年龄35到55岁，性格开朗活泼，有一定的销售经验，

岗位名称：烧烤中工；烧烤炒锅师傅；店长 岗位要求：1.具备一年以上烧烤经验；2.具有一定的炒锅技能（能炒锅的优先考虑）；3.提供培训，晋升店长有潜力评估要求。要求员工聪明，勤快。 薪资待遇：烧烤中工和炒锅师傅月薪50006000元，包吃住，月休2天。晋升店长后薪资将根据提成制度而定，不封顶，超过8k以上。工作时间为下午4点到凌晨2点。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，商品陈列、库存管控及服务质量监督。 2. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序。 3. 制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客的满意度。 任职要求： 2.能熟练操作智能手机，学历要求不限。 3. 性格开朗，有耐心，具备良好沟通协调能力与责任心，有抗压能力与服务意识。

店长 ，形象气质佳，沟通能力强，有酒店管理销售经验者优先，大专以上文凭，身高160cm以上 薪资福利:具体面谈 招工人数:一名

招聘水果店店长 男女不限，工资6000➕，有意愿拨打：

招聘水果店店长 男女不限，工资6000➕，有意愿拨打：

"原鹏之味火锅升级为鹅掌门，正在招聘店长、炒锅师傅、服务员以及角色扮演（可兼职），提供优厚薪资，诚邀加入他们的舌尖江湖，地点在四川遂宁。"

需负责整个店面的定制和成品家具的管理和销售

领班底薪5800+200父母孝心金+绩效奖金+社保 主管6000+500父母孝心金+社保+绩效奖金+分红 前厅经理7000+1000绩效奖金+分红 店长8000+2000父母孝心金+2000带店津贴+社保+绩效+分红 一、【职位要求】 1、22-30周岁，高中以上学历，具备3年以上餐饮管理经验； 2、身体状况符合国家餐饮行业标准要求； 3、无不良嗜好和记录，无明显纹身； 4、酒店、旅游管理、连锁经营管理、人力资源、营销、管理学、会计学、财务管理等相关专业者优先； 5、有较好的沟通表达能力以及学习能力； 6、富有团队合作精神和管理潜质； 7、具备一定的文字撰写能力，工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 8、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络操作要求； 9、热爱餐饮行业，性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强； 10、吃苦耐劳，有敬业精神，奋斗精神。 二、【薪资标准】 综合薪酬：5500——8000元/月 三、【工作内容】 完成门店部门7个岗位的轮岗，并考核通过。 四、【福利待遇】 1、公司提供1日3餐，专人负责员工餐满意度调查； 2、提供住宿：公司提供床上用品3件套、棉絮、垫絮等、配备空调、洗衣机、Wi-Fi，水电补贴20元/人； 3、生日福利：在岗员工生日当月公司组织联合庆生； 4、新店开业：每位新店人员在开业当天获得开业礼物； 5、新年福利：每年春节第一天封发新年开门红包； 6、国家法定节日假：（元旦: 1天；春节: 3天；清明节: 1天；劳动节: 1天；端午节: 1天；中秋节: 1天；国庆节: 3天）当天出勤，享受当地基础工资三薪待遇（即额外加班费140元/天）或调休，区控及以上的管理人员不享受）； 7、年假：入职满一年（每年1月1日至12月31日）的次年开始，店老板享有年假7天，经理及全体伙伴享有年假5天，每年的3月第一周排年假；年假与月假不冲突，每年12月31日清零，不余假，不补薪； 8、月度优秀员工：每店评选【感动顾客之星】、【工匠之星】，每月给其父母发500元报喜金； 9、年度优秀员工可享受免费出国游一次，父母享受500元/月报喜金，次年每月发放； 四、【发展途径】 途径一：服务员→门迎/收银→区控→储备经理→服务经理→店长 途径二：学徒→师傅→区控→出品副经理→出品经理→店长 途径三：职能部门(财务部、厨政部、营运部、营销部、组织部、中央厨房等)

职位详情岗位职责: 1、负责回收门店运营管理; 2、负责门店所有经营工作，包括上门回收、店内回收，分拣、打包、装卸等; 3、通过为顾客提供优质服务实现门店创收; 4、负责店铺内营业额数据统计、金额结算、业务汇报等。 任职要求: 1、面试骑手的话要熟练驾驶电动三轮车(公司免费提供车辆)，年龄范围:18-48岁，学历不限; 2、有意进入再生资源回收行业创业的人; 3、从事过再生资源回收、快递、快销、外卖、 物流等行业有过创业经历或者退役军人优先。

