招聘：店长（就近门店安排+五险+年终奖+餐补)薪资：4500-13000元/月岗位要求：1.有生鲜水果行业经验；2.具备门店管理经验；3.做事踏实认真负责,会简单电脑操作。有意向可以直接电话联系哦

店长年龄25-40岁员工，母婴销售经验1年以上，热爱销售，发自内心强烈赚钱欲望，人品端正，执行能力强!买社保薪资福利:月薪5000元+招工人数:10名工作地址:广安（广安区）（前锋区）（岳池区）（邻水区）；达州（大竹区）；南充（南部县）（仪陇县）（西充县）；广元（苍溪县）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

生鲜主管工作地址:达州通川区西外4-8K

招聘 四川百岩滩农副产品有限公司因业务扩展， 1、诚招:办公室文员1一2名。，五官端正，高中以上文化，会电脑操作，孰悉办公室工作优先，年龄20一45岁，工资待遇3000以上。 2、诚招店长1名，，五官端正，懂营销，能吃苦耐劳，年龄20一45岁，有销售经验的优先。基本工资3000元十提成。 3、诚招:销售员若干名，男女不限，能吃苦耐劳，底薪加提成，报名电话: 咨询地址:宣汉县宣传文化中心零工大市场

招聘火锅店长一名，具体详谈张先生

招聘：【雷迪尔恒】女装招聘薪资：3000.00-6000.001.导购底薪2800+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保2.店助底薪3000+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保3.店长底薪3300-3600+提成+星级工资+工龄工资+各项激励奖+社保联系电话:黄**王**

通川区郝光军生活超市猪肉分割师（节日福利）薪资：3.5-5K负责猪肉分割操作，确保产品符合卫生及规格标准；生鲜主管（节日福利）薪资：4-8K负责生鲜产品采购与库存管理，确保供应链高效运转运营店长（节日福利）薪资：8-15K全面统筹门店日常运营管理工作，确保总部营销策略有效落地与执行联系电话：赵女士工作地址：达州郝友来生活超市简历投递至：井号:///

达州市通川区马蹄街小姨妹自助火锅店招聘店长1名，，薪资待遇面谈，收银员1名，，薪资3000元左右，要求:18-—35周岁，亲和力强，有经验者优先，联系人:章老师

达州市通川区招二保焊/气焊

达州市渠县招钻工队伍，可干三年

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"达州好娘家母婴月嫂公司\n\n月嫂\n薪资待遇：8800-18800\n25-53周岁，照顾宝宝和宝一切护理，月子餐。\n\n\n\n家政员\n薪资待遇：4000-6000\n23-50周岁\n\n催乳师\n薪资待遇：4000-6000\n23-50周岁。\n\n养老护理\n薪资待遇：3500-6000\n55岁以下，身体健康\n\n母婴学徒\n薪资待遇：4500一7000\n25-55周岁，吃苦耐劳，做事情干净利索，有耐心。\n\n联系方式：\n"

GOLDENBEAR肥西旭辉店长:1名5-7k中班20‑40岁，踏实肯干，有团队精神做过服装销售、带过门店优先多劳多得，不画大饼福利：底薪+提成+绩效｜五险｜月休张：（）合适直接联系，介绍

店长1、20-35岁，身体健康；2、有较强的学习能力和团队合作精神；3、能吃苦耐劳、适应倒班工作及服从调配；4、1年以上同等岗位工作经验者优先。薪资福利:1、转正店长4000--8000底薪+销售提成+五险；2、享受社保福利，带薪年度旅游及其他；3、通过目标管理、绩效评估，获得绩效奖金。招工人数:1名工作地址:海石湾金龙商城1楼华为授权体验店

江油市圣名国际2楼俏女装招聘导购店长18-40岁底薪加提成4000-6000左右电话

经理/店长助理有无基础均可可学徒薪资福利:供吃住

酒店店长有工作经验，踏实务实，长期稳定薪资福利:薪资面议工作地址:嵩明黄龙大街220号（富滇银行对面）

岗位职责： 1. 全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 制定标准化操作流程（SOP）及食品安全管理制度并监督执行 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 合理安排排班与人力调配，保障高峰时段高效运转 5. 协同采购部门把控食材品质与库存管理，严控损耗率 任职要求： 1. 具备厨师长岗位相关工作经验，熟悉中餐/融合菜系者优先 2. 熟悉食品安全法规及后厨6S管理标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能承受高强度工作压力 5. 持有健康证，具备厨师职业资格证书者优先

后厨副主管，1人9500-11000元5年川菜厨房管理经验，10年品质川菜炒菜经验，熟悉后厨全流程，会排班、盘点、卫生管理；擅长人员统筹30-39岁

切配主管，1人6800-8000元5年川菜切配经验，熟悉食材改刀、腌制工艺；可统筹分工、管控食材，会库存盘点，严控食材损耗，标准化意识强

运营店长工作地址:达州通川区西外8-15K

四川省·达州市有店长岗位需求，按图纸要求施工，待遇面谈，包吃住、有伙食补助，月结，工期充足；经验不限，听从现场负责人安排

【志辉电器高薪诚聘】，月薪过万的看过来，志辉电器扩大经营，广招人才：商场店长1名｜销售精英2名｜业务员3名底薪+高提成+红包奖励+各类福利+社保任职要求：有家电/卖场管理经验，擅长带团队、沟通能力强，抗压，目标感强，能统筹门店全盘工作，我们不谈画饼，只谈高薪！有野心、想赚钱、肯拼搏的朋友直接联系！联系电话：朱先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规经营与运营安全 5. 处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强、抗压能力强 3.熟悉食品安全法规及门店标准化管理流程 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营分析 5.学历不限，有相关管理经验者优先 岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹人员排班、服务流程优化与顾客满意度提升 2.制定并落实销售目标与成本管控措施，确保营收与利润指标稳定达成 3. 主导员工招聘、带教培训、绩效考核及团队文化建设，打造高效协作团队 4.严格执行食品安全规范、卫生标准及设备巡检维护，保障合规安全运营 5.妥善处理客户投诉与突发状况，及时汇总分析经营数据并向上级反馈市场动态 任职要求： 1. 具有餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮标准化运营模式 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队管理能力及较强的责任心与抗压能力 3.熟悉《食品安全法》及相关法规，掌握门店日常合规管理要点 4. 具备基础财务意识和经营数据分析能力，能独立开展月度经营复盘 5. 学历不限，有3年以上餐饮一线管理经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

有良好的沟通能力、情商高，维护门店正常运营，制定营销方案，有一定的管理能力。

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招聘 岗位:店长 1名， 要求:25-40岁，形象气质佳，有一定管理工作经验， 薪资待遇:底薪3000元+手工加提 联系:王女士 电话 地址:德府金城