一、岗位职责 有500人以上企业规模的行政相关工作经验，具备基础拍摄剪辑技能者优先 主要负责日常办公环境维护、办公用品管理、库房物资管控、会议活动支持、员工入转调离手续办理等 二、任职要求 1、具备优秀的沟通技巧及良好的团队协作意识。 2、精通Office类办公软件，具备较强的书面表达、协调沟通、人际关系处理、公文撰写及综合分析能力； 3、具备一定的突发事件应对能力、组织规划能力与整体统筹能力，服务意识强，组织协调能力突出； 4、工作态度严谨细致，耐心踏实。 5、能适应高效工作节奏，同时推进多项工作任务。 三、任职条件 1. 本科及以上学历，年龄25-32岁之间（需具备本岗位实际工作经验） 2. 责任心强，擅长人际交流，语言表达流畅，亲和力好。 3. 熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件。 4. 具备出色的沟通与协调能力，可实现跨部门高效协同。 5. 工作积极主动，细致认真，具备较强的服务导向和团队合作精神。 6. 可熟练使用钉钉、北森系统进行日常操作。 四、工作时间 9:00-12:00 13:30-18:00 节假日休息，周末双休 综合月薪5-6K

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括合同制作，合同签订 2.协助办理工商注册、变更、注销等代理记账相关材料准备与对接 3.统筹安排会议、接待来访客户，做好会议记录及后续事项跟进 4. 管理公司合同、档案及各类证照，确保资料完整、归档规范 5.配合完成写字楼租赁业务中的客户协调、文件整理及基础运营支持 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3.熟练使用Office办公软件，具备基础财务或工商流程认知者更佳 4.工作细致负责，具备较强执行力和多任务处理能力 5.认同“诚心经营，客户第一”理念，愿意在商业地产服务领域长期发展

职位描述： 1、参与公司人事制度、管理规范及相关流程的制定与优化； 2、协助开展年度人力成本预算编制及审核工作； 3、负责各类内外部报表的统计与审核，确保数据准确并按时报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考核，汇总分析考核结果，建立并维护绩效档案； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理； 6、办理员工五险核定与缴纳，落实商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具备两年以上人力资源工作经验者优先； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策；持有人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作精神，工作认真负责，责任心强。

1、任职要求：年龄需满30周岁以上，性别不限。 2、岗位职责：在创始人指导下，全面统筹人事行政部各项工作。负责公司人员招聘、员工培训、薪酬核算及福利管理等相关事务；熟悉国家劳动法律法规，具备人力资源管理相关知识，熟练掌握公文写作能力；拥有人力资源管理或企业管理类专业背景或工作经验者优先考虑。 3、薪资待遇：综合薪资3000-3500元/月+奖励 4、其他待遇：业务奖励，不定期团建，包吃住

岗位职责： 1、负责员工招聘、入职、培训、岗位调整、离职等相关手续办理，建立并管理员工人事档案； 2、办理员工社会保险的增减、申报及缴费基数核定、年审等事务，及时了解国家相关政策法规； 3、负责办公用品、工具材料的采购申请、入库保管、发放及定期盘点工作； 4、处理员工意外伤害保险的投保、理赔、信息变更、续保与退保事宜； 5、按时缴纳公司水电费、物业管理费、通讯费用，并做好台账登记； 6、管理公司车辆的保险购买、年检手续、路桥通行及加油卡使用； 7、组织和协调公司各类会议，记录会议内容，整理形成会议纪要； 8、日常负责差旅相关预订工作，包括机票、车票、住宿及费用结算； 9、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具有较强的责任意识和进取精神，沟通顺畅，工作细致、有耐心； 3、熟练操作常用办公软件及办公自动化设备； 5、具备良好的计划执行能力、协调沟通技巧和语言表达水平。

1、4000+10点提成＋到面提成（10元/位） 2、前端助理，对接意向客户来公司，主管谈，其他都不用管，不接待，只负责联系加微信约过来。 3、9对6，到点走，周天休息，节假日正常放！

集团总部行政管理部扩编，新增职位，正规集团公司，无应酬！！！ 身高要求：166-172cm，必须具备业务宣讲或接待讲解相关经验！ 投递简历时请附上一张未过度修图的生活照，敬请配合。 岗位职责： 1、维护并执行办公室日常办公制度。 2、统筹各部门办公所需后勤支持与服务保障。 3、负责公司对外及对内接待事务的协调与安排。 4、策划并组织公司各类定期或临时性集体活动。 5、依照公司行政管理制度完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄27周岁以下，具有一年及以上行政前台工作经验； 2、大专及以上学历，文秘、空乘等相关专业优先录用； 3、具备良好的服务意识，应变能力强，熟练操作常用办公软件； 4、性格开朗，富有亲和力，沟通表达能力突出； 5、心理素质好，能承受一定工作压力，且工作细致认真； 6、形象端正，气质良好，身高166-172cm，普通话标准流利，有实际业务宣讲或接待讲解经历。

