烧烤大排档招一名前厅主管或店长要求 7000-8000～凉菜改刀一名菜品简单 6500-7500 具体薪资待遇见面聊

店长 组织能力，执行能力强的优先，长期工，不干短期 薪资福利:待遇优厚，工资待遇电话质询 招工人数:1名 先到先安排工作

店长 薪资福利:底薪3500+团队提成+个人提成+年终奖 招工人数:2名 工作地址:永善建材城

招聘：超市店长（有相关经验优先） 薪资：4000-5000元/月 店长2名 4000-5000 招聘长期工 负责门店日常经营以及员工管理 有零售行业或者便利店店长经验优先

门店合伙人18-45岁，会用智能手机，沟通能力强，踏实肯干、长期稳定，有无经验均可，专人带教薪资福利:底薪+高提成+业绩分红，上不封顶，零成本创业免费提供经营场地+全套技术支持+成熟业务渠道，零基础可学，工作地点本地，离家近、工作稳定，发展空间大工作地址:永善

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

店长 店长需要有店铺管理经验 薪资福利:两个月一次述职涨薪，高级店员可达到4K以上. 购买社保，每月15号发薪（银行卡） 休假：月休4天 轮休，节假日三倍或节后调休 工作地址:粮坊...

德克士直招有经验有热情有统筹能力的能吃苦耐劳来加入我们工作地点在镇雄

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！ 工作地址：昆明

找一台小型夹机。

《水电工》基础预埋，室内安装，临水，临电，工装，家装等。工资：12000/月，包吃住。 《电焊工》焊钢筋，钢筋笼，钢结构，管道，护栏，脚手架等。工资：12000/月，包吃住。 公司有房建工地，装修工地。招聘长期工，踏实稳重的，能吃苦的，负责任的工友。每天上班8小时，工地包吃住，月休四天，月薪制。每月2号统一全额发放工资，不拖不欠。

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胜嘉生鲜超市招工啦 1. 理货员：2名（20-55岁） 2. 店长：1名 3.分割师： 1名 ✅ 待遇：有意者面议，可立即上岗 地址： 1.阳西县碧桂园星作胜嘉生活超市 2.阳西县昕海芳邻胜嘉生活超市 联系： 小江：

店长助理 薪资福利:底薪2500/3000+提成+奖金！ 招工人数:一名 上班时间：6点到10点，下午2点到4点！

店员 有建材市场工作经验优先 薪资福利:底薪+提成+激励红包+五险 招工人数:店长1名，店员2名 工作地址:宜州区全胜建材市场7区16-17号

招聘：店长1名 薪资：面议 18-40岁以内，高中及以上学历，有门店管理经验，善于沟通，学习能力强

店长 有管理经验优先 薪资福利:4000 - 9000 招工人数:1名

餐饮部经理1.年龄25-40岁，大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先。2.3年以上餐饮行业管理经验，熟悉餐厅全流程运营。3.具备较强的亲和力、沟通协调及问题解决能力，能高效统筹各项工作。4.掌握成本核算、营销策划及客户关系管理技巧。5.严格遵守餐饮行业卫生防疫及食品安全相关规定，身体健康。1.负责“云米·云南过桥米线”以及“三月三”无边泳池餐吧经营管理。2.保障餐饮服务品质、菜品质量、卫生安全标准等运营管理。3.擅长研发新品（饮品、小吃）优先。4.具备一定的市场推广销售能力。5.负责员工培训、排班、奖惩等管理，提升团队服务意识和专业能力。6.负责处理现场客户诉求和突发情况。薪资福利:工资标准5000-6000元/月+业绩奖励1.工作餐、独立单人宿舍。2.社保。3.业绩提成、奖励及节日福利。招工人数:1人可添加工作地址：水富市邵女坪景区游客中心办公室2楼【综合办公室】

