全面负责酒馆日常门店运营管理，统筹前厅服务、人员排班、日常卫生、门店纪律管理； 制定门店日常营收目标、营销计划，策划民谣演出、主题夜、节日活动、线下引流活动； 负责线上线下运营：抖音、朋友圈、本地探店、同城推广、团购上架、客户维护； 会员体系搭建与维护，老客留存、新客裂变，提升复购率与门店口碑； 酒水物料盘点、成本管控、库存管理，把控营收与利润； 对接驻唱歌手、演出排期，统筹店内氛围打造、场景布置。

店长有良好的团队合作精神和沟通能力，试用期结束后正式录用，。薪资福利:3000-6000元/月，带薪月休6天。招工人数:2名

招聘：店长薪资：7500-15000元/月职位详情：底薪+福利+10%+2%+大单日奖+生日福利包月休4天

店长从事销售管理行业两年以上服装行业优先；形象气质佳，销售能力强，情绪管理能力佳；愿意挑战自己，有赚钱欲望，统筹规划能力。薪资福利:7000-12000元/月招工人数:1名

茶馆店长大专及以上学历，1-3年新中式茶馆/复合餐饮全盘管理经验，熟悉食品安全、成本库存管控；擅长团队管理、客诉处理，可常驻项目现场。门店全盘运营、人员排班培训、供应商对接、成本库存管控、食品安全管理、茶会包场活动统筹。薪资福利:5000-8000元福利：五险，单休，加班计薪或调休，门店绩效奖金。本次岗位为项目现场岗，需常驻项目现场。工作地址:雅安市雨城区钟楼天街（老少年宫）

岗位名称：社区店店长；店员岗位要求（社区店店长）：1.有至少两年的店面管理经验；2.具备组建团队的能力和对团队目标的清晰认知；3.能按时完成任务，有激情，认可养老行业。薪资待遇（社区店店长）：底薪4000元+五险+销售总业绩提成2%+福利。岗位要求（店员）：亲和力强；有热情、服务意识；学习力强。薪资待遇（店员）：底薪2200元+五险+个人销售业绩提成5%+福利+奖金。

岗位名称：营业员；店长。岗位要求：1.有销售经验者优先；2.；3.积极向上的工作态度。薪资待遇：营业员薪资3000~8000元/月，实期工资第一个月为3000元；底薪+提成+红包+奖励+节日福利+旅游奖励，每年2次以上集体公休聚餐等。

招聘：主管薪资：6000-8000元/月联系电话：1.负责技师团队日常管理、人员排班，监督服务质量。2.处理顾客现场投诉以及各类突发问题，维护门店秩序。3.督导员工遵守门店制度，做好员工日常工作考核。4.配合门店完成业绩目标，做好内部工作协调。

店长有良好的团队合作精神和沟通能力，试用期结束后正式录用，。薪资福利:3000-6000元/月，带薪月休6天招工人数:2名

便利店/超市店长要求：30-45岁，1年以上超市管理经验。待遇：5000-6000元/月（具体面议）。职责：管好店、卖好货、带好人、算好账。联系：赖

招聘A2挂车驾驶员，工作地址位于四川省雅安市汉源县交通南路。薪资为10000-20000元。

招聘A2挂车驾驶员，工作地址位于四川省雅安市汉源县交通南路。薪资为10000-20000元。

天全地区招聘夹木机驾驶员，要求技术熟练。有意者可联系报名。

因生产需要，现丰利达机电公开招聘：1、电机铜焊1名（薪资计件7000-9000左右）2、后桥焊工3名3、后桥组装5名4、后桥车工2名诚招吃苦耐劳，干活利索的！短期工临时工勿扰电机生产部：

因生产需要，现丰利达机电公开招聘：1、电机铜焊1名（薪资计件7000-9000左右）2、后桥焊工3名3、后桥组装5名4、后桥车工2名诚招吃苦耐劳，干活利索的！短期工临时工勿扰电机生产部：

熙头堂养发馆现招聘:养发师5名,新媒体运营助理2名店长2名，年龄要求:21岁~40岁，女性,工作内容:帮助客户服务头皮养护工作月薪4000+长白班，月休4天，工作环境舒心，晋空升间大，学会技术也可独立开店，感兴趣的朋友可以联系我熙头堂养发馆专业调理:脱发生发斑秃头油头屑头痒白发转黑发，毛囊修复，头部经络按摩，治疗失眠焦虑，传统中药健康生发养发领导品牌地址:总店正定燕赵北大街新华书店对面熙头堂养发馆。地址莲池店分店：正定恒州南街274号（莲池公园往北2千米）熙头堂养发馆电话:(同步)

