接待经验，人事管理经验，有一定的财会知识

职位详情 工作地址在成都，带薪培训不加班不考核无试用期无压力，氛围轻松。 公司直招!直招!非劳务、中介、人力资源 招聘岗位:负责处理银行后台事物，业务办理，工作简单，详情可以详谈了解~ 工作时间:行政班 薪资福利:综合收入6000-1W+/月 缴纳六险一金

双休双休!! 法定节假日带薪休假 岗位内容:办公室坐班，主要负责信息登记录入， 在线打字轻松简单，工作氛围愉悦~ 面试易过，无考核轻松上手 工作时间:朝九晚六，吃饭一小时~，月休八天 薪资待遇：平均一个月8000+，入职五险一金 有下午茶+零食+不加班+ 都是00后氛围愉悦 欢迎打扰人很好说话，快联系我吧!

一、工作职责： 1、负责办公环境的日常维护与管理； 2、协助开展公司行政事务及部门内部日常事务，配合监督公司各项规章制度的执行情况； 3、起草并发布公司各类通知公告，参与项目采购相关工作，协助合同编制及产品资料归档整理； 4、承担基础人事管理工作，包括员工档案管理及入、离职手续办理； 5、协助推进企业资质、证书及荣誉的新办与维护工作； 6、负责公司官网、微信公众号、小程序的日常运营（内容收集、更新与发布，资源维护），配合完成产品数据的录入与审核； 7、统筹项目投标相关事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历，专业不限（具备相关经验者优先） 2、性格亲和，工作细致认真 3、具备较强的办公事务处理能力，良好的沟通、组织与协调技巧 4、责任心强，执行力高，具有团队合作意识 5、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel等）

一、核心职能一：前台接待与品牌形象维护 作为企业“形象窗口”，前台是客户、访客及合作伙伴接触公司的首个触点，需承担起展示公司风貌与提供优质接待服务的双重职责。 访客接待与登记 负责接待到访客户、面试人员及合作单位代表，包括引导入座、提供茶水、核实身份信息（如确认面试者信息匹配、对接人资格）。 严格执行访客登记流程，通过系统记录来访者姓名、所属单位、访问事由、对接员工及进出时间，确保人员流动全程可追踪。 协助将访客引导至相应部门或会议室；若需等候，应简要说明公司公共设施位置（如休息区、卫生间），并第一时间通知相关对接人。 公司形象管理 保持前台及公共区域（含大厅、等候区、走廊）整洁有序，规范桌面物品摆放，定期养护绿植，及时更新并陈列宣传资料（如公司新媒体账号指南、项目案例展板）。 配合行政部门维护前台品牌视觉呈现（如LOGO墙状态、电子屏播放内容），必要时同步展示公司最新视频、热门内容海报等新媒体素材。 注重个人仪容仪表符合公司标准（如着装得体、妆容整洁），以专业、积极的态度体现公司品牌特质（如活力感、创新性）。 二、核心职能二：基础行政与后勤保障 前台作为行政事务的“执行节点”，需高效处理日常运营支持工作，保障办公环境顺畅运转。 通讯与信息传递 接听公司总机来电，准确完成转接任务，完整记录来电信息（包括来电人、事项、联系方式）；对无法即时处理的来电及时传达至责任人，防止信息遗漏。 接收、分类并分发各类快递、信件及包裹（含办公物资、外部合作物料、员工个人收件），对重要文件/物品做好收发登记，杜绝遗失或误发情况。 办公用品与资产管理 协助行政开展办公用品采购申报、入库登记与发放管理（如打印耗材、文具、饮用水），定期盘点库存，做到保障供应同时避免浪费。 负责前台区域固定资产（如电话机、打印机、电子显示屏、空调设备）的日常巡检，发现异常及时报修处理。 会议室与设备管理 协助维护公司会议室预约机制（如飞书、企业微信系统），核对预约详情，提前检查会议设备（投影仪、麦克风、网络连接）运行状态，会后协同清理现场。 为员工或访客提供基本技术支持，如打印复印、WiFi连接指导，并解答常见操作问题。 三、核心职能三：内部协作与新媒体辅助支持 在新媒体企业中，前台岗位需贴近业务场景，为内容、运营、市场团队提供适度协作支持，凸显行业特色。 内部服务支持 协助行政部门筹备员工活动（如月度生日会、团队建设、行业交流分享会），承担场地布置、物料准备、人员通知等工作。 收集员工提出的行政需求（如物资短缺、后勤问题），整理汇总后提交行政主管，推动问题跟进解决。 配合人力资源部完成招聘辅助任务，如引导面试人员、分发面试材料、布置面试场地，部分情况下参与面试登记表整理工作。 新媒体业务辅助（非核心，但需协同） 根据内容团队需要，协助拍摄前台区域的短视频素材，或整理线下活动中的访客照片、签到记录（用于后续内容创作）。 协助市场团队在前台区域布设新媒体宣传物料（如放置账号二维码立牌、活动海报），并留意收集访客对公司新媒体内容的反馈意见。 关注公司新媒体平台的重要动态（如爆款内容发布、线上活动启动），以便在接待过程中主动介绍，展现公司业务亮点。 四、其他基础职责 负责前台区域的安全巡查，下班前确认门窗关闭、电器断电，检查公共区域水电及设备运行状态。 协助行政部门完成基础文书作业，如整理行政台账、复印分发管理制度文件。 应对临时突发行政事务，如接待紧急来访、执行紧急办公用品采购等任务。 总结：新媒体公司前台的核心差异 相较于传统岗位，新媒体公司前台更突出“品牌感知力”与“协作适应性”—— 不仅需扎实完成行政事务，还需具备一定新媒体意识（能响应业务端轻量协作需求），并通过接待细节与环境管理，传递公司年轻化、创意化的品牌形象，是集“行政执行者+品牌代言人+协作支持者”于一体的复合型角色

