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店长20人以上全职
林芝市有多个超市需要招聘超市店员,店长。包吃住。主要工作内容,整理货品,上下货。收银。其他公司领导和店长安排的工作
酒馆服务员营销
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
派镇日咖夜酒咖啡店 店长服务员
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长配菜
林芝市下察隅火锅店招聘店长1名,要求有餐饮管理经验,另招聘配菜师傅2名,要求会管理冰箱,摆盘,联系电话
林芝 察隅县
5月6日 18:27拨打电话
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
门店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
年龄在20到45岁之间,五到六年工作经验。
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
店长1-2人月结全职
烤肉店店长招聘(走心吸睛版) 找的不是员工,是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展, 这里不只是一份工作,更是你的事业平台。 我们需要你: 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心,做事靠谱 把店当成自己的店来经营
炸鸡店店长
5000-7000元/月
店长1-2人
有相关工作经验,懂线上运营
林芝米林市招电焊工,需要有证的
350-360元/天
电焊1-2人焊工证
林芝市米林市招电焊工,需要有证的
林芝 米林市
5月8日 19:22拨打电话
林芝米林市招贴砖
贴砖
林芝市米林市招贴砖
林芝 米林市
5月8日 19:08拨打电话
林芝波密县招电焊、二保焊/气焊、气割
气保焊气割工电焊二保焊
林芝市波密县招电焊、二保焊/气焊、气割
林芝 波密县
5月8日 19:07拨打电话
西藏林芝招聘川渝厨师一名,地址,工资1万元,
10000元/月
厨师1-2人月结
招聘川渝厨师一名,地址林芝市,工资1万元,
林芝
5月8日 19:02拨打电话
林芝波密县招指挥/司索工需要五名指挥,年龄五十以下
5000-6000元/月
司索工指挥工长期3-5人月结
林芝市波密县招指挥/司索工需要五名指挥,年龄五十以下工资6000
林芝 波密县
5月8日 18:59拨打电话
店长东北菜厨师
[烟花]酒點餐饮[烟花]烤肉店!火锅店招聘[烟花]1-店长两名7000-8000元2-前厅经理两名6500元+满勤+绩效3-配菜工两名月薪3700-4000元4-服务员4200+300+提成5-洗碗工月薪3500元+200元6-东北菜厨师两名7500元7-保洁员两名月薪3500+2008-吧员4000+200地址大庆市让胡路区创业城,东湖,银亿.远望[烟花]4店统招电话
大庆 让胡路区
5月8日 19:40拨打电话
店长
招聘万象汇二楼招聘店长1名,导购2名要求:年龄30~40,形象佳,有女装店长经验,能力强可放宽年龄薪资待遇:五险,薪资6000-20000工作时间:10-19,月休三天五险,旅游,年终奖联系人李女士:号
鞍山
5月8日 19:38拨打电话
河南安阳高薪招聘女装店店长一名,女装熟练服务员一名,形象气质好,沟通能力强,有责任心,电话
店长
高薪招聘 女装店店长一名,女装熟练服务员一名,形象气质好,沟通能力强,有责任心, 电话:
安阳
5月8日 19:37拨打电话
店长
金贸中路某新开冒菜馆招聘煮菜大姐,帮厨,服务员、店长,有经验者优先。感谢各位老兄介绍推荐,如有成功,必当重谢联系电话: 一经录用,待遇从优
海南
5月8日 19:36拨打电话
店长1-2人月结
万家乐高薪急聘 招聘岗位:家电导购2名、门店店长2名 任职要求: 年龄不限,性格开朗、善于沟通,有家电销售经验者优先。 工作内容: 负责门店日常销售接待、配合商场各类活动、小区拓客引流、参与门店直播及促销协助。 薪资福利: 底薪2500元起 + 高额提成,薪资可面谈 入职即缴五险!入职即缴五险! 正规社保,福利有保障,长期稳定! 应聘联系人:李骅 应聘电话: 欢迎有意者直接来电咨询,也可推荐!
