要求持有厨师证、至少精通闽菜系，会烹饪海鲜，兼顾家常菜与中高规格接待宴席

我们是专业做饭堂的汤粉汤面的，招30到50岁，一个礼拜上班五天，节假日休息，包吃包住，要炒大锅月薪6千到7千，还有提成，切配的工资5000左右

招两名湘菜厨师

会做简单海鲜，湘菜熟练

要有称重快餐，团餐，经验。踏实肯干的。吊儿郎当的勿扰

1、人员管理，排班、培训等 2、按照要求检查制作菜品

擅长湘味小炒与干锅，会卤水与蒸菜，湘潭或常德师傅优先

1负责厨房的全面工作2有牛肉火锅牛肉粿条店五年以上经验3懂牛肉的分切，粿条制作4会成本分析5潮汕人优先年龄28到45岁

餐饮经理核心：管运营、管团队、管营收、管安全，对餐厅整体结果负责。 一、经营管理 • 制定年度/月度营收、利润、客流目标，拆解到每日/时段。 • 审核菜单定价、毛利结构，配合厨师长推新菜、应季菜。 • 监控日报/周报：营业额、人均、翻台率、折扣、免单，异常及时调整。 • 策划促销、团购、会员、节日活动，提升复购与口碑。 二、日常运营管理（现场主控） • 开市：检查卫生、摆台、设备、备货、员工仪容。 • 巡场：午晚市逐台巡查，盯服务节奏、出菜速度、客诉苗头。 • 收市：检查清洁、水电燃气关闭、食材冷藏、库存锁好、安全隐患。 • 协调：打通前厅-厨房-采购，解决上菜慢、错单、缺料等问题。 三、团队管理（带人带队） • 招聘：前厅/后厨骨干面试、录用、定岗。 • 排班：按客流合理排岗，控人力成本，保障高峰人手。 • 培训：服务标准、菜品知识、卫生规范、应急处理，定期演练。 • 考核：绩效评估、奖惩、晋升建议，带团队、稳人心。 • 氛围：开班前会、复盘会，解决问题、鼓舞士气。 四、服务与客诉（口碑维护） • 定标准：接待、点单、上菜、结账、送客全流程服务规范。 • 客诉处理：第一时间响应、道歉、补救、记录、复盘改进。 • 维护熟客：记住老客偏好、主动问候、回访，提升忠诚度。 • 线上口碑：回复差评/好评，监控评分，优化服务。 五、成本与库存（利润管控） • 采购验收：审核食材/物料采购，查质量、价格、数量。 • 库存管理：定期盘点、先进先出、控损耗、防过期浪费。 • 成本控制：食材成本、人力成本、能耗、耗材管控，提升毛利。 • 财务核对：营收、现金、扫码、对账，确保账实相符。 六、卫生与安全（合规底线） • 食品安全：严格执行6S、五常法、HACCP，防交叉污染。 • 卫生检查：前厅、后厨、卫生间、餐具消毒每日必查。 • 消防安全：消防设备、通道、燃气/用电安全，定期培训演练。 • 证照合规：营业执照、食品经营许可证、健康证齐全有效。 七、行政管理（流程闭环） • 制度落地：考勤、奖惩、服务、卫生、安全制度执行监督。 • 报表汇报：日报、周报、月报，向老板/总部汇报经营情况。 • 外联对接：对接市场监管、消防、供应商、平台等外部关系。

木桶饭师傅，有管理经验，责任感强。

揭阳市惠来县招電焊工兩名！手把焊！做事爽性點的！三四天活！干完一起結

二氧化碳焊工 年龄50岁以内，有相关的电焊经验者优先考虑 薪资福利:工资8000—12000元，提供食宿，外地员工在外住宿可申请住房补贴 招工人数:3名 工作地址:揭东区新亨镇坪埔村

