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文员1年以下大专
,合适的自己联系 【岗位职责】 1.负责日常文件的起草、整理及归档工作; 2.协助组织各类会议及活动,并做好相关记录; 3.管理固定资产管理,确保资产的准确性和完整性; 4.参与接待来访人员,协调内外部关系; 5.协助进行绩效考核管理,参与员工评价; 6.定期更新并维护公司内部规章制度。 【任职要求】 1.具备良好的文字功底,能够熟练使用办公软件; 2.有1-2年的人事行政工作经验,熟悉档案管理和固定资产管理; 3.能够独立完成文书起草工作,具备一定的沟通协调能力; 4.熟悉商务礼仪,具有较强的团队协作精神; 工作面试地址:导航搜索“万景御墅临峰” 面试电话:孙总
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务,包括文件整理与档案管理 2.协助团队成员,保障办公流程高效运行 3.参与公司内部会议及活动的筹备与执行 任职要求: 1.具备良好的组织协调与沟通表达能力 2.能够自主推进工作,具备较强的时间规划意识 3.工作态度严谨细致,能胜任高强度的工作节奏
行政助理
4-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常行政事务的执行与落实,保障办公环境高效有序运行; 2.协助推进公司内部各项事务处理,优化工作流程以提高整体效率; 3.参与公司各类活动及会议的筹备与实施,确保活动执行顺畅无误。 任职要求: 1.具备优秀的组织协调能力,能独立高效地完成各项工作任务; 2.拥有良好的沟通技巧,善于与团队协作并维持融洽的工作关系; 3.学习能力强,能够快速适应高强度、快节奏的工作氛围。
文员1-3年本科
一、岗位职责 1、行政核心工作: (一)负责日常行政事务管理,包括文件归档、会议组织、办公用品采购、考勤统计等; (二)协助起草、审核公司公文、合同及各类报告,保障行政流程高效运转; (三)对接内外部沟通,处理来访接待、部门协调等事务性工作。 2、新媒体辅助支持(非核心但需具备): (一)协助运营公司官方新媒体平台(公众号、短视频等),如内容排版、简单视频剪辑; (二)参与旅游类宣传活动的行政支持(如活动物料准备、数据整理等)。 二、任职要求 1、基础条件: (二)政治背景:中共党员(含预备党员)优先,具备较强责任心与执行力。 (三)专业与经验:旅游管理、行政管理、文秘等相关专业本科及以上学历;1年以上行政或文职工作经验,优秀应届生可放宽条件。 2、核心技能: (一)行政能力:精通Office办公软件(Word/Excel/PPT),能高效完成数据统计、报表制作; (二)熟悉公文写作规范,具备基础合同审核或档案管理经验; 3、新媒体技能(加分项): (一)能使用公众号编辑器(如秀米、135)完成图文排版; (二)掌握基础短视频剪辑工具(剪映、快剪等),可处理简单素材。 (三)具备网感,熟悉旅游类内容传播特点,有成功案例者优先。 4、素质要求: (一)工作细致严谨,具备良好的时间管理能力与多任务处理能力; (二)对旅游行业有兴趣,能适应偶尔的出差或外勤支持工作。 三、我们提供 岗位薪资5500元、五险一金、节日福利等。
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责公司日常行政事务的统筹与执行,保障办公环境的有序运行; 2.管理公司内外部文件资料的收发与归档,确保信息传递准确、安全; 3.协助团队内部工作衔接与协调,推动各项任务高效落实。 任职要求: 1.具备良好的组织协调能力及语言表达能力; 2.能够独立规划工作流程,保证任务按期推进与完成; 3.适应快节奏工作环境,能在多任务并行中保持稳定工作效率。
巴音郭楞库尔勒市蒙古自治州招工地小工/杂工
200-240元/天
小工3-5人完工结算
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工
巴音郭楞 库尔勒市
11月11日 07:11拨打电话
巴音郭楞库尔勒市蒙古自治州招工地小工/杂工
200-240元/天
小工3-5人完工结算
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招工地小工/杂工
巴音郭楞 库尔勒市
11月11日 07:10拨打电话
巴音郭楞库尔勒市招聘顶班司机,负责运输LNG,工作地点在南疆周边,从上车。
货运司机
招聘顶班司机,负责运输LNG,工作地点在南疆周边,从库尔勒上车。
巴音郭楞 库尔勒市
11月11日 07:04拨打电话
押运员1-2人
现招聘危货押运员1名,45岁一下,工资200一天,电石车往返库尔勒-阿克苏,司机师傅性格好,在车上做饭米面菜司机师傅自己出,具体事项电话联系
巴音郭楞 库尔勒市
11月11日 07:04拨打电话
巴音郭楞若羌县招建筑承包,工地小工/杂工,泥瓦工,工地力工
泥瓦工小工建筑承包力工
巴音郭楞若羌招建筑承包,工地小工/杂工,泥瓦工,工地力工
巴音郭楞 若羌县
11月11日 06:51拨打电话
助播/副播
3-6千/月
主播助播免费培训有提成6-10人月结经验不限学历不限全职负责在平台直播,积极与观众,粉丝进行互动
玉林玉州区招主播助理
直播协助打杂日结
100-200元/天
主播助播包吃交通补助20人以上日结兼职
直播打杂,过来协助主播工作,工资每天日结80-150左右,下班就结算
