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招店员2名

招聘：店员 薪资：3000.0 岗位职责： 1. 负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序。 2. 向顾客提供产品介绍、咨询解答及基础导购服务，提升顾客购物体验。 3. 熟练操作收银系统，完成商品扫码、结算、开票及现金/移动支付管理。 4. 协助处理顾客退换货、投诉等现场服务事项，及时上报异常情况。 5. 配合开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录工作。 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，具备良好的服务意识和沟通表达能力。 2. 无明显不良从业记录，能适应轮班、节假日及高峰时段工作安排。 3. 具备基本计算机操作能力，能快速学习收银及门店管理系统。 4. 有零售、便利店、商超等一线服务经验者优先考虑。

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招聘营业员10名。要求高中以上学历，45岁以下，有一定销售经验，服从管理。薪资为每月2500-5000元加提成。工作地址位于高昌区市区以及周边农村。

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招聘营业厅营业员2名。薪资为底薪加计件提成，范围在2800至4000元以上，多劳多得。

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汉餐饭店。饭店位置在托克逊地区的矿山上，就是地图上的位置。 招：招大师傅一名，做川湘融合菜。 工资月结，包吃住，住宿条件不错。 长期稳定的来。

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岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神

招聘收银员。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括负责顾客购物结算，准确快速完成现金、银行卡、移动支付等各类收款操作；保持收银台整洁有序，每日进行营业前准备与营业后清点、对账工作；核对商品条码与价格，及时反馈价格异常或系统问题；处理退换货、发票开具等基础客户服务事务；配合门店开展促销活动，向顾客清晰传达活动规则与优惠信息。任职要求为年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作安排；具备基本的数学计算能力与服务意识，耐心细致，责任心强；熟悉常用收银设备及POS系统操作，有零售行业收银经验者优先；普通话标准，具备良好的沟通表达能力与应变能力。

招聘理货员。薪资为每月2070元以上。岗位职责包括负责商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁、饱满、符合陈列规范。核对到货商品的数量、规格与质量，完成验货与入库交接工作。定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、临期或破损商品。维护商品价签准确性，配合促销活动进行价格调整与物料布置。协助处理顾客咨询与基础售后服务，维持卖场良好购物秩序。任职要求为年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及基础体力劳动。具备基本识字与计算能力，能熟练使用扫码枪、电子秤等基础设备。工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神。有超市、便利店等零售行业理货或仓储相关经验者优先。

招聘导购员2名。要求形象气质佳，善于沟通，有责任心，必须有销售经验。短期工作者勿扰。薪资福利为底薪加全勤奖及提成，月薪范围在2500元至3500元，具体面谈。

招聘理货员。薪资为2600元以上每月。岗位职责包括负责商品的上架、补货、陈列及日常整理，确保货架整洁、饱满、符合陈列规范。核对到货商品的数量、规格与质量，完成验货与入库交接工作。定期盘点库存，及时发现并反馈货品差异、临期或破损商品。维护商品价签准确性，配合促销活动进行价格调整与物料布置。协助处理顾客咨询与基础售后服务，维持卖场良好购物秩序。任职要求为年满18周岁，身体健康，能适应站立作业及基础体力劳动。具备基本识字与计算能力，能熟练使用扫码枪、电子秤等基础设备。工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识与沟通能力。有零售行业理货、超市或便利店工作经验者优先。

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招聘促销员2名。要求工作认真负责，品行端正，会说普通话。薪资为3000-4000元。

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