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岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及到访等方式开展招生推广 3.全程跟进意向学员，完成签约转化及后续学习规划服务 4.定期回访已报名学员，提升满意度与续费率、转介绍率 5. 协同教学与运营团队，反馈市场信息，优化课程与服务方案 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与说服能力 2.有教育行业销售或课程顾问经验者优先 3.具备目标意识与抗压能力，能适应阶段性业绩考核 4.熟练使用办公软件，具备基础数据分析意识 5.大专及以上学历，热爱教育行业，认同以学员成长为中心的服务理念

岗位职责： 1.全面负责门店日常售卖，学学历不限制，工作经验不限。

四、圣亚女装店招聘 招聘岗位:店长 薪资待遇:1万 工作地址:圣亚5楼 联系电话:

招聘，大板桥万吨冷链城野生菌火锅店招配菜师一名4千至6千，服务员三名3000至4000，店长一名3500至5000，包吃住，月休4天，联系方式155****8646赵总。

初康家健康体质管理中心 · 合伙人+店长 招聘 一、岗位核心要求 年龄：20-55岁，形象气质佳、亲和力强 经验： 2年以上养生馆/中医馆/美容理疗/健康管理门店店长经验 有团队管理、业绩达成、客户运营成功案例 资质：持有健康管理师、中医理疗师、营养师等证书优先 能力： 懂门店运营、团队带教、营销拓客、客户维护 有创业心态、主人翁意识、抗压能力、执行力强 认可大健康行业，长期稳定、责任心强 二、岗位职责（合伙人+店长） 全面负责门店运营管理、团队建设、业绩目标达成 统筹客户服务、体质调理项目、产品销售、会员维护 执行总部标准，把控服务质量、安全合规、成本管控 负责活动策划、渠道拓展、社区推广、新客开发 以合伙人身份参与门店经营，共享利润分红 三、薪酬待遇（合伙人制） 底薪+绩效提成+门店利润分红、带薪培训 四、工作地点 盘龙区康体路（江东花园）初康家健康体质管理中心社区店 联系人：罗总 联系电话：

机场店面管理人员 有餐饮管理经验3年以上，店长经验3年以上 薪资福利:包吃住7000 - 12000元/月＋五险 工作地址:昆明高铁南站二楼云南地道米线

店长 25 - 40岁，2年经验，能独当一面，懂营销会策划。带团队搞业绩 薪资福利:底薪+提成+管理奖，5000元打底往上冲 招工人数:1名 招聘时间2026.13 - 4.13 工作地址:1、宜良县钰桥小区金桥路38号（灵润甄选）舒逸酒店旁；2、汤池姜汤小区65号

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有生鲜超市经验丰富

呈贡区 斗南村 披萨速递招聘学徒男女不限 年龄16-35 工资3200第二个月再加 有意者联系 同步

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店长 18 - 55岁，吃苦耐劳有责任心，商超/餐饮/小吃制作经验优先，无经验可带薪培训 薪资福利:4000 - 6000元，月休两天 工作地址:石狮一中

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昆明长松园陵园 诚 聘 1、接待员(亲和力强) 2、销售经理 3、销售代表(专职/兼职) 4、老年顾问(昆明户口优先) 5、会议主持 6、销售助理 7、风水顾问 8、信息员 9、专职导购 10、讲师 以上岗位:不限学历，不限年龄 咨询热线:

招聘：烘焙连锁门店店长（福利待遇好） 薪资：5500-10000元/月 岗位要求： 全面负责门店日常运营管理，带领团队完成销售目标，维护门店客户关系，主导烘焙产品的陈列、品控，把控门店卫生等 要求：胆大心细，愿意挑战 工作时间：随员工两班倒

UCC干洗店招 1，店长(1名)，工资5000-6000元/月 2，店员(5名)，工资3800-5000元/月 以上岗位：要求吃苦耐劳，爱岗敬业，认真负责。 联系电话： 工作地址：昆明传媒学院二食堂顺丰对面 UCC干洗店

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店长 薪资福利:6000-10000元/月 招工人数:1名 （

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招聘烧烤店长诚心烧烤店招店长，底薪加提成，2年以上管理经验，地址在昆明南高铁站，目前已处于是营业期间，上班时间下午3:00到凌晨2:00，有态度有能力的人来谈，电话：158****4609程

诚聘 店长一名，底薪+客钟提成，待遇面议。 接待一名，（男女不限）待遇待遇。 ☎：

招聘：厨师长（持有中级及以上厨师证优先）薪资：8000-18000元/月年限要求：通常需要5年以上后厨实操经验，并且至少有2-3年的副厨或厨师长助理等管理岗位经验。证书齐全：必须持有有效的健康证。绝大多数正规餐饮企业会要求持有中级及以上厨师证（部分高端酒店或体制内要求高级或更高级别）以及食品安全管理员证。一般要求高中/中专以上2.技术与研发（看家本领）基本功扎实：精通餐厅主打菜系（如川湘菜、粤菜、赣菜或海鲜姿造等），对火候、刀工、调味有极高的把控力，关键时刻能亲自上手镇场子。推陈出新：具备强大的菜品研发与菜单设计能力，能根据季节更替、市场潮流和本地口味挖掘新菜，打造门店的“爆款”和“护城河”。3.管理与经营（老板思维）后厨CEO：懂得排班考勤、岗位调配，能镇得住场子，具备优秀的团队培训、考核与激励能力精算师：拥有极强的成本控制意识，能精准把控毛利率，优化采购计划，减少食材损耗与库存浪费。安全守门员：熟悉《食品安全法》及4D/5S后厨管理规范，能应对食药监等部门的突击检查，坚决杜绝食品安全事故。4.综合素质（隐形竞争力）跨部门沟通：能顺畅对接前厅，妥善处理客人对菜品的投诉与特殊需求。抗压与韧性：餐饮行业节奏快、强度大，需要具备极强的责任心、执行力以及应对节假日高峰期或大型宴会的抗压能力