招聘厨师长，会做接待餐，日常做小锅菜 员工餐

主管 两年以上餐饮管理经验 薪资福利:见面咨询 工作地址:鲁甸人工湖沙滩边，一鲜知火锅店

招聘 服务员3名工资3500—4000 领班1名工资4000—4500 联系电话

招聘：店长（三班倒+节假日福利+清晰晋升通道） 薪资：6000-10000元/月 【高薪诚聘】贝迪菲尼童装店长，执掌童趣事业，薪资多劳多得 我们是深耕儿童时尚的「贝迪菲尼」童装门店，现因业务扩张，急需一位有魄力、懂管理的店长领衔！这里有优质货品、活跃团队和清晰晋升路径，期待与热爱童装行业的你携手，共创亮眼业绩～ 1. 统筹门店整体运营，制定月度/季度销售目标，带领团队冲刺业绩，全力提升门店营业额与市场份额； 2. 负责团队管理，涵盖员工排班、技能培训、绩效评估与激励，打造高效协作的销售团队； 3. 把控货品全流程，包括上货规划、补货调控、陈列优化及库存盘点，确保账实相符，凸显产品卖点； 4. 严格执行品牌服务标准，维护品牌形象，妥善处理顾客投诉与需求，提升会员复购率与满意度； 5. 配合总部营销策略落地，调研市场动态与竞品情况，提出针对性运营优化建议； 6. 负责门店日常事务管理，包括卫生维护、设备保养、安全防控及账务核对等工作。 任职要求 1. 1-3年童装/零售行业店长或副店长管理经验优先； 2. 热爱童装行业，有爱心与童趣，对儿童时尚潮流具备一定敏感度； 3. 目标感强烈，具备出色的团队领导力与执行力，能有效带动团队达成业绩指标； 4. 熟悉零售门店运营流程，掌握库存管理、数据分析、客诉处理等核心技能； 5. 沟通协调能力突出，责任心强，能适应零售行业周末及节假日轮班安排。 薪资福利 • 综合薪资：6000-10000元/月（底薪+高额销售提成+店铺分红+全勤奖），多劳多得； • 成长福利：定期产品培训、管理技能提升课程，清晰晋升通道（店长→区域督导→区域经理）； • 额外惊喜：员工子女服装内购价、节日礼品、年度体检、定期团队团建活动。 • 工作地址：云南省昭通市镇雄县贝迪菲尼童装店 有能力就有高薪，有野心就有舞台！诚邀有管理经验、想挑战高薪的你加入，一起在童趣赛道实现职业价值～ 名额有限，有意者速联！

招聘 前厅经理1名，工资7500，地址会展中心，联系电话；152****1999

店长 组织能力，执行能力强的优先，长期工 薪资福利:电话质询 招工人数:1名 先到先安排工作

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP），监督食材验收、储存及加工规范执行 3. 带队完成早/中/晚市及宴席任务，确保出餐效率与口味稳定性 4. 组织员工技能培训与考核，提升团队专业水平与服务意识 5. 配合门店运营需求，参与菜单优化、节令推广及食品安全管理 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系制作与管理流程 2. 熟悉厨房设备使用与维护，具备较强的成本核算与人员协调能力 3. 持有有效健康证，无食品安全不良记录，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础食品安全知识，了解《餐饮服务食品安全操作规范》 5. 身体健康，能适应高强度工作节奏，有团队管理经验者优先

店招聘全职一名 职务：饲料店长 工作地点：蒙自小东山小学门口 工资：实习期无责底薪4000 转正后无责底薪+提成 综合工资6000+ 工作时间：早9晚6 月休四天 人25--38岁男女不限工作内容：负责店内一切事物 联系电话：赵经理

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业背景不限，有零售、快消、餐饮等行业经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，执行力强，能适应灵活的工作时间安排 4.学历不限，具备基础办公软件操作能力 5.持有健康证者优先，无不良从业记录

招聘：店长（节日福利+业绩奖）薪资：5000-15000元/月岗位要求：1.有相关行业2年以上，懂运营及管理2.工作时间早九晚六3.薪资待遇：底薪+提成，节日福利，年终奖，业绩奖