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店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
店长1-2人月结全职
烤肉店店长招聘(走心吸睛版) 找的不是员工,是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展, 这里不只是一份工作,更是你的事业平台。 我们需要你: 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心,做事靠谱 把店当成自己的店来经营
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转 任职要求: 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
餐厅领班月结全职
中餐厅领班(简版招聘) 岗位职责 1. 统筹前厅日常服务,安排员工分工、督导服务流程,把控餐前餐后卫生与摆台标准。 2. 盘点前厅物资,做好交接班记录,配合各部门高效运转。 任职要求 1. 22-38岁,形象得体,持有有效健康证。 2. 1年以上中餐厅领班/前厅管理经验,熟悉中餐服务流程。 3. 沟通应变能力强,懂客诉处理,会简单团队管理。 4. 吃苦耐劳,能适应餐饮轮班、节假日在岗,工作踏实稳定。 薪资福利 薪资4000-6000元,底薪+绩效+提成,包吃,月休、内部晋升通道清晰。
店长
1.2-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
做面送面守店
不重文聘重人品,不求学历求能力
店长1-2人月结全职
服务行业
店长
5000-8000元/月
店长6-10人周结全职店长2名,服务员6-10人45以下
岗位职责: 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效 4. 协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标 5. 配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求: 1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神 4. 能适应轮班制,服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先
那曲色尼区招装修木工(装修工人)
400-500元/天
装修木工1-2人
那曲市色尼区招装修木工(装修工人)
那曲 色尼区
6月23日 14:31拨打电话
西藏那曲找一个司机有的联系,
挖机司机
找一个司机有的联系,
那曲
6月23日 14:27拨打电话
那曲班戈县需要一个装载机驾驶员,要修路,所以要技术好一点的,有人去的话联系
铲车司机1-2人
那曲市班戈县需要一个装载机驾驶员,要修路,所以要技术好一点的,有人去的话联系
那曲 班戈县
6月23日 14:26拨打电话
那曲色尼区招铲车/装载机司机,叉车工
8000-10000元/月
铲车司机叉车工1-2人
那曲市色尼区招铲车/装载机司机,叉车工
那曲 色尼区
6月23日 14:17拨打电话
那曲索县的宗桑茶馆需要一名洗碗工
洗碗工1-2人
索县的宗桑茶馆需要一名洗碗工
那曲 索县
6月23日 14:13拨打电话
店长店员
【单位/地点等详情】:井号小程序://乐米优聘/IcL80ONx2Lullgy←点我查看----◆----◆----◆----◆----零食有鸣1、岗位:店员、2、要求:长期稳定至少要3个月。男女不限,有经验者优先3、工作内容:收银和理货4、工资:店员综合3200-3500/月、店长4500/月、次月15号发工资全勤+提成+补贴5、上班时间:轮班制、8:30-17:30、13:30-22:306、上班地址:白燕路零食有鸣7月休3天8联系方式:
乐山
6月23日 14:40拨打电话
店长1-2人
花市场茗聚商行(主营白酒,红酒,茶叶)招聘店长一名,底薪2000+提成(50%),上班时间:9点到11点,2个人轮流上,平均6个钟左右,月休2天,年龄40岁以下,联系
南宁
6月23日 14:39拨打电话
店长服务员烧烤
段烤官烧烤店招聘以下岗位:店长1名:45岁以下,五官端正、形象气质佳,口齿伶俐、性格开朗、善于沟通交流,有较强的责任心,两年以上工作经验优先,工资3300-4000元/月+提供工作餐和宵夜。烧烤师1名,45岁以下,两年以上烧烤工作经验,有较强的责任心,善于沟通交流,工资3000-4000元/月+提供工作餐和宵夜。3:小吃师一名:男女不限,45岁以下,有相关工作经验,工资3000-3300元/月+提供工作餐和宵夜。4:服务员2名:男女不限,年龄22-30岁,要求口齿伶俐,五官端正,善于沟通交流,工资2700元/月+提供工作餐和宵夜。以上人员,一经录用待遇从优,福利:工资+300全勤+节日红包+绩效+提供晚餐夜宵。月休2天,工作时间,下午3:30----至打洋,具体面谈,非诚勿扰!!!工作地址:西门古城鹿城尚府段烤官烧烤店联系人:段烤官:()
