招聘后厨主管。要求身体健康，服务意识好，沟通力和责任心强，有日料、简餐店相关岗位工作经验者优先。薪资为每月4000-6000元。门店主营天妇罗、拉面、寿司等。工作地址为B1F。

招聘厨师长，薪资为5000元以上每月。有经验者优先。联系张春丽。

招聘员工餐厅厨师长1名。岗位要求：熟悉餐饮烹饪知识和食品安全标准，具备较强的成本控制和团队管理能力；吃苦耐劳，有良好的服务意识，了解员工餐饮需求；有企业、学校等单位食堂管理经验，能熟练烹饪本地菜、家常菜等。岗位职责：全面负责酒店员工餐厅的运营管理，制定菜品菜单、烹饪标准和卫生管理制度；监督厨师的菜品出品质量和速度，确保员工餐的口味、营养、卫生达标；负责员工餐厅食材的采购计划、盘点与管理，控制食材成本，避免浪费；安排员工餐厅厨师的工作班次，组织技能培训，提升烹饪水平；收集员工对员工餐的意见与建议，及时调整菜品和服务，提升员工满意度。薪资福利为6-7K。

高薪招聘厨师长/行政总厨（可带团队、整队优先） 岗位：厨师长 / 行政总厨（可自带后厨团队） 招聘说明 本店/公司业务稳定、客源充足、待遇优厚，优先招聘能够独立带队、整队入驻的资深厨师长、行政总厨。个人应聘、带小团队、全套后厨班组均可洽谈，长期稳定合作，老板直招、不套路、不拖欠工资。 一、岗位职责 1. 全面负责后厨整体运营管理，统筹厨房日常出品、卫生、人员、物料、安全全部工作，独立把控后厨所有事务。 2. 负责菜品定位、口味定型、菜单制定、新品研发，根据经营情况优化菜品结构，稳定出品质量、提升顾客复购与好评率。 3. 成本管控：把控食材采购、验收、库存、损耗，合理控制后厨成本，减少浪费，提升门店利润。 4. 团队管理：可自主组建、带领后厨团队，负责人员安排、技能培训、日常管理、考勤调度，打造稳定、高效、执行力强的后厨队伍。 5. 食品安全管理：严格落实食品卫生、消杀、留样、生熟分开等规范，保障后厨安全生产、零食品安全事故。 6. 配合门店经营：配合前厅做好节假日、活动、宴席、日常接待出品，优化出餐速度，提升整体服务效率。 二、任职要求 1. 有3年以上厨师长、5年以上后厨管理经验，精通中餐、家融合菜、粤菜、江湖菜、特色菜等。 2. 能够独立带队优先，有成熟后厨团队、可整队入驻者优先考虑，班组稳定、配合默契者优先。 3. 精通厨房全套运作流程，懂口味把控、懂成本控制、懂人员管理，能带队伍、管得住、出业绩。 4. ，品行端正、责任心强、无不良从业记录，服从整体安排，有长期稳定干事业的心态。 5. 具备较强的抗压能力、沟通能力，能处理后厨日常突发问题，做事踏实、执行力强。 三、薪资福利（诚意高薪，可面谈） 1. 厨师长个人薪资：15000—30000元/月 2. 带团队入职优先录用，，待遇优于同行 3. 每月准时发薪，绝不拖欠，稳定老店/优质平台，淡季不裁员、稳岗优先 4. 包吃包住，住宿条件良好，日常福利齐全 5. 绩效奖金、菜品创新奖、成本节约奖、年终福利、节日福利 6. 氛围简单、老板好沟通、管理人性化、不内卷、专注做事赚钱 四、优先条件 1 可独立带后厨全套团队上岗 2 有老店管理、新店开业筹备经验 3 擅长稳口味、控成本、提业绩 3 团队稳定、配合默契、能长期合作

经理，主管，收银，服务员 厨师长，主案，炉头师付

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督各岗位执行，确保食品安全与卫生达标 3.带队完成早/中/晚市及宴席任务，实时调整人力与物料配置，保障高效运转 4.负责厨师团队培训、考核与梯队建设，提升整体专业水平与服务意识 5.协同前厅、采购等部门沟通协作，优化菜单结构与供应链管理 任职要求： 1.具备5-10年餐饮行业后厨工作经验，其中至少3年厨师长或主厨管理经验 2.熟悉川菜/粤菜/本帮菜等主流菜系制作工艺，具备创新菜品研发能力 3. 持有有效健康证及厨师职业资格证书（高级工及以上优先） 4. 具备良好沟通协调能力与团队管理意识，责任心强、抗压能力佳 5.学历不限，热爱餐饮事业，认同企业服务理念与文化

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神

汉川老家味道招聘： 厨师长，主案 要求：品德好，责任心强 待遇面议 汉川城区，马口，新河均可 联系电话：见本人 平台。

宜昌市西陵区招门窗安装/塞缝、打胶、氩弧焊、电焊、幕墙安装

宜昌市点军区招工地小工/杂工

宜昌猇亭招强电师傅2一3名 要求能看图纸做明配管穿线等工作 工期25天左右

宜昌市夷陵区招工地小工/杂工

下午找带班师傅一名。

川菜主管工作地址:西宁城东区水岸小城100号青海熙蕴餐饮管理有限公司面谈熟悉菜品出品、食材管控、人员调度等工作有相关岗位从业经验，精通川菜制作及后厨管理，厨艺扎实

川菜主管工作地址:西宁城东区水岸小城100号青海熙蕴餐饮管理有限公司面谈熟悉菜品出品、食材管控、人员调度等工作有相关岗位从业经验，精通川菜制作及后厨管理，厨艺扎实

