
西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。
薪资为5000元/月以上。
店长广告安装
西藏昌都江达广告店招聘设计店长和有能力的安装师傅。
薪资为5000元/月以上。
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强,注重细节与团队协作
4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮店长
6000-10000元/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营
5.处理客诉及突发事件,及时向上级反馈经营情况与改进建议
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹门店事务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,能熟练使用办公软件
5. 身体健康,能适应轮班制工作安排
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
拉萨堆龙德庆区随风锅庄遇咖火热招聘门店经理|1名任职要求年龄25‑40周岁,必须具备门店管理相关工作经验
7000-10000元/月
店长1-2人月结全职门店经理
随风锅庄遇咖火热招聘
门店经理|1名
任职要求
年龄25‑40周岁,必须具备门店管理相关工作经验
岗位职责
负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理,统筹门店全部日常管理事务,全面掌管门店各项工作。
岗位择优说明
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以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准,本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。
热闹有趣的工作环境,团队氛围轻松,期待你的加入
工作地址:拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑
联系电话:
火锅店店长一名,
1-1.2万元/月
餐饮店长月结全职
本火锅店招聘店长一名,要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位(主管或前厅经理)。
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店!
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁,熟手!工资78千。收银员一名,30__40岁。
工资5-6千!25号正式上班!联系电话
马总!谢谢
茶楼经理
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
薪资范围:8000-12000元/月(底薪+绩效+提成,具体面议)
工作地点:拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府
福利待遇:包吃包住、提成。
任职要求
1. 经验要求:28-45岁;高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验(有经验即可)
2. 专业能力:熟悉茶文化及茶饮知识,具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。
3. 管理素养:善于统筹协调,执行力强,能有效带领10人以上团队完成目标。
4. 个人素质:形象气质佳,品行端正,服务意识与抗压能力突出,注重细节与美学体验。
西藏昌都江达县招墩子1名,要求会整理冰箱,会杀鱼片鱼,包吃住,工资8000.
8000元/月
墩子包住包吃1-2人月结
西藏江达招墩子1名,要求会整理冰箱,会杀鱼片鱼,包吃住,工资8000.
工地小工/杂工二衬
西藏自治区昌都市贡觉县招聘隧道二衬工人5名,工资11000元,不包吃;杂工5名,工资10000元,不包吃。要求能接受体检并开具无犯罪记录证明,年龄不超过50岁。以上人员需熟练工种,服从安排。工作地点在昌都。
店长6-10人月结
店长高中及以上学历,有一定的沟通能力,有零售门店、农资门店管理经验者优先考虑,具备一定的统筹能力、销售能力和团队管理能力,抗压能力强薪资福利:2600元招工人数:10人请于正常上班时间致电咨询
店长导购
招聘•导购员,店长♀工作地点:江津万达二楼贝恩森宝35-50岁的,亲和力工作内容接待顾客、穿搭推荐、门店陈列、日常收银、库存管理。工作时间:上一休一工资:3000-6000有兴趣的宝子欢迎直接:
店长1-2人月结
店长薪资福利:工资面议招工人数:1名带薪休息2天,供吃供住,定岗定职,招聘微电,招聘热线早10—晚6拨打工作地址:农安县方舟美苑北门对面
广东东莞沐足店招经理一名,35以下,懂基本店的运营操作,乐观上进,不靠谱的匆扰,万江,衣哥
店长1-2人
沐足店招经理一名,35以下,懂基本店的运营操作,乐观上进,不靠谱的匆扰,东莞万江,衣哥
店长
招聘新店开业招聘黄金珠宝项目店长与导购员要求:工作积极、严谨用心、执行力强、团队意识强、有商场或专柜经验者优先工作地点:东光东祥商厦如德轩品牌员工待遇:基本工资+提成+节日补贴(约4000-8000元/月)店长待遇:基本工资+提成+节日补贴+店长补贴+业绩提成(约6000-10000元/月)咨询电话:
棋牌室主理人
5000-7000元/月
店长1-2人月结全职
茶楼店长/门店运营
一、上班时间(坐岗轻松,月休 4 天)
1.工作日:13:00‑22:00
2.周末 / 节假日:10:00‑22:00
3.非在岗时段:线上维护消息即可
面试说明:面试分为线上视频初面 + 门店线下终试,需能够接受两轮面试再投递简历,寻求长期稳定发展,短期过渡勿投,非诚勿扰!
