招聘店助。负责门店日常运营管理工作，确保服务流程规范有序；协助制定销售计划并带领团队完成业绩目标；监督商品陈列与库存管理，保持货品整洁充足；处理顾客咨询与售后问题，提升客户满意度。任职要求：具备良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客户关系；有团队协作精神，能够带领员工高效完成工作任务；责任心强，能适应零售行业工作节奏；具备一定的抗压能力和应变能力，可应对突发情况。综合待遇为3500-7000，实行两班倒，每月休息两天。

招聘店长5名，工作地点包括苍溪歧坪、龙山、运山等地。公司提供带薪培训，系统指导门店运营与管理。岗位职责包括负责门店日常运营与管理、组织团队协作提升客户满意度、执行公司各项政策与活动安排。任职要求为为人踏实有责任心、具备基本沟通能力、愿意长期发展并接受轮班制、无经验也可。综合待遇3000-8000。超长春节假期长达30天以上。

招聘精英店长2名，要求有相关工作经验者优先。薪资福利为4000-8000元/月。工作地址位于广元市利州区嘉陵街道北街53号。

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘店长3名。要求40岁及以下，具有3年及以上相关工作经验。薪资为5000-8000元/月。工作地址位于广元市南河街道武汉路65号（城区各门店）。

招聘享约服装（苍溪电影院店）店长一名，薪资5000-8000元，保底5000元，享受五险。要求有服装店长相关工作经验，责任心强，能独立管理门店运营。岗位职责包括负责门店日常运营管理，如人员安排、销售目标达成；组织商品陈列、库存管理及客户维护；协调团队工作，提升服务质量和顾客满意度。任职要求包括有服装行业店长或主管经验者优先；具备良好的沟通能力与团队协作精神；工作积极主动，能承受一定工作压力。

招聘店长及团队经理，要求1-3年工作经验，大专学历。公司提供客户资源，需带领财税团队进行开发。目前全国已有220家分公司，需按公司城市布局图开发新城市，管理城市越多薪资越高。招聘团队经理（储备），周末双休。薪资范围为8000-23000元，福利包括社保、周末双休、带薪年假及团建。招聘人数为3人。工作地址位于四川省广元市苍溪县陵江镇唐家弯巷33号松澜郡1、2幢-3层-3-1号。

招聘合伙店长一名。要求年龄28至45岁，具备店面管理、营销或运营经验，上手快，跨行业上手更快。广元，需稳定长期发展。曾担任服装、餐饮或其他行业店长者均可。有建材、装修、门店销售或团队管理经验者优先。需有创业心态、愿意多赚钱、踏实做事。会做本地小区或同城短视频运营者优先。薪资福利包括底薪保障、高提成及门店利润分红，每月分红加业绩提成，另有季度纯利分红，月综合收入8000至15000元，上不封顶。工作地址为广元利州区老城嘉陵广场上河街141号·蜂仔翻新老城门店。有意者请电话联系。

招聘生鲜主管2名。要求能熟练掌握生鲜食品特性，具备库存管控及损耗分析能力。薪资福利为4000-5000元/月。工作地址位于广元市南河街道武汉路65号（城区各门店）。

三台县潼川镇依尔美美容店 招店长/美容师 多名 会专业面部和身体手法，服务态度端正，有责任心 上班时间：早9:00一晚6:00 综合薪资：4000-12000 包住宿 联系电话：

绑钢筋支模打灰，下部上部结构都要做。

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姐妹、申辉连锁超市现面向社会诚聘！招聘岗位及薪资：1、门店课长：5000+（果蔬、食百）2、门店各岗位人员：4000+（果蔬、食百、收银、打称员）3、小时工：4小时工作，薪资面议4、分货司机：薪资面议5、面食师傅：薪资面议岗位要求：身体健康，吃苦耐劳，服从门店管理安排；有无经验均可，新手可带薪培训。应聘方式：陈先生

郭小肴自助虾滑火锅弘源店高薪招聘【岗位】火锅店店长【薪资】8000+岗位职责1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2.管控食材成本、损耗、营收，完成门店营业指标3.员工排班、培训、管理，打造稳定服务团队4.维护顾客关系，处理客诉，保障服务品质5.落实卫生、食品安全、消防安全规范供吃供住，月休4天，法定节假日加休联系电话：

广元市利州区香佰度火锅店招聘楼层经理3名，全职。薪资为4500-6000元/月。经验要求0至1年，学历不限。职位福利包括五险、定期体检、节日福利。主要负责楼层顾客和店员的管理工作。工作地点位于东坝绿岸新城。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度销售目标与成本控制计划，定期分析经营数据并优化运营策略 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.维护门店环境卫生、食品安全及设备设施正常运转，确保合规经营 5.处理客户投诉与突发事件，及时上报重大问题并提出解决方案 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 熟悉食品安全法规及门店标准化运营流程 4. 具备基础财务意识和数据分析能力，能熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同公司企业文化

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.有同行业店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐引导及餐品配送，提供热情周到的用餐服务 2. 协助披萨制作与打包，确保出品准确、卫生、及时 3. 保持就餐区与操作区整洁有序，定期清洁维护设备设施 4. 主动了解顾客需求，妥善处理咨询与反馈，提升服务满意度 5. 店长完成日常盘点、物料整理及营业数据记录 任职要求： 1. 学历不限，有服务行业经验者优先 2. 形象端正，性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 工作认真负责，能适应快节奏餐饮工作环境 4. 具备团队协作精神，统一门店管理与排班安排 5. 对健康饮食有认同感，愿意在用心做好每一款披萨的团队中成长 待遇+时间： 1.转正：4400元/月（含全勤和绩效）+业绩提成 2.试用期：15天，100元/天 3.转正6个月后，增加工龄工资200元/月 4.10小时/天，排班 5.可提供住宿

商场内上班负责门店卫生打扫，动物管理，引导顾客取存币，兑换礼品等。店长店员每月休四天，节假日兼职人员按天结算。法定节假日不休假。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.确保食品安全、卫生标准及操作规范全面落实，配合相关部门检查 5. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力 3.责任心强，注重细节，有较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础财务知识，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5. 无学历限制，热爱餐饮服务行业，认同企业价值观

您好！我们是在成都西部家居材料城经营装饰五金：主要产品有名门静音门锁，德施曼智能锁，海尔智能锁，好太太晾衣机等产品 智能锁售后服务。主要负责门店管理与销售，新媒体营销，木作 工程渠道销售或社区智能锁品牌集合店的业务，有社保，有提成。

下午四点半以后联系我，鸡公煲招店长！！！

店长，负责店内事务

负责运营人员安排数据分析