岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息，确保人力资源基础工作规范有序 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，提升招聘效率与体验 3.协同处理考勤统计、社保公积金申报及员工日常咨询，保障员工权益与满意度 4.支持公司培训、绩效考核及企业文化活动的组织与执行，推动人才发展与团队凝聚力提升 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，具备良好学习能力与职业发展潜力 2.经验不限，有人力资源实习或相关工作经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致有责任心 4.具备较强的时间管理能力和团队协作精神，能适应快节奏的工作环境

要有公司管理相关工作经验，会电脑操作，其他面议

岗位职责： 1、协助开展公司日常行政事务及后勤支持工作，包括办公设备与物资的采购配置、使用管理，以及办公场所环境的日常巡查与维护； 2、配合推进公司厂房建设、装修工程及相关设施的日常维修维护工作； 3、完成上级交办的其他临时性任务。 任职要求： 1、具备2年以上制造类企业行政管理相关工作经验，本科及以上学历，行政管理或相近专业优先，有制造业后勤管理经验者可优先考虑； 2、具备较强抗压能力，熟练掌握Office办公软件操作，拥有扎实的业务处理能力和一定的行业知识积累； 3、沟通表达顺畅，具备良好的语言表达能力和组织协调能力。 预计在2025年9月前于海曙机场附近办公（横古路528号星箭科技），9月后搬迁至象山厂区办公（新厂建设中）

记录公司每天的工作在公司传达老板的安排调度整理公司文件 地址宁波市慈溪市慈东工业区豪杰搬运服务有限公司（离得近优先）

1.协助校监开展校区日常运营管理工作，负责各类报表的收集、整理、汇总及上传下达 2.组织安排各类会议与校区活动 3.负责办公用品的申报、采购及日常管理 4.督导落实校区环境卫生工作 5.协调各部门之间的工作衔接与人员配合，保障各项任务高效有序推进 6.熟练掌握基础Excel、Word等办公软件操作 7.性格积极向上，待人真诚热情 上班时间： 平时：周一至周五13:00-21:00，周六日8:00-17:00，周内单休 寒暑假期间：周一至周六8:00-17:00，周日单休

岗位职责： 1.负责解读并执行医院医保相关政策，保障院内各项业务符合医保管理要求； 2.管理并优化医保报销流程，提升报销效率，维护患者合法权益； 3.收集、整理及分析医保相关数据，为医院运营决策提供可靠支持； 4.协调与医保局等外部单位的联络工作，确保信息畅通与事务对接顺畅； 5.定期开展医保政策培训，增强全院人员对政策的认知与落实能力。 任职要求： 1.具有医疗行业经验，掌握国家医保政策及相关法律规范； 2.具备良好沟通技巧，能与院内外各部门高效协作； 3.工作严谨细致，责任心强，具备较强的保密意识； 4.熟悉办公软件操作，拥有基础的数据处理与分析技能； 5.有同类岗位工作经验者优先，能适应高强度工作节奏。

行政前台考勤管理档案管理亲和力强岗位职责:日常接待数据的汇总辅助签单人员打印复印合同资料招聘岗位要求:形象好、气质佳、有亲和力、性格开朗沟通表达能力强年龄18-28岁上班化淡妆薪资待遇:4k-6k工作时间朝12晚9，单休自己调整需要辅助经纪人进行招聘

岗位职责 1、贯彻执行公司各项方针政策、指令，负责监督，协调、检查公司内部的实施情况 2、管理和优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系: 3、处理员工薪酬与绩效相关的日常事务，包括核算，发放和答疑 4、负责公司固定资产，办公用品，福利等物资采购统计工作，做好物资管理台账，保证账物相符，做好后勤保障工作。 5、管理公司内部纸质材料，包含但不限公司证照，制度规章，人员劳动合同等 6、定期提供板块内的数据分析支持，协助管理提效 7、维护公司清洁卫生，有序美观的办公环境。 任职要求： 1、教育水平:大专及以上 2、工作经验:1年以上相关工作经验，熟悉行政人事管理各项工作流程 3、具备较强的组织协调能力，沟通能力，熟练使用办公软件（擅长表格处理或数据处理能力的优先） 4、工作认真负责，亲和力强，具备良好的职业素养和团队合作精神。

岗位职责： 1、及时准确接听或转接来电，按需记录留言并迅速传达； 2、负责来访人员的接待，并第一时间通知对应接待人； 3、接收与发送公司邮件、报刊、传真及各类物品，做好登记与分发管理； 4、承担快件收发工作，精准完成机票、火车票预订任务； 5、维护前台区域环境整洁，确保办公设备正常运行（如复印机、空调、打卡机等）； 6、协助员工处理日常复印、传真等相关事务； 7、落实店内外环境卫生管理工作； 8、统筹会议组织与会务安排； 9、策划并执行聚餐、团队建设等员工活动； 10、引导顾客至指定房间，提供茶水服务后移交调理师跟进； 11、负责一、二楼大厅绿植的日常养护与管理； 12、参与新员工招聘流程的相关支持工作； 13、协助设计活动宣传海报及文案内容； 14、完成上级领导交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、形象端正，气质良好，年龄18—30岁，身高1.55米以上； 2、具备大专及以上学历，有1年相关工作经验者优先，文秘、行政管理类专业更佳； 3、具有较强的服务意识和职业素养，熟练操作常用电脑办公软件； 4、具备优秀的协调与沟通能力，责任心强，性格乐观外向，富有亲和力； 5、普通话表达清晰流畅； 6、掌握基本商务礼仪知识。 上班时间： 早班上班时间 9:50-19:30 晚班上班时间 11:40-22:00

