日喀则市桑珠孜区招门窗安装/塞缝

日喀则经开区食品厂急招馒头、花卷操作工4名要求：有面食制作相关经验，干活麻利踏实薪资：月薪5000+福利：包吃包住，工作稳定，长期能干，有意速联电话：

助听器门店招聘 岗位：助听器验配师/店员 岗位职责： 接待听力障碍顾客，做听力检测、助听器验配、调试保养、售后回访与产品销售。 任职要求： • 亲和力强、有耐心，擅长沟通 • 会基础电脑操作，有销售/医疗/护理经验优先 底薪+提成+奖金 月休4天，节日福利，带薪培训 联系号码：

日喀则市白朗招聘厨师，想来的给我联系

店长 年龄20 - 45周岁，认真负责，有零售行业店长经验优先，长期工。负责门店日常经营及员工管理工作 薪资福利:5K - 7K

上海个人店招导购主管1名..导购1名长期稳定的来看到的朋友[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]

赵一鸣零食（稼祥南路）招人啦1.店长薪资：4.5K-6.5K负责门店日常经营及员工管理工作认真负责，有零售行业店长经验优先2.副店长薪资：3.5K-4.5K年负责门店日常收银，理货，协助店长带教员工及处理日常事务工作认真负责，有零售行业1年以上工作经验优先3.店员薪资：3K-4K负责门店日常收银，理货工作认真负责，吃苦耐劳，有零售行业工作经验优先求职热线：李女士

店长表达能力强，善于沟通，有亲和力。年龄20-35岁之间，略懂设计优先薪资福利:待遇优厚招工人数:数名工作地址:五洲国际商贸城40B

万达茂后厨1名 4000-5000（供吃供住） 3天休息 服务员4000-5000 3天休息 供吃供住 随商场时间 小时工2名 砂之船 服务员4000-5000 后厨4000-5000 3天休息 供吃不供住 随商场时间 小时工2名 欧亚卖场 服务员4000一5000 3天休息 小时工2名 迅驰广场 服务员4000-5000 3天休息 店长7000+，有高额提成

招聘岗位。 藏餐厅。 厨师长1名 工资面谈 服务员2名 工资4000 长期短期都可以 包吃包住 地址：西藏日喀则白朗县 联系电话：

招聘岗位。藏餐厅。厨师长1名工资面谈服务员4名工资3500～4000长期短期都可以包吃包住地址：日喀则地区白朗县联系电话：

负责店里工作和煮面条哈。

【岗位职责】 · 负责中餐厅日常运营与管理，确保服务质量与客户满意度 · 统筹前厅管理，协调员工工作安排，提升团队效率 · 控制食材成本与运营支出，优化利润空间 · 执行菜品及酒水销售目标，完成业绩指标 【职位要求】 · 5-10年餐饮行业经验，有店长或前厅管理实操经历 · 熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报表能力 · 具备良好的沟通能力与抗压能力，能独立处理突发情况 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：5000元/月 · 提成：菜品提成 + 酒水提成 · 奖金：绩效奖金 · 宿舍：单人间

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

有相关工作经验，懂线上运营

副店/店长（蒸湘万达店） 岗位职责： 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势； 5. 负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

公司经营家装行业多年，为开拓全屋定制业务，诚邀有志之士加盟。 店长1名； 导购2名； 渠道销售2名； 全屋定制设计师1名。 有工作经验者优先；薪金面议。