1.负责制定项目运营计划，季度预算，确保项目正常运转，供餐质量以及生产安全2.根据运营状况及时调整运营方案，把控成本3.随时督促进货质量，及时准确的与区域经理汇报运营情况4.制定厨房的工作计划，对菜品质量的把控与监管

招聘：主管/领班薪资：4000~8000具有一年及以上的相关工作经验

招餐厅经理，主管。

酒店相关经验优先考虑

餐饮经理

职位描述岗位职责：1、负责制定厨房员工工作职责，并对其工作考评，根据情况进行奖惩；2、负责制作包间和精品炒菜，根据菜品销量及顾客意见，对菜单和菜品作出合理改善；3、负责对食品原材料的管理：对其规格、数量或份量、质量的检查、验收工作，合理地控制食品成本；4、负责检查厨房员工的个人卫生和厨房的卫生及安全情况，对厨房生产质量负责；5、检查厨房所属各岗位员工的操作规范，保持对厨房员工的培训，帮助其提高工作能力；6、妥善处理客人对出品的投诉；任职资格：1、30-45岁，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上酒店厨师工作经验；2、具有责任心，拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价3、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识有一定基础。工作时间：上午9:00-14:00下午16:00-21:00

厨师长年龄18岁以上，性别不限，服务意识强薪资福利:月薪3500-6000元及其他福利待遇工作地址:武穴市

红安县六个炉子的社会餐饮店诚邀一名资深厨师长加入，工资12000元以上，要求精通湖北菜，懂管理有菜品更新的能力，月休三天，有分红和年终奖，联系电话

招聘岗位:主管薪资待遇:4000－6000招聘人数:5学历/任职要求:中专及以上每月休假天数：3天福利/保险:有保险工作时间:9小时时工作地址：万达旺龙巷，同惠旺龙巷，潜山商业街旺龙巷，购物公园旺龙巷，天洁渝大龙

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天门要两个点工做完结账薪资范围:薪资面议

招聘：地喱部长薪资：3000元以上/月岗位职责：1.负责地喱部与厨房之间的联系沟通，督导地喱员做好备餐工作；2.布置当市的传菜任务，备齐各种酱料、小菜及各种用品；3.督促地喱员准确高效的搭配汁酱，检查出品质量，控制上菜速度，对单出菜；4.督导检查开市前与收市后的清洁工作及收回各种用品，做好安全、卫生检查。5.配合地喱主管完成本部门的专业技能培训，提高整体服务水平；6.完成上级领导交办的各项工作任务。岗位要求：形象良好，工作责任心强，有较强的组织、沟通表达能力，有3年以上相关岗位管理工作经验。工作地址：湛江市霞山区人民大道中15号金辉煌酒店联系人：何老师

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全国大型连锁店（山野板扎）宁波分店招聘：副厨师长1名，工资8000元/月，二炉1名：7800元/月，三炉，四炉，五炉，工资7500元/月，焖鸡1名，工资6800元/月，主管1名，工资6500元/月，师傅3名，工资5000元/月，酸汤师傅1名，工资5000元/月，洗碗3人：工资4200元/月，头墩1名，工资6000元/月，墩子2名，工资：5500元/月，后勤：1人，工资5500元/月，打荷4人，（做：云.贵.川菜，统一培训学习）可搜索，此信息真实有效，厨师长是我师弟：雷厨，非诚勿扰，具体待遇与他联系！工作地址：宁波鄞州印象城

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哈尔滨群力融江路城有铭烧烤店招聘店长1名、底薪6500+300满勤+提成保底8000元+2整天休息招聘厨师长1名、底薪6500+300满勤+提成保底8000元+2整天休息招聘优秀大姐负责凉菜毛肚主食底薪5000+300满勤+提成保底5800元+2整天休息招聘热菜师傅1人底薪6500 +300满勤保底7000元+2整天休息要求成手能炒辣炒、做员工伙食餐能与凉菜通岗优秀服务员5人底薪4500 满勤300 每月2天休息要求干净乐观、有工作经验独立完成工作。以上人员提供优质 宿舍 餐食、每月聚餐奖金拿到手软联系电话： 于先生

招聘：餐饮店店长薪资：4500-6500元招聘：餐饮店长要求：高中以上学历、年龄19～45岁，薪资：4500-6500元/月，可面议。

要求：25-35，有连锁餐饮店主管工作经验，需要有较强的抗压能力工作内容：1.管理餐厅日常运营，员工排班、库存管理、预算控制和销售目标等2.处理顾客投诉和建议，确保及时有效的解决方案3.提升就餐客户服务体验，做好品牌口碑评分管理4.做好现场服务管理，执行品牌的各类服务标准及流程上班时间：苗栗路店：下午三点到凌晨一点青山店：上午十点到晚上十点薪资5000-6500，具体根据经验面议

有相同岗位经历，做事认真，负责，擅于学习，能吃苦耐劳

一、运营管理全面负责餐厅日常运营工作，确保餐厅在营业时间内正常、高效运转。依据餐厅客流量与经营状况，合理安排员工岗位与工作任务，优化服务流程，提高顾客用餐体验与餐厅运营效率。制定并执行餐厅的各项规章制度，监督员工出勤情况，维护餐厅的良好秩序与工作纪律。定期对餐厅设施设备、用餐环境进行检查与维护，及时发现并解决问题，确保餐厅环境整洁、舒适，设施设备安全、正常运行。二、团队领导招聘、培训与管理餐厅员工，依据员工技能与特长合理分配工作岗位，定期组织员工培训，提升员工业务能力、服务水平与团队协作精神。建立并完善员工绩效考核制度，公正、客观地评价员工工作表现，依据考核结果给予相应奖励或惩罚，激励员工积极工作，提高工作绩效。营造积极向上的团队氛围，关注员工工作与生活需求，及时解决员工遇到的问题与困难，增强团队凝聚力与员工归属感。三、客户服务关注顾客需求与反馈，及时处理顾客投诉与建议，确保顾客问题得到妥善解决，提高顾客满意度与忠诚度。定期收集顾客意见与市场信息，分析顾客消费习惯与市场动态，为餐厅菜品研发、营销策略制定提供依据。与厨房团队保持密切沟通与协作，依据顾客需求与餐厅经营状况，合理安排菜品制作，确保菜品质量、口味与上菜速度满足顾客要求。

有餐飲工作经验，主观能动性强，有营销管理思维，能操作电脑，！

工作内容：1、负责后厨员工的日常管理及培训工作2、负责菜品的研发和创新，根据市场需求打造区别于其它品牌的、受顾客欢迎的产品工作要求：1、年龄30-35岁之间2、具备吃苦耐劳、对产品把控一丝不苟、精益求精的品质3、有上进心、追求自我和团队的进步4、接受出差、外调

前厅领班年龄18岁以上，性别不限，服务意识强薪资福利:月薪3100元以上及其他福利待遇工作地址:武穴万达广场3楼

负责前厅餐前，餐中，餐后，以及员工的培训

武昌东亭路山里厨子菜馆招聘前厅主管一名、月薪5000+电话

有经验者优先，工作认真负责