二、任职要求
1.年龄 23‑35 周岁,大专及以上学历,形象气质良好;
2.1 年及以上门店管理运营相关经验,有茶楼、棋牌室、休闲业态经验优先;
3.擅长客户沟通,熟悉私域客户维护,具备基础活动策划、线上平台推广能力;
4.工作细致有责任心,可统筹门店现场管理、账务核对,抗压能力强。
三、工作内容
1.门店管理:负责茶楼棋牌室及楼顶天台花园的日常接待、现场秩序管理、环境卫生管控、软硬件设备巡检与维护,保障门店日常有序运营。
2.客户运营:及时回复线上咨询,维护私域客群,做好客户回访与留存,提升老客复购率,积累稳定客源。
3.活动与账务:配合落地门店引流、福利活动,拉动到店客流;负责门店日常账务核对、营收统计,完成月度经营目标。
4.门店推广:负责门店线上线下推广运营,更新团购、平台店铺信息;拍摄门店环境、包间、花园、活动素材,发布朋友圈、短视频及本地生活平台;策划小型引流推广内容,提升门店本地曝光、同城流量,拓新引流,提升门店整体营业额。
四、福利待遇
1.带薪试岗 5 天,3 个月实习期,考核通过正式转正
2.免费培训基础茶艺、咖啡机操作及门店运营推广技巧
3.每天零食、饮品下午茶福利
4.底薪 4-5K + 业绩提成(提成面谈,上不封顶,优秀者可晋升门店合伙人)
店经理
1-1.2万元/月
店长20人以上月结全职
岗位职责:统筹门店日常运营,策划营销活动、引流获客,把控客户服务全流程,保障门店有序运营。深挖客户需求,定制健康方案,维护客情,提升老客复购与转介绍,沉淀优质客户资源。以数据优化经营,冲刺业绩指标,依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作,赋能团队执行力,推动门店效益与个人收益同步提升。
任职要求:大专及以上学历,能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求;愿意在大健康行业长期深耕,具备强学习力、执行力与责任心,愿意脚踏实地拿结果;有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务/销售/门店管理经验者优先;有创业经历或强烈创业想法,渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。
发展方向:储备干部-店助/店经理-区域经理-城市经理行业赛道:大健康行业长期增长,客户需求稳定,门店模式成熟可复制,职业发展更有保障;
成长路径:从储备干部到城市经理,全链路管理岗晋升,能力越强,成长越快,收入上限越高;收入保障:无责底薪+高额提成+补贴+奖金,你的努力直接决定收入,不用熬资历,凭能力拿高薪;
深圳南山区招聘餐饮店长,600
6000-8000元/月
餐饮店长月结
招聘餐饮店长,6000~8000 有提成,吃苦耐劳,可以提供食宿,25~45 岁,其他面议
店长1-2人月结
皇家贝丽艺术珠宝招聘以下岗位:店长1名,薪资5500元以上,岗位要求:热情、爱笑、亲和力强;有导购经验,积极热情;对个人销售有信心,有冲劲;年龄25-42岁以内。福利待遇:节假日基础工资三倍;每月月休4天;生日礼物,节日礼品(中秋、端午、新年等);工作满一年可享调休15天年假;缴纳本地社保。工作地址:未来石万达永辉店。
小儿推拿 视力养护
3000-7000元/月
店长3-5人月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与业务能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营逻辑
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统及进销存工具
5.有同行业店长经验者优先,学历不限
福利:门店业绩提成,销售提成,手工费,奖金。
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
招1名全职店长,薪资5500-6500元/月,固定底薪5500元/月,次月15号发薪。
工作内容:负责员工培训、新店筹备、损耗管理。
招聘要求:1-3年经验,年龄18-45岁,不限学历,需具备餐厅行业经验。
福利待遇:提供意外险,包吃。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供八宿餐饮店长招聘信息在线招聘信息,主要招聘昌都餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。