招聘咖啡店店长。薪资为1万至1.5万。岗位职责包括门店全盘经营管理，负责门店营业额、毛利、成本、客流、复购率等指标达成，制定日、周、月销售目标并拆解落地，策划门店引流活动、会员运营、线上外卖平台运营，优化评分与曝光，管控物料损耗、水电耗材、人工成本，严控咖啡豆、牛奶、糖浆等库存，杜绝积压与浪费。负责人员团队管理，包括店员招聘、排班、考勤、岗前培训、带教考核，搭建服务标准、出品流程，督导员工仪容仪表、服务礼仪、操作规范。负责出品与品控管理，精通意式、手冲、特调饮品全套制作，定期校准咖啡机、磨豆机标准参数，巡检每日出品口感、颜值、卫生，严格遵守食品安全，台账规范，处理客诉、差评、饮品退换单，快速安抚顾客、闭环解决问题。负责日常运营与合规事务，主持早晚交接班、每日盘点对账，管理收银流水、账务清晰无误，门店设备日常维保、报修对接，场地环境卫生全面督导。任职要求年龄22至38岁，持有有效健康证，身体健康，能长期站立、早晚轮班。学历中专或高中及以上，形象清爽，沟通气场强，有管理意识。有2年以上咖啡饮行业实操经验加1年以上门店领班、副店长或店长管理经验，熟悉台州本地商圈门店运营优先。精通咖啡萃取、拉花、手冲、网红特调全品类制作，懂成本核算、库存管理、外卖平台运营规则。会看营业数据，懂拓客、做活动、做会员留存，能独立扛门店业绩压力。有星巴克、瑞幸、库迪或台州本地网红咖啡连锁店任职经历、持有咖啡师等级证书者优先。

做面送面守店

负责门店营销策划、活动推广、客户维护，提升门店营收。 要求：有餐饮行业相关经验，思维活跃，执行力强。 薪资待遇优厚，福利齐全，期待志同道合的你加入！

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

负责店里工作和煮面条哈。

岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

本岗位在上海直营店。 工作职责: 1、熟知各岗位服务标准及操作流程； 2、门店的经营数据整理及分析等工作，及时对接相关部门； 3、按公司要求管理直营门店整体展示、服务态度、服务流程、产品质量及食品安全等； 4、做好员工考勤以及排班工作； 5、根据市场情况，掌握其他原材料市场行情，有效控制门店成本； 6、处理餐厅突发事件能力及对客沟通能力； 7、熟练掌握各项服务技能，有效开展员工培训； 8、开餐后督促服务员认真做好餐中服务并亲自参加服务。 任职资格: 1、从事连锁餐饮行业、快餐行业门店管理2年以上工作经验； 2、具备店面常规的运营管理能力； 3、具备基本的工具表格使用能力； 4、具备一定外卖基础知识者优先考虑； 5、具备良好的沟通技巧和不断学习的能力、团队合作精神及工作责任心。

仲巴县亚热乡附近需要一个开洒水车的（顶班）司机，有去的联系，急联系号码，

日喀则市德勒八居委酒店找前台，2名，有工作经验者优先。，工资其他方面详谈。的联系。

咖啡厅招厨师，要藏餐，中餐，西餐一点点的，有意者联系，这个号码

单位招聘(包吃住伙食好，不压工资4000-4500元+干活麻利，工资可研究工作内容：清洗栏片盘钢丝绳，场内零活工作时间：早7点-11:30，下午1点-晚6点工作地址：亚东钢构斜对面电话：

招聘招餐厅服务员,要求长期踏实肯干。待遇：基本工资+绩效（具体面议，工作地日喀则市区城北附近）电话：

【急招】锅圈食汇火锅烧烤食材超市店长店员/服务员/晚班临时工刨肉师傅小时工任职要求：年龄25-45岁，有超市、餐饮经验者优先。工作内容：简单不累，环境舒适薪资待遇：底薪3000元/月起+提成，月综合3000-6000元其他福利：就近上班、时间灵活、长期稳定、待遇优厚培训直播让胡路万达阳光城店、龙凤华溪御景店、欣凤学城店联系电话：欢迎的朋友来电咨询！

陇上人家兰州大学店主管5名：4500+200全勤服务员3名3600+200全勒收银员2名4000+200全勤洗碗阿姨3600－3800+200全勤打荷：3600－3800全勤200以上人员包食宿工龄工资100／年每月工资准时发放联系电话：谢经理：地址：城关区甘南路108号

新意法实力商家招人招女装档口店长(2名)、销售（2名）店长：*有2年以上服装店管理经验、能带团队、抓销售、热爱穿搭，审美在线、会做生意、有目标有干劲；*有态度、责任心强、积极上进、渴望挑战高薪。销售：*有意法销售经验、责任心强、有审美、擅长搭配、销售熟手、会做生意、积极上进。要求：身高162-168cm,体重110斤以内。待遇优：薪资跟老板面谈团队年轻好相处，欢迎志同道合你一起加入意法经验的，请联系我想换新工作，提升自己的，请联系我井号韩系通勤全品类电话:同号可添加档口：新意法3楼

