云南，文山 招聘，店长1名，经理两名，有资源的优先考虑 电话;

诚聘 《桐菓林砚山店》招聘：店长助理，营业员数名.20-40岁之间。男女不限！ 工资待遇： 第一个月底薪2600 第二个月底薪2600➕全勤200 第三个月底薪2600➕全勤200➕奖金（考核转正） (奖金根据个人能力调节，额外的年终奖需在职一年以上，能力强可晋升店助店长带店股东) 工作要求：能吃苦耐劳、仔细认真、有上进心、沟通能力强，有销售经验者优先。 联系电话:

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【（反馈急需招人）丘北县嘉悦美惠美容美体店岗位招募 店长1名：工资5000—7000元 美容师10名：工资3000—4500元 薪资：底薪+提成+手工+全勤奖 任职要求：形象好气质佳，具备良好学习能力，沟通理解能力强，具备服务意识 电话:(司女士) 地址:丘北县新城区人和路69号·嘉悦美惠·科技美肤馆

丘北识途商业管理公司 一、助理1名 月薪4000底薪，本科毕业，有一定管理，做账经验，有公关能力更好，协议董事长，统筹运营事务，开启职场进阶之路。 二、酒吧管理员2人 薪资2600加提成加年底分红，，负责酒吧打扫，酒水推销，包吃住，合同期为一年，工作地址：法果街酒点聚。 三、超市收银员2人 工资2600，负责收银和整理商品，合同期一年，包吃住，工作地址法果街众恒超市。 四、招商人员若干 月薪4000+提成，挑战无限可能，收入上不封顶，有责任底薪。 五、联系方式 电话：，加入我们这个超棒的团队吧！ 地址：达平公司五楼丘北识途商业管理公司。 面试时间每天11.30以前，下午负责有其他事情安排。

销售 有销售和门店管理经验者优先 20岁-45岁初中以上学

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文山壮族苗族自治州广南县招挖机/钩机司机

开挖机，要用夹木器熟练，会用卷扬机电话

砚山盘龙要挖机驾驶低班一天。明天要，

有闲起的挖机师傅吗？我点明天要个顶班几天。

腻脚团树要驾驶员开龙工490打锤，何总

店长 26 - 37岁，亲和力强，有上进心，有销售经验者优先 薪资福利:基本工资3500 - 6000 招工人数:2名

店长 薪资福利:4000 - 10000元，缴社保，8小时工作制，法定三薪 工作地址:历下区朝山街布符女装店51 - 2号

绿地紫峰大厦自助烤肉店招店长2名，服务员若干名，洗碗阿姨2名，配菜大姐2名，薪资优厚。电话：

广场：宝鸡吾悦广场 店铺：栗粒相传 职位：店长/店助 要求：有食品销售、店面管理经验 薪资：底薪4200➕提成 联系人：徐文洁 电话/： 地址：吾悦广场1楼

招聘批发销售店长各一名 底薪+提成+达标奖 要求：会基本英语沟通能力者优先，做事服务认真上进心，销售能力强的优先！ 联系： 同步 地址：十三行桨栏路56号

招聘 切配主管工资7500 凉菜主管工资7000 上班地址文山有想法的联系冯师傅

督导 布置活动现场、巡检促销员 薪资福利:100/天，1月15日发银行卡 招工人数:1人 工作地址:文山广南奇欣超市

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招聘启示 归味轩农家餐厅厨师4人，切配2人，煮饭杂工5人，服务员6人，收银1人，领班1人，工资面议，电话.

1.金店店长店长2700底薪300全勤200妆补 2.本公司金店招聘待遇导购2500底薪300全勤200妆补 要求标准么就是谈吐大方有一定销售经验（小白也可接受）身高160以上形象气质佳如果有珠宝销售经验的更好先按这些要求来后面有什么我们这边可以带人或者是老师下来培训 早晚班月休四节假日轮休 早班9:00-15:30晚班15:30-22:00 联系方式：

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

汉堡店员店长有工作经验优先年龄18-35男女均可

懂经营，策划，有三年店长经验优先

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们