工作职责 1. 全面主持吹膜车间的日常生产运作，组织制定并落实生产计划，保障订单准时交付。 2. 推动生产流程的持续优化与工艺技术升级，提高产出效率，减少材料浪费与能耗支出。 3. 严格执行产品质量管控措施，构建可追溯的质量管理体系，快速响应并解决制程中的品质异常。 4. 统筹车间设备的维护保养工作，协调处理突发设备故障，确保生产设备稳定运转。 5. 负责团队人员管理，涵盖排班安排、技能培养、绩效评估及安全生产制度执行，建设高效协作的作业队伍。 任职要求 1. 大专及以上学历，具有3年以上吹膜车间管理背景，熟练掌握PE塑料薄膜的生产工艺流程。 2. 熟悉吹膜相关设备（如挤出机、模头、冷却装置）的工作原理及常见问题处理方法。 3. 具备良好的生产排程能力和成本管控思维，能够合理调配资源以匹配产能需求。 4. 熟练运用质量管理工具（如SPC、5S），具备扎实的问题分析与改善能力。 5. 具备出色的团队领导力和沟通协调能力，能有效促进车间安全、有序、合规运营。

工作职责 1. 全面负责软包彩印车间的生产运营，依据订单情况制定灵活高效的生产排程，确保食品袋、日化包装等软包产品准时交付。 2. 主导推进软包装印刷工艺改进，聚焦复合层附着力、油墨迁移、热封强度等关键质量指标，持续提升产品合格率。 3. 制定软包材料（如BOPP、PET、铝箔）的匹配规范，优化换料流程，减少转产损耗，控制生产成本。 4. 组织车间人员开展技能提升培训与安全教育，重点强化凹版印刷机、复合机等软包专用设备的操作规范与日常维护。 5. 协同品质、采购团队构建软包产品从原料到成品的质量追溯机制，快速响应客户对包装外观、耐温性能等方面的特殊需求。 任职要求 1. 大专及以上学历，印刷工程、包装工程或材料类相关专业优先考虑。 2. 拥有3年以上软包装彩印车间管理经历，熟练掌握凹版印刷、复合、分切等核心制程的技术要点。 3. 了解软包材料性能及印刷工艺标准，具备独立处理套印偏差、复合层剥离强度等典型技术问题的能力。 4. 具备良好的生产计划统筹能力与成本管控意识，能通过工艺调整有效降低材料浪费。 5. 熟知软包装行业安全生产要求，具备优秀的沟通协作能力，能够推动跨部门协作并带领团队完成生产任务。

1. 全面统筹车间日常生产运作，科学调配人员分工，有效跟进生产进度，确保订单准时交付 2. 强化现场管理执行，坚持标准作业要求，监督员工规范操作，严格控制产品质量 3. 加强内部沟通与协作，优化各岗位工作衔接流程，营造积极团队氛围，改善员工独立作业、协作不畅的问题 4. 负责生产设备的日常巡查，具备处理常见小故障的能力；可组织并带领员工协同开展设备检修，降低停机损失 5. 维持车间良好生产秩序，控制物料使用损耗，落实各项现场管理日常事务

岗位内容： 1. 负责车间日常生产运营，确保生产任务按时完成并保障产品质量稳定； 2. 规划生产作业流程，调配生产线人员工作安排，科学配置设备与人力资源； 3. 建立并执行安全、环保、质量等方面的管理制度，保障生产活动符合国家及公司相关标准。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推动生产计划实施； 2. 熟知车间生产工艺流程，熟练操作现代化生产设备； 3. 拥有扎实的管理基础和丰富的现场生产经验，能够适应快节奏的工作环境。

请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 （一）生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务，分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组，制定详细的日生产计划和班次安排，确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源（人员、设备、物料、场地），实时监控各工序生产进度，及时协调解决生产瓶颈（如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题）。 3.建立生产异常快速响应机制，处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况，最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报，包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标，提出生产效率提升方案并组织实施。 （二）工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书，重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动，针对焊接不良率高、组装返工多等问题，联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系（ISO9001）要求，建立车间质量追溯体系，对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防，持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武，强化全员质量意识，杜绝批量质量事故发生。 （三）安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作，落实安全生产责任制，定期组织安全检查和隐患排查，重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品，严格执行特种设备（折弯机、焊接设备、行车等）操作规程，杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系，保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通，打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作，组织员工开展安全培训和应急演练，确保零重大安全事故。 （四）团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核，指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划，组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系，落实奖惩制度，调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态，及时解决员工工作和生活中的问题，维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 （一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调、制冷、电子装配等制造行业生产管理经验，其中至少 2 年以上空调、制冷设备、电子装配业生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程，精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 （二）专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具，具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件，能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 （三）管理能力 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高强度工作环境下完成生产任务。 （四）个人素质 责任心强，工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳，深入生产一线。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。 学习能力强，能够不断接受新的管理理念和技术知识。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，科学安排生产计划与人员调度，确保订单按时保质交付 2. 主导车间成本管控，监控物料消耗、能耗及人工效率，持续优化降本增效措施 3.组织制定并落实车间工艺改进、设备维护及安全生产方案，提升运行效能与合规水平 4. 协调跨部门协作，推动质量、技术、物流等环节高效对接，解决现场突发问题 5.带队开展员工培训与绩效管理，营造积极向上的团队氛围，提升整体执行力与凝聚力 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验，熟悉制造业生产全流程 2.具备较强的组织协调能力、成本意识和问题解决能力 3.能够独立策划并推进车间管理优化项目 4.责任心强，具备良好的沟通表达与团队领导能力 5. 大专以上学历，有相关行业背景者优先

