5000~7000. 粗加工一个4500~5000. 面点老二。7000~8500. 冷菜三人冷菜老大。1万到15,000。 冷菜老二。8500~9500. 冷菜小5000~6500 刘

招聘浙江嘉兴居酒屋 厨师长一名 日料中大工后厨2名 烧鸟师2名 要求：年龄25-45之间，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心。 月休4天，节假日补休 包吃包住，每月20号发工资 需要稳定师傅，捣浆糊者非诚信者勿扰！

招牌宵夜厨师，各种火锅，宵夜江湖菜，上班时间下午4点到2点，，做事认真负责，干净卫生，有控制成本的能力，做事勤快

公司煮饭打扫卫生，年龄30至45，月薪3500

东北铁锅炖，炒菜

岗位职责： 一、菜品制作 1、负责湘菜炒锅类菜品的标准化制作，确保口味符合餐厅出品要求。 2、根据菜单需求，完成食材预处理、火候控制及装盘工作。 3、参与新菜品研发，优化烹饪工艺及成本控制。 二、质量与卫生管理 1、严格执行食品安全操作规范（如《餐饮服务食品安全操作规范》），确保操作间卫生达标。 2、检查食材新鲜度，拒绝使用不合格原料。 三、团队协作 1、配合厨师长完成出餐流程，确保高峰时段出餐效率与品质。 2、协助完成备料、清洁等辅助工作。 四、制度执行 1、严格遵守《员工手册》及厨房规章制度（如《员工行为规范》《安全操作规程》）。 2、接受上级工作安排，服从管理，不得无故推诿或顶撞。 任职要求： 1、3年以上湘菜炒锅工作经验，熟悉湘菜风味及烹饪技法。 2、有自己拿手菜，擅长私房菜、醴陵菜、湘潭菜等地方菜。 3、热爱烹饪，喜欢创新钻研新菜式，对出品要求高，对市面上的新菜式的。

包吃包住

大学食堂厨师，要有食堂工作经验，能吃苦耐劳，服从安排

炒盖码饭

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

30-45岁，月薪6500-7500

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。