岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感，非常勤奋的能够早起床的

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

林芝市有多个超市需要招聘超市店员，店长。包吃住。主要工作内容，整理货品，上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作

主管运营及收银，

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

烤肉店店长招聘（走心吸睛版） 找的不是员工，是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展， 这里不只是一份工作，更是你的事业平台。 我们需要你： 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心，做事靠谱 把店当成自己的店来经营

负责店里工作和煮面条哈。

派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员

林芝米林市蜀记火锅招聘服务员数名）4700包食宿月休两天，前厅经理一名月薪6500-8000，月休两天。。

点补刷漆，只刷墙面 墙壁差不多70平方

西藏那曲项目部招做饭师傅一位(用餐10人左右)，有一定的烹饪基础，会做川菜更好，，看厨艺订工资，保底8000+工作地点 西藏那曲市！

那一个小房间，墙面60平，刷橙色漆。一口价1000. 下午马上做。

【二保焊~临沂焊工】 每天下午2点面试 酒店式公寓住宿 焊工保底：12000元/月（高级） 焊工保底：12000元/月（高级） 年龄: 20-50周，只要工人。两班倒，早7到晚7，中间休息一个小时，一个月一倒班。 薪资：高级焊工首月保底1.2万，综合工资1.5万～2万元左右，工作时间11小时整体计件。 主要负责做特种车的焊接，比如挖掘机铲斗，挖斗，车桥，动臂。要求熟练二保焊（会多道多层焊）会探伤检测、组焊，要有焊工证。 福利待遇：早饭2-3元，午饭免费，晚饭8元左右，伙食好，饭量大，免费公寓，免费班车，住宿4～6人间空调、热水、独立卫生间、独立洗澡间等设施都有！ 注意： ①入职，，，满月。 ②纹身，黑户不接受，不接受新手，需要直接可以上手的。 返费：打卡30天2000元。

那曲班戈县找顶班司机一名

快餐招聘 华嬉庄园：厨师1名，6000-7000元 工作时间：8:00-13:30，16:00-20:00 袁桥便民市场： 店长1名（熟悉快餐业务），工资面议 售卖大姐 1 名 3000-3500 收银员1名，3000-3500元 翠湖庄园：售卖大姐1名，3000-3500元 福利：每月公休2天，优秀可交社保，节日福利，过年放假 电话：（同步）

招聘:店长 薪资8000～9000 上班时间:早八晚七 月休2天 年龄45岁以下 快餐店 地址 苏州市 观前街1号 联系☎ :唐经理

金水区花园路万达坊外婆家招聘： 岗位:服务员、传菜员 工资4300-4800元（年龄18-45） 店长助理一名工资5800-6500元 年龄25-40岁 领班5000-5500元 主管5500-6000元 长期兼职工年龄18-50岁。 招聘长期学徒工资4300元 工资17-20每小时工资月结 月休4天 以上包吃不包住 联系电话（10:00之后，10:00之前联系，其它时间勿扰 ）

店长 核心管理经验：1年及以上实体门店店长任职经验，具备成熟的团队组建、培训带教、绩效考核与激励管理能力，能有效凝聚团队士气。综合业务能力：兼具门店运营管理与销售攻坚能力，目标感极强，执行力出色，能精准拆解销售目标并推动团队达成。数字化办公能力：熟练操作电脑办公软件（Excel、Word等），能高效完成数据统计、报表制作、进销存台账管理等基础工作。职业素养要求：具备强烈的责任心与团队协作精神，服务意识突出，能以身作则践行品牌标准，发挥标杆引领作用。资历与背景：大专及以上学历，年龄26 - 39岁；有连锁门店管理经验优先，有电动车行业相关经验者优先录用。1、门店经营总控：全面负责生活馆日常运营管理，主导销售目标制定与拆解，统筹门店人员招聘、培训、带教与绩效考核，打造积极高效的工作氛围，对门店整体业绩负责。2、商品与资产管控：统筹门店商品（整车、配件）进销存全流程，制定进出货规划，做好库存积压预警与处理；负责门店资产盘点、台账管理，保障资产安全与数据准确。3、现场与运营落地：负责门店静态/动态现场管理（陈列、卫生、考勤等），带头落实公司线上运营、线下活动等各项工作部署，发挥标杆示范作用，推动门店运营标准化落地。4、服务体系搭建：搭建并完善门店售前、售中、售后全链路服务体系，统筹维修技术与服务质量提升，妥善处理客户诉求，筑牢品牌口碑。5、应急与协同管理：高效协调门店人员排班与工作分配，快速响应并妥善处理门店突发状况，保障门店运营平稳有序。 薪资福利:6000 - 10000元／月；社保 招工人数:1名 工作地址:成都市金牛区营门口路147号附3室

