招聘岗位:文员/行政文员/部门助理 岗位人数：两人 福利待遇：包吃住，月休4天。 岗位要求:1、大专及以上学历，专业不限（行政管理，文秘，人力资源相关专业优先） 2、熟练使用Office办公制作（Word排版，Excel数据透视表，ppt制作） 3细致耐心，面对繁琐的表格和文件，能有效归纳，方便领导查阅。普通话标准。执行能力强，领导安排的方向能给出方案，有效执行。3、拥有C1驾驶执照 最低薪资：试用期：4000 试用期限一个月。 最高薪资：面议 电话号 或 邮箱号： @qq.com

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作 3. 对接各部门需求，协调内外部资源，提升行政支持效率 4. 完成领导交办的其他综合性行政支持任务 任职要求： 1. 大专及以上行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与文档撰写能力 4. 有农业、食品或快消行业行政工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的执行与协调； 2、管理办公环境及固定资产，确保资源合理配置； 3、组织并支持会议、活动的筹备与实施； 4、协助完成文件、档案的整理与信息传递； 5、配合各部门完成临时交办的行政支持工作； 任职要求: 1、具备良好的沟通能力与服务意识，能高效处理多方协作事务； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文书处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备一定的时间管理能力; 4、具有较强的适应能力，能在多任务环境中保持稳定输出; 5、有相关行政工作经验者优先。 岗位要求： 1、中专或以上学历， 2、做事严谨，良好的沟通表达能力， 上班时间：8：00-17:00，单休薪资4000-4500元/月，社保，节日福利，包吃包住，法定假日带薪休假。

1. 负责公司日常行政事务统筹，保障办公秩序高效有序。 ​ 2. 管理办公用品采购、领用及库存盘点，统筹固定资产登记与维护，控制行政成本开支。 ​ 3. 负责公司文件、合同、员工及学员相关档案的收集、整理、归档，严格执行保密制度。 ​ 4. 协助组织公司会议、团建及各类企业文化活动，负责会议通知、材料准备、纪要撰写与跟进落实。 ​ 5. 维护办公环境整洁，协调办公设施维修与绿植养护，保障各部门办公需求。 ​ 6. 协助处理员工考勤统计、请假手续办理，对接社保、证照年检等行政相关事务。 ​ 7. 协调公司内外部沟通，对接教育主管部门及合作机构，协助完成校区年审、迎检等工作。 ​ 8. 完成领导交办的其他行政支持任务，助力教育教学工作顺利开展。

店面日常运营，任务分配

一、招聘执行（核心工作） 1. 对接各部门招聘需求，明确岗位要求、职责与用人标准，制定招聘计划并落地执行。 2. 负责招聘平台账号管理、职位发布、简历筛选、意向沟通、面试邀约与全流程跟进。 3. 组织初试、复试，协调面试官与候选人时间，做好面试记录、结果反馈与录用沟通。 4. 拓展与维护招聘渠道，完成月度/季度业绩目标，保障人员及时到岗。 5.主导团队目标制定、策略落地、过程管理与结果复盘，带领团队稳定达成公司经营业绩要求 。 6.搭建沟通桥梁，确保上级指令清晰传达、下级反馈及时同步，保障工作闭环。 二、入职管理（闭环工作） 1. 负责Offer发放、背景调查、入职资料收集与手续办理，做好入职引导与须知讲解。 2. 跟进新员工试用期状态，定期沟通、答疑，协助融入团队，降低试用期流失率。 3. 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，规范人事流程。 三、会议与培训（基础工作） 1. 协助组织、安排公司及部门各类会议，做好会议通知、场地准备、会议记录与纪要整理。 2. 协助制定新员工培训、岗位技能培训、制度培训计划，负责培训通知、组织、签到与现场执行。 3. 收集培训需求，整理培训资料，跟进培训效果，建立培训相关档案与记录。 四、员工关系与其他工作 1. 宣导公司规章制度，处理员工日常咨询、考勤核对、异常情况跟进等基础人事工作。 2. 协助开展员工活动、团建、企业文化建设等相关工作。 3. 完成上级安排的其他人力资源相关事务。 五、薪资福利 · 综合薪资：3500-5500元/月 · 五险保障，稳定可靠 · 旅游活动，一年四次 每次活动周期为一周 六、工作时间 上午 8:20----12:00 午休 下午:14:30----18:00 每周单休一天 每月休息四天