接受想进入直播行业的小白。 岗位职责： 1. 负责公司抖音账号的在线客服工作，快速响应客户消息，准确解答各类咨询问题； 2. 负责每场直播前的准备工作，以及直播结束后跟进客户疑问与售后反馈； 3. 在直播期间维护公屏秩序，及时执行禁言、移除等操作，保障直播间良好互动环境； 4. 统筹运营客户抖音社群，积极回应群内咨询，推动用户转化与订单达成。 岗位要求： 1. 性别不限，具有一年以上相关工作经验； 2. 具备较强执行力，反应迅速，沟通顺畅，拥有良好的团队协作意识； 3. 熟练操作电脑，掌握常用办公软件，有销售助理或抖音电商客服经历者优先考虑； 4. 服务态度端正，能够细致耐心地处理客户需求，持续维护客户关系； 5. 工作踏实肯干，责任心强，配合团队安排，可适应晚间班次工作。 上班时间：实行轮班制，分早、中、晚班，依据账号运营需求排班，每日工作8小时 月休4天，休息日不固定，可根据个人情况申请调休，介意者请勿投递

岗位职责： 1.负责公司客户资源的系统化建档与维护，通过专业沟通提供高效的咨询接洽与服务； 2.对意向客户进行定期电话回访与关系维护，跟踪服务进度，提升客户满意度与合作转化； 3.协助客户处理咨询事务，整理客户需求与反馈，协调内部资源为客户提供解决方案； 4.完成相关客户服务资料的整理、录入与归档工作，确保信息准确无误； 5.协助团队处理其他行政支持与客户沟通相关的日常工作。 岗位要求： 1.学历不限，欢迎有客服、文秘或相关领域工作经验者优先； 2.具备良好的沟通表达能力和服务意识，有团队协作精神； 3.工作积极主动，认真细致，有责任心，能适应快节奏工作环境； 4.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，愿意接触新领域知识。

