杭州业务岗位，为了公司发展需要年前带薪招聘来年岗位，待遇保底5000加提成，有经验丰富可谈，待遇更优。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期: 停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台: 避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过 POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

1、：微信卖香水！80元/瓶提成 提成升级：单瓶80元+复购10瓶以上额外奖励10元/瓶！ 2、零门槛：无需押金，无需备货，公司发货 3、时间自由：白天晚上都可，无需固定时间 4、要求：只要你有微信，会发小红书，会发朋友圈即可 5、全国各地均可兼职 分享：宝妈兼职月销50瓶，收入4000+！ 有兴趣可祥聊～

招聘：管培生（应届） 薪资：5000-8000元/月 岗位职责： 1. 依据专长与工作适配状况，向人力资源管理、国际营销、销售工程师、研发工程师、采购工程师等多渠道发展。 2. 协助各部门完成相关工作任务，推动业务高效运转。 任职要求： 1. 本科学历，人力资源、英语、市场营销、机械设计、电气自动化等相关专业毕业。 2. 拥有1-2年的工作经验。 3. 具备良好的学习能力与发展潜力，能够快速适应不同工作方向的要求。 工作时间：8：30-17：30

对接各种团餐业务

招聘3名门店销售 【档口地址】老意法，9意法 【薪资待遇】面议 【岗位说明】 招聘： 1: 老意法2楼销售1名。 2: 九意法店销售1名。 身高160到165 皮肤白皙，体重不能过100 能穿版拍视频的最佳 待遇优厚 有2-5年以上老意法销售经验（休闲韩系）。 安娜 同步

业务员车辆回收信息服务，18至35岁左右，善于沟通，性格开朗，实习期有保底工资，转正后薪资待遇，1万起，底薪加提成奖金，工作地杭州下沙

真诚招人，没有kpi!! 欢迎来投!!! 福利待遇: 1.综合薪资8~12k; 2.免费提供住宿，水电费公司出; 3.定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); 4.端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放; 5.公司提供免费专业培训，绩效奖金，丰厚年终奖; 6.为员工提供良好的职业发展平台 岗位职责: 1.省内产品的拓展及推广，传播公司品牌产品; 2.陪同经理进行周边市场商户的开拓与维护，建立良好的客户关系; 3.负责出差人员的管理以及日常会议 任职要求: 1.学习能力强、态度端正、对商务管理工作感兴趣、有热情; 2.热爱人际交往，敢于挑战自我; 3.沟通能力强，接受能力强; 4.有执行能力，细致认真，工作责任心强，具备团队合作精神;5.有耐心、有理想、有责任感 郑重承诺:公司直招，不收任何费用，无需经验，带薪培训。一经录用提供员工住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会。

网络安全和数据安全销售，对接企业客户及政府客户，日常处理相关项目跟进及挖掘新项目，主要客户有网信办公安，运营商及各大企业

移动联通大流量卡推广，60一单，日结，不需要充值话费 工作地址：西溪天堂

杭州市钱塘区招挖机/钩机司机

《官方直招网约车司机：不锁流水、流水自提》拒绝任何套路！ 任职要求： 1、C1驾照驾龄满3年 2、3年内无一次性扣满12分 3、无犯罪记录 岗位福利： 1、公司提供新能源车辆、保养、保险、正常维修、年审费用全部由公司承担 2、平台系统1V1自动派单，收入有保障 3、月平均收入8千~1.5w，多劳多得 4、免费培训、包教包会、轻松加入 相信近6亿乘客+2300万司机的选择，大平台单多收入有保障，入职门槛低，体面灵活来钱快，出车时间自由安排. 点击<交换电话>可立即预约，我们工作人员会免费协助您办理网约车从业资格证（人证）车辆营运证我们公司的每台车都有（车证）请放心使用。

杭州市上城区招装修木工

一个房间做几个开关插座点位出200现在来

你跟别人的差距，不在于你找工作慢；而在于别人找好工作了，你还在挑三拣四！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】人事客服24小时在线回复！ ①：小时工：28/小时，随走随结，入职7天可预支 ②：月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨！！ ③：班次：夜班补贴30元/天，可根据自身意愿选择班次 ④：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 小时工：28/小时，月薪保底8500-9000！随走随结 【工作岗位】 零食厂区：普工，贴标签，质检，搬运，包装产品等工作内容 【招聘要求】 16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市苏州