阿威烧烤招聘：烤师6500，两班制，月休两天，月聚餐招烤师炒锅通岗人员，储备厨师长8000+电话

餐饮行业招聘1：厨师长1名，工资10000到12000元2.炒菜师傅新疆菜2名工资9000到100003：4.服务员10名4000-4500元5、配菜师傅1名4500-5000元6、面点师1名：工资5000-6000地址：新疆克拉玛依市联系电话

清真餐饮店招聘早餐主管工资1w包子师傅7000油饼师傅7000有意者

招聘楼层主管。要求具备酒店客房部楼层管理工作经验2年以上，具备良好的服务意识、团队管理能力和现场执行力，吃苦耐劳。懂得排房、放房等客房管理技巧者优先考虑。工作职责包括：负责客房各楼层的日常管理，安排客房服务员工作班次，分配清洁任务，检查、监督客房打扫质量。做好楼层房态核对，懂得排房、放房技巧，配合前台做好客房调配。检查客房设施设备完好性，发现损坏及时协调工程部报修。指导客房服务员提升服务技能，处理宾客在楼层的简单投诉与需求。做好楼层物资的管理与发放，控制耗材使用成本。薪资范围为4500至5500元。招聘人数为5人。

招聘领班。要求有责任心，喜欢餐饮工作，服从安排，没有不良嗜好，身体健康。薪资为3800-4500元每月。每月休息4天，提供食宿。

招聘管事部主管1名。要求具备1年以上酒店管事部相关工作经验，有主管岗位经验者优先。熟悉管事部工作流程，掌握餐具、厨具清洗、消毒、维护的基础专业知识。具备基本的团队管理能力、沟通协调能力，有较强的责任心和食品安全意识。能配合经理完成各项管理工作，执行力强。工作职责包括协助经理负责管事部日常运营管理，落实餐具、厨具清洗、消毒、存放、维护的标准及工作流程。监督员工日常工作质量，检查餐具、厨具清洁消毒情况，确保符合食品安全规范。协助经理进行餐具、厨具、器皿的盘点、登记，管控物资损耗，上报异常情况。协助安排员工排班，指导新员工熟悉工作流程，开展基础技能培训。配合经理协调与餐饮各部门的工作衔接，负责厨具库日常整理、出入库登记工作。完成经理交办的其他相关工作。薪资范围为4.5-5.5K。

招聘餐厅主管。岗位要求：从事餐饮行业，有餐饮管理工作经验2年以上。形象气质佳，具备良好的服务意识、团队管理能力和现场执行力。熟悉餐厅服务流程，了解菜品、酒水知识，能熟练处理餐厅日常工作问题。有国际、国内联号酒店工作经验优先考虑。工作职责：协助餐厅经理负责所属餐厅的日常管理，安排服务员工作班次，分配服务任务，监督餐中服务流程。指导员工做好宾客接待、点单、上菜、结账等服务工作，提升服务质量。检查餐厅卫生状况、餐具消毒情况和菜品上桌质量，及时与厨房沟通。处理宾客在餐厅的简单投诉与需求，做好宾客关系维护。组织餐厅员工的业务培训，提升服务技能，配合经理完成经营指标。薪资福利为4.5-5.5K。招聘人数为6人。

招聘餐饮店长，薪资5000元以上每月，有经验者优先。联系张春丽。

[微笑][微笑][微笑]江南私房菜馆诚聘领班一名，保底月工资4500元+提成，月休三天。包中晚两正餐（不包住），上班时间：上午9点上班，1点半下班。下午4点上班，8点半下班。本私房菜馆四个包房，一条线。工作比较轻松。有意请电话联系！。[微笑]

招聘员工餐厅主管一名。岗位要求：具备两年以上食堂工作经验，能熟练烹饪本地菜和家常菜，拥有良好的服务意识、团队协作能力、现场执行力，且吃苦耐劳。岗位职责：协助厨师长进行员工餐厅的日常管理，安排员工工作班次，监督餐厅服务、卫生和菜品出品；负责员工餐的烹饪；检查餐厅卫生状况与餐具消毒情况，做好食材的日常保管与领用；收集员工用餐意见，及时反馈给厨师长并配合调整菜品；完成厨师长交办的其他工作，做好员工餐厅物资与设备的日常维护。薪资福利为4500至5500元。

浠水后街餐厅招聘配菜1名、水台师傅1名、厨房打杂1名、前厅管理1名。工作地点位于湖北省宜昌市。配菜岗位薪资为5000元左右，负责食材切配、分类及保鲜处理。水台师傅岗位薪资为5000元左右，负责海鲜、鱼类等初加工。厨房打杂岗位月薪为3500元左右，协助厨师完成日常备料及卫生清洁工作。前厅管理岗位月薪为4500元左右，负责接待顾客、协调服务流程、维护用餐秩序。以上岗位均要求有相关工作经验，能立即上岗。欢迎熟手来电咨询。

招聘店长，薪资范围为2500-5000。要求应聘者拥有1至3年餐饮店长经验，能够独立管理一家门店。工作内容包括全面统筹门店日常运营，制定并执行经营策略以达成销售目标，严格把控食品安全，确保食材采购、储存、加工等环节符合标准，负责店内设备的定期维护和保养，确保门店经营活动符合法律法规，以及管理和激励员工，提升团队素质和服务水平。要求全日制大专及以上学历，具备出色的运营管理能力，熟悉餐饮行业运营流程。同时招募有创业心的合伙人和合伙型员工。该岗位执行岗位薪酬，购买五险一金，并可共享成长红利（分红）。

工作认真负责，有责任心，乐观，吃苦耐劳的精神