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店长1-2人月结
普兰县新华书店经理 1. 具有中华人民共和国国籍;2. 具备大专及以上学历;3. 拥护中国的领导,遵纪守法,政治立场坚定,牢固增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’;4. 具有良好的品行和职业道德;5. 具备一定的组织管理能力和沟通协调能力;6. 能熟练使用电脑及常用办公软件;7. 服从普兰县委宣传部工作安排与管理。负责新华书店日常运营与管理,包括图书整理陈列、店内环境维护、读者服务、文化惠民配送、政策宣传及相关活动的组织开展,确保书店有序运行,有效发挥公共文化服务功能。 薪资福利:1. 劳动关系:实行任期制,聘用后签订劳动合同,并报县人力资源和社会保障局、地区新华书店备案; 招工人数:1名 报名时间:2026年1月4日至2026年1月14日(工作日受理);报名材料:请携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件,并提交《普兰县新华书店经理报名登记表》(见附件)。 工作地址:普兰县人民路县委宣传部二楼综合办公室
阿里 普兰县
1月6日 14:49拨打电话
店长1-2人月结
普兰县新华书店经理 1. 具有中华人民共和国国籍;2. 具备大专及以上学历;3. 拥护中国的领导,遵纪守法,政治立场坚定,牢固增强‘四个意识’、坚定‘四个自信’、做到‘两个维护’;4. 具有良好的品行和职业道德;5. 具备一定的组织管理能力和沟通协调能力;6. 能熟练使用电脑及常用办公软件;7. 服从普兰县委宣传部工作安排与管理。负责新华书店日常运营与管理,包括图书整理陈列、店内环境维护、读者服务、文化惠民配送、政策宣传及相关活动的组织开展,确保书店有序运行,有效发挥公共文化服务功能。 薪资福利:1. 劳动关系:实行任期制,聘用后签订劳动合同,并报县人力资源和社会保障局、地区新华书店备案;2. 个人部分社保:每人每月合计1024.6元(养老保险565.3元、医疗保险141.32元、职业年金282.65元、失业保险35.33元),1人/年12295.2元;3. 单位部分社保:每人每月合计1363.77元(机关养老保险1130.59元、医疗补助141.32元、失业保险35.33元、工伤保险7.07元、生育保险49.46元),1人/年16365.24元;4. 工资待遇:1人/月8000元,1人/年96000元;5. 单人年度合计:124660.44元。 招工人数:1名 报名时间:2026年1月4日至2026年1月14日(工作日受理);报名材料:请携带本人身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件,并提交《普兰县新华书店经理报名登记表》(见附件)。 工作地址:普兰县人民路县委宣传部二楼综合办公室
阿里 普兰县
1月6日 14:50拨打电话
拉萨市东郊店一餐厅需要店长会说拉萨话
餐饮店长
会说拉萨话本身就当过店长的很有责任感,非常勤奋的能够早起床的
店长,运营经理
1.2-1.5万元/月
店长1-2人月结全职
米林县派镇大型超市,招聘大型超市店长,运营经理,要求有大型超市管理经验,熟悉超市管理流程,能长期在岗,地址在西藏林芝米林县派镇
店长1-2人月结全职
工作地点林芝,日咖夜酒,面积600平以上,需要三年以上相关管理经验。40岁以下,能够适应长期在林芝工作。联系人:郭女士
全职,超市店长,!月薪1.1万
1.1-1.5万元/月
店长1-2人月结
西藏林芝米林县派镇,大型超市招聘超市店长
大型超市店长
1.5-2.4万元/月
店长1-2人月结全职
该超市位于西藏一人口大县,该县常住人口近10万人,消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右,是该县第一家大型综合性生活超市,商品种类齐全,涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类,是当地人们一站式购物的重要平台,同时,超市团购基础较好,有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项,每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域,经营环境不同于内地,受经济大环境波动影响小,经营情况和收入都非常稳定。同时,超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮,已具备综合经营条件,因业务发展需要,诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。
