店长 有相关销售、管理经验，有良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力 薪资福利:综合薪资5000 - 7000/月，带薪月休6天，薪资组成：底薪+月销售提成+单品提成+年终完成奖励，可买社保 招工人数:1名 试用期结束后正式录用，根据个人情况 工作地址:石棉东风路三段棉宜纺

招聘：食品/非食主管 薪资：3500-8000/月 公司：雅安忆百福鸿辉超市管理有限公司 经验要求：1------3年 学历要求：其他 招聘人数：2人 工作性质：不限 职位福利:五险、节日福利 职位描述:男女不限，大专及以上学历，热爱零售业，熟练使用办公软件有较强的组织能力、抗压能力 工作地点:雅安市雨城区温州商城忆百福鸿辉超市管理有限公司

店长 有相关销售、管理经验，有良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力 薪资福利:综合薪资5000 - 7000/月，带薪月休6天，薪资组成：底薪+月销售提成+单品提成+年终完成奖励（），试用期结束后正式录用，根据个人情况 招工人数:1名 工作地址:石棉东风路三段棉宜纺

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

店长 有相关销售、管理经验，有良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力 薪资福利:综合薪资5000 - 7000/月，带薪月休6天，薪资组成：底薪+月销售提成+单品提成+年终完成奖励，可买社保 招工人数:1名 试用期结束后正式录用，根据个人情况 工作地址:石棉东风路三段棉宜纺

店长 有相关销售、管理经验，有良好的团队合作精神和沟通能力、学习能力 薪资福利:综合薪资5000 - 7000/月，带薪月休6天，薪资组成：底薪+月销售提成+单品提成+年终完成奖励（），试用期结束后正式录用，根据个人情况 招工人数:1名 工作地址:石棉东风路三段棉宜纺

负责门店整体运营、团队管理、业绩目标、达成、会员维护、续费转化、活动策划、场馆管理、教务安排、成本控制。

菓菓鲜水果连琐店 直招店长1名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

懂得茶楼策划运营，员工管理，自媒体

餐厅运营及管理

酒店家具招聘 绷工打样师2名 粘棉造型熟手2名 服从安排适应加班,从事酒店家具5年以上工作经验，待遇面议。 地址:成雅工业园区 财富热线:

赤峰有没有外出打工的，招聘瓦工，小工活在四川雅安市雨城区招工地小工/杂工、泥瓦工 有干的电话联系

岗位职责： 1.负责光伏组件、支架、逆变器等设备的现场安装与调试工作 2.按图纸及施工规范完成屋顶或地面光伏系统的布线、接地及并网接入 3.配合项目经理进行施工进度管控、质量检查与安全巡检 4.处理安装过程中的技术问题，及时反馈并协助优化施工方案 5. 做好施工记录、材料清点及完工资料整理归档 任职要求： 1. 具备光伏安装或电力工程相关工作经验，经验要求不限 3.熟悉光伏系统构成及安装工艺，了解国家并网技术规范 4.能适应户外作业，具备较强的安全意识和责任心 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作能力熟手

石膏板和9里木工板搬上4楼，4月15号

雅安芦山抓木机师傅，可兼职日结，可计件，需要装车到就行，其他不限制

长期工 年龄25 - 45岁，男女都行 薪资福利:工资3500，干满三个月3500 + 提成，店长4000 + 提成，月休两天 工作地址:惠仟佳购物广场东门南侧夸父炸串

店长 1.服从公司岗位调整；2.敬业、有责任心、适应节假日上班；3.有商超零售工作经验者优先录用；4.身体健康，初中及以上学历；有工作经验者优先 薪资福利:5000 - 15000，富有竞争力的薪酬待遇，五险一金、带薪休假，丰厚的提成、年节福利、工作地点就近安排 工作地址:亿兴源超市中心店四楼办公室

招聘：店长 薪资：4000-8000元/月 岗位介绍： 诚聘店长6名，负责门店日常运营管理及团队协作工作。该岗位需具备较强的组织协调能力与服务意识，确保门店经营目标达成。 岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理工作，包括人员排班、销售目标分解与执行； 2. 监督服务质量，提升客户满意度，维护良好顾客关系； 3. 协调团队成员合作，营造积极向上的工作氛围，推动团队成长； 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，具备基本的电脑办公操作能力； 2. 有一年以上零售行业相关工作经验，熟悉门店运营流程； 3. 执行力强，责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作精神； 4. 工作积极主动，能适应快节奏工作环境，吃苦耐劳。 薪资待遇：月薪4000-15000元，月休4天，具体面议。