岗位职责 1. 负责公司销售合同及相关营销资料的归档与管理工作； 2. 统计并编制各类销售数据的月度、季度及年度报表与分析报告； 3. 承担客户到访接待及来电咨询的应答与记录工作； 4. 登记客户投诉信息，并协调相关部门及时处理解决； 5. 负责销售部门会议的全程记录及相关事务支持； 6. 可接受零经验人员，提供为期一个月的带薪培训，并由销售主管带领实地拜访客户，熟悉业务范围与目标客户群体（无业绩考核压力，若成功促成订单可享受奖金与提成）。 任职条件： 1. 具备良好的职业形象与气质，掌握基本的接待礼仪规范； 2. 口头表达清晰流畅，年龄在26周岁以下； 3. 熟悉办公自动化设备操作，熟练运用常用办公软件； 4. 工作认真负责，具备较强的责任意识； 工作时间：每周双休，上午8:30—18:00，午间休息1.5小时，法定节假日正常休假 薪资待遇：4000元底薪+绩效奖金+销售提成+季度分红=综合收入7000元以上 福利配套：公司统一安排食宿（距工作地步行3分钟，4室2厅2卫），缴纳五险，发放年终奖、节日福利、生日礼品，定期组织团队建设活动、公费旅游，每周安排零食聚餐，表现优异者可享父母孝顺金

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招聘启示 杨浦区军工路厨房餐饮公司（军工路1300号） 1.行政文员 1 名 有助理、财务、人事经验优先，电脑操作熟练工作细心认真 5000-6000元/月 2.服务员/切配工/勤杂工各 3名，男女不限60岁以下， 4500-5000元/月 3.盒饭桶饭配送司机3名，C1C2，能吃苦耐劳独立完成装卸，6000元/月 ☎

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门协作、临时项目支持或基础事务性工作 2. 遵循公司制度与流程，高效完成日常运营、行政协调或客户服务等相关任务 3. 主动学习岗位所需技能，配合团队完成阶段性目标与业务支持工作 4.保持良好职业素养，维护企业形象，及时反馈工作进展与问题 5. 完成上级交办的其他合理工作任务，具备一定适应性与责任心 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及良好的沟通表达能力 2.工作经验不限，欢迎应届毕业生及转岗人员积极应聘 3.责任心强，踏实肯干，能适应岗位动态调整与多任务协同 4.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，服从工作安排 5.无不良从业记录，认同企业文化，遵守劳动纪律与职业道德

1，要求22-32周岁(优秀者可放宽)，普通话流利，不会经常请假。 2，有上进心，工作认真负责，为人真诚。 3，负责公司人员招聘，联系收到的简历，线上招聘(公司教，老人带). 4，公休休息：月休4天，有节假日。 底薪加提成，年终奖和工龄工资

工作内容： 1.无需外出 在公司坐班 2.公司提供精准客户 负责接待客户咨询 岗位要求： 1.可接受小白 2.会基本电脑操作 3.普通话标准 沟通能力强 岗位福利： 节日福利 生日福利 带薪年假 五险一金

余姚线下提供住宿、支持异地入职、可兼职 00后创业者亲自带教主播，手把手指导直播小白从零基础到掌握直播技能 任职要求 1.年龄18-24岁（能力突出者可适当放宽） 2.面容整洁，形象良好，气质端正 3.性格活泼外向，具备较强的表达与沟通能力 4.对待直播工作态度认真，有责任心 5.零经验也可报名，运营将一对一全程带教 福利待遇 1.提供住宿 2.每月休息五天

余姚线下包住宿、可异地、可兼职 任职要求 1.欢迎零基础，年龄18-28岁（能力突出者年龄可适当放宽） 2.面容整洁，形象良好，气质出众 3.性格积极乐观，具备较强的沟通表达能力 4.对待直播工作认真投入，有责任心 5.零经验也可，安排专人一对一指导带教 福利待遇 服务培训：涵盖运营支持、视频拍摄、舞蹈教学、化妆造型与穿搭指导 住宿：提供住宿安排 公司软环境：团队年轻有活力，每月组织团建活动，工作氛围轻松融洽 说明：倡导健康直播、合规直播，拥有专业线下直播场地

金港棋牌会所 岗位：靠谱前台店员，有类似工作经验的最好。 工作内容：数筹码、做饮料、调麻将、迎接客户 要求：着装，带妆，五官端正，有服务意识，做过服务行业的更好啦，年纪在18-28之间 ，身高158以上，服务员男女不限