楚雄
6月23日 14:37拨打电话
店长1-2人月结
招聘[庆祝][庆祝][庆祝]豫章烟火南昌烧菜坊岗位:1、店长两名年龄:26岁-35岁薪资:6000-10000元/月+销售额提成。2、厨房切配师傅两名年龄:30-45岁薪资:5000-6000元/月联系电话:()
南昌
6月23日 14:34拨打电话
湖北宜昌餐饮店(招店长一名)工作地方:津洋口龙津星城要求:有工作经验,曾经做过类似行业!工
店长
餐饮店(招店长一名)工作地方:津洋口龙津星城要求:有工作经验,曾经做过类似行业!工资面谈
宜昌
6月23日 14:34拨打电话
店长
5000-8000元/月
店长1-2人
有兴趣的可以面谈
店长、业务
3000-8000元/月
店长3-5人月结全职
安居门业整装 招聘启事 本店因业务发展需要,现面向社会公开招聘优秀人才,欢迎有志之士加入我们,共谋发展! 招聘岗位 一、门店店长(1名) 1. 全面负责门店日常运营管理、员工管理、客户接待与维护、订单跟进、业绩目标达成等工作; 2. 负责门店形象、货品陈列、库存管理及售后协调; 3. 有建材、门窗、整装、家居相关门店管理经验者优先,沟通能力强,有责任心,有团队管理意识。 二、门窗业务专员(多名) 1. 负责门店门窗产品的客户开发、业务拓展、上门量尺、谈单签单; 2. 维护老客户,跟进新客户,完成销售任务; 3. 有无经验均可,公司提供带薪培训,只要肯吃苦、沟通能力强、有赚钱欲望即可。 薪资待遇 - 底薪3000元起+高提成+绩效奖金+节日福利 - 收入上不封顶,多劳多得,晋升空间大 工作地点 高州市聚福龙苑7-8商铺 安居门业整装 联系方式 联系人:陈生 电话:(微信同号) 有意者可直接电话咨询,或携带简历到店面谈!
酒店店长
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职包吃包住
对于一家120间房的中型酒店,店长不是“超级前台”,而是对业绩、团队和口碑全面负责的“操盘手”。核心职责主要分这五块: 经营与业绩指标(第一要务) 核心是赚钱,直接对酒店的营收和利润负责。需要制定年度经营计划,紧盯入住率、平均房价(ADR)和每间可售房收入(RevPAR),并严控成本,确保利润达标。 团队建设与管理 负责员工的招聘、培训和考核,打造高效团队。同时要建立合理的奖惩机制,解决团队内部问题,培养后备人才。 日常运营与服务品质 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门,确保流程高效、标准统一。需要亲自处理重大客诉,尤其要关注OTA平台评价(如有差评需快速响应),把“服务不走捷径”刻进骨子里。 市场营销与渠道拓展 制定营销策略,不能只依赖OTA,还要拓展企业协议客户、会议团队等线下渠道。线上需要会玩抖音、小红书做精准营销,并根据市场变化灵活 总之,这个规模的酒店,店长的核心目标就是持续盈利,同时守住安全和服务底线。要求年龄28-48内,学历本科以上,最好是工作经验5-8年已上,一定要有OTA运营能力,接团能力,最好能住店里,店地址在新疆乌鲁木齐高铁站黄金地段,年龄不够刚毕业的工作经验不足的误扰。
店长6-10人
视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸,成就事业!视校长诚聘店长,带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金,五险保障,共创光明未来! 【护眼顾问】用专业守护光明!诚聘护眼顾问,保底2500K-5000K带薪培训上岗,五险保障,晋升空间广,加入我们点亮他人视界! 这里不止是一份工作,更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土,期待你的加入 招聘电话:
店长1-2人月结全职
[庆祝]店长招聘 一、基本要求 1. 年龄25-45岁,身体健康,品行端正,无不良嗜好与违法记录 2. 熟悉本地棋牌娱乐、茶楼运营模式,有棋牌室/茶楼店长经验优先 3. 沟通表达顺畅,服务意识强,能妥善处理客诉 二、岗位职责 1. 负责门店日常运营:排班、卫生、设备维护、收银对账 2. 管理员工:服务培训、纪律监督、绩效考核 3. 维护客户关系,提升复购率,处理突发情况 4. 执行营销活动:充值、套餐、节假日活动落地 5. 控制成本:水电、耗材、物料、人员成本管控 6. 保证门店合规经营,遵守消防与治安管理规定 三、能力要求 1. 熟练使用收银系统、记账、做简单日报/月报 2. 有团队管理能力,能带人、盯服务、抓效率 3. 懂基本营销,会拉新、锁客、做口碑 4. 责任心强,能长期稳定,可适应晚班/轮班 四、薪资参考 底薪+全勤+提成+营业额奖金+客户满意度奖励,具体面议