上海浦东招聘店长一名，要求会美团运营，会创度系统，有2年以上店长管理经验，做事认真靠谱，有一定技师资源，半吊子，打酱油勿扰。

招聘五莲三畏堂招聘：（10年老店）因工作需要招聘店长2名：年龄30—50岁底薪+全店奖金店员数名：年龄30岁至50岁，底薪+全店奖金，有公休，没夜班.做过美容按摩者或者做过销售服务者优先，联系电话：私信具体事宜店内面谈，店址：华莲家电南十字路口西30米路北【三畏堂】

金锋奥特莱斯国际会展中心购物广场正在招聘以下岗位： 1. 电工：薪资5000元，缴纳五险。 2. 品牌店长：薪资3800元加200元满勤奖，另加1%提成，缴纳五险，具体面议。 3. 商场导购员：招聘50名，薪资3500元加200元满勤奖，另加1.5%至3%提成，缴纳五险，具体面议。 4. 保安：招聘5名，薪资2800元加200元满勤奖，年龄55岁以内。 5. 保洁：招聘10名，薪资3000元加200元满勤奖，年龄55岁以内。 6. 形象保安：招聘6名，薪资3800元加200元满勤奖，缴纳五险，年龄48岁以下。 7. 形象保洁：招聘6名，薪资3800元加200元满勤奖，缴纳五险，年龄48岁以下。 以上员工均享有丰厚的节假日福利，价值2000元以上。 工作地点位于海拉尔区成吉思汗中路（和平花园东100米）金锋奥特莱斯国际会展中心。

招聘：店长（冬暖夏凉）薪资：3500-6000元/月工作内容：管理店面全面运营工作要求：自己开过店有经验受过培训的薪资待遇：3500-6000元/月

店长有良好的团队合作精神和沟通能力，试用期结束后正式录用，。薪资福利:3000-6000元/月，带薪月休6天。招工人数:2名

店长20-35薪资福利:底薪3000+提成+奖金招工人数:一名

岗位名称：楼面经理岗位要求：1.年龄在18至48周岁之间；2.愿意从事服务行业；3.身体健康，沟通能力强，具有亲和力优先；需办理健康证。薪资待遇：月薪2800至3200元；全职享受带薪年假及购买社保；国家节假日三倍薪资；表现优秀的有晋升空间。

岗位名称：收银员；店长。岗位要求：收银员：1.吃苦耐劳；2.踏实可靠；3.有上进心，喜欢超市行业。薪资待遇：收银员：薪资3000~4000元/月，一天上班8小时，有休假，有饭补。店长：工资3200-4500元不等，具体面议。

店长有良好的团队合作精神和沟通能力，试用期结束后正式录用，。薪资福利:3000-6000元/月，带薪月休6天招工人数:2名

招聘：黄流肯德基餐厅储备经理薪资：3100-3500工作内容:（储备经理阶段-A3个月）工作站训练:学习并熟悉所有工作站的生产操作流程、标准（储备经理阶段-B5个月）基本值班管理：学习餐厅各区域的营运、值班管理（副经理阶段12-18个月）进阶值班管理:订货管理、排班管理、设备维护保养、成本控制、利润分析等餐厅营运管理（资深副经理阶段8-12个月）：人员招聘、培训及保留，人力效能评估及管控，餐厅策划营销等营运管理餐厅经理阶段：全面营运管控、公关沟通等全球闻名的人才培养体系，广阔的发展平台，管理岗位100%内部晋升薪资福利：月薪3100元绩效奖每周5天8小时工作制,灵活的上班时间10-20个工作日的全薪年假每年5-10天全薪病假，超出部分支付70%薪资五险一金（月薪为购买基数，公司缴纳34%）商业医疗保险（员工门诊及住院报销90%或以上）丰富多彩的员工活动餐厅经理享有购房福利优惠价员工餐您需要具备：全日制高等学校毕业生或大学最后一年在校生，专业不限适应轮班时间及高效的工作节奏热情开朗，乐于分享逻辑条理清晰、较好的分析总结能力、快速的学习能力

店长从事销售管理行业两年以上服装行业优先；形象气质佳，销售能力强，情绪管理能力佳；愿意挑战自己，有赚钱欲望，统筹规划能力。薪资福利:7000-12000元/月。招工人数:1名

领班薪资福利:待遇面议招工人数:一名

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客接待 2. 制定并执行营业目标，监控营收、成本及服务质量关键指标 3.组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 协调供应链、卫生安全及合规运营，确保门店符合行业监管要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 学历不限，有连锁餐饮店长经验者优先