会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

店长1名，长期工和小时工2名

食堂项目经理招聘（余杭区、临平区） 一、食堂项目经理 现因食堂业务发展需求，诚聘食堂项目经理三名。 二、岗位职责 1. 全面负责食堂的日常运营管理，制定并执行食堂运营计划、规章制度，确保食堂高效、有序运转。 2. 统筹食堂食材采购、存储、加工等环节，严格把控食材质量与成本，优化采购渠道，降低运营成本。 3. 监督食堂菜品研发与制作，根据员工口味需求和季节变化，定期更新菜单，保证菜品质量、口感与多样性。 4. 负责食堂食品安全与卫生管理，落实食品安全相关法规，定期组织员工进行食品安全培训，确保食堂卫生达标，无食品安全事故发生。 5. 管理食堂团队，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等，提升团队整体素质与服务意识。 6. 收集员工对食堂的意见与建议，及时处理员工反馈的问题，不断提升食堂服务质量与员工满意度。 7. 协调与食堂相关的外部单位（如食材供应商、卫生监管部门等），维护良好的合作关系。 三、任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，餐饮管理、酒店管理、食品科学等相关专业优先。 2. 工作经验：3年及以上食堂或大型餐饮企业管理经验，有企业食堂项目经理经验者优先。 3. 专业能力：熟悉食堂运营管理流程、食品安全法规及食材采购渠道；具备菜品研发、成本控制、团队管理的能力。 4. 素质要求：责任心强，有较强的沟通协调能力、问题解决能力和服务意识；能承受一定的工作压力，适应食堂工作节奏。 5. 其他：持有食品安全相关证书（如食品安全管理员证书）者优先。 四、薪资福利 1. 薪资：具体薪资可根据个人能力与经验面议。 2. 福利：五险、员工餐、岗位培训与晋升机会等。 联系电话：毛总

招聘门店店长 岗位要求：1.线下门店运营：负责门店销售、客户服务、货品陈列及环境管理。2.线上社理：维护社群，定期发布产品信息。3.直播导流与客户服务：引导客户进入直播间，处理线下到店提货、订单核销等流程。 薪资待遇：底薪3000元+销售提成，业绩越高，回报越丰厚。

本店是销售玻璃胶发泡胶结构胶等装修材料。位于北三环建材市场门面C区6排17号，平时负责看店及周边物流、快运车发货。偶尔物流来货卸货入库。工作较为轻松，早八点之前晚上7点下班，不用加班。要求会识字，会用智能手机，有责任心，三观正，无不良嗜好，能吃苦耐劳，有上进心。会骑电动车、电动三轮车，会开车最好。

那曲市色尼区招外墙保温

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

一房一厅需要刷白，一口价800附近的跟我对接

过年单位找厨师顶班。在那曲市区。 有耍起的厨师请联系我，400一天。

招两个服务员 需要长期的 工资面谈 联系方式

金力豪健身·莲池旗舰店 招聘【助理店长】1名，工资3500+提成 要求：大专及以上学历，有销售或服务行业工作经验，身材匀称，有客户服务意识，热爱健身行业。 地点：信都区莲池大街和冶金路交叉口 电话：同v

招骋：鲜生客超市（安居店） 文员：1名 薪资2500-3000元 生鲜领班：2名，薪资2500-3000元 收银员：2名，薪资2300-3000元 水产肉品师傅：1名，薪资3000-4000元 新入职员工两到三个月试用期后转正。 岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，认真负责，诚实守信，服从管理 上班时间：A班6点-12点/下午18点-22点30 B班12点-18点（一天轮换班次） 联系电话：

佰酒荟茶酒休闲馆 1⃣招聘店长【1名】 薪资：底薪2000+提成 2⃣店员2名 薪资：底薪1800+提成 ✅年龄40周岁以下 有销售经验优先 ☎

甘肃省酒泉市玉门市新市区荣鑫城市花园北门疆饭儿餐厅诚招： 前厅店长1名：底薪：5000～6000有能力者优先（男女不限） 烤肉学徒1名：底薪： 3000~4000 专业配菜师1名：工资4500～5500（干净，利索者优先）联系人马师傅

沙县小吃招聘店长，店员（20名）底薪店长7000加门店干股10%，你所管理的门店回本后，干股加到25%，我们提供住宿和吃饭，连锁品牌现有门店521家，现在招聘有经验的餐饮人，位置上海各大商场，联系电话微信同号：