揭阳市普宁市招电焊、钢结构安装/打板

人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求，制定年度、月度招聘计划，搭建招聘渠道（线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等），控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调，完成岗位人员录用、背调、体检审批，保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像，提升招聘转化率，把控录用人员质量，降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续，规范用工流程，规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案（纸质+电子），完善信息台账，保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核，组织转正评审；对接离职面谈，分析离职原因，提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算，按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度，组织月度/季度/年度绩效考评，收集考核数据、绩效面谈跟进，推动绩效结果应用（调薪、奖金、晋升、培训）。 3. 调研行业薪酬水平，优化薪酬结构、福利体系，制定调薪方案，平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求，搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导，留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队，储备骨干员工，完善晋升通道，核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解，严格遵守劳动法，防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动，落地企业文化建设，提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度：考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等，落地执行并监督。 2. 统计人力数据：人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率，定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导，汇报人力工作进度，配合公司战略调整优化人力资源规划，管控整体人力预算。 七、部门团队管理（带岗人事经理） 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工，分配工作任务，督导日常工作，提升人事部门整体工作效率。

揭阳市普宁市招工地小工/杂工、抹灰、砌砖/石

北京房山连锁企业、招聘烤鸭主管一位、责任心强、干活速度快、工资9000---9500，有意请致电

招聘：榆林南郊火锅店招聘厨师长有经验者优先管吃不管住月薪：6000-7000电话：

招聘厨师长一名，要求厨师长从业经验3年以上，主厨一名，手艺过硬，半桶水勿扰，切配蒸箱一名，熟手优先，学徒可教，细节面谈：

火锅店招聘厨师长，店长各一名，要求在巴奴火锅，海底火锅工作过，工资面议。

招聘厨师长：1名薪资待遇：面议岗位要求：擅长川湘菜，精通成本核算，有高校工作经验优先团餐湘菜厨师：1名薪资待遇：7500—8500以上人员工作地点：通州区联系人：李经理联系电话：非诚勿扰[抱拳][抱拳][抱拳]

陈店流溪牛肉店，招厨房熟手牛肉师傅一名或半桶水一名主炒上班时间11个小时下午两点到凌晨一点月休2天工资5500-6500联系方式注:下午5点后联系

65522：本生鲜鸡鸭店需招长期师傅一名，熟练者优先，工资及工作时间面议，联系电话，

揭阳招三文鱼剌身中工主售三文鱼拼盘5500起+提成，潮州三文鱼剌身连锁招三文鱼剌身师傅主售三文鱼拼盘7000起+提成，微

招聘打荷一名，薪资为4000-4500元。招聘煲仔一名，薪资为5000元左右。月休四天，提供食宿。工作地点靠近南京南站。联系方式为广东揭阳。

招聘服务员、前厅主管、前厅经理、前厅店长、烧烤学徒、烧烤师傅。本店原为五星酒店餐饮团队，现已转型深耕地摊连锁特色餐饮，主打高品质市井地摊餐饮，致力于打造连锁标杆品牌。工作地点包括红角洲联泰天禧、莲塘镇斗南路888号、经开区桂苑大道京开驾校。工作时间为16:00至凌晨02:00。任职要求为勤快麻利、踏实能干，能吃苦耐劳，接受熬夜上班，做事认真细心、有责任心、服从安排。薪资待遇如下：服务员薪资为3800至5000元，前厅主管薪资为4000至6000元，前厅经理薪资为5000至7000元，前厅店长薪资为6000至10000元，烧烤学徒薪资为3000至5000元，烧烤师傅薪资为5000至12000元。以上薪资按个人能力定薪，能力越强者薪资越高，核心员工每月可参与门店分红。有餐饮经验者可以前来面试。有意向者可直接电话咨询，合适者将即刻安排面试。联系电话为，联系人为冯先生；联系电话为，联系人为范女士。

工作地址揭阳市，一个月八千，休息三天，下午3点到宵夜3点

主要炒川湘菜

海彬牛肉店招磐①煮粿员工工资3500-4500，包吃住②炒粿师傅工资5500-7000，包吃住时间：下午4点-凌晨3点半地址：磐东乔西村保利对面电话：下午联系

诚招：学校食堂厨工多名，厨师多名。要求：身心健康，有团队精神，有相关工作经验优先。待遇：薪资面议。联系电话，实小短号，张小姐地址：棉湖镇兴贤实验学校。

招聘做饭阿姨1名。要求性格好相处，勤快讲卫生，持有健康证，家庭人员简单。需会安排菜色，对炖补炖汤有一定经验。45岁以下优先。工作地址为星湖城。