电脑上回信息。记录一下当天的工作。

《乐派诗婚纱摄影—前台岗1名》 一、岗位职责： 1、负责接待到店顾客，做好迎宾送客及客流数据登记； 2、核对当日财务账目，规范开具相关收据； 3、建立次日拍摄客户的企业微信群，并邀请对应工作人员入群沟通； 4、为到店客户提供饮品服务（如提前冲泡茶水、咖啡等）； 5、对完成拍摄的客户进行后期修图满意度回访并收集评分； 6、协助准备拍摄客户的用餐安排； 7、负责面试人员的到访接待、简历填写指导及转交HR； 8、维护前台区域的清洁卫生与物品摆放整齐； 9、保持前台良好形象及店铺整体环境美观； 二、任职要求： 1、掌握基础办公软件操作，具备基本打字能力； 2、具有良好的沟通表达能力、服务意识和协调配合能力； 3、有同岗位至少半年以上工作经验，累计工作年限满1年以上，年龄25-30岁； 三、福利及作息时间 1、试用期月薪3200元，全勤奖200元，加班补贴200元，转正后月薪4400元，试用期2-3个月； 2、定期组织团队建设活动，每月召开员工大会，设立优秀员工奖励机制，举办生日会； 3、班次分为早班08:20-18:00或晚班10:30-21:00； 4、每周固定休息一天（周末及法定节假日正常上班），年终享有10余天假期； 5、食宿需自行解决

【岗位职责】 ·协助处理行政事务 ·负责电话销售及区域销售工作 ·参与企业内部文化建设 【职位要求】 ·学历不限，经验不限 ·沟通能力强，有责任心 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·无责底薪+绩效，综合薪资3000-6000元

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障部门高效运转 3. 收发邮件、传真及快递，核对并录入基础业务数据，配合完成报表初步汇总 4. 协助人事开展入职/离职手续办理、考勤统计及简单招聘支持工作 5.维护办公环境整洁有序，协调内外部沟通联络，展现良好企业形象 6总经理日常工作助理 任职要求： （此岗位优先 老板是女的） 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快且准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

云南省西双版纳景洪市招杂工3人，300元/天

招聘：童泰学校食堂招聘帮厨一名要求:身体健康干净利落从事过学校食堂相关工作优先录取咨询电话【电话咨询时，请一定说明在看到的，谢谢！】

美豪丽致酒店（告庄） 招聘岗位 客房服务员2人 福利待遇 1:餐食全包，保底4000，月休两天； 2:地址：西双版纳景洪市景亮路108号（美豪丽致//联系电话

西双版纳傣族自治州景洪市2套木门安装

急替班一周左右 【编 号】：

负责人员的招聘，面试，员工的入职 经验不限，25-40周岁 双休8-17 纯文员，不用外出

招人！岗位：前台接待/行政助理 要求：形象得体、细心负责、善于沟通 福利：薪资[范围] +奖金+ 节日福利 环境好，同事nice，想找稳定工作的直接私信！ TEL： 身边需要的人可以拉入，免费（联系请说在响水资源通看到的），只展示部分招聘信息 如需获取更多招聘信息 请加客服，进客服看 承接门店企业招聘推广，低成本覆盖整个响水❗

【岗位职责】 1、前台形象与接待管理： 作为公司形象窗口，负责日常访客接待、电话咨询与转接；管理快递收发、月度费用结算及门禁系统，确保前台区域秩序井然。 2、会务及活动保障： 负责公司内部会议、宴请及各类员工活动的全程接待与后勤服务，负责活动物资的统筹管理，并按要求进行费用的请款、报销与结算，保障活动高效顺畅开展。 3、行政综合事务： 负责办公环境的日常维护与管理，监督办公环境整洁；执行办公用品的采购、盘点及领用管理；高效完成上级交办的其他临时性行政工作。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，有前台、行政或相关工作经验者优先，欢迎优秀应届毕业生 2、 职业形象：身高163cm以上，需化淡妆，形象气质佳，待人接物大方得体，具备良好的服务意识 3、技能要求：熟练使用Office办公软件（特别是Excel），具备基础数据处理能力 4、综合素质：灵活敏捷、认真细致、有责任心，具备良好的沟通表达能力和亲和力 注意： 1、需全程协助商务宴请接待，无需喝酒，会有晚上加班，会安排调休。

【岗位职责】 负责公司前台接待工作，包括来访人员的接待与登记；接听电话并转达相关信息；协助处理日常行政事务，如物品采购、领用及库房管理；负责名片、工牌的印制与发放；参与活动/会议的组织与协调；维护公司安全秩序，进行日常巡查；协助处理客户投诉与纠纷。 【任职要求】 初中及以上学历，专业不限；具备良好的沟通能力和团队协作精神；至少1年相关工作经验，有客服或行政工作经验者优先；熟悉办公软件操作，具备基本的财务知识； 【福利待遇】 底薪5000元，绩效奖金按月发放；提供免费住宿，配备基本生活设施；享有法定节假日，带薪年假；定期组织员工培训，提升个人能力；设有完善的晋升机制，提供广阔的发展空间。