一、岗位职责： 1、负责二手奢侈品鞋服类商品的上下架操作与库存维护，搭建店铺链接及福袋等促进转化的运营工具； 2、直播前准备工作：调试直播设备，监测流量变化，确保开播前在流量导入、货品准备、流程安排上无疏漏； 3、节奏管理：及时响应主播需求，高效完成找款、补货动作，运用憋单技巧与互动机制保持直播间的活跃度； 4、氛围配合：协助主播进行对话衔接与气氛调动，通过控场策略引导用户下单，并实时记录运营数据用于后续优化。 二、岗位要求： 1、具备1年以上直播中控相关经验，熟悉高单价女装品类，可独立执行憋单、逼单等销售转化动作； 2、具备较强的运营意识与现场掌控能力，对销售节点敏感，能快速掌握奢侈品相关知识； 3、本科及以上学历（条件优异者可适当放宽），有意向长期发展二奢领域，或具备奢侈品类目运营经验者优先。

岗位职责： 1、负责日常行政工作的执行，包括文档归档、资料汇总等相关事务； 2、配合人力资源团队开展人员招聘、入职引导及员工关系日常维护； 3、参与公司会议与各类活动的筹备与执行，保障会务及活动有序开展； 4、管理员工考勤记录、休假流程等人事基础事务，及时更新人事系统信息； 5、协助上级完成各项行政与人事支持性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； 2、熟练操作常用办公软件，具备较强的文件处理与数据整理能力； 3、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，服务意识佳； 4、工作踏实细致，责任心强，能高效应对多项工作任务；

多平台招聘，不限于当前展示信息，具体详情可进一步沟通咨询 本岗位为公司直接招聘！！！ 岗位职责： 负责打车类APP的后台事务处理工作，具体内容可深入沟通了解 属于纯文职类岗位，无任何销售类任务或考核要求 薪资福利： 1、基础薪资+绩效奖金，综合月收入4-7K，绩效部分上不封顶 2、依法缴纳五险一金（含社保与公积金） 3、其他福利包括： （1）双11、618等大型活动期间设有专项激励，奖品包含iPhone、现金、iPad、MacBook等多样化礼品； （2）享有带薪年假及各类节日福利，定期组织员工活动，生日当月享专属惊喜； （3）办公环境为5A级写字楼，配备独立工位，工作氛围轻松，设有员工食堂与休闲休息区； 上班时间： 实行标准8小时工作制，每周工作五天，休息两天，每月休息8-10天 晋升方向： 横向发展路径：可转向中台、中控、质检、培训师等岗位 纵向发展路径：专员→组长→主管→经理 每年开放两次晋升通道，支持纵向与横向双重成长机会 欢迎有意向的伙伴积极提交简历~

甘孜藏族自治州雅江县招地坪/自流平/固化

甘孜九龙招土建监理

甘孜藏族自治州巴塘县招测量员/测绘员/放线。一个横洞找个学徒打点，一天一个班，一个班半小时，活很轻，条件好。愿意学可以教，出师以后工资一万五到两万五，年后初八上班。

上岗时间：2026 年正月初五（2 月 21 日） 春节期间在岗，额外发放春节在岗补贴 提供矿区食宿，适配高原生活条件，保障工作生活便利 1.年龄45 周岁以下，身体健康，体检合格，矿区海报3800-4100m，能适应矿山一线作业环境； 2.无重大疾病史、无职业禁忌症、无犯罪记录，能通过岗前专项体检。 3.有相关矿山岗位工作经验者优先录用

上岗时间：2026 年正月初五（2 月 21 日） 春节期间在岗，额外发放春节在岗补贴 提供矿区食宿，适配高原生活条件，保障工作生活便利 1.年龄45 周岁以下，身体健康，，矿区海报3800-4100m，能适应矿山一线作业环境； 2.无重大疾病史、无职业禁忌症、无犯罪记录，能通过岗前专项体检。 3.有相关矿山岗位工作经验者优先录用

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品管理等行政事务 3. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及内外部信息传递工作 4. 协助组织员工活动、考勤统计及简单人事流程支持 5. 保持办公环境整洁有序，及时响应各部门协作需求 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和执行力 4. 具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

整理各项目人员花名册及人员信息，根据各项目人员情况发放工资，整理员工考勤，完成公司相关行政工作。对数字敏感，具备一定的出纳经验。 工作时间：早上9：00--下午5：00，单休可调休