招聘：省区扶商（医疗大健康，扶持门店销售） 薪资：面议 一. 岗位职责1.按时按量完成月度市场开发及销售指标；2.负责本省区域代理商的维护及销售管理工作；3.制定各级代理商个性化销售会议并组织开展；4.负责本省区域内的运营孵化及销售员的销售技能培训工作；5.负责意向客户的开发、洽谈；6.统计月度销售数据及开发目标数据，汇报上一级领导；7.负责本辖区市场的延展经营；8.收集终端市场信息，反馈给上级，做营销策略制定的依据。二. 岗位要求1.熟悉公司市场运营模式、业务手册以及招商政策等相关内容；2.能够独立开展市场扶商、销售指导、基本课件讲解等各种活动；3.善于发现市场和店面的问题并具有诊断及解决相关问题的能力；4.能够独立组织、开展店面30-50人及以上的科普会、销售会；5.具有良好的业务说明、顺畅的协作沟通以及超强的执行能力。三. 任职要求1.3年以上家用医疗市场经验；2.熟悉体验式营销运营模式；3.可适应出差。

招募家政合伙人 低门槛投资少 回报快 收益多 1、基础技能业务学习 提成高 工作时间自由2。免费提供办公场地； 2、家政销售话术 邀约谈单技巧 扩客平销售话术5。扩客平台精准使用； 3、无人工成本 无业绩压力 零成本经营 无需付店租； 4专业技术指导 手把手教创业V沈老师

招聘：高级家具搭配师 薪资：7500.0-10000.0 职位详情： 负责门店销售或新媒体线索转化

新沂苏贝口腔招聘市场部人员如下: 1:基本工资:2200（头二个月试用期）试用期过后工资2600元加绩效也能拿5000以上，交五险 2:年龄35岁一50岁 3:做过销售、保险者优先 4:勤快吃苦耐劳 5:胆大心细脸皮厚 6:一个月休4天假 咨询电话:

贵阳市场小东北熟食，招聘售货员两名，北方人一名，本地会讲白话一名。 联系电话

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，深入了解客户需求，提供专业的健康咨询与产品讲解； 2. 负责保健产品的推广与销售，运用有效沟通方式完成销售任务； 3. 按时参加销售培训，持续提升产品认知与销售专业能力； 4. 维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立； 5. 配合团队推进销售工作，保障整体销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户顺畅互动； 2. 对健康产业有较强兴趣，可快速学习并掌握产品信息； 3. 具备一定的市场洞察力与客户维护能力； 4. 态度积极，拥有良好的自我驱动力； 5. 适应高效工作节奏，具备较强的客户服务理念。

1. 负责Lazada平台跨境业务方向的新商家引入，依据既定商家画像开展精准招募，持续为平台拓展优质卖家资源并丰富商品类目供给 2. 开发生态服务合作渠道，从平台发展角度推进与服务商的战略协作，同时维护现有合作伙伴的长期稳定关系 3. 参与各类外部推广活动，强化Lazada品牌声量，包括但不限于跨境电商展会、专题论坛及生态伙伴联合宣发等场景 4. 围绕品牌Wishlist及核心招商目标画像执行新商拓展任务，确保招募成果可量化、可落地 5. 联动产品、技术、市场等相关团队，协同优化卖家入驻流程，推动端到端产品体验的迭代升级 6. 按周期开展市场洞察，掌握跨境电商领域竞争格局与同行动向，为招商策略制定提供有效输入 7. 通过卖家数据深度分析，挖掘潜在业务增长点，引进高潜力商家，以实现新商家GMV目标为核心导向，助力平台份额提升 职位描述 1. 本科及以上学历，电子商务、市场营销或相关专业背景 2. 具备5年以上跨境电商平台招商或市场运营经验，有东南亚区域平台从业经历者优先考虑 3. 熟悉品牌卖家进入东南亚市场的准入规则及行业发展趋势者优先 4. 掌握电商卖家运营全流程，具备扎实的数据分析能力与商业判断力 5. 具备优秀的沟通协调能力，能够高效推进跨团队协作，保障项目执行并取得实际成效 6. 拥有创新意识和问题解决能力，对电商生态有深刻认知与前瞻视野 7. 英语可作为工作语言者优先