集团总部行政管理部扩编，新增职位，正规集团公司，无应酬！！！ 岗位职责： 1、维护并执行办公室日常办公规范及制度管理。 2、统筹各部门办公所需后勤支持与服务保障。 3、承担公司对内对外的接待事务处理。 4、策划并组织公司各类定期或临时性团队活动。 5、根据公司行政管理制度完成其他相关工作事项。 任职要求： 1、年龄27岁以内，具备1年以上行政前台岗位工作经验； 2、大专及以上学历，文秘、空乘等相关专业优先； 3、具备良好的服务意识，应变能力强，熟练操作常用办公软件； 4、性格开朗、富有亲和力，沟通表达顺畅； 5、抗压能力佳，工作细致严谨； 6、形象端正气质好，身高166-170cm，普通话标准，有宣讲或接待讲解经历者优先。 福利待遇： 大平台、晋升空间大、资源丰富、综合薪酬高 1、周末双休，无需加班； 2、法定节假日提前半天享受带薪休假； 3、缴纳五险一金； 4、工作时间：冬季作息9:00-17:30；夏季作息8:40-18:00；

岗位职责 1. 负责人员招聘、员工入离职手续办理及员工关系维护 2. 考勤数据统计、异常情况核查与月度考勤汇总 3. 参与薪酬计算、工资明细表的编制与核对 4. 处理日常行政工作，办公用品采购及办公环境协调管理 任职要求 1. 大专及以上学历，具备1年以上人事行政相关工作经验 2. 熟练操作Office办公软件，工作细致认真，具备较强的数据处理能力 福利待遇 社保+节日福利+定期团队建设+带薪年假，工作氛围融洽轻松 上班时间：9:00-18:00，午间休息1小时，周末双休，法定节假日按规定休假

一、岗位职责 协助校长，全面支持校区人、财、物的日常运营管理 1. 协助校区校长开展人事管理工作 出勤管理：监督考勤执行情况，定期发布考勤通报，编制考勤统计报表，并向上级汇报相关数据 社保管理：及时更新员工社会保险参保信息，确保数据准确无误 员工关系维护：组织安排校区下午茶活动，记录校区日常精彩瞬间与奋斗场景，推动积极发声文化建设 职业化规范检查：巡查员工工作状态、着装规范、在岗情况及精神风貌，促进专业化形象建设 2. 协助校区校长落实财务事务管理 核对签约信息及系统数据，确保账目与实际一致，保障数据完整性与准确性；负责业绩合同管理，提升归档效率；统筹校区备用金的使用登记与报销流程 3. 协助校区校长推进物资管理与环境运营 物资管理：负责校区设施设备、固定资产及易耗品的领用登记与日常维护 环境维护：定期巡检校区、教学点及宿舍区域，确保卫生整洁、用电安全，落实节能降耗措施 4. 数据报表的编制与传达：负责月度绩效报告、运营数据、业绩汇总等各类报表的整理、制作、提交及内部通报工作 二、任职要求 1、大专及以上学历，认同教育行业发展前景，具备长期发展意愿； 2、仪容得体，亲和力强，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力，勇于自我突破； 3、诚实守信，责任心强，认同公司价值观，具备服务意识和团队协作精神，服从工作安排； 4、有教育咨询、教育学、心理学或相关领域工作经验者优先 三、上班及休息时间 工作时段：9:00-18:00，采用大小周制，固定每周一、周二轮休 四、薪酬待遇 薪资结构：底薪+绩效奖金 综合月薪范围：3500-4500元 五、员工福利及岗位福利 提供健全的晋升通道、激励政策与培训体系，配套多元化的福利支持： 1、五险、补充医疗保险、带薪年假、带薪婚假、专项奋战带薪假期； 2、绩效奖励、年终奖金及其他专项奖金； 3、岗位导师带教、外派参与国内外教育培训行业研学交流； 4、公司承担费用的旅游活动、节日礼品、入职周年纪念庆祝、多样化团建与文娱活动、生活关怀支持等 六、晋升路径 校长办助理—校区主管—校区经理—校区总监 7. 入职后享有全方位培训机会：除基础业务技能训练外，还涵盖外出游学、家庭教育指导、高考志愿规划等专项学习内容