余姚线下提供住宿、可异地入职、支持兼职 00后创始人亲自带队培养主播，手把手指导零基础新人从入门到精通直播技能 任职要求 1.年龄18-24岁（能力突出者可适当放宽） 2.面容整洁，形象良好，气质出众 3.性格活泼外向，具备较强的交流表达能力 4.对待直播工作态度端正，积极投入 5.欢迎无经验者加入，配备运营一对一辅导带教 福利待遇 1.提供住宿安排 2.每月休息五天

工作内容： 1. 协助主播完成直播流程，负责直播间现场协调及环境整理。 2. 记录并跟进直播期间粉丝提出的问题与反馈。 3. 参与直播内容策划，提出具有可操作性的优化建议。 4. 直播过程中与主播进行语言配合，衔接主播话术，协助主播完成出镜环节。 工作要求： 1. 欢迎应届毕业生，性格外向、积极主动。不限性别，年龄20-30岁。 助理岗位设有提成机制。 上班时间：实行8小时工作制，具体根据直播时段灵活安排。

一、形象展示与宣传 以得体的仪态和专业的形象，契合俱乐部的整体风格与主题，在台球场景中完成拍摄任务，协助制作用于线上线下推广的宣传照片、视频等素材，助力提升俱乐部的品牌辨识度与吸引力。 参与俱乐部组织的各类活动、赛事或商业推广场合，作为现场形象代表亮相，吸引顾客及潜在客户的注意，增强活动的关注度与现场氛围。 在社交媒体平台适时发布与俱乐部相关的内容，包括日常体验、活动记录、图文视频等，提升粉丝互动量，扩大俱乐部的线上传播力与知名度。 二、客户互动与服务 在营业时段内主动与顾客进行礼貌友好的交流，提供基础的台球知识普及、技巧演示等服务，丰富顾客的娱乐体验，激发其对台球运动的兴趣。 积极回应顾客咨询与需求，配合工作人员处理消费过程中的问题，提升整体服务质量与顾客满意度。 留意顾客反馈，收集有效建议并及时向管理层汇报，为优化运营和服务流程提供参考依据。 三、配合赛事活动 在俱乐部主办的台球赛事中承担颁奖、现场展示等工作，提升赛事的专业感与观赏性，营造良好的赛事氛围。 协助赛事团队完成场地布置、器材摆放、环境整理等前期准备工作，保障比赛有序开展。 参与赛事宣传相关工作，借助个人影响力带动更多爱好者关注并参与赛事活动。 四、维护俱乐部形象 自觉遵守俱乐部各项管理规定，保持良好职业形象与行为规范。 积极参与俱乐部安排的培训与学习，持续提升台球专业知识与服务水平。 爱护俱乐部设施与环境卫生，发现异常或损坏情况及时上报，确保运营环境整洁安全。

工作内容 -负责化妆、造型及服装搭配等相关工作 -根据项目具体需求提供创意构思与技术执行支持 -确保最终呈现效果符合公司质量标准与预期目标 任职要求 -对化妆、造型与服装设计领域具有强烈兴趣 -具备良好的沟通能力与团队协作意识 -有较强的责任心，能按时高效完成分配任务

工人考勤录入，材料进出帐单规整，内部和上面面公司对接合同入库。有经验者优先。

因公司业务发展需要急招:办公室文员:1名,前台接待:1名卫生保洁员:1名,夜间值班员:1名工资:底薪+绩效奖金.部分岗位有带薪休假、节日福利;福利:社保、餐补、包住;招聘单位:宁波同享宾馆管理有限公司地址：鄞州邱隘潘火路；联系电话:

1.直播前（准备阶段，占工作时间的30%-40%） ·产品深研：熟读产品资料，试用产品，提炼核心卖点、使用场景和话术。 ·脚本/流程对接：与运营团队确认直播脚本、商品顺序、优惠机制、互动活动。 ·妆造与场景：配合完成妆容、发型、着装，并熟悉直播间的灯光、镜头和道具摆放。 ·彩排预演：与助播、场控进行关键环节的预演，确保流程顺畅。 2.直播中（执行阶段，核心产出） ·流程推进：按节奏完成暖场、产品介绍、促销、逼单、转款、下播感谢等全流程。 ·产品讲解：生动展示商品，专业解答问题，处理试用演示。 ·气氛营造：保持高昂情绪，引导互动（点赞、评论、关注），发放福利。 ·实时互动：回应公屏问题，点名粉丝，处理突发情况（如技术问题、负面评论）。 ·团队协作：接收场控指令，与助播默契配合，共同推动销售目标。 3.直播后（复盘阶段，占工作时间的20%-30%） ·数据复盘：与团队一起分析直播数据（观看人数、停留时长、转化率、GMV等），总结经验教训。 ·粉丝维护：可能在社群或评论区与粉丝保持互动。 ·售后服务跟进：了解售后反馈，为后续优化话术和选品提供依据。