招聘服装店长。薪资为8000-12000元。每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责包括负责门店日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业潮流趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求为初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。薪资待遇优厚，薪资区间为8000-12000元每月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

岗位名称：销售；全屋定制设计师；拍视频账号运营；店长；销售经理。 岗位要求：1.具有良好的沟通能力和服务意识；2.具备一定的销售技巧和产品知识；3.团队协作能力，具备独立思考和创新能力（针对设计师和视频账号运营岗位）。 薪资待遇：1.销售、视频账号运营岗位薪资：底薪3000元～5100元+提成+奖金，综合月薪可达10000元以上；2.全屋定制设计师岗位薪资：底薪加提成加奖金，具体待遇面议；3.店长岗位年薪：最低6万至8万不等；4.销售经理岗位年薪：保底最低6万至8万不等，具体薪资根据销售业绩和个人能力调整。

需要求有3年以上餐饮工作经验 会运营管理 策划

招聘服装店长。工作休息：每月固定月休2天，可合理调休。法定节假日正常放假。加班享有正规加班工资。岗位职责：全面负责服装门店的日常运营管理，统筹销售、陈列、服务、库存等工作，完成销售目标。负责门店团队管理，包括店员招聘、培训、排班、考核及日常管理。把控门店货品管理，负责服装到货验收、陈列调整、库存盘点、补货调货，处理滞销、断码货品。维护门店客群关系，处理客户咨询、售后及投诉问题。关注行业趋势、市场动态及竞品活动，制定销售活动、引流方案。做好门店账务、台账统计，核对每日营收、货品数据。严格把控门店服务标准、卫生环境、货品陈列规范。任职要求：初中及以上学历，形象气质良好。必须具备服装门店店长管理经验，熟悉服装门店运营、销售技巧、货品陈列及团队管理，有实体服装门店操盘经验者优先。熟练掌握服装穿搭搭配、门店陈列技巧，懂终端销售活动策划与落地，具备基础台账、数据统计能力。具备优秀的销售统筹、团队管理及沟通应变能力，抗压性强，有明确的业绩目标感。工作认真负责、积极主动，有责任心和服务意识，热爱服装行业，能长期稳定任职。福利待遇：薪资区间8000-12000元/月，业绩优异者另有高额提成、业绩奖金。薪资按月准时发放，福利正规，法定节假日正常休息，加班薪资合规核算。门店工作环境舒适整洁，工作氛围轻松，团队氛围融洽。主营潮流服饰，受众广、销量稳定，客源充足。提供完善的行业、产品、运营培训，有清晰的晋升通道。有意向、有相关服装店长经验者可直接投递简历。

招聘母婴店店长。薪资为3500至8000。要求应聘者具备销售管理经验。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员排班、货品陈列、库存管理、卫生安全等。带领团队完成销售目标，提升门店整体业绩。培训与激励导购人员，提高团队销售能力与服务意识。处理客户咨询、投诉及售后问题，提升顾客满意度。执行公司营销活动，分析销售数据并提出改进建议。任职要求为年龄45岁以下，身体健康，亲和力强。有1年以上母婴行业或零售门店管理经验，具备销售管理能力。熟悉母婴商品者优先。具备良好的沟通能力、责任心和抗压能力。能熟练使用基本办公软件或收银系统者优先。薪资待遇为底薪3500元每月加业绩提成，上不封顶，多劳多得。月休4天，可灵活安排。

招聘店长，薪资为4000-6000。五粮液浓香酒招聘酒水销售店长。职位要求：能吃苦耐劳，责任心强，有敬业精神。有销售或门店管理经验者优先。沟通能力好，有目标感。岗位职责：负责门店日常运营管理。制定白酒推广计划，完成销售目标。维护客户关系，拓展销售渠道。管理门店库存与团队工作。工作地址为镇雄南翔路五粮液（镇雄店）。工作时间为上午9点到10:00，具体细节面谈。薪资待遇为底薪加提成。

岗位要求 本科以上学历，口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；口腔医疗行业1～3年及以上门诊管理经验，有牙科店长、门诊运营主管履历优先；年龄28岁以上。 工作职责 1、负责店内日常运营，团队管理。 2、组织店内日常会议召开：晨会、周例会、月度复盘会：当日目标布置、昨日问题复盘、优秀案例分享、矛盾协调。

招聘店长或负责人。要求：1.，年龄25-35岁，形象良好。能力强也欢迎。执行力要强。2.人品好，做事有边界，有底线，用心负责。3.有珠宝销售经验，直播、视频拍摄剪辑经验者优先。工作内容：1.负责店面经营业务线上线下推广宣传、直播。2.门店日常维护客户、跟单、成交，并做好信息登记管理。薪资福利：薪资保底4000起，综合收入4-8k。可合作、入股。欢迎带资源、资金入股。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 定期分析经营数据，优化运营流程，及时向上级反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1. 具备门店管理经验，熟悉零售/服务行业运营逻辑，经验要求视企业实际需求可设为“不限”或“3-5年” 2. 学历要求灵活，高中及以上学历，具备中专/技校、大专或本科背景者优先 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析意识 4. 有责任心、服务意识强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 持有相关行业资格证书或有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2.工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.有零售/快消行业导购经验者优先

