下关码头段氏私房菜招聘，店长一名，配菜2名，服务员数名，以上招聘人员工资面议。电话

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零食很忙收银员，理货员，店长（全能店员） 工作内容： 1、负责店内商品陈列，确保货架商品整齐饱满，符合公司要求; 2、定期自查商品的日期，并按要求进行更换调整; 3、按要求清扫店内及仓库卫生，保持干净整齐的门店形象。 任职资格： 2、吃苦耐劳、积极主动，具备一定亲和力，对服务工作充满热情; 3、沟通表达学习能力强 薪资:面议 工作时间：全能店员 下午13：30-23：30 大学生兼职：周末，下午时段 月休假期 : 工作地点：云南省大理大关邑商业街零食很忙店

一、岗位职责 1.日常运营管理：全面负责乐园的日常运营工作，包括制定并执行运营计划，合理安排员工排班，确保乐园按时开放、有序运转，保障每日接待流程顺畅，提升客户体验。 2.安全与服务把控：严格把控乐园内设施设备的安全状况，定期组织安全检查与维护，及时排查安全隐患；监督员工服务质量，确保员工以热情、耐心、专业的态度服务家长和孩子，妥善处理客户投诉与突发问题。 3.团队管理与培养：负责招聘、培训新员工，建立完善的员工培训体系，提升团队专业素养和服务能力；制定合理的绩效考核制度，激发员工工作积极性，营造积极向上、团结协作的团队氛围。 4.客户关系维护：主动与家长沟通交流，收集客户反馈与建议，根据客户需求优化乐园服务与项目；策划并执行客户维护活动，如会员日、亲子互动活动等，提升客户粘性与品牌好感度。 5.业绩目标达成：制定乐园月度、季度、年度业绩目标，包括客流量、销售额、会员转化率等，通过有效的营销推广和运营策略，推动目标达成；做好成本控制，合理管理乐园各项开支，提升经营效益。 6.活动策划与执行：结合节假日、儿童兴趣热点，策划主题性娱乐活动（如节日派对、手工大赛、角色扮演剧等），负责活动方案的落地执行，确保活动安全、有趣，提升乐园知名度和吸引力。 三、任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年及以上儿童娱乐、亲子行业相关管理经验，熟悉儿童娱乐场所运营模式者优先。 2.职业素养：热爱儿童事业，有耐心、责任心，善于观察孩子需求，能快速响应家长与孩子的服务诉求；具备较强的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，能有效应对运营中的各类突发情况。 3.专业能力：具备一定的营销策划思维，能结合乐园特色制定引流、促活、转化的运营策略；了解儿童娱乐场所安全规范，能建立并执行完善的安全管理体系；熟练使用Office办公软件，能完成日常运营数据统计与分析。 4.其他要求：年龄25-40岁，身体健康，无不良从业记录；能适应弹性工作时间（含周末、节假日），有较强的抗压能力。 四、福利待遇 1.薪资结构：基本工资8000-12000+绩效奖金+业绩提成+年终奖金，（根据个人能力和业绩浮动），优秀者薪资可面议。 2.福利保障：缴纳五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、），享受带薪年假、法定节假日、生日福利、员工子女免费入园游玩权益。 3.职业发展：提供完善的岗前培训、在岗技能提升培训和管理能力培训，明确的晋升通道（区域经理-运营总监），助力员工实现职业成长。 4.工作环境：工作环境轻松愉悦，每日与孩子相处，充满童趣；团队氛围和谐，定期组织员工团建活动（如亲子主题团建、户外拓展等）。 5.额外补贴：享受交通补贴、餐饮补贴，加班可享受加班补贴或调休。

昆明呈贡区 斗南花卉市场小吃店招聘 服务员1位。 店长1位 薪资3000_5000。加全勤奖加提成。上不封顶 李 电话：

招聘店长 薪资福利:3000元/月（底薪）+100元（交通费）+200元(电话费）+提成 工作地址:福源上居10栋2楼23-1号商铺云南环景国际旅行社 招聘人数:2-3人

工作内容: 1.店铺020运营管理模式:负责线下回收门店的日常运营加线上用户维护，店面环境维护、收衣服流程执行、库存整理与暂存管理 2.数据记录与分析支持:准确记录每日回收量、品类数据、用户反馈等信息；协助收集并向技术团队反馈AI系统运行数据及优化建议支持算法模型迭代 3.社区推广与用户教育:在社讯内宣传AI旧衣回收理念、流程和环保价值，吸引用户参与；教育用户如何正确上传，提升AI识别正确率 任务要求: 1.基础技术操作能力:熟悉智能设备的基本操作和维护能处理常件软硬件小问题或及时报修 2.沟通与服务能力:具备优秀的沟通技巧和耐心，能清晰指导不同年龄层用户使用AI回收流程，妥善处理用户咨询和投诉 3.责任心与执行力:对店铺运营、设备维护、数据准确性负责，严格执行操作流程和安全规范 4.环保意识与社区亲和力:认同循环经济理念，乐于在社区进行宣环保宣传推广，建立良好社区关系。 特别说明: 1.AI理解者而非开发者:重点在于理解AI回收流程逻辑、识别常建问题模式，并能清晰反馈给技术团队，不要求具备AI算法开发能力 2.持续学习:需适应AI系统、操作流程和持续更新迭代，主动学习新功能和优化点 3:环保先锋:作为品牌在社区的环保形象代表，需以身作则，积极传播可持续理念 欢迎志同道合的伙伴加入我们

