招聘：门店店长(社保)薪资：5000-10000元/月门店店长(社保)岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督员工工作表现，提升团队协作效率3.处理客户投诉及现场问题，维护品牌形象

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

苍溪歌诗芬品牌店招店长1一2名， 有服装销售能力 沟通能力强， 开朗活泼

招聘：店长助理主要负责店长助理工作。 广元市利州区嘉陵路南段24号

招聘导购员数名｜上二休一底薪3559+提成+奖金+年终奖4800元店助数名｜月休4天底薪4459+提成+奖金+年终奖7700元店长数名｜月休4天底薪5459+提成+奖金+年终奖10100元年龄25-40左右地址：欧亿成尚品国际馆老城东街16号电话：

招聘：店长、执业医师薪资：2500-5500/月销售

航泰百货招聘｜门店店长（经营负责人） 航泰百货是一家快速发展的连锁零售企业，目前正在持续扩展门店规模。 我们寻找的不是普通“看店的人”，而是 能够真正经营门店的人。 如果你具备门店经营能力、团队管理能力，并且希望在连锁零售行业长期发展，我们欢迎你的加入。 一、岗位名称 门店店长（门店经营负责人） 二、岗位定位 门店店长是门店 第一经营责任人。 店长需要对以下结果负责： • 门店销售结果 • 门店利润结果 • 商品库存结构 • 团队稳定与管理 • 门店运营与服务质量 简单来说：门店就是一家公司，店长就是负责人。 三、岗位职责 1、全面负责门店经营管理工作 2、完成公司下达的销售目标 3、负责门店团队管理与人员培养 4、管理门店各品类组长并推动执行公司策略 5、执行总部商品结构及销售策略 6、管理门店库存结构，降低滞销率 7、负责门店商品陈列与卖场管理 8、处理顾客投诉与突发问题 9、控制门店经营费用和损耗 10、定期分析销售数据并进行经营调整 四、岗位要求 1、年龄25—40岁 2、高中及以上学历 3、3年以上零售行业门店管理经验 4、1年以上团队管理经验 5、具备销售管理与门店经营意识 6、具备较强执行力与责任心 优先录用： • 连锁零售行业经验 • 大卖场或百货经验 • 服装或商品零售经验 • 管理10人以上团队经验 五、我们更看重这些能力 优秀店长需要具备： • 会做销售 • 会带团队 • 会看数据 • 会管商品 • 会解决问题 如果只是会卖货但不会管理，或者只会管理但不懂商品经营，这个岗位可能不适合。 六、工作时间 门店实行零售行业工作制度。 月休两天 七、加入我们 如果你希望： • 在零售行业长期发展 • 成为真正的门店经营负责人 • 随公司发展获得更高收入与晋升机会 欢迎加入航泰百货。

招聘：招店长 薪资：面议 招店长1.要求有销售管理能力的，高中以上文化，两年以上管店经验。2.歌诗芬品牌2店，待遇年薪4-8万，具体面议。

广元市利州区招打胶，来一个打美容胶技术好的，门框，灶台，洗脸盆，马桶这些，墙面，。，弄完付钱

广元市利州区招钻工(打井工) 打水钻，10米到15米.180一口井，不包吃不包住，一台机器2个人.平均一天能打5到7口不等，包括机器日常维护。

广元市利州区招消防水安装、要会看图纸自己操作按，要广元附近的师傅两个，有空的师傅电话联系

广元市利州区招安转小工

苍溪八庙有污水处理的活路，空闲的兄弟可以联系。

招聘：店长薪资：12000-15000元/月1. 全面负责餐饮店日常运营管理工作，制定并执行门店运营计划，把控门店营收、成本、利润等核心经营指标，完成月度、季度、年度业绩目标，定期复盘经营数据，针对性优化运营策略。​2. 统筹门店前厅、后厨协同工作，规范服务流程、出餐流程、收银流程等，保障门店运营高效有序，提升门店整体运转效率，减少运营漏洞​3. 监督门店食品安全、卫生管理工作，严格遵守餐饮行业食品安全规范，落实后厨卫生、食材储存、餐具消毒等各项要求，确保门店符合卫生检查标准，杜绝食品安全事故。（二）团队管理与建设1. 负责门店员工（服务员、收银员等）的招聘、入职培训、日常管理、绩效考核与激励，搭建高效稳定的门店团队。​2. 制定员工岗位职责与工作标准，定期组织员工开展服务技能、菜品知识、食品安全等培训，提升团队整体专业素养与服务水平。​3. 协调团队内部关系，处理员工日常工作问题与矛盾，营造积极、团结、高效的工作氛围，降低员工流失率。​4. 合理安排员工排班、考勤，保障门店各岗位人力充足，确保高峰期运营顺畅。（三）客户服务与关系维护1. 把控门店服务质量，亲自处理客户投诉、建议及突发情况，及时妥善解决客户问题，提升客户满意度与忠诚度，维护门店良好口碑。​2. 关注客户用餐体验，收集客户反馈，根据客户需求优化菜品、服务及门店环境，打造优质用餐体验，吸引回头客。​3. 维护老客户关系，拓展新客户资源，配合开展门店会员活动、社群运营，积累稳定客户群体。（四）营销活动与品牌推广1. 结合门店定位与市场需求，策划并执行门店线下营销活动、节日促销活动，配合**平台（美团、大众点评、等）运营，提升门店知名度与客流量。​2. 负责门店**平台的日常维护，监控评价、订单情况，及时回复客户评论，优化**店铺形象，提高**评分与订单量。​3. 分析周边餐饮市场竞争情况，调研竞品动态，制定差异化经营策略，提升门店市场竞争力。