施王物联是一家专注于房屋租赁领域数字化管理的科技企业，自主研发智能门锁、智能水电表及SaaS管理系统，为二房东、公寓、园区、商业体等客户提供软硬件一体的智慧租赁解决方案。 一、岗位职责 1. 经销商维护：持续深化与核心经销商的合作关系，定期开展沟通交流，掌握其业务进展、库存情况及实际需求，及时处理合作过程中出现的客户投诉与协作障碍，提升合作伙伴满意度与长期合作意愿。 2. 分销开拓支持：协助经销商规划区域市场布局，共同走访潜在分销客户，提供完整的产品展示（涵盖软硬件集成方案）、政策说明等支持服务，推动分销渠道网络的有效延伸。 3. 政策传达执行：准确传递公司销售政策、定价机制、促销安排以及产品升级信息（包括硬件更新与软件优化），确保经销商充分理解并规范执行，同步收集实施过程中的问题并及时反馈。 4. 销售目标达成：协同经销商推进区域销售任务落地，监控订单全流程进度，联动内部技术、售后及供应链团队，保障交付、安装与售后服务顺畅衔接，促进款项回收。 5. 市场信息反馈：系统收集区域内竞争对手动向、终端客户需求（如租赁场景下的个性化管理需求）及经销商意见，整理形成分析报告提交公司，支撑经营决策优化。 二、任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，具备1-3年B端销售或渠道管理经验，有软硬件整合产品、企业级系统（如房产、物业类）销售背景者优先考虑。 2. 能力要求：拥有良好的沟通协调与客户关系管理能力，能高效整合内外部资源；熟悉经销体系运作模式，可有效赋能经销商拓展市场；具备基本的产品讲解能力，能够清晰传递软硬件一体化解决方案的核心价值。 3. 素质要求：结果导向意识强，抗压性强，富有责任心和团队协作精神；熟悉房屋管理、物业管理相关业务场景者优先。 4. 其他：能适应江浙沪区域内出差或派驻安排。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队开展营销活动，参与培训与经验分享，持续提升销售能力 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基本办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.有销售经验者优先，无经验者可接受应届生，公司提供系统带教 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识 5. 学历不限，中专及以上学历优先

技能要求： 面销，销售管理，具备学习能力 岗位职责： 1、维护现有客户关系，提供专业售后支持；涵盖保单解读、理赔协助、保单信息更新等服务，增强客户对企业的信赖； 2、开展公司产品推广工作，普及保险相关知识； 3、指导客户完成投保流程及合同签署等相关手续； 4、出险时协助客户处理理赔及其他后续服务事项； 5、为客户制定保险类投资方案与资产配置建议。 任职资格： 1、性格积极乐观，诚实守信，待人热情，具有良好的服务意识与责任感； 2、具备优秀的沟通表达能力及团队协作精神； 3、拥有较强的自我驱动力和持续学习能力； 4、有销售或客户服务经验者优先考虑。 福利待遇： 1、底薪+高额提成+岗位补贴+多项津贴； 2、提供完善的晋升机制与职业发展路径； 3、享受定期免费培训与专业讲座； 4、包含员工旅游、定期团建活动及多项保险保障。 工作时间： 8：30-11：30； 13：30-17：30； 周末双休； 法定节假日正常休息

【薪酬情况】团队平均1.3w，半年以上均薪1.8w 【岗位亮点】 1. 工作时间弹性：9:30-18:30 周末双休 2. 底薪最高可达8k，阶梯提成0-4%，人均产出20w+，峰值达70w+ 3. 晋升路径清晰可衡量，发展公开透明，倡导内部晋升机制 【岗位职责】 1. 通过微信为用户提供服务并完成商品转化 2. 负责日常社群的运营与维护，定期在群内进行产品推荐及销售工作，实现个人业绩目标 3. 承担社群日常管理任务，及时应对和处理突发状况 4. 对用户留存与活跃度负责，建立客户信任关系，增强粘性，推动成交转化 【岗位要求】 1. 大专及以上学历；具备1年以上销售或续费经验者优先，教育行业背景更佳 2. 对私域流量运作、精细化社群管理有兴趣，并希望在此领域长期发展 3. 有强烈的赚钱动机和目标驱动力 4. 细致耐心，心态沉稳，不急躁 【业务亮点&成长】 1. 具备完整的社群运营SOP体系，系统掌握运营流程，精进执行能力 2. 拥有专业选品测评团队，坚持客观评估产品，始终以客户利益为核心，保障平台良性发展 3. 商品定价及政策具备市场竞争力，渠道优势明显 4. 高频开展内部培训与经验分享，团队协作氛围融洽 5. 有机会成长为育儿方向的专业人才，深度理解教育类全品类产品 【关于公司】 1. “求是 创新”浙大系管理团队，核心成员来自互联网教育领域知名连续创业者，近五年成功打造多支行业顶尖队伍； 2. 重视用户体验与价值输出，保持高速增长的同时坚守初心，珍视用户口碑； 3. 团队氛围轻松友好，组织架构极简扁平，坚持以人为本，关注员工成长，管理者善于激发潜能并提供发展路径支持； 4. 鼓励突破性思维，尊重每一份有价值的建议，打造兼具活力与严谨的学习型组织。 【关于人才培养】 健全的人才培养机制，“学练测评”闭环覆盖，全面支撑内部晋升通道 （0-90天Landing） 新人阶段：涵盖商品知识+销售技巧+专业内容，快速入门，首月达标无忧 过渡阶段：针对运营3个月、6个月及“瓶颈期”提供分层赋能方案，助力平稳进阶 （常规赋能） 商品培训：实时更新培训内容，常态化赋能，确保“商品学习”持续迭代 TOP分享：打破时空限制，利用碎片时间实现“随时想学就学” （管理） 深化业务提升：持续推进业务能力升级，强化管理层带教水平，为团队发展提供支撑 管理通识赋能：统一管理动作与语言体系，实现“两条腿走路”同步提升 内部交流分享：分享即成长，定期组织互动交流，促进经验互通

