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岗位职责: 1.协助行政团队完成日常事务管理，保障办公环境高效有序。 2.为团队成员提供支持，促进工作流程顺畅。 3.参与公司政策的制定与落实执行。 4.同时推进多项工作任务，确保成果质量达标。 任职要求： 1.具有良好的沟通协调及团队合作能力。 2.能够准确高效地执行公司各项制度规定。 3.具备较强的组织与统筹能力，可同时处理多项任务。 4.工作态度严谨细致，遵守职业道德规范。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与纪要撰写 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，协调内外联络，保障前台及办公环境有序运转 4.配合人事部门完成员工入离职手续、考勤统计及基础人事支持工作 5.处理领导交办的其他行政协调与事务性工作，确保高效响应与闭环落实 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.有行政专员/助理相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的文字表达与沟通协调能力 4.形象端正，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识和执行力 5.工作地点明确，能适应快节奏协作环境，遵守公司各项行政管理制度

工作内容： 负责人员招聘、面试安排，以及团队氛围的维护与提升 工作要求： 1. 具备较强的组织协调能力和沟通表达能力 2. 能够独立应对工作中的各类问题并妥善解决 薪资范围4-6k+招聘提成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13:00-21:00 年龄要求：18-30岁 公司以年轻化团队为主，工作氛围轻松融洽，期待你的加入！

1.负责公司日常行政事务的处理 2.组织公司会议，活动及接待工作，及时做好会议纪要 3.管理公司文件，合同，员工档案，确保资料的完整性和安全性 4.负责办公用品的采购与管理，控制成本 5.负责公司印章管理 6.协调沟通各部门工作 任职要求： 1.工作细致，有责任心 2.熟练办公软件 3.具备良好的协调能力和沟通能力 薪资： 4000-4500 具体可面谈 待遇： 公司提供午饭，有自己的酒店配备员工食堂

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的协调与执行，保障办公环境有序高效运行； 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档，确保信息传递准确及时； 3.组织各类重要会议并做好会议记录，确保相关信息有效传达至相关部门及管理人员； 任职要求： 1.具备良好的组织协调与沟通能力，能与团队成员及其他部门保持顺畅交流； 2.工作认真负责，具备较强的执行力，可独立承担并完成交办任务； 3.适应能力强，能在快节奏环境中同时处理多项工作任务； 4.具有积极的团队协作意识，愿意与团队共同协作达成工作目标。 薪资：4000-5000

招聘！ 岗位：助理2名 工作要求： 1.年龄23-35岁以下 ，大专以上学历， 表达能力强 有责任心，有上进心 有驾照 工资：底薪+高额提成+补贴3000- 10000 每个周末休息一天 节假日正常休息 ，免费带薪培训，提升自己抓紧时间联系我们. 地址：喀什市南建设 联系人电话：

【工作内容】 1、项目立案时期，配合接听办公室来访电话并做好登记在册。 2、接收案件资料并按指定方法整理，达到资料整理的要求并按规定时间提交。 3、按规则录入案件数据进入指定电子系统并检查提交下一流程。 4、整理项目案卷，卷宗资料按规定整理归档。 5、协助与相关部门/人员沟通处理出具裁定书等文件资料。 6、其他日常行政事项。 【岗位要求】 1、年满18岁以上，普通话标准； 2、具有良好的沟通能力和表达能力；吃苦耐劳，头脑灵活者的更佳； 3、会基本的电脑操作，有基本的excel表格及数据处理能力、文件处理整理的能力； 4、入职后能及时了解并熟练掌握项目的作业流程、规则及注意事项等。 5、新人不用担心工作，在你上岗前会有帮带的同事做指导培训。 6、服从公司的合理安排。

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胡杨河飞鹏烟酒商行招聘： 店员1名，，年龄35岁左右，身体健康，无牵绊，需沟通能力强，勤奋努力有责任心，薪资：底薪➕提成➕社保➕福利有直播经验的优先！节后上岗联系电话：

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岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源管理流程及《劳动法》相关规定； 3. 具备较强的表格制作与数据处理能力，熟练操作Excel、Word、PPT等办公软件； 4. 有使用人力资源系统（如北森等）经验者优先考虑； 5. 工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行能力； 6. 服务意识良好，能高效处理日常综合性事务，抗压能力强； 7. 保密意识突出，能够妥善管理敏感信息。 岗位职责： 1. 负责员工入职手续办理（包括合同签署、档案建立）、转岗/离职交接及系统信息维护，确保《花名册》数据准确完整。（员工入转离调全流程管理） 2. 组织实施新员工入职培训（涵盖企业文化、制度讲解），收集培训反馈并持续优化课程内容。（基础培训组织与效果评估） 3. 汇总统计员工考勤记录、绩效奖金基础数据，保障数据合规且零差错。（薪酬考勤数据支持） 4. 策划节日福利发放、团队建设活动，受理员工咨询与意见反馈，配合处理初级劳动争议，提升员工体验。（员工关系运营与活动执行） 5. 收集各部门绩效考核数据，协助完成结果核算与资料归档，提供初步分析以支持绩效改进。（绩效数据整理与归档） 6. 维护HR系统中的员工信息，推动电子化流程建设（如请假、报销流程），向技术部门提交系统优化建议。（人力资源系统日常运维） 7. 审核劳动合同条款内容，跟进续签时间节点，防范用工法律风险；定期梳理更新劳动法规资料库。（用工风险预防与合规执行） 8. 统计招聘完成率、离职率、培训覆盖率等核心人力指标，编制月度人力分析报表，辅助管理层决策。（人力资源数据分析与报告输出）

