
闽菜厨师
8000-9000元/月
厨师包吃包住1-2人月结全职
要求持有厨师证、至少精通闽菜系,会烹饪海鲜,兼顾家常菜与中高规格接待宴席
汤粉汤面师傅
6000-7000元/月
厨师包吃包住1-2人月结全职要能吃苦耐劳服从安排,工资底薪加提成
我们是专业做饭堂的汤粉汤面的,招30到50岁,一个礼拜上班五天,节假日休息,包吃包住,要炒大锅月薪6千到7千,还有提成,切配的工资5000左右
餐饮主管
餐饮经理核心:管运营、管团队、管营收、管安全,对餐厅整体结果负责。
一、经营管理
• 制定年度/月度营收、利润、客流目标,拆解到每日/时段。
• 审核菜单定价、毛利结构,配合厨师长推新菜、应季菜。
• 监控日报/周报:营业额、人均、翻台率、折扣、免单,异常及时调整。
• 策划促销、团购、会员、节日活动,提升复购与口碑。
二、日常运营管理(现场主控)
• 开市:检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。
• 巡场:午晚市逐台巡查,盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。
• 收市:检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。
• 协调:打通前厅-厨房-采购,解决上菜慢、错单、缺料等问题。
三、团队管理(带人带队)
• 招聘:前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。
• 排班:按客流合理排岗,控人力成本,保障高峰人手。
• 培训:服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理,定期演练。
• 考核:绩效评估、奖惩、晋升建议,带团队、稳人心。
• 氛围:开班前会、复盘会,解决问题、鼓舞士气。
四、服务与客诉(口碑维护)
• 定标准:接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。
• 客诉处理:第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。
• 维护熟客:记住老客偏好、主动问候、回访,提升忠诚度。
• 线上口碑:回复差评/好评,监控评分,优化服务。
五、成本与库存(利润管控)
• 采购验收:审核食材/物料采购,查质量、价格、数量。
• 库存管理:定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。
• 成本控制:食材成本、人力成本、能耗、耗材管控,提升毛利。
• 财务核对:营收、现金、扫码、对账,确保账实相符。
六、卫生与安全(合规底线)
• 食品安全:严格执行6S、五常法、HACCP,防交叉污染。
• 卫生检查:前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。
• 消防安全:消防设备、通道、燃气/用电安全,定期培训演练。
• 证照合规:营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。
七、行政管理(流程闭环)
• 制度落地:考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。
• 报表汇报:日报、周报、月报,向老板/总部汇报经营情况。
• 外联对接:对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。
揭阳惠来县招電焊工兩名!手把焊!做事爽性點的!三四天活!干完一起結
300-400元/天
电焊1-4天1-2人
揭阳市惠来县招電焊工兩名!手把焊!做事爽性點的!三四天活!干完一起結
焊工3-5人月结
二氧化碳焊工
年龄50岁以内,有相关的电焊经验者优先考虑
薪资福利:工资8000—12000元,提供食宿,外地员工在外住宿可申请住房补贴
招工人数:3名
工作地址:揭东区新亨镇坪埔村
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验
人事经理岗位职责
一、人员招聘与配置
1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。
2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。
3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。
二、员工入转调离全流程管理
1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。
2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。
3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。
三、薪酬绩效管理
1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。
2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。
3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。
四、培训与人才发展
1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。
2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。
3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。
五、员工关系与企业文化
1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。
2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。
3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。
六、制度搭建与行政人力统筹
1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。
2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。
3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。
七、部门团队管理(带岗人事经理)
管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
北京房山区连锁企业、招聘烤鸭主管一位、责任心强、干活速度快、工资9000---9500,有
9000-9500元/月
厨师长月结
北京房山连锁企业、招聘烤鸭主管一位、责任心强、干活速度快、工资9000---9500,有意请致电
陕西榆林招聘:南郊火锅店招聘厨师长有经验者优先管吃不管住月薪:6000-7000电话:
6000-7000元/月
厨师长月结
招聘:榆林南郊火锅店招聘厨师长有经验者优先管吃不管住月薪:6000-7000电话:
切配蒸菜师傅厨师长
招聘厨师长一名,要求厨师长从业经验3年以上,主厨一名,手艺过硬,半桶水勿扰,切配蒸箱一名,熟手优先,学徒可教,细节面谈:
湘菜厨师川湘菜厨师长
招聘厨师长:1名薪资待遇:面议岗位要求:擅长川湘菜,精通成本核算,有高校工作经验优先团餐湘菜厨师:1名薪资待遇:7500—8500以上人员工作地点:通州区联系人:李经理联系电话:非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]
广东揭阳陈店流溪牛肉店,招厨房熟手牛肉师傅一名或半桶水一名主炒上班时间11个小时下午两点到
5500-6500元/月
上什1-2人月结
陈店流溪牛肉店,招厨房熟手牛肉师傅一名或半桶水一名主炒上班时间11个小时下午两点到凌晨一点月休2天工资5500-6500联系方式注:下午5点后联系
广东揭阳65522:本生鲜鸡鸭店需招长期师傅一名,熟练者优先,工资及工作时间面议,联系电话
上什1-2人
65522:本生鲜鸡鸭店需招长期师傅一名,熟练者优先,工资及工作时间面议,联系电话,
日料厨师月结
揭阳招三文鱼剌身中工主售三文鱼拼盘5500起+提成,潮州三文鱼剌身连锁招三文鱼剌身师傅主售三文鱼拼盘7000起+提成,微
广东揭阳招聘打荷一名,薪资为4000-4500元。招聘煲仔一名,薪资为5000元左右。月休
4000-4500元/月
中餐包吃包住月结
招聘打荷一名,薪资为4000-4500元。招聘煲仔一名,薪资为5000元左右。月休四天,提供食宿。工作地点靠近南京南站。联系方式为广东揭阳。
餐厅领班店长烧烤
招聘服务员、前厅主管、前厅经理、前厅店长、烧烤学徒、烧烤师傅。本店原为五星酒店餐饮团队,现已转型深耕地摊连锁特色餐饮,主打高品质市井地摊餐饮,致力于打造连锁标杆品牌。工作地点包括红角洲联泰天禧、莲塘镇斗南路888号、经开区桂苑大道京开驾校。工作时间为16:00至凌晨02:00。任职要求为勤快麻利、踏实能干,能吃苦耐劳,接受熬夜上班,做事认真细心、有责任心、服从安排。薪资待遇如下:服务员薪资为3800至5000元,前厅主管薪资为4000至6000元,前厅经理薪资为5000至7000元,前厅店长薪资为6000至10000元,烧烤学徒薪资为3000至5000元,烧烤师傅薪资为5000至12000元。以上薪资按个人能力定薪,能力越强者薪资越高,核心员工每月可参与门店分红。有餐饮经验者可以前来面试。有意向者可直接电话咨询,合适者将即刻安排面试。联系电话为,联系人为冯先生;联系电话为,联系人为范女士。
上什包住包吃
海彬牛肉店招磐①煮粿员工工资3500-4500,包吃住②炒粿师傅工资5500-7000,包吃住时间:下午4点-凌晨3点半地址:磐东乔西村保利对面电话:下午联系
厨师
诚招:学校食堂厨工多名,厨师多名。要求:身心健康,有团队精神,有相关工作经验优先。待遇:薪资面议。联系电话,实小短号,张小姐地址:棉湖镇兴贤实验学校。
厨师1-2人
招聘做饭阿姨1名。要求性格好相处,勤快讲卫生,持有健康证,家庭人员简单。需会安排菜色,对炖补炖汤有一定经验。45岁以下优先。工作地址为星湖城。
栏目概述
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