1，及时追踪订单并移交生产部门 2，和客户确认交期 3，将pdf图或sw图转化成cad图纸 能力要求 1，从事过机加工行业 2，熟练使用cad 3，能看懂机械图纸要求 4，具有良好沟通能力

岗位职责： 1、全面负责车间内生产运作及设备管理，统筹人员、机器、物料、工艺、环境与安全等环节； 2、根据既定生产计划，组织并落实车间日常作业，确保生产目标按时达成； 3、落实安全生产措施，控制运营成本，保障产品交付准时及生产计划有序推进； 4、快速响应生产过程中的异常状况，及时排查问题并推动解决； 5、协调与其他部门之间的协作关系，确保信息畅通、工作衔接顺畅； 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具有五年以上相关工作经验，其中至少两年担任生产主管职务； 3、具备良好的团队管理能力、组织协调能力、沟通表达能力及执行力； 4、熟悉通用机械设备的安装、调试与维修流程； 5、拥有较强的品质意识、安全意识以及成本管控能力； 6、年龄范围在25至45周岁之间。 地址：塘沽胡家园田庄子工业园。 工作时间：8:00-17:00，单休制，因生产需要可能安排加班，加班费用另行计算。 职位福利：五险一金、提供三餐、男性员工提供住宿。

天津新工地招聘指挥人员，薪资为六千元/月。晚十小时后算加班费，每小时二十元。

天津新工地招聘指挥人员，薪资为六千元/月。晚十小时后算加班费，每小时二十元。

招聘会吊石膏板的木工。

招贴砖、泥瓦工

天津市西青区招通风安装/维修

工厂直招注塑车间主任1名！有社保！有注塑经验优先！ 岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升效率与良品率 3. 监督现场5S管理及安全生产执行，落实安全责任制与隐患排查 4. 管理车间人员排班、绩效考核与技能培训，打造高效执行团队 5. 协同质量、采购、设备等部门，推动跨部门问题闭环解决 任职要求： 1.具备车间管理相关工作经验，熟悉制造业生产运作流程 2.具备较强的组织协调能力与现场问题解决能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备良好的沟通表达能力 4. 有精益生产、ISO体系或自动化产线管理经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无不良从业记录

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

主要研究方向：烟气脱硝催化剂方向（SCR脱硝催化剂） 岗位职责 1、承担催化剂的研发任务，包括现有催化剂的性能评估与优化，以及新型催化剂的前期调研、研发及应用探索； 2、负责催化剂开发与性能测试平台的运行管理，统筹实验平台的工作安排与计划执行； 3、配合研发经理完成催化剂的设计与开发工作，参与制定催化剂的制备工艺路径； 4、开展催化剂的合成制备，或对现有催化剂进行改进、复配等相关实验； 5、编制工艺实施计划，优化工艺参数，解决研发过程中出现的技术问题； 6、设定催化剂评价实验条件，并组织实施相关测试工作； 7、负责实验数据的记录、分析与整理，结合实验结果对催化剂配方优化提出可行性建议； 8、负责研发设备的操作使用、日常维护及实验室安全管理工作； 9、编制催化剂应用技术方案、工艺包等技术文档。 任职资格 1、硕士及以上学历，化学、工业催化、环境工程等相关专业背景； 2、有催化剂设计与开发相关经验者优先考虑； 3、具备工业催化剂开发与应用经历者优先，工作经验特别突出者可适当放宽学历要求； 4、熟悉催化剂评价装置使用，具有催化剂制备、微型反应器操作、评价平台搭建、气相色谱应用等相关实践经验者优先； 5、具备催化剂放大制备能力，能独立搭建实验系统者优先； 6、具有较强的英文读写能力及文献检索能力； 7、有催化剂应用技术方案设计经验，熟练使用CAD等设计软件者优先。 有行业经验者薪资可面议！

天津宝坻汽配厂操作工18~43周岁 每天10-12小时，200～260/天， 夜班补助10元 上8点下8点，两班倒。 工作3餐免费，3菜一汤。休班吃饭也免费， 厂内宿舍条件好 洗澡 独立卫生间， 洗衣机，空调。 生产汽车零部件， 主要辅助机器人操作焊接、冲压等， 工作环境好，恒温车间，管理人性化。 下载无犯罪证明记录