河北沧州泊头信誉楼宝记锅包肉招聘 1⃣ 炸工 工作时间：10小时工作制【倒班制】2天月休 工资：底薪+级别+提成 综合收入6000元+ 有厨师经验者、会颠双眼50煸锅。 2⃣ 营业员 早班7：30～13：30 晚班13:30～20：30（根据商场运营时间调整） 工资：2500+级别+提成 综合收入3000元+ 工作内容：负责店内销售，收银，卫生。 3⃣ 炸丸子岗 工作时间：10小时工作制，2天月休 薪资待遇：底薪+级别+提成 综合收入4000元+ 工作内容：半成品馅料过油制作 4⃣店长 工作时间：10小时工作制，2天月休 薪资待遇：底薪+提成 综合收入6000元+ 工作内容:店面日常管理，销售，招聘和培训新人。 工作地点：河北省沧州市泊头市信誉楼大厦河间店 ☎鲍先生（同步）

招聘： 海口不晚露营'喊你一起加入！ 烧烤师傅（招募2名） 咱们的烤艺大神！ 一手烧烤＋小炒＋煲仔，香翻整条街！ 5k＋起薪等你来！ 10小时／月休3天 吧员（招募2名） 小白也能来！只要你勤快，我们手把手教！ 负责收银与茶饮，氛围感拉满，工作超轻松！ 3.5k起／月休3天（优秀者面议）工作9小时 店长一名：5k起，会剪辑视频 暖心福利：包吃！包吃！包吃！ 地址：海口龙华区刚峰路．不晚露营 联系人王先生：，咨询时间13:00-22:00

主管 有酒店/宴会/婚庆相关管理经验，沟通协调能力强，有责任心，能吃苦耐劳。负责婚礼中心，餐饮日常运营管理、现场统筹、客户服务及客诉处理，保障宴会/婚礼顺利进行。 薪资福利:面议 工作地址:石棉县新棉街道熊猫路芳菲丽苑内

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营安全 5. 配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及人员管理方法 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及服务意识 4. 能适应轮班制工作安排，责任心强，执行力突出 5. 学历不限，持有健康证及食品安全管理员证书者优先

门店店长

任职要求： 岗位职责: 1.制定和实施店内销售策略，确保销售目标的达成； 2.进行市场分析，调整销售策略以适应市场变化； 3.组织和参与店内外的营销活动，提升店铺知名度和市场竞争力； 4.管理店内员工，包括招聘、培训、评估等工作，提升团队整体表现； 5.定期与客户沟通，收集反馈，优化服务流程。 任职要求： 1.具备良好的市场分析和商业意识，能够根据市场需求调整策略； 2.具有较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 3.优秀的沟通技巧，能够有效处理客户需求和反馈； 4.具备良好的团队合作精神，能够激励和引导团队成员成长； 5.能够承受工作压力，具备良好的时间管理和组织能力。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

招聘：躺养吧店长 薪资：2000-8000元 工作内容：1.负责躺养吧的整体运营，制定并执行经营策略；2.管理团队，提供优质服务，确保客户满意度；3.把控躺养吧服务质量，谁护品牌形象；4.负责员工的培训及能力提升。职位要求：1.医疗、养生、美容相关专业大专及以上学历；2.具备1年以上美容店长或养生店长经验；3.熟悉美容养生行业，沟通及团队管理能力强，薪资待遇：面议

招聘 地点：SM广场 职位：MEFOREVER女装店长1人/导购2人 薪资：底薪+个人业绩提成+其他奖励+综合工资 店长5000-10000 导购4000-8000 要求：有责任心，积极热情开朗，喜欢销售 意向者私信我

homebar主理人 . 职位详情 1.自带客源或者能够快速拓客，维护客户，吸引客户； 2.能够做好活动策划； 3.能够做好店内管理，主导Homebar的运营 我们提供: 底薪2500+每月净利润10%-20%的提成

3000-6000+销售提成单休18-40岁，责任心强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制方案，确保门店盈利与高效运转 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造专业稳定的餐饮服务队伍 4.严格执行食品安全与卫生标准，保障运营合规性与顾客健康安全 5. 协同总部推进品牌标准化落地，并参与新店筹备及运营优化工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或同等管理岗位经验，熟悉中高端餐饮运营逻辑 2. 具备良好的跨文化沟通能力，能适应韩籍老板管理风格与企业长期发展规划 3.责任心强，具备较强的执行力、抗压能力与团队领导力 4. 学历不限，热爱餐饮事业，认同企业价值观与发展愿景 5.有连锁餐饮管理经验或双语（中/韩）能力者优先