店长 男女不限，年龄30-45岁，会电脑操作，会收银软件使用，有服装销售工作经验 薪资福利:底薪2500+提成，提供一餐，两班倒，月休4天 招工人数:1名 工作地址:龙潭公园附近

任职要求： 新市场扩张迅猛，要求比较宽松！ 助理老师，无经验可培训，工作内容:操作二类医疗器械来调理顾客的身体，要求有爱心，有耐心，有孝心，学习客户的维护等等，工作轻松，一天8小时左右，每月休息4天，福利待遇好。 （好消息来啦！日前，教育部公布了《2025年普通高等学校本科专业目录》及专业备案、审批结果，医疗健康领域新增了6个本科专业，2025年就开始招生！这背后，可是国家对医药健康领域越来越重视的体现。） 店长:负责一个团队的管理，店面维护，客情，处理各种日常问题等等。 薪资:3000-100000一个月不等，有的店长一个月拿到34w,店长工资非常的高，市场需求大，开店迅速，需要大量的人才加入蓝海市场！抓住风口！！！ 日常工作: 通过二类医疗设备在店面免费改善顾客身体，比如三高人群、糖尿病患者，血脑血管患者，失眠，眼疾，关节疼痛，风湿，类风湿，腰间盘突出等等各类身体疾病，改善顾客身体，给顾客讲解疾病的产生以及如何预防一下的健康观念，给予陪伴，给予关爱，给予温暖，人都会老的，己所不欲勿施于人！ 公司企业文化: 在最短的时间帮助最多的人获得健康； 在最短的时间帮助兄弟姐妹们实现梦想！ 公司以产品效果为核心，去帮助更多中老年人获得健康，提前预防疾病。 大健康产业是未来发展的蓝海市场，60中老年人岁以上已经超3亿多人，到2030年，60岁以上老人将超过4亿人口，市场前景巨大，最后一波人口红利，看懂未来生意的提前布局，公司开店速度飞快，贵阳的300多家门店，昆明新市场从去年的十几家店面，一年时间开了100多家左右，需要更多志同道合的朋友来加入这个蓝海市场，共同实现阶级的跨越，实现财富的自由！！！ 未来发展前景: 2025年政府工作报告明确提出“大力发展银发经济”并将其上升为国家战略。截至2024年末，我国60岁及以上人口已达3.1亿，占总人口的22%，预计未来每年新增老年人口1200万。这一庞大的群体催生了约7万亿元的银发经济市场，并持续以10%以上的增速扩张。 银发经济进入高速增长期 2023年末，我国60岁及以上人口达2.97亿，占总人口比重较2020年提升2.4个百分点。按当前年均增长约千万人的速度，预计2035年老龄人口将突破4亿，老龄化率超30%，进入"三人行必有一老"的社会形态。 助理任职要求老师: 1、协助店长完成店内日常运营； 2、执行分公司及连锁门店各项规章制度； 3、学习管理技能，经过学习后能独立负责新员工的培训工作。 4、学习能力强，良好的沟通能力，有吃苦耐劳积极进取的能力； 5、有爱心，有孝心，有耐心，有上进心，表现优异者，公司晋级没有上限。 助理老师岗位福利：薪资3000—30000不等，经常组织出去旅游，提供学习跟晋升通道，公司成立24年，全国连锁，大平台，工作环境宽松。 店长福利:薪资8000-300000不等，负责管理店面的一个维护，带领助理老师完成店面目标。 合伙人:合作模式，公司有专业的运营团队，聘请优秀的店长协助大股东开发店面，我们需要的不是打螺丝的流水线，我们需要的是干事业的领路者！ 教育背景：高中及以上学历，不限年纪。（对养老行业有想法，有拼劲的可以不限学历） 行业经验:无经验可以培训上岗。（市场前景巨大，国家政策空前的好，由于开发新市场需要大量优秀的有识之士见证未来，抓住这千载难逢的人口红利，错过这最后一波人口红利，你将失去一次翻身的机会！） 工作时间:早八晚五，午休一个半小时，月休四天，可以调休，不需要让夜班，不需要出差？每天上班7.5个小时，