门店店长
6000-7000元/月
店长1-2人月结全职
年龄在20到45岁之间,五到六年工作经验。
餐饮主管
1.经验与背景:3年以上高端餐饮/商务宴请餐厅销售管理经验,熟悉本地商务客户圈层(如企业、政企单位)资源者优先。 2.业务能力: ◦能独立开发新客户,制定个性化宴请方案(如菜单定制、场地布置、服务流程); ◦精准把控宴请服务细节,处理突发问题(如客户临时需求、服务失误),确保客户满意度; 3.综合素质: ◦具备优秀的沟通谈判能力与商务礼仪,能快速建立客户信任; ◦抗压性强,可适应商务宴请的晚间、周末加班需求;
餐饮主管
在【时光里民谣酒馆】,把日子过成诗,让工作充满乐! 我们特在庆阳店诚招: 经理、厨师、服务员岗等多岗位人才 高薪+绩效+全勤+工龄奖,每月15号准时发薪 还有生日派对等你来嗨~如果你热爱音乐、热衷服务,这里就是你发光的舞台! 有意者联系
要求懂换热站仪表配管穿线安装
仪控工程师
全权负责仪表的配管穿线安装
诚招电气工程师
5000-6000元/月
电气工程师大专及以上
诚招电气工程师
西藏阿里想去的小工有吗。
小工
想去阿里的小工有吗。
阿里
1月7日 21:18拨打电话
西藏阿里地区急需经验丰富的水车工地驾驶员,短期工作一个月左右,有意者请前往联系。
洒水车司机
阿里地区急需经验丰富的水车工地驾驶员,短期工作一个月左右,有意者请前往西藏阿里联系。
阿里
1月7日 18:23拨打电话
西藏阿里地区招募技术熟练的装载机师傅一名。
铲车司机1-2人
西藏自治区阿里地区招募技术熟练的装载机师傅一名。
阿里
1月7日 18:08拨打电话
店长1-2人月结
高薪招聘: 实干生鲜主管1名 薪资:7000-8000+绩效 【有能力者薪资待遇可面议】 要求:擅长生鲜、工作认真负责、责任心强、懒人型、打酱油勿扰、有2000平方以上卖场管理经验优先! 月休三天、法定节假日有补假、住宿(房租多少补贴多少)、吃饭补贴500 电话: 工作地址:惠州市惠东县平山
惠州 惠东县
1月8日 02:42拨打电话
店长1-2人
吉木萨尔县(奇台县)言卓装饰招聘啦!(朋友们哦~) 1、销售精英5名 2、设计师5名 3、店长1名 要求: 1、有房贷,有车贷(优先录取); 2、五官端正,沟通流畅 3、工作踏实认真,扛得住压力 4、有思想,有创新,有对钱的欲望 5、敢于挑战高薪 只要你有能力,待遇让你满意 招聘热线:
昌吉 吉木萨尔县
1月8日 02:27拨打电话
店长1-2人月结
招聘 店长1名,要求:28-40岁,执行力强,有良好的组织协调能力,熟悉线上运营,有杭州工作经验,有过独立店长三年以上工作经验。 工作地址:杭州余杭区 联系电话(同步) 薪资:底薪+提成+补贴+管理股(面议)
杭州 余杭区
1月8日 02:16拨打电话
店长客房服务员保安酒店前台
急聘 宜世宜嘉酒店 前台接待 月薪:底薪3000元+200满勤,提成+奖金,有经验女士优先 上班时间:上24小时休24小时 客房服务员 底薪:3700/3000+提成 上班时间:早七点五十到晚五点半/五点(各店工资不同,下班时间不同) 店长 月薪4000元起+奖金,月休2天,有经验者女士优先 保安 底薪2300元+200满勤+提成,晚班,下午五点到第二天八点,长白班,七点五十到第二天八点(长白班同夜班定期倒班) 联系电话:
齐齐哈尔
1月8日 02:07拨打电话
山西晋城招聘服务员。店长。洗碗大姐。20-30岁保安人员。有合适人选联系电话
店长服务员保安洗碗工
招聘服务员。店长。洗碗大姐。20-30岁保安人员。有合适人选联系电话
晋城
1月8日 02:02拨打电话
餐饮店长
7000-9000元/月
店长月结全职
我们正在寻找热情、积极且富有责任心的服务员加入我们充满活力的团队! 岗位职责: ● 热情迎接每一位到店顾客,提供礼貌、专业的接待服务。 ● 准确了解顾客需求,及时为顾客点餐、上菜,并确保菜品的正确呈现。 ● 协助顾客解决在用餐过程中遇到的问题,提供优质的客户服务体验。 ● 负责餐厅内的餐桌布置、餐具摆放及餐后的清理工作,维持餐厅的整洁与卫生。 ● 积极配合团队成员,确保餐厅的日常运营顺利进行。 任职要求: ● 年龄[具体年龄范围],性别不限。 ● 形象良好,具备良好的沟通能力和亲和力。 ● 热爱服务行业,有较强的服务意识和团队合作精神。 ● 能够适应快节奏的工作环境,具备一定的抗压能力。 ● 有相关工作经验者优先考虑,但也欢迎热爱餐饮行业的新人加入,我们将提供培训。
店长(副店)