主播助理
3千-1万/月
主播助播有提成1-2人月结经验不限学历不限全职
岗位职责: 1.协助主播完成直播前的设备调试、场景布置及物料准备 2. 直播中实时跟进弹幕互动,筛选重要问题并同步给主播,维护直播间氛围 3. 负责直播数据记录与基础复盘,整理话术、爆款商品及用户反馈信息 4.配合运营完成脚本核对、库存确认、订单跟进等后台支持工作 5. 协助处理直播突发状况,保障直播流程顺畅进行 任职要求: 1.普通话标准,沟通表达清晰,具备较强的服务意识和应变能力 2. 熟悉主流直播平台操作逻辑,有电商/短视频内容敏感度者优先 3.细致耐心,责任心强,能适应弹性工作时间及快节奏协作 4.具备基础办公软件操作能力,会使用剪映、飞书、千牛等工具者加分 5.学历不限,欢迎应届毕业生及转行新人投递
主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
不露脸主播:可居家,兼职、全职都可,会说普通话,声音好听有特色,能控制声音节奏,可以拿捏自己音色音调的,会聊天互动,在直播间尬聊就行,不需要才艺。 薪资日结,补贴不拖欠,提成50%,平均每月8000-20000。接受小白,0经验! 我们的优势:零基础新人免费培训,直播间自带流量,运营跟播服务,可提供免费培训,可提供日结补贴! 一站式服务解决主播所有的问题,我们可以提供基础教学、一对一指导、内容策划、专业编导、直播跟播、美工图片设计、个人及活动视频剪辑、直播间流量投放、推荐位推送、人设 IP 私人定制、生日活动策划等保姆式服务。 我们是哔哩哔哩【B 站】第一公会,运营团队400余人!公司每月稳定直播的主播5000余人!哔哩哔哩是一家拥有月活跃人数3亿人的绿色直播平台! 我们的承诺:不需要露脸、无任何收费、培训真免费!
主播助播免费培训有提成20人以上日结经验不限学历不限全职兼职
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文员经验不限高中
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及办公文档的撰写与校对 2.接听电话、收发邮件、接待来访人员,做好信息登记与传达 3. 协助部门进行会议安排、纪要整理及后续事项跟进 4.管理办公用品申领与库存,保障行政事务高效运转 5. 配合完成数据录入、报表统计及其他临时交办任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件,打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境 5. 有文员或行政助理相关经验者优先
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、登记台账、录入数据,保障信息传递及时、无误 4. 配合部门完成基础报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 协助组织内部活动,维护良好办公环境与秩序 任职要求: 1. 学历不限,具备基本办公软件操作能力(Word、Excel、PPT) 2.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与责任心 3.工作细致耐心,有较强的学习能力与团队协作精神 4. 无经验者可接受带教培养,有行政或文员相关实习经历者优先 5. 遵守公司制度,服从工作安排,能适应稳定有序的办公节奏
后勤
3-4千/月
后勤经验不限初中及以下
,主要职责:开票和简单的餐食,联系电话:。
文员
3-4千/月
文员带薪假期经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责日常报价文件编制、合同编制等 2. 协助编制简单的技术文件 3. 收发邮件、传真及快递,做好登记与跟踪,保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务,具备良好的执行力与协作意识 任职要求: 1.学历不限,熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 2.具备基本沟通能力与服务意识,形象端正、细致耐心 3.无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境,责任心强,有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑
巴音郭楞库尔勒市驾校招聘主播一名,工资保底提成,30岁左右,形象气质佳,,有主播经验者优先
3-4千/月
主播有提成1-2人月结
驾校招聘主播一名,工资保底提成,30岁左右,形象气质佳,,有主播经验者优先,联系电话
直播带货免费培训6-10人周结经验不限学历不限兼职
【岗位】书法与绘画线上兼职主播 【地点】居家直播,无需坐班,轻松不累 【时间】自由安排,自主规划开播时段 【要求】热爱书法或绘画,硬笔/软笔/绘画均可,表达自然 【薪资】收益周结,综合月收入4k–10k+,多劳多得 【工作内容】直播间书法或绘画讲解、知识分享、书画教材工具分享并带货
前台
4-5千/月
前台经验不限初中及以下服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验生活服务机构包吃熟练操作办公软件迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验客服经验店员/服务员经验