一、工作模式： 通过微信、电话、网络等线上渠道联系客户，推广工商注册、园区落户、企业疑难异常注销等企业服务，邀约客户洽谈合作。 成长支持：公司提供免费专业岗前培训，帮助快速掌握产品知识与销售技能，新手也能快速上手。 二、任职要求 年龄：20-30岁，男女不限 学历：大专及以上，接受应届毕业生（可开具实习证明） 经验：无经验要求，欢迎新手小白加入 特质：具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，对销售工作有热情。

【2026年集团营销人才招聘标准】 一、人才标准： 1、3年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄25-40岁，大专以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。 工作内容：实体项目投资、股权投资、招商引资、企业孵化器（地方政府基金投资过或知名机构投资过，实体企业年度营业额超过1亿元，企业净利润1500万以上的独角兽/准独角兽的招商合作） 工作形式：电销+会销+面销 待遇： 纯底薪待遇: 1.岗位底薪:7000-8200-8700-11600-26000-36000元/月 2.晋升空间: 底薪每3个月上浮一次，上不封顶，最高总裁目前纯底薪50万/月 3.定岗定薪: 根据3个月或6个月业绩总额，最高定位总经理级别纯底薪36000元/月 4.浮动底薪: 新人入职第4个月参与浮动底薪，上不封顶，浮动底薪根据到款业绩，单月纯底薪优秀者可以到达10万以上 5.百万年薪:每9个人里面出现1位年薪100万以上 : 股权4%+5.5%联营实体项目 健康产品:12%-15% 7.项目体量: 实体小额度项目:18.80万-100万不等 中型常规项目额度100万～500万 大型股权项目500万-16000万元 8.员工任职年限: 5年以上超600人 10年以上超400人 15年以上超240人 20年以上180人 25年以上25人 岗位：商机顾问 招聘人数:2人 要求： 1.有大客户资源者优先考虑，高薪资，其他不考虑 2.有总裁班，商会，协会，企业家，产业园，高尔夫，别墅，豪车，游艇，会所，银行金卡会员，移动民客户，工商联等高净值人群优先 3.大专以上统招学历，有3年以上销售经验 4.无法院和仲裁机构的诉讼 5.为人正直，执行力强，学习新知识能力强 地址:浙江省杭州市智谷人才大厦1201室 工作内容: 1.根据公司提供的企业资源，通过电话沟通实体企业老板，添加微信，发送项目直播小程序信息，客户通过观看直播，点击我感兴趣来跟客户沟通疑问，给不同人群推荐适合的联营项目和股权项目，将企业负责人引导到项目方考察。 2.将企业客户邀请到五星级酒店，集团提供免费参会，食宿和旅游（全部免费），方便客户体验和成交。规格高，海外前总统/总理帮助大客户赋能，提高合作率。 3.业务配合: 中小型客户服务:由总监和总经理，项目方来帮助洽谈已到会/公司的企业客户，从而达成合作，都是10年以上经验，已经成交过众多大客户成功经验。 超级大客户服务:大客户有事业部总裁，大区总裁，海外前总统/总理或集团董事局大领导（天九股东/政协委员）来帮助洽谈意向客户达成合作。 4.集团奖励层面: 年底汽车大奖，分别宝马，奔驰等豪车奖励业绩优秀的员工。 5.晋升空间: 集团设立18级别的晋升，能力优秀的任职公司总经理，享受创业基金和公司分红。公司所有高管全部从一线晋升上来。 集团福利： 1.入职即上五险一金； 2.生日礼物； 3.节假日福利、活动； 4.年带薪休假17天； 5.公司旅游； 6.年底双薪； 7.员工旅游； 8.终身员工奖， 9.晋升空间大，可以到事业部总裁 集团大事记: 1.2021年集团年薪100万以上超过100人以上 2.2022年平均年薪58万元 3.2023年和2024年1000万以上超100人，比例9% 有梦想你就来，欢迎咨询[玫瑰]