明天装载机带班师傅来一个。

各位老师[握手]遂宁有家年前需要安装的实木定制柜，遂宁市河东新区的，10几个平方，有空的老板师傅请联系

招人！招人！大招人！！[庆祝][烟花][烟花][庆祝][玫瑰][庆祝][烟花]本公司是印制线路板企业，因生产发展需要，现在大量急聘员工1、大量招聘普工60名，年龄18-50岁，综合工资5000-7000（老新厂）2、计划工程师或计划员数名3、保安5名:3800~4000，，厨师1名，厨工2名，安环专员1名4:客服部:工程师1名，生手也可，但必须会办公软件）5:FQA工程师2名（急）6：干湿区高工:各1名（老厂）7：QA流程主管1名（老厂）8：工程部CAM和MI工程师9：体系专员：1名（急）10：设备部：工程师2名11：人事副经理：1名12：采购文员：1名13：市场部：跟单员14：线路领班1名15：电金主管1名16：市场部：预审工程师1名17：品质部MRB:1名所有生产一线员工能适应倒班，公司包吃住，买六险，月底准时发放工资。工程师，主管工资另议。上班地点，四川省遂宁市船山区信源路1号（四川睿杰鑫电子股份有限公司），老厂:遂宁市船山区金桐路1号（遂宁睿杰兴电子股份有限公司）招聘热线（）蒋女士。

河东牛妈妈火锅招两名墩子，有意者致详谈

过了年开工，合肥市庐阳区，天工280，露天场地装卸车，主要负责吊篮配件，吊篮配重装车卸车，单件物品几十斤重，要求吃苦耐劳，耐力持久。工资，试用期7天，不服从管理，偷奸耍滑请勿联系。体力活，吃不了苦的勿扰。包住，前期不包吃，干活达标可包午餐晚餐，最少一顿肉。，最主要钱稳，不拖欠

招聘：店长薪资：1800元以上/月身体健康，服从安排

招聘：门店店长薪资：3000元以上/月工作认真负责，吃苦耐劳，服从工作安排

招聘：店长薪资：6000-7000职位详情：1.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；2.接待顾客的咨询，做好顾客服务；3.有优秀的管理能力；4.完成上级交代的任务。<br/>

招聘：导购/副店长薪资：3000-6000职位详情：工作内容：1.主动接待顾客的咨询，了解顾客需求，提供专业良好的服务并促成销售，妥善处理客户纠纷、投诉；2.做好货品的销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、寄货、防损等日常营业工作；4.门店卫生清洁工作；5.完成上级领导交办的其他工作；技能要求：1.身体健康，性格活泼开朗；2.有较强的沟通能力及服务意识，有团队协作意识；3.有服装、零售工作经验者优先；<br/>待遇：底薪+个人销售奖金+销售奖励+全勤奖等<br/>

节前面试！初八上班人民土鸡煲普罗旺斯新店招聘主管、厨师、切配师傅、服务员具体如下（节前面试，初八上班）：①店面主管1名:薪资4000-5500/月，具体面议；②:后厨切配师傅2名，薪资4000-5000元/月（具体看师傅经验）③:爆炒生料炒锅2名，薪资5500-6000元/月（具体看师傅经验）④:后勤兼服务员2人，薪资3000-4000元/月（具体看经验）⑤:烧烤师傅2名，薪资5000-5500/月；⑥:烧烤夜班服务员2名，薪资3000-3400/月；上班时间及福利白班上班时间:10.00-14.00，16.00-21.00；夜班(烧烤)上班时间:19.00-凌晨4.00；福利：包吃每月休息3天节假日补钱满一年有年假+生日福利+意外险福利工作地址；南宁江南区新屯路9号人民土鸡煲（普罗旺斯郁金香庄园对面）以上岗位联系电话：

厨师长（劳务外包项目负责人） （一）遵纪守法，诚实守信，品行端正，不良从业记录。（二）具备丰富的餐饮行业后厨管理经验，尤其是中高端酒店或大型餐饮企业厨师长任职经历者优先。（三）精通菜品设计、成本控制、厨房运营及团队管理，具备较强的组织协调和沟通能力。（四）对食材有深入的了解和严格的品质要求。（五）持有有效的健康证明，熟悉国家食品安全法律法规。（六）能够以个人或合法实体身份签订并履行劳务承包协议。1.全面负责酒店后厨日常运营管理，包括但不限于菜单设计、食材成本控制、菜品质量控制、厨房卫生与安全管理等。2.根据酒店经营需求，自主组建并管理后厨团队（包括但不限于接待餐厨师、凉菜厨师、大锅菜厨师、面点厨师等岗位人员），确保团队结构合理、运作高效。3.负责后厨所需食材、物料的计划制定、成本管控等。4.严格执行食品安全法律法规及公司相关管理制度，确保后厨操作规范、安全有序。5.完成公司交办的其他相关餐饮服务工作。 薪资福利:劳务承包结合候选人提供的运营方案、团队配置、管理水平及试菜效果等协商确定。 招工人数:1名 （一）应聘者须对提交的所有材料真实性负责，凡是弄虚作假，一经查实，即取消应聘及录用资格。（二）本次招聘不收取任何报名费、手续等。（三）本公司有权根据实际情况调整、延期或取消本次招聘计划，并对本公告拥有最终解释权。报名时间：即日起至2026年2月12日18：00截止。报名材料：个人简介、工作经历介绍、业绩说明等。提交方式（任选其一）：现场递交：遂宁市安居区黄林路66号遂宁耀安逸酒店D栋三楼住宿餐饮部；邮箱投递：，邮件主题请注明“应聘厨师长 - 姓名”。 工作地址:遂宁市安居区黄林路66号耀安逸酒店