昭通高铁站招水电配管人员，可包，有意者联系

招聘打荷传菜员一名要求：1、长期合作工9个月；2、工作2800元/每月；3、月休4天，包吃住；地址：昭通吾悦广场商场内4楼赵师

招聘，厨师一名，切配一名：包吃住；地址：昭通街心花园，

昭通市鲁甸县招砌砖/石

昭通市昭阳区招小青瓦师傅

招聘店长2名（有管理经验优先）饺子馆招聘面案人员2名5300+200满勤干果店招导购一名（25—40五险）薪资待遇，底薪+满勤+公休+营业额提成+，提供食宿工作地点：长春欧亚卖场20号门一楼早九晚八，

赛罕区万达广场一楼麦檬女装二楼诗凡黎女装优秀店长：40岁以下，有品牌女装店铺管理经验，形象好，气质佳。目标感强，善于服装搭配，踏实肯干，长期稳定。薪资待遇月薪4K—10K底薪+提成+满勤+绩效+保险+各种现金奖励工作时间：8小时班制休息：月休4天联系电话

曲靖麒麟区食尚街招聘店长1名工资4000至5000电话：

[庆祝]招聘招聘店长2名，店员若干名薪资待遇3000～8000早八晚五，月公休四天午休一小时身体健康，口齿伶俐，男女不限30～50岁有经验者优先优先

招聘门店店长招工：35～45周岁，养生大健康店工作内容：门店管理、顾客接待、产品销售、头疗泡脚服务无需提水倒水，工作轻松作息：早9点—晚8点，月休2天薪资：底薪3000元，包吃住，熟练后底薪+提成地址：武陵区朝阳D5区有意面议/电话

招聘包子店店员。岗位要求年龄18-35岁，身体健康，持有健康证或承诺入职前办理。要求手脚麻利，吃苦耐劳，有责任心。无需经验，会包包子者优先，不会的可以教。能适应早晚班轮班制。工作内容包括负责售卖包子，接待顾客，点单、打包、收银，店内卫生清洁，碗筷清洗，到货食材的整理与摆放。工作时间实行早晚班制度，早班时间为06:30至13:00，晚班时间为13:00至21:00，具体班次由店里统一安排轮换。薪资待遇为月薪2000元，每月休息2天，店内提供员工餐，包括包子、粥品、小菜等。

招聘导购员，就近安排。年龄要求25至40岁，学历要求高中，经验不限。工作内容包括接待顾客咨询、了解顾客需求并达成销售，以及完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。薪资为4000元至6000元。招聘人数为数名。上班时间为两班倒，早班时间为9:00至16:00，晚班时间为14:30至21:00。工作地址在昆明市区南悦城新华书店1个岗位，楚雄2个岗位，曲靖新华书店1个岗位，大理新华书店2个岗位，蒙自1个岗位，版纳1个岗位，大理泰业专卖店1个岗位，楚雄1个岗位，呈贡1个岗位，昭阳2个岗位，等新华书店，就近安排。工作地址为昭阳昭通新华书店有限公司。

招聘前厅领班。负责餐厅前厅的管理、运营和执行。岗位要求年龄35岁以下，男女不限，需至少有一年餐饮行业工作经验，具备管理经验者优先。必须服从管理并有上进心。岗位职责包括餐厅日常管理工作，如人员管理、现场调度、服务监管等。薪资待遇为月薪3500元至4000元。福利包括年度生日慰问金、优秀员工奖励、不定期员工聚餐、带薪调休和年度考核奖励。一经录用，提供住宿和餐饮。工作地点在云南昭通镇雄亿联国际商贸城A20栋四楼。

日常收银工作 安排人员

[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]昭阳区超市临时促销员4名（50岁以下）联系电话:（）

招聘营业员。要求沟通表达能力强，有较好的亲和力，能够适应上夜班，会骑车。上班时间为早班8:00至16:00，中班16:00至24:00，晚班00:00至8:00。薪资待遇面议。工作地址为巧家北门三号地。

岗位职责：1. 热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时完成开单、收银及售后服务3. 保持陈列区整洁美观，定期补货、调换展陈，确保商品标识清晰、价签规范4. 积极参与门店营销活动执行，协助完成销售目标，及时反馈顾客意见与市场信息5. 配合团队完成日常盘点、交接班及基础数据录入等运营支持工作 任职要求：1. 形象端正，亲和力强，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 责任心强，踏实细致，能适应零售行业弹性工作时间3. 具备基础电脑操作能力，学习意愿强，有零售/快消行业经验者优先4. 学历不限，年龄18–35周岁，身体健康，无不良从业记录5. 普通话流利，具备基础数学计算能力及简单文书处理能力

招聘店员和业务员。有工作经验者优先。负责店内日常工作，包括接待客户、打扫卫生、产品介绍与销售等。薪资福利为底薪加提成。

招聘店员一名，要求长期工作。工作时间为每天8小时，每月休息4天。薪资福利具体面议。

同步！汇博上古大关惠友超市【湘佳鲜禽流动】薪资：3500加5险一金，过节福利，工龄奖，要求：49岁以下，有健康证，有超市工作经验，会卖货.有责任心.工作地址:汇博上古大关惠友超市联系电话，