岗位职责: 1.负责混凝土外加剂系列产品的市场推广与销售工作，深入了解膨胀剂，灌浆料，混凝土抗裂，防水，养护等各类外加剂材料的性能优势、适用场景及技术参数通过线上线下结合的方式，向建筑企业、混凝土搅拌站、施工单位等目标客户精准介绍产品特点与使用价值，完成既定销售任务指标，跟进项目回款。2.组织技术人员开展项目销售工作:3.熟悉产品知识，向用户讲解产品和解决方案:4.签订销售合同，协调项目实施，完成收款:5.维护老客户，开发新客户; 任职要求: 1.仪表大方、举止得体。思维敏捷、口齿清晰具备良好语言沟通能力; 2.忠诚有德、勤恳敬业、责任心强，具有乐观积极的工作态度; 3.具有良好的学习、沟通、分析和文字表达能力; 4.能积极面对挑战和压力，工作主动、善于沟通，具有团队合作精神: 5.接受应届生，持有驾驶证者，有自用车者优先考虑。 薪资待遇: 试用期无责底薪4000，3个月转正后底薪4500+岗位补贴（根据地区评判）。另外:回款提成(7%-15%)+五险一金+年度奖金。 一年内产值达标底薪6000+配车政策+1000岗位补贴+各种分红等。综合年薪12W+。 工作地址:浙江省 职位福利:五险一金、年终分红、包住单身公寓、带薪年假、弹性工作、定期体检、员工旅游，生日福利，聚餐踏青等 备注:接受优秀应届生，适应出差。(公司总部在浙江宁波，有自己的研发工厂也在宁波，销售办事处在丽水，温州，金华，杭州等地) 工作基本外勤，自由安排，长期稳定，入职时间越久客户群体越大，不管是为人处世还是知识积累都能学到很多，主要是钱多。如果你不喜欢一成不变的工作，如果你也对市场的五花八门感到迷茫，如果你愿意找一个行业好好了解，找一个工作步步高升，欢迎你加入我们这个团队。 HR寄语：作为一个毕业了10年的HR，来这个公司已经6年的老员工，我只能说这个老板是我唯一没有背后蛐蛐过的老板。

亮点：世界500强企业直聘全职外勤岗位（非代理制，入职签订正式劳动合同并缴纳五险一金），专注团体对公业务服务，公司提供客户资源，主攻职域市场，周末双休，享有生日与节日福利，团队协作融洽，职业发展通道明确。 岗位职责： 1. 负责本市中大型企事业单位，如能源、通信、金融、医疗系统等行业的客户日常对接与维护，结合公司医养战略布局，为客户定制员工福利保障方案，推动建立持久稳定的合作关系； 2. 为政府机关及企业单位员工提供对公类福利医养综合解决方案及全面保障支持，协助完成投保、保全、理赔等相关事务办理。 薪资待遇： 1. 正式员工编制（非个险代理岗），入职即办理五险一金，年度绩效达标可参与补充医疗保险与企业年金计划，整体待遇可达六险两金，年薪范围15-30万元（绩优者收入可达80万以上，无上限）； 2. 收入构成包含基本工资、绩效奖金、业务激励、年终奖励、节日津贴、定期健康体检、团队建设活动及境内外旅游等福利； 3. 工作时间：周一至周五 8:30-17:30，周末双休，享受法定节假日及带薪年假等休假权益。 任职要求： 1. 年龄22-32岁优先，具备本科及以上学历，条件特别优秀者可放宽至大专学历； 2. 具备良好沟通能力，工作氛围轻松不内耗，积极进取，富有团队合作意识和拼搏精神，拥有较强的组织协调能力，服务意识与协作意愿突出； 3. 有金融、保险相关专业背景或从业经验者优先考虑。