岗位职责： 1、负责公司样品（客户送检仪器设备）的接收、查验、登记、标识粘贴及分区存放，确保样品的完整与安全 2、完成样品相关信息的系统录入与核对，保证数据准确、更新及时 3、协调合作单位，安排样品外送检测，按时取回并进行数据记录与核对，发现问题及时上报并妥善处理 4、每日跟进样品检测进度，按客户需求完成发放、打包及邮寄工作，确保包装安全并跟踪后续物流情况 5、负责样品区域的日常清洁与安全管理，保持环境整洁有序 6、负责日常使用车辆的维护工作，包括清洗、保养及维修等事项 7、积极学习相关知识，提升业务能力，能够独立应对与客户及合作方沟通中的常见问题 8、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、年龄22-35岁，熟练掌握常用办公软件操作 2、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑 3、持有C1/C2驾驶证，具备熟练驾驶技能 4、身体健康，工作细心，责任心强，具备良好的沟通与协调能力 福利待遇： 周末双休、绩效奖金、节日福利、不定期团建、带薪年假

工作内容： 后台行政岗位，线上办公，非销售性质，提供餐补。 薪资待遇： 综合月薪7-15k。 上班时间： 9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息。 福利待遇： 春节提前放假，享受至少9天带薪年假，定期组织团队建设活动，配备员工食堂并提供餐补。

岗位职责：后台岗位 薪资待遇：综合薪资6-10K，入职即购五险一金 工作时间：9:00-18:30，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：入职缴纳五险一金，享受带薪年假，定期组织团建活动，公司设有食堂

薪资福利： 1、5-6K+全勤（面谈定薪） 2、五险+全勤奖100元+生日红包+节假日礼包+每周下午茶 工作时间： 朝九晚六，午休12：00-13：30，大小周休周一周二； 岗位职责： 1、负责校区前台接待、招聘面试60%、工资核算、员工关系等； 2、负责各部门以及总部与各分校区之间的人员对接； 3、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事行政相关工作经验，熟悉招聘、薪酬核算及员工关系等模块； 2、性格外向，具备良好的抗压能力，拥有较强的沟通协调、组织能力和分析判断力，能有效规划并推进工作落实。 该岗位工位设在前台，欢迎投递简历，谢谢~

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岗位职责: 1.协助团队开展日常行政管理工作，保障办公环境的整洁与高效运转； 2.参与公司人才招聘、面试安排及团队建设活动，助力选拔合适人员； 3.落实并宣导人力资源部门的相关制度与工作流程； 4.负责员工入职、培训、绩效评估及离职手续的全流程管理； 5.处理各类日常行政事务，如文件归档、会议筹备与协调等。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能与各部门顺畅协作； 2.能够准确执行并推动公司各项政策的有效实施； 3.拥有较强的组织协调能力，可同时处理多项工作任务； 4.工作态度端正，责任心强，具备优良的职业操守。

岗位职责: 1.负责日常办公区域的维护，保障环境干净有序、舒适宜人； 2.负责公司内外邮件及文件的收发与归档，确保信息传递准确无误； 3.策划并执行各类会议与活动安排，包含资料准备、会务支持及会议纪要整理； 4.配合团队开展工作，及时完成领导交办的临时性行政事务与常规任务。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划能力及快速落实工作的执行能力； 2.擅长沟通协调，能在多任务并行环境中保持高效运作； 3.熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等，满足日常办公需要； 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立承担上级布置的各项工作。

岗位职责: 1. 负责日常行政事务，保障办公环境有序运转 2. 协助团队成员，落实各项交办工作 3. 管理客户资料档案，确保信息完整准确 任职要求： 1. 具备较强的协调与表达能力 2. 可独立开展工作，具备良好的职业责任感 3. 适应高强度工作节奏，能高效统筹多项任务并确保细节无误

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一、服务接待工作 1. 负责来访人员的接待与茶水供应，快速响应访客需求，提供咨询解答、路线引导及必要协助； 2. 定期巡查办公区域环境卫生状况，维护公司整体环境的整洁有序； 3. 对接物业管理单位，保持日常沟通顺畅，协调处理相关事务； 4. 承担水果采购、会务布置、员工用餐等后勤支持工作； 二、资产管理工作 1. 组织实施固定资产的登记、统计、建档、调拨及盘点处置等工作； 2. 管理办公耗材及行政物资的入库、出库、台账记录与库存盘点； 3. 负责办公设备的日常使用管理与维护，包括饮水机的定期清洁与消毒，保障饮用水安全； 三、行政费用管理工作 1. 编制办公用品采购方案，完成行政预算编制及相关报表制作； 2. 协助主管控制各项行政支出，确保费用合理使用； 3. 审核各类行政开支票据，确保报销资料完整合规； 4. 汇总整理各项行政费用资料并办理报销手续； 四、内外沟通与活动宣传工作 1. 与各部门保持联络沟通，确保信息传递及时、协作高效； 2. 配合主管开展企业对外公共关系及宣传事务； 3. 策划组织节日庆祝活动，按既定方案推进执行并做好宣传推广。

岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与跟进，保障办公环境高效有序运行 2.配合上级完成交办的各项任务，保持积极主动的工作状态 3.主动融入团队协作，与同事协同推动项目顺利实施 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能与团队成员顺畅交流、高效配合 2.具备时间管理意识，能在既定时间内高质量完成工作任务 3.具备较强的团队意识，能够快速融入集体并适应工作氛围