招聘：店长薪资：3000-8000月薪全勤奖绩效奖金工龄奖包吃包住底薪加提成包吃住包吃带薪培训月休四天就近分配商业保险

视校长屏山直营门店 【店长招聘】保菧3000K-8000K 守护明眸，成就事业！视校长诚聘店长，带团队、拓市场、享高薪+丰厚奖金，五险保障，共创光明未来！ 【护眼顾问】用专业守护光明！诚聘护眼顾问，保底2500K-5000K带薪培训上岗，五险保障，晋升空间广，加入我们点亮他人视界！ 这里不止是一份工作，更是梦想生根发芽、茁壮成长的温暖沃土，期待你的加入

店长、店员｜四川省宜宾市｜薪资面议｜月结｜加班另算｜能长期做优先，新手可带，缴社保；长期有活，有一两年经验；有夜班补贴，听从现场负责人安排

店长9000-50000美容经理10000-50000 美容导师8000-20000美容师7000-15000 美发经理：8000-20000发型师6000-15000长期招收学徒2000-5000 8年专业店转型综合店。全新赛道，全新模式。包吃住，月休4天。没有工作或者即将换平台工作的，一起共创共赢 联系电话

招聘：云墅柴火鸡兴文店副店长云墅柴火鸡兴文店门店诚聘副店长1名工作内容：协助店长管理前厅，管理员工，维护客户，现场统筹，日常物资盘点。任职要求：有餐饮管理经验优先；善于沟通，能处理客诉；吃苦耐劳，服从排班，节假日在岗；责任心强，有团队精神。薪资面议联系电话：

雪糕批发店招店长 有责底薪2000+全勤200+餐补400 销售额10万以下提1个点 10万以上提2个点 会员卡办理：1元/2元/3元阶梯提成收入上不封顶，能者多得！ 要求：有销售/门店管理经验，踏实肯干，有责任心。 门店区域：南岸莱茵河畔小区有意向直接私信我

招聘：店长薪资：4000-6000元/月岗位职责：1、负责餐厅的服务管理，规范服务员标准，为客人提供高标准的优质服务；2、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率；3、负责本部门服务规范和工作流程的贯彻实施；4、每日检查设备、家具、餐具的摆设及其完成情况；5、负责按照宴会通知单和订单的要求，逐一布置落实，并顺利有效地实施；6、协助迎宾员迎送宾客，接待重要客人。妥善处理客人投诉，搞好对客关系；7、检查餐厅营业区域，督导员工做好餐前准备；8、做好餐厅安全和防火工作；9、协助餐厅经理对属下的培训工作。任职资格：1、高中以上学历*岁以下，外形良好，有XX年以上餐厅管理工作经验；2、熟悉餐厅的运作及经营；3、良好的沟通、合作能力和独立的工作能力；4、有较强的管理能力和责任心。

招聘：电玩城店长薪资：2500-6000负责电玩城日常运营，确保门店秩序正常，设备运行稳定，顾客体验良好。1.管理店内员工工作安排，监督岗位职责落实情况。2.处理顾客投诉与现场突发问题，及时协调解决。3.检查游戏机运行状态，联系维修或上报故障。4.定期盘点货品和营收数据，核对账目准确无误。5.保持店内环境整洁，落实安全规范与卫生标准。要求：1.有零售、娱乐场所或服务行业管理经验者优先。2.能够适应轮班制工作，具备基本的应急处理能力。3.熟悉基础电脑操作，能使用收银系统或点单软件。4.工作认真细致，做事有条理，不推诿责任。5.服从上级安排，配合团队完成阶段性任务。

岗位职责： 1.负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管理及客户服务，确保门店高效有序运转 2.制定并执行销售计划，带领团队完成业绩目标，持续提升门店营收与客户满意度 3.处理顾客咨询与投诉，维护良好的客户关系，提升品牌形象与口碑 4.监督门店卫生、安全及各项标准操作流程的落实，确保符合公司规范要求 5.定期组织员工培训与团队建设，提升团队专业能力与凝聚力 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有连锁零售或服务行业经验者优先 2.具备较强的领导力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效激励团队 3.熟悉门店运营流程，具备一定的数据分析与销售策划能力 4.工作责任心强，能适应快节奏的工作环境，承受一定工作压力 5.学历不限，具备良好职业素养和客户服务意识

袁记招聘薪资1.实习员工：基础工资+全勤奖励+保险补贴（实习期一个月，考试转正），约3200元2.转正员工：基础工资+保险补贴+全勤奖励+职位补贴+技能工资+绩效奖励（400-1000），约3500元-4200元3.美团奖励，看美团评分，评分4.5及以下每个人罚款100，4.6不奖不罚，4.7每人奖励50元，4.8每人奖励100元，4.9每人奖励200元4.代理店长：基础工资+保险补贴+全勤+技能工资+绩效奖励+稽核巡店考核奖励（400-1000）4200约-50005.店长：基础工资+保险补贴+全勤奖励+职位补贴+技能工资+绩效奖励（600-1200）+稽核巡店年度考核奖1200，约4500-55006.包吃、包住（部分门店），月休4天（周末节假日停休）法定节假日享受3倍工资，工龄工资工作时间：早晚班，工作时长11h/天早班：7.30-20.30晚班：9.30-22.30早晚班休息2小时（这个是一个模板，具体上班时间还是看在哪个门店，工作小时不变）上班地址:四川宜宾莱茵春天，新儿童医院店联系电话：刘经理（）