【五河县华为手机店】 招聘 ✅店长（六险） 薪资6000+ 上班时间6小时 周末单休 ✅店员（六险） 薪资4000+ 上班时间6小时 月休时间2天 ✅孙经理

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

有相关工作经验，懂线上运营

25号发放工资，多劳多得 按单提成。早九晚六。必须要有驾驶证

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

岗位职责： 1.负责直营门店的日常运营管理，确保店铺高效运作； 2.制定并执行销售策略，提升门店业绩； 3.维护良好的顾客关系，处理顾客投诉与反馈； 4.监督门店卫生及安全，确保符合公司标准； 5.管理和培训团队成员，提升团队整体服务水平。 任职要求： 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验； 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理顾客与员工关系； 4.强烈的责任心，能够在快节奏环境中保持冷静； 5.熟练掌握基本办公软件，具备数据分析能力者优先。

一、岗位职责 1. 全面负责法律咨询门店的日常运营管理，制定并执行门店运营计划，完成业绩目标； 2. 统筹门店法律咨询服务流程，把控服务质量，提升客户满意度与口碑； 3. 管理门店咨询顾问、行政等团队人员，负责招聘、培训、绩效考核及日常督导； 4. 拓展本地个人、企业客户资源，维护老客户关系，推动法律咨询、法律顾问等业务转化； 5. 对接合作律师团队，协调案件对接、客户沟通、服务跟进等工作； 6. 负责门店成本管控、台账管理、合规运营，处理客户咨询与投诉； 7. 完成总部下达的各项运营指标与工作任务。 二、任职要求 1. 法学、法律相关专业专科及以上学历，持有法律职业资格证/律师执业证者优先； 2. 2年及以上法律咨询机构、律师事务所或法律服务平台门店管理/团队管理经验； 3. 熟悉民商事、婚姻家庭、劳动争议、企业法务等常见法律咨询业务与服务流程； 4. 具备优秀的客户沟通、业务谈判、团队管理及市场拓展能力； 5. 熟悉本地市场，拥有个人/企业客户资源、行业资源者优先录用； 6. 责任心强、抗压能力强，做事严谨规范，具备良好的职业操守与服务意识； 7. 无违法犯罪记录，遵守法律行业从业规范与职业道德。 三、薪资福利 1. 薪资构成：无责任底薪+绩效奖金+业绩提成+年终分红，综合薪资2800-20000元，多劳多得上不封顶； 2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利； 3. 职业发展：完善的岗前培训+专业技能培训+管理晋升通道，可向区域经理、运营总监方向发展； 4. 工作环境：舒适整洁的线下门店办公环境，团队氛围融洽，资源支持充足； 5. 其他福利：定期团建、交通补贴、通讯补贴、员工法律咨询福利等。 四、工作信息 1. 工作地点：来宾市武宣县市城中路（华正宣法律咨询门店） 2. 工作时间：9:00-18:00，月休4天 3. 应聘方式：请将个人简历（附近照）发送至邮箱：@163.com，邮件主题注明“店长应聘+姓名”，合则约见，请勿重复投递。 我们提供专业的平台、广阔的空间与丰厚的回报，期待与你携手，为客户提供优质法律服务，共创事业新高峰！

【高薪诚聘·房产店长】——敢挑战高目标？这里给你舞台！ 岗位核心：带领团队冲刺业绩峰值，打造区域内顶尖房产服务团队。 你要做的： -制定团队销售策略，分解业绩目标，确保每月/季度业绩目标超额完成； ​ -负责团队管理、培训与激励，提升经纪人专业能力和留存率； ​ -维护客户关系，处理复杂业务问题，树立团队服务口碑； ​ -对接公司资源，优化作业流程，最大化团队人效与坪效。 我们能给的： -行业TOP级薪酬：底薪5k+高额团队提成（最高20%）+年终分红，月入3w+常态； ​ -清晰晋升路径：店长→区域经理→城市总监，能力达标即可快速晋升，不看资历只看结果； ​ -全方位支持：成熟的品牌体系+稳定的客源/房源渠道+专业的法务/行政后盾，让你专注管理； ​ -人性化福利：五险一金+带薪年假+节日福利+年度旅游，工作赚钱两不误。 只要你有能力、有激情、想赚钱，这里就是你的战场！ 期待敢想敢干的你，带着团队一起，共创房产行业的新业绩！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。