负责公司的人事财务工作

1.岗位：行政（后勤运维根据简历随机分配） 2.招聘标准：35内、，全日制本科及以上学历、电力类专业 3.安排周期：6个月之内 4.出差地区：全中国除石家庄，太原，南京，南昌，济南，杭州，天津以外皆可评估； 5.薪资待遇构成：(1)快速参考（转正后，2026年）`　行政岗：本科二三线城市月到手5000-7000元，年综合12-15万，公积金双边约1200-1800元/月。a　后勤：本科二三线城市月到手4500-6500元，年综合10-14万，福利与行政岗接近，值班补贴常见。b　运维：本科二三线城市月到手6000-8000元，年综合13-16万，技术津贴+项目奖突出，年终奖高于行政/后勤约20%。(2)基本工资：按岗位、年限、学历定档，本科月基本工资约2200-2800元，硕士略高。(3)绩效奖金：含月度/季度绩效、安全生产奖等，月均1500-3000元，运维岗因技术与风险更高，绩效普遍高于行政/后勤。(4)津贴补贴：住房、交通、通讯、餐补等，合计月均500-1500元，一线城市更高。(5)年终奖/专项奖：转正后首年约1-3万元，随年限与级别提升至3-8万元，运维项目奖更突出。 6)福利保障：六险二金（公积金双边12%，部分单位补充企业年金）、带薪年假、节日福利、体检、工会福利等。6.分岗位薪资与福利（2026年参考）(1)行政岗（正式工）`　月薪范围（到手）：一线城市6000-9000元；二三线5000-7000元；县局4000-6000元；a　年综合收入（含福利）：一线城市15-20万；二三线12-15万；县局8-12万；b　核心差异：晋升稳定，加班较少，补贴均衡，适合综合管理方向；(2)后勤岗正式月薪范围（到手）：一线城市5500-8500元；二三线4500-6500元；县局3800-5500元a　年综合收入（含福利）：一线城市14-18万；二三线10-14万；县局7-10万；b　核心差异：侧重服务保障，绩效波动小，部分岗位有值班补贴；(3)运维岗（正式工）`　一线城市7000-10000元；二三线6000-8000元；县局5000-7000元；a　一线城市16-22万；二三线13-16万；县局9-13万；b　技术要求高，绩效与安全/项目挂钩，津贴（如高温、高空）更优。7.地区与级别影响(1)地区梯度：总部/省公司＞地市公司＞县公司；沿海（如江苏、浙江、福建）＞中部＞西部；例如：北京/上海市局硕士起薪16-20万/年；二三线本科12-15万/年；县局基层8-12万/年。(2)岗位级别：行政岗晋升至中层（如部门主任）年薪可达25-30万+；运维岗高级技师/专家岗年薪30-50万，核心骨干可至80万+。(3)用工性质：正式工，薪资福利完整；直签合同。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务处理，包括办公用品采购、固定资产登记与管理、文件资料归档等 2.协助组织公司级会议及活动，做好会前准备、会中记录及会后跟进工作 3.接待来访人员，接听转接电话，维护良好的企业形象 4.协调各部门行政需求，优化办公环境与流程，提升工作效率 5.完成上级交办的其他辅助性工作 任职要求： 1.具备基本的行政事务处理能力，有责任心和服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础文档处理能力 3.普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的协调能力 4.工作细致耐心，能适应多任务并行的工作节奏 5.学历和经验不限，愿意学习成长者优先

工作内容：档案数字化全流程，包括档案整理、打页码、扫描、高清、装订等。 任职要求：会简单电脑操作，能熟练使用电脑打字。

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银行个贷录入岗 岗位职责： 1、负责合同打印、填写核对、装订、移交等； 2、负责个贷的系统录入、档案资料整理、台账、移交等； 3、领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历， 2、对电脑操作熟悉，最好有录入材料基础，35岁以下 薪酬待遇： 应发薪酬：3800，工作时间8：30-18：00 工作地址：成都市武侯区大石西路，或，百花潭 工作时间：周末双休 有意向私聊