宜宾市珙县招钢筋工

宜宾市屏山县招家具安装，橱柜安装

宜宾市江安县招电焊

南岸食堂招杂工一名！洗碗工两名！上班时间7点到14点左右下班！下午17点到19.30左右下班！周未节假日休息！月休8天，工资3000—3200月，每月15号准时发工资，，电话

 现在公园九里需要一个姐姐做保洁，有空的联系我。。

销售专员，美容师，

肇庆四会粤品冠招炒锅师傅1名工资7千到8千，店长1名工资6千到7千月休两天，工作简单，联系电话苏总，下午3点到12点才接电话

店长要求:年龄20-42岁之间，热爱服装行业，有责任心，热情开朗，沟通能力强，有经验者优先薪资福利:薪资待遇面议招工人数:店长1名、导购数名早晚班，工作地址:民主街20号

井号坐标：四川·乐山井号新店预售400平井号馆主二次合作。认可度高连锁店，周边小区密集招聘精英8名组长2名井号高薪职位底薪：4500元/26天制业绩提最高16%定金返现接受小白（可培训）‍♀周期30天快速赚钱预售结束1天发放薪资！！！：供提‬住宿·拎包‬入住•报销车费•团建———————————————：（）

店长/厨师长工作地址:齐河10000-12000元/月

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运作逻辑 2. 有较强的团队领导力与跨部门协作能力 3. 具备基础财务意识和数据分析能力，能看懂进销存报表 4.沟通表达清晰，抗压能力强，适应灵活工作节奏 5. 责任心强，具备服务意识与成本管控思维

兄弟伙些（帮人招聘），宋家二食堂要个经理餐师父（妙龄50岁以内），工资八千，有没得有兴趣的？陈经理

岗位名称：店长；网球教练；销售专员。岗位要求：1.具有独立接待客户并转化的能力；2.具有至少三年以上的销售经验；3.有担任店长经验者优先，好学、干实事，能解决学员的疑难杂症。薪资待遇：店长薪资2000元+提成+拍摄收入+销冠奖金，月休息8天，工作时间为9：30-12：00，14：30-21：00。教授基本网球知识，需要跟班课。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮运营全流程，具备基础财务分析与数据复盘能力 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强、执行力佳 4.学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

瑞幸咖啡招聘瑞幸咖啡招聘门店储备店长3名储备店长：1.储备店长需高中、大专学历有连锁品牌2-3年管理经验2.年龄25-35岁有3-5年工作经验，能够完成公司各项考核指标、抗压能力强、能够完成门店运营及日常管理、有长期合作共赢意识。3.性格活泼开朗、为人正直、有大局观、吃苦耐劳、公司提供专业培训和晋升空间。4.工资待遇：储备店长年薪5～6万，转正后综合年薪7～8万（包含社保）.5.需适应门店外派工作，宜宾及泸州门店（有房补）。工作地点：瑞幸咖啡宜宾及泸州门店瑞幸咖啡欢迎您的加入欢迎各位朋友推荐联系电话：陈先生

1.管理门店运营日常 2.沟通能力强，执行力在线 3.制定营销计划，管理团队，控制门店损耗成本。 4.有门店管理经验者优先

厨师长工作地址:南溪区薪资面议（根据经验能力定薪，待遇优厚、按月准时发放）1.全面负责食堂后厨整体管理工作，统筹厨房日常运作、人员排班、工作分配、卫生管控。2.负责菜品研发、口味把控、菜式更新，保障菜品稳定、卫生可口。3.负责食材储存、加工管控，合理控制食材损耗，节约成本。4.严格落实食品安全管理制度，做好消杀、卫生清洁，杜绝食品安全隐患。5.管理后厨团队，规范操作流程，培训员工技能，维持后厨有序高效运转。6.配合甲方及公司各项检查、整改工作，保障食堂正常稳定运营。3年以上食堂/学校/企业食堂厨师长管理经验，熟悉大锅菜、档口操作，懂食堂整套管理流程。有学校食堂、单位食堂从业经验者优先录用。，菜品口味稳定，擅长大众家常菜、荤素搭配，能根据季节调整菜式。懂成本管控、食材节约、人员管理。55岁以内，持有效健康证

门店管理年龄25-45岁，大专及以上学历优先；硬性经验：3年以上家电/建材/家居零售管理经验，有店长或主管经历者优先；核心能力：精通销售流程，具备出色的团队管理、沟通协调及商务谈判能力；职业素养：抗压能力强，目标导向，认同格力“实文化”，服从公司统一管理。门店管理：全面负责门店的日常运营、人员排班、货品陈列及卫生形象维护；销售目标：制定并执行销售计划，带领团队完成月度/季度销售目标，对业绩结果负责；团队赋能：指导店员进行产品知识、销售话术培训，提升团队整体战斗力；客户经营：维护老客户关系，开发新客户资源，处理客诉及售后问题，提升客户满意度；数据复盘：每日统计销售数据，分析经营状况，向公司汇报并提出改进建议。

【工作内容】 -负责餐饮店面整体运营，提升服务质量 -管理员工，安排培训，确保服务质量 -监控店面成本和预算，进行合理成本控制 -维护良好的顾客关系，确保客户满意度 【岗位要求】 -1-3年餐饮行业经验，有连锁加盟店管理经验优先 -需要处理外卖相关门店操作，处理客情，维护评价 -年龄20-40岁，性别不限，具备良好的沟通协调能力 -有责任心，吃苦耐劳，勤快麻利，具备团队管理能力和客户服务意识 欢迎有志之士加入，非诚勿扰！