从事300MW火电机组日常维护和等级检修业务。现招聘以下人员： 1.汽机队工作负责人4人（其中：调速2人、辅机2人）。负责火电厂汽机专业现场设备的检修维护工作，转动设备、阀门、汽水系统的维护消缺工作。 2.汽机队检修工2人。负责火电厂汽机专业现场设备的巡检维护工作，配合负责人对现场设备的维护及缺陷工作。 3.锅炉队队长1人。负责锅炉专业检修维护管理工作。 4.锅炉队炉本体检修负责人2人。负责火电厂锅炉专业现场设备的检修维护、炉本体设备缺陷处理工作。 5.锅炉队锅炉辅机检修负责人2人。负责火电机组锅炉专业现场辅机（转机）设备的检修维护工作，主要负责磨煤机、各类风机设备的维护及消缺工作。 6.锅炉气水系统、吹系统检修工2人。负责炉本体汽水系统及吹灰器的检修维护工作，主要对炉本体汽水系统、管道阀门、吹灰器进行日常的检修维护。 7.锅炉队焊工 4人（其中：普焊3人、高压焊工1人）。负责火电厂维护机组的检修维护焊接工作。 8.电气专业工作负责人（高、低压配电及二次设备、电气试验）2人。负责火电厂高、低压配电及二次设备（6kV以下设备）检修维护及电气设备的电气试验工作。 9.电气队工作负责人（发电机检修）2人。负责300MW及以上等级发电机及高低压电动机检修维护工作。 10.综合队输灰检修工2人。负责火电厂电除尘干输灰系统检修维护工作。 11.综合队化水检修工2人。 负责火电厂化水系统检修维护消缺工作。

岗位职责： 1.负责工件表面的打磨、抛光及修整作业，确保符合工艺质量标准 2.按照生产计划和操作规程完成每日打磨任务，保障生产进度 3.正确使用打磨设备及防护用具，及时排查并上报设备异常 4.配合质检人员完成首件检验与过程巡检，持续改进表面处理效果 5. 保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，能识字读图、理解简单作业指导书 2.无经验要求，有工厂普工或打磨相关经历者优先 3. 身体健康，双手灵活，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真细致，具备基本的质量意识和安全意识 5.服从安排，具备良好的团队协作精神

活在外地山东济南这边全部都是工建活ALC安装 岗位职责： 1.负责ALC轻质隔墙板的现场测量、切割、吊装与精准安装 2.按施工图纸及规范完成板缝处理、嵌缝砂浆填充及表面找平作业 3.配合土建、水电等工种协同施工，确保工序衔接顺畅 4.做好安装过程中的质量自检与安全防护，杜绝违规操作 5. 协助材料清点与现场文明施工管理，保持作业区域整洁有序 任职要求： 1.有ALC板材或装配式建筑安装经验者优先 2.能适应高空及户外作业，身体健康、吃苦耐劳 3.具备基本识图能力，了解轻质墙体施工工艺流程 4.无犯罪记录，服从项目统一管理与调度 5. 学历不限，具备良好沟通力与团队协作意识

黄水避暑之地，边挣钱边乘凉，餐馆100多平，做豆花饭，搭配烧菜，炒菜，凉菜，具体电话联系详谈

石柱丰都招聘光伏安装队伍，阳光棚队伍和挂钩式

岗位职责 · 负责办公室文员工作，22岁到38岁 职位要求 · 会办公软件，大专学历 · 有人力资源或相关工作经验 · 有人事 行政经验者优先 工作时间 · 白班，有加班，月休四天 薪资福利 · 综合薪资4000-6000元 · 五险一金 · 话补，提供工作餐 地址：湘潭九华创新创业中心

岗位职责 1. 负责日常来访接待、电话接听、办公秩序维护工作 2. 管理办公用品采购、发放、盘点，把控行政物资成本 3. 统筹会议安排、文件收发、资料整理及档案归档 4. 负责固定资产管理、办公环境维护与后勤保障事宜 5. 协助考勤统计、入离职手续办理、员工福利发放 6. 对接外部合作单位，完成费用核对及领导安排的其他工作 工作时间:9:00-18:00，不加班，大小周休息 薪资待遇 无责底薪4000-4500＋绩效，综合约5500 后期有涨幅 公司提供免费住宿，生活设施齐全 入职享有节日福利，年终奖，可接受应届生

行政助理/文员 岗位职责 一、文档与资料管理 1. 负责公司各类文件、合同、档案、纸质及电子资料的收集、分类、整理、归档与保管，保证资料完整、调取便捷。 2. 日常文档录入、排版、校对、格式优化，按要求制作、修订各类办公文档。 二、数据统计与报表工作 1. 定期完成各类基础数据汇总、核对，制作、更新日常统计报表。 2. 做好数据留存与台账登记，确保数据真实、准确。 三、会议相关工作 1. 协助筹备会议，做好会场布置、物资准备等会前工作。 2. 全程做好会议记录，会后及时整理、撰写会议纪要，按要求分发、归档。 四、外勤及随行工作 1. 跟随领导外出办事、拜访、考察等外勤工作，随行做好现场记录、信息整理。 2. 协助处理外勤途中各项衔接事务，及时反馈相关信息。 五、综合行政事务 1. 传达内部通知、对接各岗位日常沟通事宜。 2. 完成领导交办的其他临时性行政、文职工作。