合肥
5月8日 19:36拨打电话
厨师长
1-1.1万元/月
厨师长月结
岗位职责: 1.负责日常菜品的烹饪制作,确保色、香、味、形符合标准 2. 严格执行食品安全与卫生操作规范,保持厨房环境整洁有序 3. 根据菜单需求备料、配菜,合理控制食材损耗与成本 4.参与新菜品研发与口味优化,配合餐厅经营需求调整出品 5.遵守工作流程与排班安排,服从厨房主管的工作调度 任职要求: 1.热爱餐饮行业,具备良好的职业素养与服务意识 2. 熟练掌握中式(或指定菜系)烹饪技法,刀工、火候基本功扎实 3.身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病 4.吃苦耐劳,适应快节奏工作环境,具备团队协作精神 5.有相关工作经验者优先,学历不限
大学餐厅窗口厨师长,需自带团队
厨师长月结全职
大学餐厅窗口厨师长,需自带团队
拉萨市东郊店一餐厅需要店长会说拉萨话
餐饮店长
会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感,非常勤奋的能够早起床的
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
台球厅,店长
店长1-2人月结全职
主管运营及收银,
店长1-2人月结全职
有同行经验优先录用 岗位职责: 1.负责水果连锁店的日常运营管理,确保店面运作顺畅。 2.监督和管理店内员工,提升团队服务品质。 3.负责商品销售及客户服务,维护良好的顾客关系。 4.确保商品陈列符合公司标准,保持产品的吸引力。 5.参与制定销售策略,推动销售增长。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效解决顾客问题。 2.对水果类商品有一定的了解和热情。 3.能够熟练操作收银及称重系统,确保交易准确无误。 4.具有良好的团队合作精神,能够激励和带领团队达成销售目标。 5.具备良好的组织能力和责任心,能够管理库存和确保店铺整洁。
店长管理
3000-5000元/月
店长1-2人月结全职有商超管理经验三年以上的优先
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识 4.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上,有相关管理经验者可适当放宽学历要求
门店主管
4000-5000元/月
店长1-2人
岗位职责: 1. 全面负责超市销售团队的日常管理与业绩目标达成 2. 制定并执行部门销售策略、促销计划及库存优化方案 3. 指导、培训和考核一线销售人员,提升服务质量和客户满意度 4. 分析销售数据与市场动态,及时调整经营策略以提升坪效 5. 协调采购、物流、运营等部门,保障商品供应与陈列规范 任职要求: 1. 具备销售管理或零售行业相关工作经验,经验要求不限 2. 最低学历不限,具备良好沟通协调与团队管理能力 3. 熟悉超市运营流程及销售数据分析方法 4. 责任心强,抗压能力好,具备较强的执行力和问题解决能力 5. 工作地点灵活,适应超市轮班制工作安排
店长
5000-6000元/月
店长1-2人
运营管理,有求有经验
饮品店店长
5000-8000元/月
餐饮店长月结全职
日常运营管理 ·开店/闭店管理:每日督促店员完成物料清点,确保设备正常运行、物料充足 ·品质监控:定期检查饮品口味、份量、外观的一致性,维持产品标准 ·高峰期协调:在客流高峰时段有效调配人手,确保出杯速度和顾客体验 ·店面整洁:监督维护前台、后场、客席区的清洁卫生,符合食品安全标准 团队管理与培训 ·排班管理:科学合理地安排员工班次,兼顾营业高峰需求和员工满意度 ·技能培训:组织新员工培训及老员工定期复训,包括饮品制作、服务流程等 ·绩效评估:观察并记录员工表现,定期进行绩效反馈和评估 库存与采购管理 ·库存清点:每日/每周复核原材料库存,避免缺货或积压 ·订单管理:根据销售预测和促销计划,及时下达采购订单 ·成本控制:监控原料损耗,减少浪费,优化产品成本结构 ·供应商协调:与供应商保持良好沟通,确保物料质量和交货准时 ·原料品质控制:督促数量和品质的保证,及时发现原料问题,更换协调处理 财务管理 ·每日营收:监督每日收银对账工作,确保账款一致 ·报表填写:完成门店日常运营报表,包括销售数据、客流量等 ·预算控制:在预算范围内管理门店开支,优化资源配置 ·盈亏分析:分析门店财务数据,识别经营改善点 成本控制 根据节假日等,提前预估销量及备料,晚上物料控制,避免浪费
栏目概述
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鱼泡直聘为工人提供察隅餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘林芝餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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