5年理发经验，有技术并能自主设计发型，沟通能力优，有责任心。

大理三圣岛附近，左格名宿今天有4间打扫，20一间，不洗布草，能来的联系，

做饭:到每天30个人左右饭菜二餐+早点，有意者联系

今天银桥1806小镇民宿打扫3间退房，15一间，不洗布草，能来的联系

明后天请临时保洁阿姨打扫房间好打扫不洗不草供吃饭连系电话

酒店招保洁:禾住酒店 上班时间:早九晚六 一共四十个房间，需要四位保洁。 待遇:3200+200全勤，转正另加200。 电话号码刘总

首都机场T2/T3兔爷来了店招聘销售员工5名及实习店长1名 福利待遇： 1：底薪+补贴+提成+五险一金+岗位绩效； 2: 法定节假日三薪、两薪； 3: ； 要求： 年龄：40岁以下 2：有机场工作经验优先； 3：性格开朗热情，具备优秀服务意识，有零售、文创工艺品工作经验优先录用； 4：能适应倒班制，家住机场周边优先； 5：具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，责任心强，有较强的团队协作意识。 普通话流利，良好的沟通学习能力，可进行简单的英语交流。 员工工资5000至12000➕ 店长：更优➕年终分红 月休8天 联系方式：王女士（同步） 欢迎自荐推荐，谢谢！

招聘：门店店长 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务标准与销售目标的达成； 2. 带领团队完成销售任务，提升客户满意度，维护良好的顾客关系； 3. 制定并执行门店促销活动方案，推动业绩增长； 4. 负责员工排班、培训及绩效管理，提升团队凝聚力与工作效率； 5. 管理库存、商品陈列及店面卫生安全，保持门店良好形象； 6. 及时反馈市场信息与客户需求，协助优化产品与服务策略。 任职要求： 1. **不限，具备良好的沟通协调能力与服务意识； 2. 有零售或门店管理经验者优先，无经验可提供系统培训； 3. 能够吃苦耐劳，具备较强的抗压能力和责任心； 4. 有团队管理经验或曾担任过店长/主管者优先考虑； 5. 愿意长期发展，认同企业文化，具备一定的学习能力与进取心。 福利待遇：缴纳社保、公积金，享受带薪年假、定期团建、员工旅游、生日福利等，工作氛围融洽，晋升通道清晰。

招聘店长，经理，擅长自助餐经营管理者优先考虑工资待遇面议联系电话

染庄植物染发南阳运营中心招聘啦 ✨ 招聘岗位： 1. 店长（1名）职责：负责门店日常运营与团队管理 薪资：6000-8000元/月 2.染发师、头疗师、经络疏通师等全能老师若干（有基础技能或有从业经验的优先） 薪资：5000+起底，不压薪 核心福利（超给力！） •创业支持：表现优秀者可享受合伙人计划，一起开店当老板，共享收益！ •免费培训：新手小白不用慌！专业老师手把手教染发、头疗、经络疏通全套技术，包教包会，学会直接上岗拿工资～ •薪资待遇：底薪 + 高提成 + 手工费 + 全勤奖，多劳多得，月入 5000 + 不是梦，做得好上不封顶！ 我们希望你 •年龄30-45 岁，，有无经验都可以（新手重点培养！） •对美业感兴趣，喜欢和人沟通，服务态度好、有耐心 •能吃苦耐劳，愿意学习新技能，有创业想法的优先考虑～ 联系方式 电话：（，可直接添加咨询） 地址：独山大道张衡路口隆兴城

中国十大品牌燕府燕窝直营店 招聘职位：区域经理/店长/销售顾问 年龄：23至35岁 工作地点：漳浦县城上班时间：8个半小时 调休几天：4天 月工资范围：4000~20000 要求：形象气质佳，高中学历以上，有销售经验者优先 招聘名额：数名 联系方式：（同步）

大理下关 招聘 宴会厅接待 2名 要求 形象好气质佳 有酒店接待销售工作经验 3500底薪加提成 上班时间 早十晚六 点半 宴会厅服务员2名 包吃住 3000加200全勤 要求过年在岗 火锅店服务员2名 2800底薪加200全勤 假期工3名 100/天 要求过年在岗 餐饮店厨师长一名 面议 以上岗位均要求过年在岗 不在岗勿扰

加多宝公司 招聘1个督导， 工资时间：- 工资：120-150元/天 要求：20-30岁，带电脑，能接受自贡周边县份出差，性格外向（，拿发票核销），每周休息一天。 联系人：罗女士

配合火锅店创新

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工稳定性与专业度 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅主管/经理经历者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及餐厅运营全流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，愿意在一线持续深耕

大理古城招聘厨师长一名待遇8000～10000能力强着更高 联系电话：

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酒颜悦色·围炉烤串 大理店门店纳新 前台，收银，领班，切配，服务员，保洁诸多岗位，任你选择！ 包两餐！ 寻找志同道合的年轻朋友，按能力说话，薪资激励模式！做好服务！做好本职工作！ 团队年轻，无限可能！期待你的加入！！！ 联系人：杨经理 联系电话：（假期工也可以）

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