法定节假日全部带薪休息~ 乖乖些~在成都在成都！ 给我打招呼之前看一下距离哈~~ 接受26届实习生哦，必须要是全职，并且可以提供高中毕业证哈 内容：主要是后台岗位，没做过，没经验都没有关系 我们带薪培训~我们唯一想要的就是你能稳定！ 工作时间：早九晚六 周末单双休！法定节假日带薪休息~ 薪资待遇：新人5000-6000，后期8K+，五险一金，餐补齐全！！！ 过节费：一年4000，其中春节1500，其他节日500；生日慰问300、节日慰问品、年度体检、住院慰问300、生育慰问500、不定期团建、结婚津贴1000、丧假津贴1000等~ 欢迎宝子们投简历~~

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 6.能接受工地现场了解实时进度 任职要求： 1. 学历大专，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4. 有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5. 形象端正，具备基本商务礼仪素养 6.每周双休能接受调休，会开车（有 C1驾照） 7.证件证书绑定公司额外补偿，每年有年终效益奖金

1、4000+10点提成＋到面提成（10元/位） 2、前端助理，对接意向客户来公司，主管谈，其他都不用管，不接待，只负责联系加微信约过来。 3、9对6，到点走，周天休息，节假日正常放！

岗位职责： 1、根据分公司用人需求，统筹实施招聘相关工作； 2、处理分公司日常行政事务，协助上级完成行政与人事管理相关工作； 3、协同开展薪酬管理、培训组织及员工关系维护等人力资源事务； 4、推动公司各项制度在分公司的执行落地，及时收集反馈执行中的问题，并协调推进解决； 5、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备两年以上行政或人事岗位工作经验； 2、掌握基本的行政管理和人力资源相关知识； 3、工作严谨细致，责任心强，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 4、积极主动，抗压能力强，具有较强的全局意识，熟练使用各类办公及信息化管理工具； 5、具备优秀的沟通技巧、组织协调能力以及较高的职业操守。 职位福利：五险一金、股票期权、餐补、周末双休、定期体检、员工旅游、节日福利、绩效奖金

负责公司日常行政事务，涵盖文件收发、会议纪要整理、办公用品采购与管理，以及工商、税务相关事项的维护。 协助筹备公司各类会议、活动及培训安排，落实场地协调、流程推进及后勤支持工作。 办理员工入职、离职等人事相关手续，管理员工人事档案及考勤信息，配合开展招聘事务。 对接外部单位（如政府部门、合作机构），完成资料提交、资质年审等相关工作。

工作内容:负责带团队外出演出，对接演出场地的具体工作事宜 要求:普通话标准 形象得体

年龄18岁至26能吃苦耐劳

行政前台接待及行政接待专员身高要求1.58米以上，熟练掌握电脑运用，年龄20---35岁之间，高中以上学历！

1、4000+10点提成＋到面提成（10元/位） 2、前端助理，对接意向客户来公司，主管谈，其他都不用管，不接待，只负责联系加微信约过来。 3、9对6，到点走，周天休息，节假日正常放！

岗位职责： 1. 负责房产相关台账登记与资料管理，做好资产信息维护与物品保管。 2. 参与资产处置推广工作，完成资料制作与平台对接。 3. 负责出租房产日常运营，处理客户需求，按需外勤。 4. 协助搜集优质资产信息并按流程推送。 任职要求： 1. 工作细致，责任心强，具备良好的沟通与服务意识。 2. 能接受外勤安排，时间规划与执行力佳。 3. 熟悉房产相关流程者优先。 合规说明：岗位涉及公司资产信息，需严格遵守保密制度。

负责人员招聘、档案管理、合同分类、票据整理及其他临时交办的工作

岗位职责 1、负责公司物资的管理及物品发放的登记工作； 2、负责接听公司电话，做好接待工作，以及内外部联络与协调事宜； 3、办理办公保障相关事务，包括水电、物管、房租、快递、安全、消防等事项； 4、负责物资的进销存管理、费用管控、固定资产登记、印章使用管理等工作； 5、负责公司办公环境维护及员工日常行为规范管理，并落实相关奖惩措施； 6、协助部长对公司活动、会议进行统筹安排、组织执行及相关管理工作； 任职要求： 1、在校大学生，管理学、汉语言文学、新闻学专业者优先考虑 2、具备一定的文字编辑处理能力 3、具备良好的沟通能力，有学生干部经历者优先