部长
4000-5000元/月
餐厅领班月结
部长: 职位要求: · 18-45周岁,身体健康,形象端正; · 具备良好的服务意识与沟通表达能力; · 负责顾客接待、点餐、上菜等工作 · 责任心强,富有团队精神,能带领团队做好服务工作; · 有餐饮服务或管理经验者优先考虑 · 熟手有粤菜经验 薪资福利: · 薪资构成: 4500元底薪 + 100元全勤奖,有年终奖以及其他提成待遇; · 完善保障: 正式入职即缴纳五险; · 生活无忧: 三餐包吃包住,正式入职月休4天,宿舍有电梯、空调、热水器
店长
5000-15000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3. 组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护门店形象与运营秩序 5. 定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/餐饮/服务业店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础财务知识与进销存管理流程 4. 责任心强,具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限,有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求
餐厅领班月结全职
岗位职责: 负责做好餐厅的用餐服务 任职要求: 19-35,无明显纹身染发,有楼面人员管理经验一年起。 工作时间: 9:00-22:00排班
门店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括销售目标达成、团队管理及客户服务 2. 制定并执行门店营销策略,提升全屋定制产品在当地市场的品牌影响力与转化率 3.统筹订单跟进、测量、安装协调及售后闭环管理,确保客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与竞品动态,向工厂总部反馈市场信息并优化运营方案 5.培养与带教店员及设计师团队,建设高效协作、专业可信的一线服务队伍 任职要求: 1. 具备门店管理经验,熟悉家居建材或全屋定制行业者优先 2.具备良好的沟通协调能力与客户服务意识,能独立处理客诉与突发状况 3.具备基础财务与数据分析能力,熟练使用办公软件及CRM系统 4. 责任心强,抗压能力好,具备团队管理与跨部门协作经验 5.学历不限,有成功带领团队完成年度销售目标者优先
餐饮店长
8000-9000元/月
餐饮店长月结全职
餐饮店长岗位职责、任职要求、工作内容、薪资与晋升(完整版) 一、核心定位 门店第一负责人,统筹门店日常运营、人员、营收、品控、服务、成本、安全,对门店整体业绩和口碑全权负责。 二、主要工作职责 1. 门店运营与业绩管理 • 完成公司下达的营收、客流、毛利等目标,分析营业数据,调整经营策略。 • 把控营业时间、排班、客流高峰调配,保障门店正常运转。 • 维护门店环境、设施设备,定期巡检、报修、保养。 2. 人员管理(人事核心) • 招聘、面试、入职、考勤、绩效考核、奖惩、离职面谈。 • 组织岗前、在岗培训:服务礼仪、操作标准、话术、应急处理。 • 打造团队氛围,调解员工矛盾,稳定人员流失。 3. 产品与品质管控 • 严格执行出品标准、口味、分量、摆盘,杜绝次品出餐。 • 检查食材新鲜度、保质期,监督后厨操作规范。 • 收集顾客对菜品的反馈,同步总部/后厨优化。 4. 服务与客诉处理 • 督导全员服务流程,提升顾客体验。 • 第一时间处理客诉、差评、突发纠纷,做到妥善安抚、闭环解决。 • 维护老客、引导复购,提升门店口碑
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鱼泡直聘为工人提供那曲急招店长5500一月在线招聘信息,主要招聘那曲门店店长相关人才。作为门店店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解门店店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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