客户接待处理
前台经验不限中专/中技
岗位职责: 1. 接待进店客户,了解车辆故障及服务需求,提供专业咨询与解决方案 2. 协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节,高效推进服务流程 3. 主动跟进维修进度,及时向客户反馈车辆状态,提升服务体验与满意度 4. 维护客户档案,定期回访并推送保养提醒、促销活动等增值服务信息 5. 协助处理客户投诉与异议,妥善化解问题,维护品牌口碑 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识,亲和力强 2. 熟悉汽车构造、常见故障及保养知识,有汽车行业从业经验者优先 3. 具备基本办公软件操作能力,能熟练使用DMS系统者更佳 4. 责任心强,具备较强的协调能力与抗压能力 5. 诚信正直,认同以客户为中心的服务理念
前台经验不限中专/中技
岗位职责: 1.接待进店客户,了解车辆故障及服务需求,提供专业咨询与解决方案 2.协调维修技师、配件部门及保险理赔等环节,全程跟进服务进度 3. 解释维修项目、费用明细及保修政策,协助客户完成工单确认与结算 4.主动回访客户,收集服务反馈,提升客户满意度与复购率 5.维护客户档案,定期推送保养提醒及品牌活动信息 任职要求: 1.具备汽车服务顾问相关工作经验,熟悉整车结构及常见故障判断 2.了解主流汽车品牌售后服务流程及保险理赔基础知识 3.普通话标准,具备良好的沟通表达与抗压能力 4. 亲和力强,责任心强,注重服务细节与客户体验 5. 具备基础办公软件操作能力,有汽车行业从业资格证者优先 岗位职责: 1.热情接待进店客户,精准诊断车辆服务需求,提供专业、易懂的维修保养咨询与个性化解决方案 2.高效协调维修技师、配件供应及保险理赔等多方资源,全程跟进服务进度并及时同步客户 3.清晰讲解维修项目、费用构成及厂家保修政策,协助客户完成工单确认、结算及电子签收 4. 主动开展售后回访,收集服务反馈,持续优化体验,提升客户满意度与忠诚度 5. 规范维护客户档案,定期推送精准保养提醒、品牌活动及增值服务信息 任职要求: 1.具备汽车服务顾问相关工作经验,熟悉主流车型结构及常见故障识别方法 2.了解汽车售后服务流程、三包政策及基础保险理赔知识 3.普通话标准,具备优秀的沟通表达能力、应变能力及抗压能力 4.亲和力强、责任心强,注重服务细节与客户体验 5.熟练使用办公软件,持有汽车维修工/服务顾问类从业资格证者优先
办公室行政文员
4-5千/月
文员社保餐补带薪假期经验不限大专
那巴高速机电项目部办公室工作,会熟练书写红头文
行政专员/助理1年以下高中人力经验秘书前台接待后勤管理
1.撰写及修订各类报告、文件等材料 2.实时维护并准确更新员工联系方式 3.统筹公司办公用品的采购、保管与发放 4.统计与汇总员工出勤情况 5.具备较强的责任心,品行端正
行政专员
5-6千/月
行政专员/助理经验不限学历不限物品采购/领用
岗位职责: 1. 负责公司日常行政事务的执行与跟进,保障办公流程有序高效; 2. 协助整理和维护公司内部文件资料,确保信息的安全性与保密性; 3. 统筹办公用品的采购、发放及库存管理,合理控制支出,提高使用效率; 4. 配合完成上级安排的各项行政支持工作,助力办公环境稳定运行。 任职要求: 1. 熟悉常用办公软件操作,具备扎实的文档处理技能; 2. 工作细致认真,拥有较强的协调组织能力与服务意识; 3. 具备良好的团队协作态度,能适应高效紧凑的工作节奏; 4. 具备一定的问题分析与突发事件应对能力; 5. 了解行政管理工作基本流程,有相关工作经验者优先考虑。
行政专员/助理经验不限大专熟练驾驶车辆和酒店对接常白班无销售性质
招聘办公室助理 工作内容: 主要负责公司客户与酒店的日常关系维护 1、定期回访并维护客户关系 2、核对账单信息并跟进催收事宜 3、处理常规性客户投诉问题 (无销售性质) 任职要求: 1、熟练掌握Office办公软件 2、持有有效驾照 3、具备良好文字功底,可独立撰写各类函件及通知文书 工作地点:乌鲁木齐头屯河区银华街138号金河山环保
行政专员
4-5千/月
行政专员/助理学历不限
工作内容: 1、负责日常行政事务,如文件整理及档案管理; 2、协助团队成员,保障办公环节顺畅运行; 3、参与内部会议安排,配合完成会前资料准备。 岗位要求: 1、具有较强的组织协调与沟通技巧; 2、能自主推进工作,工作态度认真负责; 3、熟练操作常用办公软件。
行政专员
3-4千/月
行政专员经验不限学历不限
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 4、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 5、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等。任职资格: 1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,有较强的沟通、协调能力; 3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
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