岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理，提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标，维护客户关系 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5，有有效客资

岗位职责：1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成；2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标；3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核；4.营运标准&系统管理；任职要求：1.年龄：20-40岁；2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验；3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

招聘店长1名，。月休2至4天，提供节日福利，晋升空间大。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩。需熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务。要求沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店。有家居、建材、零售门店管理经验者优先。薪资福利为有责底薪3500元，加门店业绩提成0.6%，加个人销售提成3%，加达标奖和全勤奖，综合工资5000至9000元。工作地址在纳雍县城区。

招聘铜锅牛肉馆门店长一名。薪资福利为底薪7000-9000元加提成。具体福利可面试详谈。工作地址位于安顺、毕节、镇宁、黔西、织金、兴义、遵义等地门店。有意者请私信联系。

招聘店长1名月休2至4天，提供节日福利，晋升空间大。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩。需熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务。要求沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店。有家居、建材、零售门店管理经验者优先。薪资福利包括有责底薪3500元，门店业绩提成0.6%，个人销售提成3%，达标奖，全勤奖，综合工资5000至9000元。工作地址在纳雍县城区。

招聘店长，男女不限，年龄要求18周岁至40岁。招聘人数为数名。工作地址为纳雍县。要求长期工作人员，短期工作者请勿联系。

蕉下Beneunder招聘销售岗位，旺季急聘。工作门店：蕉下北京望京凯德mall店招聘销售人员。蕉下北京望京万象汇店招聘店长。薪资福利为底薪加提成。入职享有五险一金、年终奖金及品牌员工福利。公司提供完善的晋升体系，工作稳定，收入可观。上班时间为班次5休2，10点至22点排班，1休1商场时间都有，具体看门店安排。招聘要求年龄32周岁以内，有服装零售或门店导购经验，亲和力佳，沟通大方。相关人事负责招聘事宜。

招聘山庄店长一名，，薪资8k-10k，工作地点：毕节赫章，有合适的联系我：

小安顺烧烤大排档招聘门店长1名。薪资福利为底薪7000-9000元加提成。具体福利可面试详谈。工作地址位于安顺、毕节、镇宁、黔西、织金、兴义、遵义等地门店。有意者请私信联系。

UC男装招聘店长和导购。薪资范围为4500至6000。年龄要求为25至40周岁，。要求能吃苦耐劳，有责任心。有工作经验者优先。

本岗位系本公司岗位，您可以直接（添加微信)详细了解 亮点：月保底8500+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 薪资待遇： 1、30/小时，320一天，月薪保底8500-9900！！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 小时工：30/小时，320一天，月薪保底8580-9900！！！随走随结，入职7天既可预支！ 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； (一)上班时间 (1)长白班 (2)每天上8-10小时 (3)上午4小时：08：00-12：00 (4)下午4小时：13：00-17：00 (5)晚上2小时：18：00-20：00 (二)工作环境 (1)一人一张办公桌。独立岗位 (2)坐着上班；穿个人服装上班。 (3)坐着上班，做事轻松简单，无污染. (三)伙食问题 (1)住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 坐着上班；穿个人服装上班。 (3) 坐着上班，做事轻松简单，无污染. （三）伙食问题 (1) 住宿免费；水电免费；伙食免费； (2) 凭刷卡吃饭，自助餐形式。 (3) 有清淡粤菜食堂 + 辣味湘菜食堂. 有意者请直接（添加微信）详细了 解！！！可优先安排！！！ (4)工作地点：江苏苏州

毕节市纳雍县招冲筋打点

毕节市市区火锅店招：墩子一名，基本工资4000元+全勤+各类提成+工龄奖+生日福利+月休2天，包吃包住（男女不限）有意者联系（）非诚勿扰平台！

毕节市区招墩子一名，工资4000-4500，电话，

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剑河十月馨招聘店长岗位职责：1.负责门店日常运营、人员排班2负责团队管理、员工培训、销售目标达成；3.负责会员维护、客户回访、售后问题处理；4.负责库存管理、盘点对账、活动执行；5.配合上级完成经营数据复盘，提升门店业绩。任职要求：1.有母婴/零售/服务行业店长经验优先；2.擅长客户沟通、团队管理，责任心强；3.熟悉母婴产品知识，有会员运营意识；4.能长期稳定工作，服从管理。薪资待遇：底薪3000+绩效奖金+销售提成+全勤奖综合月薪：6000-12000元，优秀者可达20000+月休4天，节日福利，晋升空间大。工作地点：剑河县城联系;