招聘：素食餐厅经理 薪资：5000-5000/月 公司：遂宁市嘉尚餐饮管理有限责任公司 经验要求：3------5年 学历要求：其他 招聘人数：1人 工作性质：全职 职位福利:五险 职位描述:素食餐厅经理：1名，有相关经验，对素食的认可，购买保险。薪资待遇：5000元/月 工作地点:船山区

便利店店长

全面负责烧烤店日常经营管理

1.高提成+奖金，综合薪资10000+（上不封 顶！) 2.入职即交五险带薪年假月休4天（随时调） 工作时间: 早10点晚上8点中午有两小时休息放节假日 工作内容： 1.带客户看房子（公司分客户） 2.开发房子，维护客户业主 任职要求: 1.年龄21-40岁之间 2.合作能力强、有热情、亲和力比较高、普通话标准 3.有工作经验的优先 团队氛围好，师徒带教。 我们喜欢积极乐观又才华横溢的你 因你与美好生活的距离，只差这一份简历。

招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

中高端女装品牌【佐色】莱茵春天商场店招聘优秀店长 任职要求 1、身高160以上，年龄在25-40岁之间，形象气质佳。 2、需具有3年以上品牌女装销售经验，2年以上品牌女装店长任职经验，过往带店业绩突出；具有数据分析能力、熟练操作办公软件。 薪酬待遇： 底薪4800起+提成+餐补+加班补助+社保。（综合收入8000-12000元）

1.运营管理： *全面负责门店的日常运营工作，确保各环节顺畅、高效。 *监督并执行总部制定的各项规章制度、服务标准和操作流程。 *负责门店环境、设备器材的维护与管理，确保符合5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养）及卫生安全标准。 *管理店内库存，包括养发产品、耗材等，制定采购计划，控制库存成本，避免浪费。 2.销售与业绩达成： *执行并完成公司下达的月度、季度及年度销售目标（如营业额、耗卡、新客开发、会员转化等）。 *️制定并实施门店的销售策略、促销活动和会员发展计划。 *分析经营数据（客流、客单价、转化率、复购率等），发现问题并及时提出改进方案。 *监督并管理预约系统，最大化利用技师资源，提升门店接待能力。 3.团队建设与人员管理： *负责招聘、培训、激励和管理店内员工（包括养发师、顾问、前台等）。 *组织实施专业技能、产品知识、销售技巧及服务礼仪的培训，提升团队整体素质。 *制定排班表，合理分配工作任务，并对员工进行日常绩效考评。 *营造积极、团结、正能量团队氛围，降低员工流失率。 4.客户服务与关系维护： *树立“客户第一”的服务理念，确保每位顾客都能获得超出期望的服务体验。 *处理高端客户关系及复杂的客户咨询与投诉，提升客户满意度和忠诚度。 *监督客户档案的管理与跟进系统，确保售后服务的有效执行。 *通过优质服务推动客户转介绍，提升门店口碑。 5.市场与品牌形象： *维护并提升品牌在当地的形象和声誉。 *协助市场部门在本地开展市场推广活动，吸引新客到店。 *管理门店的社交媒体账号（如微信、大众点评等），及时回复评论，维护线上形象。 --- 三、任职要求 *企业管理、市场营销、医学美容或相关专业优先。 *3年以上美容、养发、健康服务行业门店管理经验，有成功运营案例者优先。 *专业技能： *精通门店运营管理流程，具备出色的销售技巧和业绩达成能力。 *熟悉头皮护理、养发行业的相关产品和知识者优先。 *具备良好的财务知识，能进行基本的成本控制和数据分析。 *综合能力： 卓越的领导力、团队管理和激励能力，能带领团队共同成长。 *出色的沟通协调能力和客户关系处理能力，善于与不同的人打交道。 *具备敏锐的市场洞察力和解决问题的能力。 *抗压性强，有责任心，工作积极主动，结果导向。 *其他： *形象气质佳，有亲和力。 *能适应轮班工作制（包括周末和

负责店铺日常管理（商品陈列、卫生） 店员招聘 每月销售指标达成，货品结构分析，货品调拨及补充 安排每月库存盘点

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。