职位描述 电商订单 双休五险一金 经验不限 无销售 纯文职岗位，提供带薪培训，适合不倾向销售类工作的求职者积极投递 薪资福利: 1、底薪+绩效，月综合收入通常在3800-5000元，收入与工作量挂钩 2、缴纳社会保险 岗位职责: 负责知名电商平台的审核类文职工作，线上离线处理任务，无需销售，不涉及电话沟通 岗位要求: 1. 大专及以上学历 2. 具备较强的服务意识和团队协作能力 3. 表达清晰，沟通顺畅，工作态度积极主动

接受无经验一接受无经验一接受无经验 抖音平台文职有人带有人教，简单易上手(不含任何销售性质)不销售，不销售，不销售!!!办公室坐班，不外出，近地铁 [招聘方式]直招 无任何费用支出 不体检[社保类型]五险一金 综合薪资4000-6000+(上不封顶) 节日福利，生日福利，带薪年假，广阔晋升空间

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件收发、合同档案管理、会议组织等。 2、协助办公用品采购及固定资产的维护。 3、负责处理员工考勤、请假、报销及薪酬相关事务。 4、完成领导安排的其他事项。 任职要求： 1、行政管理、文秘、人力资源等相关专业优先 2、具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象气质佳 3、熟练使用Office办公软件，会开车 4、工作细致耐心，责任心强，能适应多任务协同处理 5、有行政或助理岗位实习经验者优先 福利待遇： 1、完善的休假制度，享受国家法定节假日休假、带薪年假、婚假、产假、丧假等。 2、购买社保。 3、节假日福利、礼品、交通补贴、不定期团建活动。

岗位职责: 1.协助主播，参与直播内容的规划与落地执行 2.积极与观众交流，营造和谐活跃的直播环境 3.持续精进直播表现力，提升观看体验 4.配合团队调动直播间热度，及时回应弹幕互动 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识 2.能快速适应工作节奏，融入动态变化的团队氛围 3.热爱娱乐领域，具备抗压能力，乐于学习与突破自我

1，综合协调能力强，对内组织管理、策划能力强，对外具备综合协调处置能力。 2，熟悉商务礼仪，接待流程，有较强的公关能力，能够参与接待应酬，有驾驶证。 3，熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备商务信函写作能力，熟练并掌握电脑办公室软件的运用，如WORD、EXCEL、WPS，能参加各类接待、出差等。 4，本科学历及以上，财经类专业、持会计类证书优先；有基本的财务知识，熟悉会计法和税法，熟练使用财务软件。 5，具备良好的沟通能力、独立工作能力和财务分析能力。 6，行政部其他工作及领导安排的其他工作。 7，薪酬：底薪＋绩效。 8，周六提供线上、线下培训、提升。

职位描述 1、负责视频号直播间的日常管理，协助主播进行直播； 2、直播间氛围营造，协助主播对弹幕互动，回答咨询弹幕问题，推送商品链接，增加用户粘性； 3、负责直播的开播前准备工作，包括道具、灯光、电脑、支架调整、文案脚本等； 4、负责直播间引流、设备参数调整、各平台后台操作熟练、直播数据分析； 5、反馈直播中出现的各种问题并协助制定解决方案； 6、直播结束的复盘、品牌方的沟通洽谈工作。 要求： 1、半年以上中控经验，大专以上学历，性格开朗，形象气质较好，责任心强，口齿清晰； 2、对直播有一定了解，对直播行业感兴趣。 3、转正后可根据职业技能往运营方向发展。 【您将拥有】 1、双休+法定； 2、每月10号发放薪资；试用期2-3个月，转正薪资需面谈； 3、

职位描述： 1、负责电话接听、来访人员接待、快递收发等日常行政工作； 2、办公用品采购与管理，各类资产登记建账及日常维护； 3、员工考勤监督及每月考勤数据统计汇总； 任职要求： 1、掌握基本办公软件操作，接受应届毕业生； 2、了解办公室行政管理相关知识及工作流程； 3、工作细致严谨、品行端正，具有良好的书面及口头沟通能力。