诚聘经理或者店长1名、年龄40岁左右，身高1.65以上，形象良好，口齿清晰，有社会餐饮酒楼、酒店管理能力。有团队管理、业绩统筹、运营规划、客户维护有管理经验，善于带队，执行力强，有较强业绩思维综合能力强薪资待遇：15000元联系电话：

招聘店长一人，店员一人，工作地点在大润发一店，两班倒，早8点上班，晚九点下班，早班早8点到下午三点，晚班下午三点到九点。店长工资2500+满勤+提成，店员工资2000+满勤+提成。联系电话

敦煌MO&CO女装招聘：店长顾问薪资待遇：底薪提成奖励月休节日福利要求：年龄22～35（有经验者优先）电话：

肇州小东哥男装诚邀您的加入！【招聘岗位】•店长1名【薪资待遇】•店长：底薪3500元/月+全店营业额0.15%提成（上不封顶），月薪6000-10000元。每月1天公休，不休额外奖励200元。【任职要求】•有相关工作经验者优先•具备强烈的责任心和出色的执行力•电话：（微信同步）我们期待您的加入，共同创造美好未来！

能经营管理者优先

林东茶百道招聘店长1名店员3名月休两天，底薪加提成，工资面议，要求长期，干净利索，年龄18到45岁，热爱奶茶事业。地点：林东爆美楼下成大方圆旁边联系电话：

招聘厨师长1名。要求具备5年以上酒店厨师长从业经验，精通菜品制作，熟悉食品安全规范，具备团队管理能力。工作内容为全面管理厨房运营，制定菜品菜单，严格把控菜品质量、食品安全，控制食材成本，管理后厨团队。薪资福利为10000元/月加绩效。酒店所有招聘岗位均可提供食宿、统一缴纳五险、完成岗前培训。工作地址为贵州省毕节市威宁县滨海大道浪漫草海度假酒店。

招聘优秀店长1名。要求具备1年以上手机店管理相关经验，熟悉手机销售及门店运营全流程，具备出色团队管理能力，抗压性强，责任心强，沟通表达能力良好。岗位职责包括负责门店整体运营，带领团队达成销售目标，统筹人员管理、排班培训、绩效考核，把控门店货品库存、账务与成本管控，维护客户关系，妥善处理售后及客诉，策划促销活动，助力门店业绩提升。薪资福利为底薪加提成加绩效加奖金，综合月薪资为6000至12000元以上，每月休息4天，提供节日福利及广阔晋升空间。工作地址位于贵州省毕节市七星关区洪山路盛鼎华庭1楼中国电信营业厅。

小安顺烧烤大排档招聘门店店长1名。薪资结构为底薪加提成，底薪范围为7000至9000元。具体福利可面试详谈。工作地址位于安顺、毕节、镇宁、黔西、织金、兴义、遵义等地的门店。

要行政总厨，和厨师长级别将有么高。

招聘带店经理/店长7000-9500连锁品牌门店，店面面积200平左右，主营陕西菜/面/西安小吃要求：1、热情大方自信2、工作认真负责3、有经理级及以上工作经验，能带人会带人培养人联系人：刘总联系方式：

招聘店长1名，。月休2至4天，提供节日福利，晋升空间大。负责门店日常运营、员工管理、客户接待与谈单，制定销售目标，带领团队完成业绩。需熟悉窗帘量尺、搭配、报价、售后全流程，维护客户关系，处理门店日常事务。要求沟通能力强，有责任心，能长期稳定工作，熟悉纳雍本地市场，能独立管理门店。有家居、建材、零售门店管理经验者优先。薪资福利包括有责底薪3500元，门店业绩提成0.6%，个人销售提成3%，达标奖以及全勤奖，综合工资5000至9000元。工作地址位于纳雍县城区。

招聘店长1名。年龄不限，需成年。优先考虑长期工作者。要求性格开朗，热情活泼，大方，负责任，吃苦耐劳，有较好的沟通能力，有相关餐饮行业或服务行业经验。薪资福利为试用期2000+元每月，转正后5000+元每月。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或酒店经理岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班与节假日工作安排 4.具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有相关管理证书或成功开店经验者优先