天津津南化妆品仓 管吃住不体检 人走账清0费用入职 年龄:18--45岁男女不限 岗位：捡货，包装，复核，都是小件，活好干，仓库促销。 食宿:管吃管住，住宿环境好（4-6人间）

长白班/240/天/巡检/可带手机/包吃住

新人奖励最高8320+五险一金 0费用入职 [玫瑰]【天津富士康】 在天津富士康离职未满一年不得入职 [玫瑰]月薪6000-7500 [玫瑰]员工工资待遇： ️入职当月：底薪2600元+入职奖金2740元+加班费 ️第二个月：底薪2600元+入职奖金2580元+全勤奖200元+加班费 ️第3-5个月起：底薪3150元 +奖金1000+200全勤奖 [红包]加班费:平日加班1.5倍，周六日2倍，节假日三倍，夜班补助39.7元，其他福利：五险一金、提供食宿班车、夜班津贴、带薪年假、高温补贴、取暖补助等... ️年龄：18~45周岁，男女不限，持有二代身份证原件、有磁、有效期在一个月以上 ️提供食宿，刷卡吃饭，，住宿费110元/月，厂外住宿，班车15分钟左右   ️面试或报到人备齐资料，准时到达，否则不能进公司，新人奖发方式需在职

日结/缴纳五险一金 免费工作餐：安排住宿：工作轻松 主要工作：打磨/剪裁/缝纫/拼接/辅助设备/刷胶

急！急！急静海制罐厂年龄：18-50周岁，缺口7-8人叉车：白班220，夜班230工作内容：装车，卸车，投料。吃住情况：免费管3餐，管住宿，，住宿有一个，每月25号发上个月工资注意：1，提前15天申请离职，，面试时间：每周二至周五上午10点面试想来的联系

恒温车间 男女不限 日结工资210

一个月只用上15-20天。办公室最基本的打出货单，标签和算账以及所有表格类信息。下午2点到晚上10点。厂里可以包吃住 岗位职责： 1.负责日常出货单、标签、对账单及各类办公表格的制作与录入 2.协助完成基础财务核算与数据整理工作 3.维护办公室文档资料，确保信息准确、及时、可追溯 4. 配合生产部门完成单据流转与信息同步 5. 完成主管交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Excel、Word等办公软件 2.工作认真细致，具备基本的数据处理与文字表达能力 3. 服从排班安排，能适应下午2点至晚上10点的工作时段 4.吃苦耐劳，有责任心，具备良好的沟通协调意识 5.厂区提供食宿，接受短期稳定工作者优先

岗位职责： 1. 生产运营：按照生产计划要求，组织生产，统筹人员、设备与物料调度，保障生产任务高效完成。 2. 安全管控：熟悉食品安全法规，负责生产现场的安全规范执行与质量管控，严格执行生产安全管理制度；降低生产风险，确保产品符合标准，解决存在的问题； 3. 工艺执行：检查、监督各作业工序按照工艺标准和质量标准生产；对发生不符合的工艺流程、工艺参数等进行分析、提出预防改进措施，跟踪落实改进效果；严格贯彻落实公司质量管理制度，确保产品质量。 4. 设备维护：有生产设备巡检实操经验，能识别常见设备异常并联动处理。带领班组严格按照作业规范程序使用生产设备、仪器仪表，并在生产过程中组织班组成员对生产设备进行日常点检及维护保养，提升设备综合效率。 5. 车间现场管理：管理车间环境及日常事务， 指导、培训各工序人员完成本职工作，监督执行各流程操作，分析与解决生产过程出现的异常问题； 带领车间团队落实公司管理制度，强化执行力，推动团队协作与绩效提升。 任职要求： 1、大专以上学历，年龄在30岁-45岁。 2、具备扎实的食品专业知识和良好的生产现场调度，管理能力。 3、具备强执行力与责任心，能吃苦耐劳，服从公司统一调度安排。 4、具备较强的生产现场管控能力和沟通协调能力; 5、具备异常问题分析及解决能力； 6、具备认真的工作态度以及敬业精神。

岗位职责： 1.负责缝纫车间的日常运营组织，保障生产流程有序高效运行； 2.管控缝纫工艺执行过程，确保产品品质达到公司规范要求； 3.统筹调配缝纫人员协作，优化作业环节，提高生产效能与团队表现； 4.落实生产计划安排及任务分解，保证各阶段生产目标如期达成； 任职要求： 1.具备良好的管理素养和团队带领经验，能有效辅导下属开展工作； 2.精通缝制工艺与产线流程，具备解决现场技术问题的能力； 3.拥有较强的沟通应变能力，可妥善应对生产过程中的紧急情况； 4.工作细致认真，责任心强，执行力高，积极推动工作质量持续提升

组织喷涂车间喷涂生产