行政助理 . 岗位是文职类，主要负责日常行政办公事务。上班时间:9：00-12:00，1：3000-6:00。节假日正常休息。 1、承担部门内相关基础行政工作，为业务部门同事提供日常工作基础行政支持与服务 2、组织安排办公会议和公司各种例会。 3、负责公司日常运作信息的收集和整理。 4、上传各部门的呈报文件，下达公司审批、签批，对文件执行情况进行跟进。 5、客户约访到公司领取礼品以及客户保全等工作，能够快速适应工作环境，承担团队基础行政模块 6.时间管理能力，执行能力强，能够按时、按质、按量完成交办的工作任务职位要求: 1.能够熟练掌握办公软件Offce的操作使用。 2.积极向上，愿意学习和提升自己。 3.工作认真负责，踏实肯干。 4.良好的人际沟通能力，团队意识强。 5.大专及以上学历。

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招前台经理

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台区域环境与物资，确保办公用品有序、整洁、及时补充 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件打印、会议支持及基础数据录入 4. 维护公司通讯录、访客系统及基础档案，保障信息准确与信息安全5.配合人事、行政团队完成员工入离职手续协助、考勤统计等支持性工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信等） 3.责任心强，细致耐心，能适应快节奏协作环境 4. 学历不限，有行政、前台或客服类实习/工作经验者优先 5. 遵守职业规范，保守企业信息，具备基础应变与情绪管理能力

前台2名

岗位职责： 1、负责来访人员的接待工作； 2、提供办公室日常行政事务支持； 3、统筹办公室空间的规划与管理； 4、执行办公物资的采购及登记工作； 5、熟练操作常用办公软件，具备基础文案撰写能力； 6、管理办公用品及相关物品的发放与登记； 7、确保仓库内物品摆放整齐、有序； 8、协调并监督保洁、安保等现场服务人员的工作； 9、参与新办公室从选址、装修到投入使用全过程； 10、定期开展办公环境巡检； 11、每周进行工作小结，持续优化服务流程与质量。 任职要求： 1、基本素质：具备一定的服务业知识背景，工作认真负责，沟通顺畅，表达清晰； 2、形象良好，身心健康，具备较强的亲和力； 3、文化程度：大专及以上学历； 4、工作经验：具有2年以上行政管理工作经验者优先，有阿里项目相关经历者优先； 5、能胜任综合性事务，具备内外部协调沟通能力； 6、能接受定期出差（覆盖昆明市200公里范围内5-7个分散办公点），抗压能力强。 工作时间：早九晚六，周末双休 常驻地点：昆明市同德广场 薪资范围：5000-6000*12薪

工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理及信息归档； 2、协助团队成员，保障办公流程顺畅运行； 3、参与公司内部会议的筹备与会议纪要撰写。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，具备良好的职业责任感； 3、适应高强度工作节奏，可同时高效处理多项任务。

主播助播要求不限

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括文件流转、会议安排、印章证照保管及档案归档管理。 2、负责办公物资采购、固定资产核查、后勤支持及办公区域环境的日常维护。 3、对接内外部协作单位（如物业、供应商）并保持良好沟通，协助推进公司各类活动的落地实施。 4、及时完成领导交办的其他行政支持类工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先。 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件，具备基本办公设备操作能力。 3、具备较强的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，工作踏实严谨，富有责任感。 4、有2-3年相关行政工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障办公环境有序高效 4.配合人力资源开展基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作，具备较强执行力与应变能力 任职要求： 1. 本科以上学历，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生应聘，有1年及以上行政实习或工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.工作细致负责，形象端正，具备服务意识与团队协作精神 5.能适应快节奏工作环境，责任心强，抗压能力良好

1、负责文件资料的基础性处理，打印、复印、扫描、装订，以及各类行政文件（通知、报表、记录）的整理、编号与归档。 2、管理办公用品全流程，包括统计各部门需求、申请采购、入库登记，以及按需求分发，定期盘点库存并补充。 3、处理日常沟通事务，接收并转达公司内外电话、接待来访人员（登记、引导至对应部门），分拣与分发纸质/电子邮件。 4、辅助会议与日程，预订会议室、准备会议所需的茶水与基础物料（投影、纸笔），记录简单会议要点或整理会议纪要初稿。 5、统计员工考勤、绩效，核算员工的工资，办理员工入职离职手续，办理员工社保。