6000-10000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责: 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 形成门店竞争优势; 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。 3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠; 5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
小吃店长
4000-5000元/月
店长1-2人
一、岗位职责 1. 进销存管理:负责门店食材、辅料、易耗品的采购计划制定、入库验收、库存盘点及出库管控,确保货品充足且无积压浪费,严格把控成本。 2. 人员安排:根据门店客流规律合理排班,统筹店员日常工作分配。 ​ 3. 顾客服务:主导门店服务标准落地,监督店员服务态度与流程规范,主动跟进顾客用餐体验,提升门店好评率。 ​ 4. 环境卫生:制定并执行门店卫生清洁制度,覆盖前厅就餐区、后厨操作间、设备器具及仓储区域,确保符合食品安全与卫生标准。 ​ 5. 产品把控:全程监督罐罐米线食材新鲜度、制作流程标准化及口味稳定性,杜绝不合格产品出餐。 ​ 6. 客诉处理:及时、妥善解决顾客各类投诉与建议,避免矛盾升级,维护门店口碑与品牌形象。 7. 年龄22-40岁,身体健康,持有有效健康证。
非遗会所管理员
8000-10000元/月
店长1-2人月结全职
招聘非遗会所管理员 要求对非遗、历史或者地质稍微懂一点的人,可以没有管理经验(可以培养),但是需要有文化、底蕴对生活有品质的人,日常管理会所一些运营,销售一些银饰、茶具和茶叶(没有销售指标要求)和一些琐事
餐饮主管
餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。 3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
汉堡店管理和制作
餐饮店长
有上进心能管理人员听从安排有爱心
店长
6000-8000元/月
店长1-2人月结
带领店铺业绩指标达成
店长3-5人月结全职
1. 年龄与形象:25-38岁,形象气质佳,注重个人穿搭,能展现品牌时尚形象。 2. 学历背景:高中及以上 3. 工作经验 5年以上女装零售行业经验,3年以上品牌店长管理经验,有知名女装品牌工作经历优先。 熟悉店铺运营全流程,包括开业筹备、日常运营、闭店管理,有从0到1开店经验者优先。 4. 能力要求 销售管理:过往销售业绩出色,能制定并执行销售策略,完成销售目标,具备客户关系管理能力,提升客户忠诚度。 团队管理:精通团队管理,能激励、培训员工,合理分配工作,解决团队内部问题。 数据分析:熟练使用Excel等工具进行数据分析,根据数据优化运营策略。 陈列审美:对时尚潮流有敏锐洞察力,熟悉服装陈列技巧,能根据品牌风格和季节变化进行陈列调整。 沟通协调:具备优秀的沟通与协调能力,能与上级、团队、供应商、商场等有效沟通。 5. 其他要求 责任心强,抗压能力出色,能适应快节奏工作和一定强度加班。 适应互联网化工作模式,愿协同电商团队探索新零售模式,有私域运营经验者优先。
餐饮店长月结全职
岗位职责: 1.负责直营门店的日常运营管理,确保店铺高效运作; 2.制定并执行销售策略,提升门店业绩; 3.维护良好的顾客关系,处理顾客投诉与反馈; 4.监督门店卫生及安全,确保符合公司标准; 5.管理和培训团队成员,提升团队整体服务水平。 任职要求: 1.具备丰富的门店管理或零售行业工作经验; 2.拥有出色的领导能力和团队管理能力; 3.优秀的沟通技巧,能够有效处理顾客与员工关系; 4.强烈的责任心,能够在快节奏环境中保持冷静; 5.熟练掌握基本办公软件,具备数据分析能力者优先。
店长
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
工作内容 1、店铺的日常销售及运营管理工作,配合各项营销策略的实施; 2、遵循公司财务流程及每月盘点工作,保证店内账务真实及货品安全; 3、做好货品的陈列以及安全维护工作,创造舒适的购物环境和购物氛围,有较强的服务意识,达成销售,并增加顾客对品牌的喜爱; 4、对品牌女装市场动态的了解,及时调整营销策略,适应市场变化。 任职资格: 1、3年以上中高端女装店铺管理工作经验,具有较强的销售经验; 2、熟悉客户管理、商品管理、陈列管理,店务的各项流程的执行; 3、较强团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 4、具有极强的事业心和责任心,带领店铺实现经营的快速提升,实现业绩的持续增长。 5、具有一定的互联网思维,在同城引流及公私域方面有一定理解和运作经验。
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