北京西二环，月坛南桥附近X银行食堂招聘： 小吃主管一名，7000-7500左右，根据手艺可谈 要求会开菜单(小吃档口三个人，有两名中工）不会拉面也可以，其它地域风味品种做的好，丰富的均可。 面点小工一名，4000-4500，协助中工，大工做辅助工作，比如择菜，切馅儿，切杂粮，切饼，擀皮儿等。 写字楼职工餐厨师一名6000~6500.(煸锅） 以上岗位要求50岁以内，有无犯罪记录证明。食品健康证。月休6天节假日带薪休息提前半天备餐。 联系电话，梅厨师长

北京西二环，月坛南桥附近X银行食堂招聘： 小吃主管一名，7000-7500左右，根据手艺可谈 要求会开菜单(小吃档口三个人，有两名中工）不会拉面也可以，其它地域风味品种做的好，丰富的均可。 面点小工一名，4000-4500，协助中工，大工做辅助工作，比如择菜，切馅儿，切杂粮，切饼，擀皮儿等。 写字楼职工餐厨师一名6000~6500.(煸锅） 以上岗位要求50岁以内，有无犯罪记录证明。食品健康证。月休6天节假日带薪休息提前半天备餐。 联系电话，梅厨师长

一、岗位职责： 1、负责店铺日常管理、运营工作，完成营业额目标及利润指标，维护客户满意度； 2、执行与管理门店QSC标准及原物料损耗控制； 3、负责门店人员招募、新人在职培训、人员排班管理、以及员工激励工作； 4、负责门店顾客及会员管理，招商和维系客户资源，持续提升服务质量； 5、正确宣导企业文化，提升门店伙伴工作积极性、做好员工保留； 6、有效地处理客人的意见和投诉，提高客户满意度； 7、负责完成上级交代的临时相关工作。 二、任职要求： 1、两年以上餐饮管理工作经验； 2、精通团队管理、门店运营管理，熟悉门店的各项流程的执行； 3、有一定的电脑办公软件操作能力； 4、具有较强的服务意识、责任感和团队精神； 5、主动性及执行能力强，能吃苦耐劳； 6、良好的沟通能力、学习能力，反应灵敏，能独立处理突发事件；

储备店长 一、薪资待遇 入职1-3月培训期薪资4200， 包含底薪2700-3300+绩效+全勤+每天8元餐补 接店后除固定薪酬5700和门店激励，综合1w＋。 二、岗位介绍 1、工作时长 班次：门店营业时间内进行早中晚排班，每天上班8-10小时，每个班次持续一周 早班：9:00-18:00 中班：11:00-20:00 晚班：15:00-24:00 2、晋升途径： 享有广阔的发展晋升空间，和奖金机制! 储备店长（1-3个月）一店长一大店长（管理5家左右门店）一督导（管理10-15家门店）晋升空间大 3、工作内容： 一、执行公司标准，做好汉堡、小食制作及出餐; 二、保障工作区域卫生、维持清洁； 三、热情且耐心接待每位顾客； 四、带领团队按标准完成QSC、保证餐厅人员到位率； 五、完成餐厅行政类工作（仓储，排班，财务等作业）； 4、岗位要求∶ 1.有1年以上餐饮管理经验； 2.性格阳光开朗、积极踏实、能吃苦耐劳； 3.逻辑思维强、学习能力强、沟通能力和抗压能力强、有责任感。

会自媒体拍摄剪辑引流

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

要求30岁到45岁，有没有烘培经验都没有关系，主要是有责任心，能吃苦，性格开朗，人积极向上，上班时间，下午1点到晚上九点，工资面谈，

副店/店长（兰溪店） 岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道，表现优异者可成为公司事业合伙人，享受公司利润分红。

餐厅主管首先需要具备较好的沟通能力，管理协调能力且情绪稳定，能协助经理管理餐厅的日常运营工作，确保餐厅的顺利运营，确保客户的满意度和服务品质，以及员工的规范培训。

远方安选是远方好物旗下新零售品牌 定位目标:3年10万家专营店，100万家店中店合作，守护5亿家庭餐桌健康 未来零售行业终局:社区店+线上全品类商城 品牌加盟优势: 产品定制供应链优势，品质好、性价比高、复购率遥遥领先，产品才是核心竞争力，靠产品说话 私域直播间，线下店做线上生意最快的方式之一，我们的高品质标准+全链路合法合规+全品类海量供应链扶持 近期数据: 8.9.10.11月全国已经突破4118家门店 因业务需要现招募大量有经验的门店店长，行业资源，有加盟门店资源的优先考虑！ 工作地点：杭州上城区，拱墅区，西湖区，千岛湖，萧山，绍兴等都可以