招聘单位：雷州赵一鸣零食店[红包]岗位1：店长要求：18-45岁，男女不限，高中以上学历，工作认真负责，服务意识强，熟练电脑操作，有两年销售管理且店长经验者优先。待遇：3800元/月加提成。[红包]岗位2：员工要求：18-45岁，男女不限，工作积极主动，服务意识强，有销售经验者优先。待遇：2800元/月，转正3000元/月，月休2天，每天9小时。全勤100元、加提成。电话：地址：雷州市区茂德公

新源县淳欣超市招人啦收银员4名保安4名理货员10名薪资：2200-3000店长助理2名联系电话：

招聘餐饮店长，薪资为4000元以上每月。岗位职责包括门店运营管理，制定日、周、月计划并落实营业目标，把控从开店、营业到闭店的全流程，涵盖设备检查、卫生、备货、对账及收尾工作。监督QSC（质量、服务、清洁），执行品牌SOP。处理突发状况，如客诉、打架、食物中毒、设备故障、停电停水。团队管理方面，负责前厅与后厨的招聘、面试、排班、考勤、考核及激励。进行培训，内容包括服务礼仪、菜品知识、食品安全、消防及收银系统。营造团队氛围并降低流失率，具体工作包括开晨会或例会、解决矛盾。负责品质与食品安全管理，这是工作的生命线，涉及食材验收、储存、保质期管理，要求生熟分开、先进先出。确保厨房卫生、餐具消毒及后厨操作规范，防止交叉污染。管理健康证、消防证、台账记录，并做好迎检准备。负责成本与利润管控，控制食材损耗在3%至5%以内，进行库存盘点，杜绝浪费。优化水电燃气节能与用工成本，提升人效。审核营收、毛利、折扣及免单情况，每日对账并进行异常复盘。负责营销与客流增长，执行总部活动，策划本地节日套餐、会员日、社群及外卖运营。维护点评与美团评分，回复差评以提升复购率。确保合规与安全，遵守食品安全法、消防法规、劳动法，保持证照齐全，包括营业执照和食品经营许可证。组织安全培训、消防演练并制定应急预案。

日喀则市里面招聘一名厨师长

岗位职责： 1.全面负责实体门店日常运营管理，包括人员调度、服务标准执行及客户满意度提升 2.统筹多店协同运作，落实公司经营策略与业绩目标，定期分析运营数据并优化改进 3.负责门店洗护服务流程管理，确保服务质量与客户体验一致性 4.主导店内产品销售工作，制定促销方案，提升连带率与复购率 5.培训指导一线员工，打造高效执行力团队，维护良好门店形象 任职要求： 1. 具备实体门店经营管理经验，有连锁门店统筹经验者优先 2.熟悉美业/零售行业洗护服务流程及产品销售技巧 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应多任务并行工作节奏 5.学历不限，有相关行业工作经验者优先

恰货铺子招 聘 1，店长：1名 男女不限，25-45岁，高中及以上学历，形象好，吃苦耐劳，灵活好学，诚实守信。 待遇：3500-4000元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，有店面管理经验者优先录用。 2，店员：3名 男女不限，高中及以上学历，25-45岁，勤快，吃苦耐劳，动作麻利，诚实守信。 待遇：3000-3200 元/月，公司福利多待遇好，提供专业培训，表现优秀者可晋升店长。 联系电话： 工作地址：桂林航天工业学院(尧山校区)校外商业街

招聘：9.9咖啡&黄油芝士炸鸡 薪资：2000-5000元/月 金三角9.9咖啡&黄油芝士炸鸡招聘合伙人(店长)1名，打包出餐员1-2人。 ■ 有餐饮工作经验优先 ■ 识字识数没有视力障碍可以分清物料 ■ 执行力强，有一定的沟通能力，有一定的抗压能力 ■ 薪资底薪长期2300根据实际收益发工资，体验生活勿扰。

年龄20至40 男女不限。 店长一名（负责门店经营，数据对账，直播，拉好评）底薪3000＋全勤＋提成（门店净利润的8%）每月/（4000-8000）一月3天休息 店长助理一名（配合店长所有工作）2000＋全勤＋提成（净利润2%）一月3天休息 试用期一天五十 上班时间，中午11：30至下午13：30（两小时） 下午16：30至晚上1：00（8.5小时） 联系电话

我们是贵州辣不怕连锁餐饮品牌，现诚邀门店负责人加入团队，与品牌共同成长！ 【工作内容】 1. 负责门店日常运营管理，监督服务流程、食品安全与卫生标准执行。 2. 协助管理门店人员，组织基础培训，打造高效协作的门店团队。 3. 跟进门店经营情况，配合总部完成业绩优化与顾客服务提升。 【岗位亮点】 1.零基础可做：公司提供全套运营培训，无餐饮店长经验也能快速上手。 2.运营托管支持：专业团队负责门店出品、库存管理等核心环节，无需亲自守店盯班。 3.收益与门店挂钩：除基础薪资外，可享受门店经营激励，多劳多得，收益稳定有保障。 4. 全程帮扶支持：品牌成熟运营体系保驾护航，助力快速进入角色。 【任职要求】 • 年龄18-40岁，身体健康，无不良记录。 • 有责任心、执行力强，认同品牌经营理念。 • 希望通过稳定工作增收、长期发展的伙伴优先。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

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