茶楼招聘一名店长经理，工资8000-10000加提成包吃住 1.负责茶楼的日常运营管理 2.监督茶楼的对客服务质量 3.维护茶楼的整洁与卫生 任职要求： 1.形象气质佳的姐妹； 2.有过茶楼管理经验，销售能力强； 3.具有良好的服务意识和团队合作精神； 4.能够有效管理店铺运营，保证服务质量。 电话: 地址：那曲市色尼区恰青路

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岗位职责： 1. 全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

负责店里工作和煮面条哈。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

有相关工作经验，懂线上运营

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

招聘：招聘藏餐厨师2名、也会中餐。工资1.1加，工作地点：那曲班戈县。联系电话：

西藏那曲招聘炒匠一名，联系电话:

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西藏那曲吧青县周边招压路机司机一名工地二把刀不要工资待遇来电详谈

招一个餐厅服务员 地址：班戈县 联系方式：

养生店招聘销售员、店长：30—50周岁，有经验者优先工作时间：早八晚五，公休四天月收入：底薪加提成工作地点：新世纪后道电话：

【•】 古火肴烧饼总店诚聘 1⃣店长1名 工资，底薪5000（13薪）+效益提成，每月可达6000-20000元（有经验者优先） 2⃣包饼工 1名 工资4000元（会烙饼和拌菜者优先） 3⃣钟点工两名 (卖货一名，包饼一名) 每小时15元 4⃣烧饼学徒 ⚠注:另本店常年免费培训做烧饼技术，学会之后，可以到连锁店工作，也可以合作开店和独立开店。 地址：白楼早市东口，卫东街上，大参林药房隔壁 ☎联系电话：

淄博万象汇新店招聘高薪诚聘服装精英导购/店长[红包]导购：保底6000+高提成，月薪7000-12000[红包]店长：保底8000+总提+管理奖，年薪12W+---18W+[红包]福利：、节日福利、带薪年假、年度旅游、专业培训早班9:00-3:00晚班3:00-10:00每天7-8小时要求：22-39岁，形象好、沟通强、想赚钱、爱学习、能稳定！咨询热线

招聘：九号电动车店长 薪资：5000元以上/月 全面负责门店的日常运营、销售目标达成及团队管理，以及完成上级交办的其他事宜

涞阳路【安特鲁烘培店】 诚聘：店长1名(待遇丰厚） 年龄：25～45岁，男女不限 要求：有管理或较强的店面经营经验 地址：涞阳路122号安特鲁烘培~万客隆超市对面 ☎：

主管运营及收银，

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与客户满意度提升 2.制定并执行月度经营目标，统筹营收、成本控制及库存管理 3. 组织员工培训与团队建设，营造轻松自由、积极向上的工作氛围 4. 处理顾客咨询与投诉，维护品牌形象，提升复购率与口碑传播 5.配合公司活动落地执行，推动休闲娱乐类项目的创新与优化 任职要求： 1. 有门店管理经验者优先，热爱休闲娱乐行业 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，能适应灵活工作节奏 4. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽条件 5.享受餐补福利，认同年轻化、人性化管理理念

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【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：