招聘：桐乡分店店长（包吃包住+带薪年假+年终奖）薪资：5500-12000元/月岗位职责：1.全面负责桐乡分店的整体运营管理，确保各项工作有序开展。2.制定并执行分店的经营策略，提升业绩，达成经营目标。3.管理分店团队，进行人员培训、绩效考核等工作，提升团队整体素质。4.负责分店的成本控制，合理规划资源，确保效益最大化。5.维护与客户的良好关系，提升客户满意度，促进业务持续发展。6.及时反馈分店运营情况，积极应对并解决各类问题。任职要求：1.形象良好，身体素质佳。2.具备较强的服从性与吃苦耐劳精神。3.拥有连锁餐饮管理相关经验者优先。4.持有有效的健康证（如有要求）。5.熟练掌握餐饮行业相关技能（如服务流程、菜品管理等）。6.具备优秀的沟通协调、团队管理及问题解决能力。该岗位福利优厚，提供包吃包住待遇，享有带薪年假，还有年终奖金，每年至少一次团队旅游。诚邀有志之士加入，共同开启桐乡分店的辉煌篇章！有意者请于下午3点后致电。

南区招服务员-店长月休：一天年龄：25—35供吃供住有经验者优先有责任心的人薪资待遇面议工作内容：管账后厨联系电话：

招聘：超市店长（薪资4000--10000+白班）薪资：4000-10000元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行2.监督库存与商品陈列，提升销售转化率3.协调员工工作安排，优化团队协作效率任职要求1.高中以上学历，零售/管理相关专业优先2.具备3年以上门店管理经验，熟悉零售流程3.熟练使用办公软件，具备数据分析能力4.有团队带教经验者优先工作时间做六休一薪资待遇：4000--10000

招聘：店长管理岗（休8个半天）薪资：8000-10000元/月店长管理岗（休8个半天）岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保服务标准执行要有一年以上酒店管理经验

月薪三千，工作时间两班倒，每班九小时，工作轻松，要求爱干净讲卫生，短期不要，性格开朗能主动与顾客交流

招聘：员工督导薪资：2800-3000元/月岗位职责1.负责团队日常运营管理，确保任务高效执行2.监督员工工作表现，定期反馈与优化3.沟通协调能力强，能处理复杂问题

接受倒班 招聘启事 工作内容：1、外卖订单拣货及打包，收货，理货，盘库等。 2、外卖订单售前、售后、异常订单跟进及处理。 3、到货产品整理及上架 4、保证产品陈列、门店卫生整洁度 性别：男女不限。 年龄：20岁以上。 职位要求：对服务行业有一定的服务 意识，能吃苦耐劳，责任心强，善于沟通，工作态度积极，执行力强，服从安排。积极向上，有经验符合以上条件者优先。只招长期工！ 工资待遇:3000-3500元。 有夜班介意勿扰。

【暮村厨房｜新店招人啦】加盟成都热门云贵川特色餐饮品牌「暮村厨房」，新店筹备，现广纳伙伴，期待志同道合的你一起干！招聘岗位厨师长1名负责后厨整体管理、菜品出品把控、成本管控，有中餐/江湖菜后厨管理经验，懂团队管理，责任心强。厨师2名擅长现炒江湖菜，锅气足，做事麻利，服从管理，有云贵川菜系经验优先。门店经理1名负责门店整体运营、人员管理、客户维护，有餐饮门店管理经验，沟通能力强。服务员3名待人热情，手脚勤快，服务意识好，有无经验均可，愿意学就行。我们提供：待遇优厚，薪资面议（能力强者工资从优），包吃，团队氛围简单，品牌成熟。有意向直接私信联系，也欢迎朋友推荐工作地点：广元老城上河街联系电话：（任先生）

招聘：营业员主要负责商品销售工作。 四川省广元市利州区蜀门市场小精品房2号电话邦

招聘：今麦郎储备管理薪资：5500-7000/月主要负责今麦郎储备管理。

急招猪肉分割师，超市卖肉，有意联系 时间6.30-14.30 临时工也可以。工资3000＋提成。

招聘：店长/卖场经理薪资：10000-20000元/月负责组建销售队伍,培训销售人员。评估销售业绩,建设销售团队

招聘：店长薪资：5000-6000元/月招聘店长：一名工资待遇：5000+提成，有经验者优先，其他福利待遇电话咨询

营业员薪资福利:底薪+提成招工人数:1名工作地址:旺苍城区

特卤力广元雪峰路口店招聘销售营业员3名，熟悉简单电脑操作，20-40岁，。待遇:基本工资+销售绩效工资，不管吃住。具体情况面议。上班时间9-24点，上2天休息1天。上3天休息1天。（前两个月基本工资3000 元。休息天加班150元/天）。 联系电话:。

招聘：招营业员 薪资：3000-4500 1、18-27岁，男女不限形象气质佳，有收銀相关经验者优先； 2、熟悉基本电脑操作，会使用收银系统，计算能力强，能准确处理账目； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，对待顾容热情耐心； 4、工作认真负责，细心谨慎，妥善保管现金及其他店内物资，遵守门店规定流程，能适应轮班制（含晚班）服从店长的工作安排。